PRÁCTICA DE ENTRADA

APELLIDOS Y NOMBRES: VILLEGAS ALVAREZ Brayan Jubert

CASO 01
Trabajadora que ocupaba el cargo de secretaria de gerencia en la Clínica ángeles del sur S.A.C.,
demanda a la empresa por desvinculación laboral ya que indica que no se le renovó el contrato
al culminar el dicho, correspondiéndole Contrato indeterminado por cumplir exactamente 5
años de labor ininterrumpida dentro de la empresa.

Sustentar en base a la legislación laboral vigente si procede la demanda de la trabajadora.

Hechos sobre los cuales fundamenta su pretensión

Que la trabajadora que ocupaba el cargo de secretaria de gerencia en la Clínica ángeles del sur
S.A.C., no se le renovó el contrato al culminar el dicho, correspondiéndole Contrato
indeterminado por cumplir exactamente 5 años de labor ininterrumpida dentro de la empresa.

Marco Legal

DECRETO LEGISLATIVO N.º 728 LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

CAPITULO II - DEL PERIODO DE PRUEBA

Artículo 43.- El período de prueba es de tres meses, a cuyo término el trabajador alcanza
derecho a estabilidad. Las partes pueden pactar un término mayor en caso las labores a
desarrollar requieran de un período de capacitación o adaptación o que por su naturaleza o
grado de responsabilidad tal prolongación pueda resultar justificada.

CAPITULO IV- CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO

Contrato para Obra Determinada o Servicio Específico

Artículo 106.- Los contratos para obra determinada o servicio específico, son aquellos
celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de
duración determinada. Su duración será la que resulte necesaria.

En este tipo de contratos podrán celebrarse las renovaciones que resulten necesarias para la
conclusión o terminación de la obra o servicio objeto de la contratación.

CONTRATO INDETERMINADO

El contrato a tiempo indeterminado es aquel contrato de trabajo que no tiene una duración
específica y que culmina en caso el trabajador renuncie o cometa una falta grave que dé lugar
al despido.
CONCLUSIÓN

¿Cómo terminar un contrato por tiempo indeterminado?

De ocurrir esta situación, para dar por terminado el contrato, basta con que las partes firmen un
acuerdo en que se dé por finalizada la relación laboral. De considerarlo necesario, este acuerdo
puede ratificarse ante la junta de conciliación y arbitraje.

Cabe señalar que, dentro del marco legal, del Decreto Legislativo 728, en el CAPITULO IV-
CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO, Artículo 106. Se puede concluir que la empresa Clínica
ángeles del sur S.A.C., incurre en una falta grave administrativa, cometiendo despido arbitrario,
por lo que, la demanda presentada por la extrabajadora de la empresa antes mencionada es
ADMISIBLE.

CASO 02
► El hecho:

► Empresa Cromotex declara el cese de operaciones luego de 35 años en el

mercado.

► Junta de Accionistas acordó disolución de Cromotex tras suspender seis meses

sus actividades por la COVID-19. Empresa de transporte informó que la razón
de decisión es índole privada, pero se descartó su quiebra.

► El jefe de Recursos Humanos de la compañía, Agripino Gutiérrez, en

comunicación con La República, confirmó la noticia. “La decisión empresarial
de disolverse es de índole privado”, refirió.
 ► Con relación a una protesta por parte de los trabajadores por el supuesto
incumplimiento del pago de remuneraciones, Gutiérrez, jefe de recursos humanos,
refirió que no existiría ninguna deuda a los colaboradores, quienes estuvieron con
suspensión perfecta al quedar congeladas sus actividades. Sólo quedaría la liquidación
y pago de sus derechos laborales, manifestó.

► Según explicó el jefe de Recursos Humanos, el dinero recibido por el programa

Reactiva Perú, del cual fue beneficiario, podría ser utilizado como capital de trabajo
para el pago de beneficios laborales y acreencias que tuvieron tenían antes de la
emergencia sanitaria por la pandemia.

► Adicionalmente, Cromotex en un comunicado informó que devolverá el préstamo de

S/6’155’869.00 soles que habría recibido como beneficiario del programa Reactiva
Perú.

Sustentar según la ley de sociedades si las acciones realizadas han sido las adecuadas.

