ÉTICA PROFESIONAL

Elaborado por:

Wendy Paola Preciado Ramos

Docente:

Liliana Peña Paz

Grupo:

5492

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Santiago de Cali
2022-2

Ética profesional

1. ¿Qué significa que el hombre es un sujeto ético y que logra desarrollar aptitudes para
aplicar su profesión en un marco de conocimientos y prácticas socialmente
responsables?

R/ Significa que el sujeto se encuentra en una profesión con vocación, es decir, pudo elegir una
carrera que se adapte a sus capacidades y por consecuencia usar correctamente sus
conocimientos que adquirió en su formación académica y sus capacidades morales que se
adquieren desde la casa hasta la experiencia laboral y así se va cosechando y cultivando a lo
largo de los años.
 2. ¿Qué piensas de un profesional que carece de vocación?

R/ Un profesional que carece de vocación, primero que nada yo no lo llamaría profesional,

carecer de vocación implica no realizar ciertas actividades con pasión y por consecuente el
proceso de desarrollo de aptitudes, conocimientos y prácticas podría ser más tardío
adquirirlas.

3. Si tú fueras el patrón ¿qué valores y virtudes solicitarías (como mínimo indica y

explica diez) que tuviera un profesional en software para que lo contrataras?

R/

 Responsabilidad: Si le asigno alguna tarea sé que me lo realizara en el tiempo

adecuado o almenas se hace responsable de sus acciones.
 Honestidad: Tiene que ser honesto a la hora de saber si se podrá sacar aun proyecto,
cuánto tiempo se tardara, cuales son los requerimientos funcionales y cuáles no.
 Cooperativo: Los ing en software tenemos como frase, divide y vencerás, es necesario
que sepa trabajar en equipo y ayudarnos unos a otros.
 Autonomía: Es necesario que también sepa trabajar con instrucciones no tan claras.
 Amable: Ya que se encontrara inmerso con demás personas, se necesita ser amable
para tener un espacio de trabajo agradable en conjunto.
 Organizado: Tener todo en orden tanto documentos físicos como virtuales, facilita la
búsqueda y eficiencia el tiempo de trabajo.
 Paciente: No siempre saldrán los proyectos o algoritmos a la primera vez, de los
errores se aprenden.
 Dispuesto a aprender: La práctica gana al talento.
 Trabajo bajo presión: Los trabajos se acumularán y es inevitable, pero poco a poco ser
paciente y sacarlos uno a uno.
 Sociable: Poder entablar una conversación con el cliente para saber sus requisitos
mínimos funcionales de sus necesidades o de lo que espera del proyecto.