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REGISTRO DE PROPUESTA DE TRABAJO DE GRADO

F-DC-127 VERSIÓN: 1.0
Modalidad Práctica

FICHA TÉCNICA DE LA PROPUESTA

Fecha:
Título: PRÁCTICAS EMPRESARIALES LA REALI- Día Mes Año
ZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES
EN LA ALCALDÍA DE JESÚS MARÍA SANTANDER 15 03 2023
EN EL AÑO 2023

Código de la propuesta: (lo asigna la coordinación del programa)

Modalidad del Trabajo de Grado

x Práctica Empresarial ☐ Práctica social

Facultad: FCNI_____FCSE__x__ Programa Académico: tecnología en contabilidad fi-

nanciera _

Ciudad: velez

Estudiante: Kelly Natalia Gómez Téllez Cédula: 1005344436

Email: Kellynatalia089@gmail.com Teléfono: 3134864751
Director: Contabilidad financiera

Codirector: Contabilidad financiera

Información sobre el pago de los derechos Pecuniarios

Número del LQ (consignación)______________________Entidad Bancaria

____________________________
Valor ____________________________ Fecha: día/mes/año

Nota: Anexar evidencia de envió de la copia de consignación al correo insti-

tucional del programa
Datos de la empresa
Nombre de la Empresa o comunidad: alcaldía municipal de Jesús maría
Dirección completa: calle 6 #3-69 sector el cogollo
Ciudad / Departamento Jesús maría – Santander
Teléfonos / Fax / Celular 3112631438 Correo electrónico: Alcaldia@jesusmaria-santan-
der.gov.co/

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Delegado de la empresa: Eduard Jesús Sánchez Ariza

Número del acuerdo de práctica: ________________________________________

CONTENIDO DE LA PROPUESTA
Identificación de la empresa o comunidad:

Esta es una entidad que se encarga de cumplir la función pública del estado
colombiano en lo local, invirtiendo los recursos públicos en obras de interés social para
el desarrollo y prosperidad de los ciudadanos, brindando mejores oportunidades para
sus asociados y generando niveles óptimos de calidad de vida de sus habitantes.

Descripción del problema:

Esta entidad tiene la necesidad de recibir los servicios de una persona que pueda
manejar todos y cada uno de los movimientos financieros, pues cuando se trata de
velar por el buen funcionamiento de un municipio, y un mejor uso de sus recursos es
necesario incluir figuras que sean clave para el desarrollo de ciertas actividades y esto
incluye el papel de la contabilidad.

Esta persona encargada de llevar el rol de contador es quien va a marcar la pauta de la

salud financiera de la compañía y va a ayudar en la toma de decisiones estratégicas
que permitan el crecimiento continuo, esta es una labor de bastante dificultad , de
manera que necesita también un apoyo y es por esto que debe contar con la ayuda de
un auxiliar contable, o en este caso un practicante así mismo este obtendrá
conocimientos y ayudara a mejorar las condiciones de trabajo aprendiendo de la misma
manera a convivir en un ambiente laboral de este tipo y es que el mundo profesional se
volvió tan competitivo para los jóvenes que la experiencia laboral es fundamental y con
la práctica empresarial podrá desarrollar sus habilidades o actitudes frente a un trabajo
o puesto de trabajo específico mostrando lo que sabe y aprendiendo un poco más de su
profesión y por otra parte las empresas valoran muy positivamente cualquier contacto
previo con este ámbito.

Con lo anterior surge la siguiente pregunta ¿cómo preparar una propuesta de mejora-
miento que pueda satisfacer la necesidad de ambas partes?

Justificación

El practicante ayudara en la productividad de la compañía pues brindara apoyo en las

tareas que en principio serán operativas o repetitivas facilitando de esta manera que los
demás colaboradores se proyecten en más temas estratégicos, así mismo se permite
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tener una visión de la empresa por persona formada y capacitada ajena a esta y por
tanto sin la influencia que toda organización debe generar en sus trabajadores. Cubre
correctamente las necesidades futuras de profesionales preparados, favoreciendo su
competitividad en el mercado.