Hechos

1. Empresa Cromotex declara el cese de operaciones luego de 35 años en el mercado.

Como se demuestra en el COMUNICADO TRANSPORTES CROMOTEX, e indica las causales del

cese de operaciones, por motivo que el país atraviesa una crisis sanitaria epidemiológica (COVID-
19), la entidad tomo la decisión de suspensión de todas las actividades empresariales, es decir,
la entidad sigue existiendo, pero en un estado de "inactividad", y la extinción implica el fin de
actividades con motivo de su disolución.

2. Junta de Accionistas acordó disolución de Cromotex tras suspender seis meses sus
actividades por la COVID-19. Empresa de transporte informó que la razón de decisión es
índole privada, pero se descartó su quiebra.
 Marco Legal

Ley General de Sociedades

Ley N° 26887

FORMAS ESPECIALES DE LA SOCIEDAD ANONIMA

TITULO I

SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

Artículo 245.- Convocatoria a Junta de Accionistas

La junta de accionistas es convocada por el directorio o por el gerente general, según sea el caso,
con la anticipación que prescribe el artículo 116 de esta ley, mediante esquelas con cargo de
recepción, facsímil, correo electrónico u otro medio de comunicación que permita obtener
constancia de recepción, dirigidas al domicilio o a la dirección designada por el accionista a este
efecto.

Artículo 116.- Requisitos de la convocatoria

El aviso de convocatoria de la junta general obligatoria anual y de las demás juntas

previstas en el estatuto debe ser publicado con una anticipación no menor de diez días
al de la fecha fijada para su celebración. En los demás casos, salvo aquellos en que la ley
o el estatuto fijen plazos mayores, la anticipación de la publicación será no menor de
tres días.

El aviso de convocatoria especifica el lugar, día y hora de celebración de la junta general,

así como los asuntos a tratar.

Puede constar asimismo en el aviso el lugar, día y hora en que, si así procediera, se
reunirá la junta general en segunda convocatoria. Dicha segunda reunión debe
celebrarse no menos de tres ni más de diez días después de la primera.

La junta general no puede tratar asuntos distintos a los señalados en el aviso de

convocatoria, salvo en los casos permitidos por la Ley.

Como se antecede que, la Junta de Accionistas acordó disolución de Cromotex tras suspender
seis meses sus actividades por la COVID-19. Empresa de transporte informó que la razón de
decisión es índole privada, pero se descartó su quiebra.

SECCION CUARTA

DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION DE SOCIEDADES

TITULO I

DISOLUCION

Artículo 407.- Causas de disolución

La sociedad se disuelve por las siguientes causas:

1. Vencimiento del plazo de duración, que opera de pleno derecho, salvo si previamente se
aprueba e inscribe la prórroga en el Registro;

2. Conclusión de su objeto, no realización de su objeto durante un período prolongado o

imposibilidad manifiesta de realizarlo;

3. Continuada inactividad de la junta general;

4. Pérdidas que reduzcan el patrimonio neto a cantidad inferior a la tercera parte del capital
pagado, salvo que sean resarcidas o que el capital pagado sea aumentado o reducido en
cuantía suficiente;

5. Acuerdo de la junta de acreedores, adoptado de conformidad con la ley de la materia, o

quiebra;

6. Falta de pluralidad de socios, si en el término de seis meses dicha pluralidad no es

reconstituida;

7. Resolución adoptada por la Corte Suprema, conforme al artículo 410;

8. Acuerdo de la junta general, sin mediar causa legal o estatutaria; y,

9. Cualquier otra causa establecida en la ley o prevista en el pacto social, en el estatuto o en

convenio de los socios registrado ante la sociedad.

Artículo 410.- Disolución a solicitud del Poder Ejecutivo

El Poder Ejecutivo mediante Resolución Suprema expedida con el voto aprobatorio del
Consejo de Ministros, solicitará a la Corte Suprema la disolución de sociedades cuyos
fines o actividades sean contrarios a las leyes que interesan al orden público o a las
buenas costumbres. La Corte Suprema resuelve, en ambas instancias, la disolución o
subsistencia de la sociedad.

La sociedad puede acompañar las pruebas de descargo que juzgue pertinentes en el

término de treinta días, más el término de la distancia si su sede social se encuentra
fuera de Lima o del Callao.

Producida la resolución de disolución y salvo que la Corte haya dispuesto otra cosa, el
directorio, el gerente o los administradores bajo responsabilidad, convocan a la junta
general para que dentro de los diez días designe a los liquidadores y se dé inicio al
proceso de liquidación.

