ENTREVISTA

PERFIL DEL POSTULANTE PARA PARTICIPAR EN LA GESTIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Trabajo colaborativo con los integrantes de la comunidad educativa (Máximo 3 puntos)

1-Para usted, ¿Tiene valor trabajar de manera colaborativa con los integrantes de la
comunidad educativa? ¿por qué?

Si.

1.- Porque se trabaja en equipo para asumir una problemática o una necesidad con un solo
objetivo común.

2.-La responsabilidad es individual y compartida

3.-Todos participamos de manera activa

2-¿Encuentra ventajas en realizar actividades pedagógicas de manera colaborativa con sus

colegas frente a hacerlo solo? ¿Cuáles?

1.-Aumenta las probabilidades de encontrar soluciones mas pertinentes frente a los desafíos
del aula

2.-La Interacción está basada en la Reflexión sobre nuestra practica pedagógica y lo hacemos
colegiadamente

3.-Entre colegas compartimos nuestras experiencias, entre nosotros nos retroalimentamos,

también discutimos y se da nuevas propuestas, pero validadas por todos y eso hace más
innovadora nuestras nuevas prácticas y la llevamos al aula con más seguridad de realizarlas.

4.-El trabajo en equipo sale más superior como si trabajara uno solo. (sinergia)

5.-Hay más unión, más cercanía en el equipo(cohesión)

6.-Entre nosotros potenciamos el liderazgo pedagógico

7.-Hay una cultura de mejora continua

8.-Se optimiza tiempo y recursos.

3-¿Piensa que trabajar de manera colaborativa con los padres de familia aporta a la mejora
de los aprendizajes de los estudiantes? ¿Cómo?

Si aporta a la mejora de los aprendizajes.

Como

1.-Los padres se involucran en su rol como padres monitoreándolos para un aprendizaje

significativos

2.-Aumenta la interacción entre docente estudiante padres.

3.-Permite mejorar el progreso de sus aprendizajes.

4-Comparta una experiencia reciente sobre alguna actividad o tarea que haya realizado de
manera colaborativa junto con otros miembros de una institución educativa. ¿En qué consistió
esta actividad y cuál era la meta común del equipo? ¿Cómo se organizó el equipo? ¿Qué rol
desempeño y cómo aportó al logro de la meta común?

Actividad En que Meta de Como se ¿Qué rol ¿Cómo aportó al

colaborativa consistió equipo organizo desempeño logro de la meta
y común?

Se identificó Más de la Lograr 1.-La Docente de Compartí

una mitad de motivarlos directora área EEFF estrategias de
problemática estudiantes hizo llamado motivación
en primer no Logren el a reunión,
grado y el participaba progreso en docentes -Atención al
equipo en sus psicólogo estudiante
directivo actividades y aprendizajes coordinador mediante tutoría
convoco a una tenía bajo de toe individual a través
reunión. rendimiento directivos. de la reflexión,
ACTIVIDAD -Se aplicó escucha activa.
TUTORIAL protocolo. Y después la
tutoría grupal.
-Convocar a los
ppff para que
realicen
acompañamiento
a sus menores
hijos .

Escriba uds
Profesores de
EEFF su propia
respuesta
mañana lo
revisamos esta
respuesta
5-¿Qué habilidades personales que usted posee considera que favorecen o fortalecen el
trabajo colaborativo? Menciónelas una a una y explique cómo estas favorecen el trabajo en
equipo.

Habilidades comunicativas

Habilidades blandas

-¿Qué habilidades personales que Menciónalas una a una y explique cómo estas favorecen
usted posee considera que el trabajo en equipo.
favorecen o fortalecen el trabajo
colaborativo?
EMPATIA CONFIANZA
ESCUCHA ACTIVA SE MUESTRA CAPACIDAD DE COMPRENDER LO QUE SE
EXPRESA Y EL DIALOGO ES SOSTENIBLE
LIDERAZGO DEMOCRATICO Y Todos los integrantes del equipo son conducidos con
TRANSFORMADOR equidad y las mismas oportunidades
NEGOCIACION
ADAPTACION AL CAMBIO
COMUNICACIÓN ASERTIVA
AUTORREFLEXION
DIALOGO REFLEXIVO

6-¿Qué instrumentos de gestión de la institución educativa conoce? Seleccione uno de ellos,

describa en qué consiste y explique su utilidad-

Conozco el PEI (Proyecto Educativo Institucional)

Sirve para lograr los objetivos institucionales basados en los estándares y el enfoque por
competencias logrando un perfil de egreso basados en los principios de la educación.

-¿Podría describir en qué consiste el proceso de construcción de alguno de los instrumentos de

gestión que conoce?

1.-Consiste en hacer primero el análisis situacional e institucional de la Institución educativa.

2.- Tener claro la misión la visión los valores.

3.- Tener nuestro diagnostico FODA .

4.-Plantear nuestros objetivos estratégicos

.-Tener la propuesta de gestión.

Tener la propuesta curricular.

7-¿De qué manera podría usted aportar, desde su rol como docente, a la implementación de
los instrumentos de gestión de una institución educativa?

1.-Podría aportar teniendo claro mi compromiso como docente en la mediación de los

aprendizajes de los estudiantes para así lograr desarrollar las competencias.

2.-Revisar y ver si los objetivos planteados se están alcanzando de no ser así colegiadamente
buscar las estrategias y elaborar un plan de mejora para así lograr los objetivos propuestos

COMPROMISO DEL POSTULANTE CON SU PROFESIÓN DOCENTE

Reflexión sobre la práctica pedagógica ()

8-¿Evalúa usted su desempeño docente? ¿Con qué frecuencia lo hace? ¿Utiliza algún
instrumento o registro? ¿Qué hace usted con la información recogida sobre su desempeño?

9-¿Qué fortalezas ha identificado en su práctica pedagógica? ¿Qué impacto tienen estas

fortalezas en su desempeño?

10-¿Qué aspectos por mejorar ha identificado en su práctica pedagógica? ¿Qué impacto tienen
estas oportunidades de mejora en su desempeño docente?

Enfoque formativo…