La importancia del derecho comercial y específicamente de los títulos valores, tiene su

razón de ser, en cuanto son documentos indispensables en el mundo moderno para el
funcionamiento de los negocios y para la dinámica de la economía, se caracterizan por
incorporar determinados derechos que solo pueden hacerse valer con base en el
instrumento mismo con su ley de circulación. Concluyendo que es una de las bases
para que la empresa lleve un buen funcionamiento y el aprendiz obtenga la suficiente
preparación para su entorno laboral. .

Objetivo General

Estas prácticas tienen como objetivo general facilitar al estudiante un ejercicio

pedagógico que le permita desarrollar habilidades, destrezas, criterios administrativos y
actitudes que puedan acrecentar un desempeño profesional competente, ayudando así
mismo a que la entidad tenga una mayor productividad.

Objetivos específicos

 Apoyar en la contabilización de transacciones, elaboración de los títulos valores

y expedición de certificados.
 Realización de revisión de cuentas por pagar
 Apoyar en la realización de balance general a realizar

 Poner en práctica y reforzar los conocimientos, competencias y habilidades ad-

quiridos al integrarse en un ámbito profesional.
 Conocer la realidad social que le permitirá desarrollar su capacidad de análisis y
ser propositivo ante las necesidades.
 Recibir asesoría académica que le apoyen a cumplir las prácticas, así como
acreditar la asignatura.
 Cumplir con el reglamento para obtener el título.

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Antecedentes de la empresa:

La metodología que se empleó para la efectiva participación de las y los Jesús marien-
ses fue el desarrollo de talleres donde la primera parte consistía en la presentación del
Señor Alcalde sobre la importancia de participar en la planificación del desarrollo muni-
cipal bajo los 3 enfoques propuestos por el Departamento Nacional de Planeación como
son el Desarrollo Integral, la Garantía de Derechos Humanos y el Fortalecimiento de la
Democracia Participativa y Pluralista. Esta introducción se hizo siempre a manera de
pedagogía y buscaba centrar a los participantes en el papel decisivo que sus aportes
significan para el devenir del municipio en los próximos años.

La segunda parte de los talleres se dividía en dos fases. Una inicial acerca de la visión
que cada participante tenia del territorio y cómo lo visualiza a la vuelta de 4 y 10 años.
Es decir, cómo veían a Jesús María al terminar el gobierno y la administración en el año
2015 y en una década. La segunda fase reunía a grupos de entre 8 y 10 participantes
para debatir acerca de las problemáticas que aquejaban a la Vereda o el sector urbano;
estas problemáticas eran listadas y posteriormente en grupo eran calificadas de mayor
a menor de acuerdo a la urgencia por resolverlas, en el corto, mediano y largo plazo. No
obstante de manera de anexo el practicante se estará desarrollando el enfoque empre-
sarial y laboral.

Fundamento Teórico:

El director del trabajo de grado indicará los componentes que considere pertinentes
plantear en esta sección (ideas que están relacionadas con el tema de manera
particular), de acuerdo con el área disciplinar y el tipo de trabajo a desarrollar.
(Solo mencionarlos)

1. Fundamento teórico 1
2. Fundamento teórico 2
3. Fundamento teórico 3
4. Fundamento teórico 4
5. Fundamento teórico 5

Plan de actividades

Ejemplo:
Fase 1 Fase 2
Fase 3 Fase 4 Fase 5
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2
Actividad (Semanal) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2
Revisión bibliográfi-
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ca
Actividad A
Actividad b
Actividad c
Actividad d
Actividad e

Entrega del docu-

mento Final para
evaluación
Sustentación del
trabajo de grado
Entrega final

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Modalidad Práctica

Referencias Bibliográficas

https://repositoriocdim.esap.edu.co/bitstream/handle/123456789/17501/21101-1.pdf?
sequence=1&isAllowed=y

https://www.google.com/search?
q=soat+2023+precio&rlz=1C1CHBF_esCO922CO922&oq=soat+2023+&aqs=chrome.1.69i57j0i
433i457i512j0i402j0i512l7

REJILLA DE EVALUACIÓN
Las UTS agradecen al docente evaluador por su participación en los procesos académico. Por favor diligencie el si-
guiente formato para la evaluación de la propuesta de trabajo de grado. En la rejilla de evaluación establezca el cum-
plimiento de los indicadores marcando con una “x” en cada ítem de acuerdo al resultado de la revisión que realizó. Al
finalizar encontrará una sección para relacionar las observaciones. Es importante aclarar que para emitir el concepto
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de “Aprobado”, se deben cumplir todos los criterios que aplican para la modalidad que se está evaluando.

