LIQUIDACION DE UN CONTARTO LABORAL

Según el caso de la señora Angelina Pérez, que tenía un contrato a término

indefinido, no hay un motivo justificado de la terminación de su contrato, por
esta razón se debe liquidar con todas sus prestaciones sociales es decir:

 Prima de Servicios
 Cesantías
 Intereses de las Cesantías
 Vacaciones
 Indemnización por terminación unilateral sin justa causa.

Según el Código Sustantivo de Trabajo, en el artículo 64 nos explica como

liquidar una indemnización sin justa causa, que es lo que sucede en este
caso.