Si la convocatoria no se realiza o si la junta general no se reúne o no adopta los acuerdos

que le competen, cualquier socio, accionista o tercero puede solicitar al juez de la sede
social que designe a los liquidadores y dé inicio al proceso de liquidación, por el proceso
sumarísimo.

4. Con relación a una protesta por parte de los trabajadores por el supuesto incumplimiento
del pago de remuneraciones, Gutiérrez, jefe de recursos humanos, refirió que no existiría
ninguna deuda a los colaboradores, quienes estuvieron con suspensión perfecta al quedar
congeladas sus actividades. Sólo quedaría la liquidación y pago de sus derechos laborales,
manifestó.
LIQUIDACION

Artículo 413.- Disposiciones generales

Disuelta la sociedad se inicia el proceso de liquidación.

La sociedad disuelta conserva su personalidad jurídica mientras dura el proceso de liquidación y

hasta que se inscriba la extinción en el Registro.

Durante la liquidación, la sociedad debe añadir a su razón social o denominación la expresión

"en liquidación" en todos sus documentos y correspondencia.

Desde el acuerdo de disolución cesa la representación de los directores, administradores,

gerentes y representantes en general, asumiendo los liquidadores las funciones que les
corresponden conforme a ley, al estatuto, al pacto social, a los convenios entre accionistas
inscritos ante la sociedad y a los acuerdos de la junta general.

Sin embargo, si fueran requeridas para ello por los liquidadores, las referidas personas están
obligadas a proporcionar las informaciones y documentación que sean necesarias para facilitar
las operaciones de liquidación.

Durante la liquidación se aplican las disposiciones relativas a las juntas generales, pudiendo los
socios o accionistas adoptar los acuerdos que estimen convenientes.

Dentro del marco legal, la entidad antes mencionada, actúa bajo la normativa que por decisión
de la junta de accionistas optando por la disolución, como corresponde de acuerdo a ley, se
procederá a liquidación de honorarios hacia el personal que laboraba en dicha entidad.

CONCLUSIÓN

Conforme expuesto los acontecimientos, se puede corroborar que la entidad mencionada, actuó
conforme dentro del marco legal Ley General de Sociedades - Ley N° 26887, así mismo al
presenciar una crisis epidemiológica y conforme causo perdidas económicas, se determina que
se actuó conforme a la normativa.

Programa de Garantías “Reactiva Perú”

El Programa de Garantías del Gobierno Nacional “Reactiva Perú”, creado mediante Decreto
Legislativo 1455, y modificado mediante Decreto Legislativo 1457, es un programa sin
precedentes en nuestro país, que tiene como objetivo dar una respuesta rápida y efectiva a las
necesidades de liquidez que enfrentan las empresas ante el impacto del COVID-19.

Así, el Programa busca asegurar la continuidad en la cadena de pagos, otorgando garantías a las
micro, pequeñas, medianas y grandes empresas a fin de que puedan acceder a créditos de
capital de trabajo, y puedan cumplir de esta manera con sus obligaciones de corto plazo con sus
trabajadores y proveedores de bienes y servicios.

El Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Economía y Finanzas, garantiza los créditos
colocados por las Empresas del Sistema Financiero (ESF). El programa se inició con S/30 000
millones en garantías, posteriormente, mediante el Decreto Legislativo 1485 se amplió el monto
de las garantías en S/30,000 millones adicionales, llegando a S/60 000 millones, equivalentes al
8% del PBI.
Mediante el Decreto Supremo 124-2020-EF se modificó el Programa “Reactiva Perú” con el
objetivo de ampliar el monto máximo de los créditos a otorgar y flexibilizar las condiciones
priorizando el acceso de las microempresas.

El monitoreo y evaluación del Programa se realiza de manera constante, con la finalidad de

poder identificar rápidamente aspectos de mejora y poder brindar apoyo financiero oportuno
al tejido empresarial peruano, en el marco del Estado de Emergencia Nacional, y garantizar su
máxima efectividad.

Si bien es cierto, la entidad recibió el beneficio de parte de Reactiva Perú, lo cual podría ser
utilizado para poder pagar a los extrabajadores, con finalidad de no ser perjudicados. Pero al
iniciarse la disolución por decisión unánime de la junta de accionistas y como se ve reflejado en
el comunicado hacen de conocimiento que realizaran la devolución del dinero. Cabe indicar que
también se iniciara el proceso de liquidación de manera ordenada, en sentido de no perjudicar
a su ex trabajadores.