INFORME TÉCNICO FINAL

PARADA DE PLANTA FEBRERO 2023

CLIENTE: MINERA MMG LAS BAMBAS

DATOS DE LA EMPRESA

Razón Social Diseño e Integridad Estructural SRL

RUC 20559761801
Servicio Inspección, Verificación Estructural y
Evaluación Dinámica del Transportador
Overland 0220-CVB-0003 y 0220-CVB-0004
OS 4400486632

Lima, 01 de marzo 2023

1. REPORTE DE SEGURIDAD
a. Evidencias de charlas de seguridad, difusión de plan de respuesta
de emergencia.
- Se adjunta los registros de las charlas de seguridad en el trabajo.

Evidencias Fotográficas:
i. Asistencia a las charlas de seguridad de inicio

ii. Charla de seguridad con el grupo de trabajo

 iii. Participación en los reforzamientos de seguridad conjunta en la
zona de trabajo

Registro de Asistencia a las Charlas de Seguridad:

 b. Reporte de condición o acto subestándar, eventos de seguridad
En el siguiente cuadro se resume los eventos de seguridad según
los días de permanencia:
N° de Condición / Incidente
Día / Incidente
Trabajadores Acto de Accidente
Fecha peligroso
presentes Subestándar trabajo
20/02/23 12 0 0 0 0
21/02/23 12 0 0 0 0
22/02/23 12 0 0 0 0
23/02/23 11 0 0 0 0
24/02/23 5 0 0 0 0
25/02/23 5 0 0 0 0

Durante el servicio por parte de DIESA, no ocurrieron eventos

negativos de seguridad.

2. EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES

a. Planificado Vs Ejecutado

Descripción Planificado Ejecutado Real

Item Justificación
de Actividad Manpower Duración Si No Manpower Duración

b. Controles de calidad aplicado a cada trabajo ejecutado.

(Ejm Procedimiento, Tabla de retorqueo de pernos, soldadura, etc.)
c. Esquema / Diagrama de ubicación de cambio de componentes
realizado en el equipo, para su control y seguimiento.
d. Curva S teórico Vs Curva S real.
 Sustentando las desviaciones encontradas.
e. Listados de trabajos Identificados para su programación en la
siguiente parada.
f. Listado de componentes cambiados o recomendados para su
reparación.
g. Listado de materiales no utilizados según el cuadro.

Planificado Real
Item Descripción de Actividad Manpowe
Duración Manpower Duración
r

h. Porcentaje de personal nuevo (%) respecto al total.

i. Plan de reclutamiento y acreditación