Clse 4 liderazgo

Tips para delegar

*Rodearse de un equipo de confianza.

*Dales la información suficiente

*Establecer parámetros antes de comenzar. (Que sean claros)

*Involucrarlos en el proceso.

*Establecer fechas para revisiones y evaluaciones

*Ofrecer los resultados del feedback

*Reconocer su trabajo

Feedback :

Consiste en la manifestación de una opinión, en la demostración de un punto de vista o

incluso, en el análisis de algo. El feedback es utilizado, por ejemplo, para evaluar a una
persona, una empresa, un producto o un servicio.

Capacidad de un emisor para recoger reacciones de los receptores y modificar su mensaje,

de acuerdo con lo recogido.

Barreras de un liderazgo eficaz

1)- el poder: se da en todos los aspectos, esferas. Son los intocables, como si nadie les
puede hacer nada. No están bien formadas, no tienen madurez. Saber si es crecida. Mas
poder mas orgullo. Desenfoca. Ser sensibles al Espíritu Santo . Hacerlo con celo y
prudencia. Evaluarse como estamos delante de Dios, arrepentirnos.

2)- Rebelión: casos de rebeldía: Empezó con el Diablo Ezequiel 28:14y 15. Levítico 10.1-11.
(fuego extraño). No jugar con lo sagrado y honrar la autoridad. Números 12.1 al 14.
(Murmuración de María y Aarón). Números 16:1-35 (Rebelión de Coré) división,
transferencia de espíritu.

3)- Orgullo: Dios va a ver la actitud de nuestro corazón, la motivación sea exaltado a Dios,
glorificado en nosotros. Actitud humillada para Dios. Ester y Aman 5:Lleva a la destrucción,
está asociado al poder, rebelión falta de reconocimiento a la autoridad. Eliminar toda
oposición. Gente que busca siempre el elogio. Reverencia y sumisión total.

4)- Murmuración: hablar detrás de la persona sin que ésta se pueda defender, rebeliones
falsas. Visión propia.

5)- Conformismo.

6)- Desánimo. Que no nos falte el Aceite del Espíritu Santo.

7)- Envidia:

8) -Codicia: querer tener más de lo que tiene.

9) -Temor

10)- Tentaciones.