INFORMACIÓN GENERAL DE LA PROPUESTA DE TRABAJO DE GRADO

Fecha día/mes/año Código de la
propuesta
Modalidad ☐ Práctica empresarial ☐ Práctica social.
Titulo

Estudiante
Facultad ☐ FCNI ☐ FCSE Programa
DATOS DEL EVALUADOR
Nombre
Facultad ☐ FCNI ☐ FCSE Programa

REJILLA DE EVALUACION DE PROPUESTA DE TRABAJO DE GRADO

Cumple
CRITERIOS INDICADORES
SI NO
Ficha técnica ¿La ficha técnica relaciona toda la información requerida?
Identificación de la
¿Describe claramente la empresa o la comunidad a nivel de su tra-
empresa o comunidad: yectoria y objeto social?
¿Describe claramente la situación problémica, o caso que desea so-
lucionar con su trabajo de grado, expone las causas que la originan,
así como las consecuencias o efectos generados al no resolver el
Descripción del problema problema?
¿Se ilustran citas bibliográficas en la redacción texto relevantes con
respecto a la problemática?
¿Se evidencia la pregunta problema en forma concreta?
¿Se evidencia por qué se debe realizar la práctica?
¿Se argumenta la necesidad, la conveniencia, las implicaciones tec-
Justificación nológicas, sociales, económicas, entre otras?
¿Genera un aporte al desarrollo de empresa o para la generación
de productos de investigación en las UTS?
¿El objetivo general plantea una solución clara la problemática?
En el objetivo general y los específicos se evidencia: el ¿qué? ¿Có-
mo? y el ¿Para qué?
¿El objetivo general tiene relación con el título de la propuesta de
Objetivos
trabajo de grado?
¿Hay relación entre el cómo del objetivo general y los objetivos es-
pecíficos?
¿Se mantiene un orden cronológico en los objetivos específicos?
¿Se referencian los antecedentes de la actividad o cargo para la
Antecedentes. cual fue requerido el practicante?
¿Se manejan las citas de acuerdo a la norma APA vigente?
¿Se evidencian los diferentes marcos que aplican (teórico, histórico,
conceptual, legal y ambiental), en el desarrollo de la propuesta de
Fundamento Teórico trabajo de grado?
¿Los marcos de referencia son coherentes con la solución de la pro-
blemática?
Plan de actividades ¿El tiempo de duración total de la práctica, está acorde con lo esti-
pulado en el Reglamento de Trabajo de Grado?

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REJILLA DE EVALUACION DE PROPUESTA DE TRABAJO DE GRADO

CRITERIOS
Referencias bibliográficas
Resumen de similitud
Cumple
INDICADORES
SI NO
¿La duración planteada para cada actividad es razonable?
¿Las actividades planteadas son las necesarias para cumplir con el
objetivo general de la práctica?
¿Las referencias aplican el estándar APA de la edición vigente?
El resultado del informe de similitud evidencia un porcentaje de simi-
litud entre el 0 y 10%

OBSERVACIONES GENERALES

CONCEPTO FINAL (Aprobado, No Aprobado o Aplazado).

NOMBRE NOMBRE

FIRMA DEL DIRECTOR FIRMA DEL EVALUADOR

FECHA DE RECIBIDO COMITÉ DE TRABAJOS DE FECHA DE EMISIÓN DEL CONCEPTO COMITÉ DE

GRADO TRABAJOS DE GRADO:
día/mes/año día/mes/año

ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR EL COMITÉ DE TRABAJO DE GRADO

Concepto Emitido: ____Aprobada ___Aplazada ___Rechazada

Observaciones:

_____________________________________________________________

Fecha de aprobación: día/mes/año/ Acta No ____

Firma Estudiante ____________________________

Director: ___________________________________

Coordinador del programa: ______________________________________

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Modalidad Práctica

Fecha de notificación al estudiante:

Fecha de inicio: día/mes/año Fecha de finalización de la práctica: día/mes/año
(600 o 400 horas a partir de la notificación de la aprobación al estudiante, Artículo 51 Reglamento de trabajo de Grado)

Prórroga 1: día/mes/año (Solo para un caso excepcional Art 15, parágrafo 2 RTG)

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