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17/3/23, 11:14 Congreso Colombiano de Astronomía (COCOA 2022)– AstroCO
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Los vestigios arqueológicos muestran que, desde el tiempo de los cercados, las
montañas boyacenses atestiguan el desarrollo del conocimiento astronómico Muisca.
Los Muiscas son una cultura de observadores del cielo, que fundamentaron en Tunja
la cuna de sus conocimientos y estructuraron observatorios en el altiplano
cundiboyacense, siendo los más reconocidos los de Monquirá en Villa de Leyva y el de
Suamox en Sogamoso.
Esta cultura, desarrollada en la tierra de las mantas fue avanzando en el tiempo,
hasta que sus saberes milenarios se fueron fusionando con los conocimientos de las
ciencias modernas en un entramado al que cada región colombiana le ha ido
aportando, para tener en la actualidad una consolidación científica de la astronomía,
sólida, vistosa y admirable como los tejidos muiscas.
Para continuar construyendo este tejido, la comunidad de Astrónomos de Colombia
AstroCO, junto con sus nodos, grupos, redes anexas y la Universidad Pedagógica y
Tecnológica de Colombia, organizan el Congreso Colombiano de Astronomía y
Astrofísica (COCOA), un espacio científico y académico que reúne a profesionales e
investigadores en astronomía y otras ciencias del espacio, para compartir sus últimos
trabajos en las diferentes áreas de estudio de esta ciencia.
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17/3/23, 11:14 Congreso Colombiano de Astronomía (COCOA 2022)– AstroCO
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Mesas temáticas
1. Astrofísica y Astroquímica Solar y Estelar
Modalidades de participación
Asistentes
relacionadas con la astronomía, quienes cancelen sus derechos de inscripción y participen mínimo en el
80 % de las actividades del congreso. Bajo esta modalidad se otorgará certificado de participación con el
AstroCO
respaldo de las instituciones colaboradoras.
Comunicaciónes Cortas
Talleres
Presentación de libros
Publicación e Inscripción
Inscripción
https://forms.gle/3NcJaHfQ5qfZKEHc7
Publicación De Memorias
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Inscripciones pronto pago: hasta el 30 de junio del 2022 (asistentes y ponentes que enviaron su
manuscrito hasta esta fecha)
AstroCO
Aportes económicos
Tenga en cuenta... Si envió talleres, ponencias o póster, el pago debe realizarse después de recibir la carta de
aceptación del resumen, ya que no hay devoluciones de dinero.
100000 (Para 170000 (Para
Miembros de AstroCO Ponentes
resúmenes resúmenes
Afiliación al día 2022:
enviados hasta el enviados hasta el
https://accefyn.com/microsites/nodos/astroco/)
30 de junio) 20 de julio)
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160000 (Inscritos 190000 (Inscritos
Profesionales Asistentes y/o postgrado hasta el 30 de hasta el 30 de
junio) agosto)
Instituciones Organizadoras
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Comité Científico
Dr. Santiago Vargas (Universidad Nacional de Colombia – Observatorio Astronómico Nacional)
Dr. Camilo Delgado Correal (Universidad Distrital FJC – Planetario de Bogotá – OAO)
AstroCO
Dr. Pablo Cuartas Restrepo (Universidad de Antioquia)
Ing. MsC.do Andres David Torres Cañas (Instituto Tecnológico Metropolitano (ITM) – OAO)
Comité Organizador
COCOA se compromete a crear un ambiente profesional que sea seguro, respetuoso, donde se valore la diversidad
y la inclusión y que fomente la libre expresión y el intercambio de conocimientos científicos. La junta directiva de
CHIA – colombianas Haciendo Investigación en Astrociencias y los organizadores de COCOA, quienes han
construido este código de conducta, se comprometen a que la conferencia y todas actividades en el marco de esta
sean agradables para todas y todos. No toleraremos el acoso de los participantes de ninguna forma.
1. Compórtese profesionalmente. El acoso y los comentarios o bromas sexistas, racistas o excluyentes no son
apropiados ni aceptables. El acoso incluye la interrupción sostenida de conversaciones u otros eventos, contacto
físico inapropiado, atención o insinuaciones sexuales, intimidación deliberada, acecho y fotografía o grabación de
una persona sin consentimiento. También incluye comentarios ofensivos relacionados con características
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individuales, por ejemplo: edad, género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, raza, nacionalidad o
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religión o cualquier otra razón no relacionada con el mérito científico.
2. Toda la comunicación debe ser apropiada para una audiencia profesional que incluya personas de diferentes
orígenes. El lenguaje y las imágenes sexuales o sexistas no son apropiados.
3. Sea respetuoso y no insulte ni menosprecie a otros asistentes o facilitadores del evento. Critique las ideas, no las
personas.
