FORMACIÓN DE FACILITADORES 360

Sesión 02:
Yo debo ser capaz de construir un campo social.
La gente debe sentirse: Sana Segura Amada y Competente.
Se debe iniciar con una actividad para romper el hielo, pero esta no es
solo para distracción si no para obtener información del grupo. Una
rompe hielo y una de encuesta.
Se debe iniciar:
1. Preguntas
2. Tensión en la cuerda: conversaciones de divergencia, nunca es
para ponerse de acuerdo en algo, es para explorar las diversas
perspectivas. Esta la pregunta el check in, el rompe hielo. Es para ver
las perspectivas que traen que piensan ellos y que piensan los otros.
Divergencia: descubrir cosas nuevas explorando. Entender que están
pensando.
Convergencia: planificación
3. Tensión en la cuerda: conversación

“3 ciegos no conocían los elefantes, una vez se les dio la oportunidad

de encontrar uno, uno lo agarro por la trompa, por la cola, por una
oreja, y empezaron a decir: el elefante es como una serpiente el que
llego por la tropa, el que llego a la cola dijo que era como una soga, el
que llego por la oreja dijo que era un abanico.”
“Leer teoría de la, de Otto Scharmer “
24/06/2020
1. ¿Qué actividad te gusta realizar?
2. ¿Te gusta tú trabajo?
3. ¿Te gusta tú profesión?
4. ¿Cómo estás pasando la cuarentena?
5. Cual era tu meta de este año
6. Tu mayo logro en tu trabajo
Fluidez
Rapidez
Desarrollo: que podamos escribirlas
Originalidad: que podamos ser originales
01/07/2020
*El ¿Por qué? Es una pregunta de juicio, porque pueden quedarse con
esa idea, defender su ¿por qué?

Espiral dinámica
que quieren que le pase a la gente en el taller o cual es el objetivo del
taller
“Matriz de facilitación digital” Modelo A.Q.A.L. (Ken Wilber)
https://miro.com/app/board/o9J_kqMVyNQ=/
08/07/2020
Página para armar redes onodo.org
Para hacer encuesta: https://forms.gle/b33DPzrDuzAy54Xg6
Página: NetViz