4. El comportamiento abusivo, degradante, humillante, intimidante o los abusos de poder son inaceptables. En caso
de que un participante sea testigo de hechos de bullying, acoso o agresión, recomendamos que se acerque a la
persona afectada para mostrarle su apoyo y comprobar cómo se encuentra. El testigo también puede sugerir que la
persona denuncie el comportamiento inapropiado. Sin embargo, depende únicamente de la persona afectada si
desea o no denunciarlo.
5. Particularmente grave es el acoso sexual que se refiere a insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de
favores sexuales y otras conductas verbales o físicas de naturaleza sexual. El acoso sexual no se refiere a
cumplidos ocasionales de naturaleza socialmente aceptable. Se refiere a un comportamiento que no es bienvenido,
es personalmente ofensivo, baja la moral y, por lo tanto, interfiere con la efectividad del trabajo. Los siguientes son
ejemplos de comportamientos que, cuando no son bienvenidos, pueden constituir acoso sexual: coqueteos,
insinuaciones o proposiciones sexuales, atención sexual no deseada (como tocamientos no deseados o solicitudes
repetidas de citas); comentarios verbales o acciones físicas de naturaleza sexual o sexualmente sugerente;
palabras sexualmente degradantes usadas para describir a un individuo; una exhibición de objetos o imágenes
sexualmente sugerentes; chistes sexualmente explícitos; Modos de dirección desdeñosos o insultantes.
6. Si los participantes desean compartir fotos de un ponente en las redes sociales, recomendamos enfáticamente
que primero obtengan el permiso del conferencista. Los participantes también pueden compartir el contenido de las
charlas/diapositivas a través de las redes sociales, a menos que los oradores hayan pedido que no se compartan
detalles/diapositivas específicas.
El Comité Organizador Local ha designado dos de sus miembros como puntos de contacto para todos los asuntos
relacionados con este código. Los participantes pueden informar cualquier violación de estas pautas a estos
designados en confianza. Si se les pide que detengan el comportamiento inapropiado, se espera que los
participantes cumplan de inmediato y, en casos graves, se les puede pedir que abandonen el evento sin recibir un
reembolso. COCOA no tolerará represalias contra nadie que denuncie violaciones de este código de conducta.
Se protegerá a los denunciantes y otras personas que proporcionen información relevante (testigos) de represalias
(acciones sociales o profesionales negativas – o amenazas de acciones negativas – tomadas contra un
denunciante o individuo que participa en una investigación), garantizando, además, la completa confidencialidad de
cada una de las denuncias realizadas.
Para realizar una denuncia de manera efectiva, dirija su solicitud a cocoa.2022@uptc.edu.co, o comuníquese con
el equipo encargado para tal fin, Daniel Alejandro Valderrama UPTC (3058195308) y Lauren Flor – CHIA –
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astrochiacol@gmail.com
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Los siguientes son consejos para denunciar cualquier incidente (o sospecha de incidente) relacionado con la
discriminación o el acoso. Anote todo (horas, lugares, naturaleza del incidente y comentarios realizados). Guarde
correos electrónicos, notas, etc. Cuéntaselo a alguien de confianza. Es probable que tenga que escribir y firmar una
carta oficial de queja, documentando la naturaleza del acoso y/o discriminación. Sea lo más detallado posible. Si es
posible, la documentación de respaldo y las declaraciones de los testigos deben presentarse con su carta. El
denunciante o un colega/amigo/asociado de la persona puede hacer el informe escrito de un incidente (con el
permiso de la persona que ha sido objeto de acoso) y enviarlo al denunciante. Todas las quejas se tratarán con
seriedad y se investigarán con prontitud. No se requiere ni se espera que el denunciante discuta la inquietud con el
presunto infractor.
Las personas de contacto dentro del LOC debe tomar notas escritas del incidente, adjuntando cualquier evidencia
posible y preguntando acerca de los testigos. Esta misma persona debe darle al presunto infractor la oportunidad
de ser escuchado y responder a la queja o alegaciones.
Agradecimientos: Este código de conducta fue adaptado del Código de Conducta del European Southern
Observatory, que a su vez está basado en el Código de conducta de Londres (por A. Pontzen y H. Peiris). Este
último se derivó de los documentos Creative Commons originales de PyCon y Geek Feminism. Se publica bajo una
licencia CC-Zero para su reutilización. Para ayudar a rastrear las mejoras y las mejores prácticas de las personas,
conserve este reconocimiento y registre su reutilización o modificación de esta política en
https://github.com/apontzen/london_cc. De igual manera, este código de conducta ha adoptado partes del código
de conducta de la Unión Astronómica Internacional IAU.
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