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  • F-SST-023 Presentación y Resolucion de Conflictos Laborales

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    HERRERA CUTIVA
    5 vistas4 páginas
    Este documento presenta un procedimiento para la presentación y resolución de conflictos laborales. Describe el proceso de diligenciar un formato con la información del trabajador, los hechos del caso, pruebas y sugerencias. También incluye un espacio para la versión del trabajador acusado. Finalmente, establece que el Comité de Convivencia Laboral debe definir un plan de acción con actividades, responsables y fechas de seguimiento.

    Descripción original:

    Título original

    F-SST-023 PRESENTACIÓN Y RESOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    F-SST-023 Presentación y Resolucion de Conflictos Laborales

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    de 4

    Codigo: F-SST-023

    Fecha: 19/04/2021
    PRESENTACIÓN Y RESOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES
    Version: 01
    Pagina 1 de 1

    FECHA VERSION DESCRIPCION DEL CAMBIO REALIZADO


    Fecha: 19/04/2021 01 Creacion, aprovacion e implementacion del documento
    Codigo: F-SST-023
    Fecha: 12/04/2021
    PRESENTACIÓN Y RESOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES
    Version: 01
    Pagina 1 de 2
    NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR N° DE IDENTIFICACIÓN

    CARGO FECHA DE DILIGENCIAMIENTO

    RELACIONE LOS HECHOS DE LA SITUACION PRESENTADA

    ¿CUENTA USTED CON ALGUNA PRUEBA? ¿(CUAL(ES)? Relaciónelas y adjúntelas

    PRESENTE SUS SUGERENCIAS ORIENTADAS A LA DE CORRECCIÓN DE LA SITUACION


    PRESENTADA
    FIRMA Y CEDULA DEL TRABAJADOR FIRMA DE MIEMBRO DEL CCL

    Codigo: F-SST-023
    Fecha: 12/04/2021
    PRESENTACIÓN Y RESOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES
    Version: 01
    Pagina 2 de 2
    Espacio exclusivo para ser diligenciado por el trabajador acusado
    RELACIONE LOS HECHOS DE LA SITUACION PRESENTADA

    ¿CUENTA USTED CON ALGUNA PRUEBA? ¿(CUAL(ES)? Relaciónelas y adjúntelas

    PRESENTE SUS SUGERENCIAS ORIENTADAS A LA DE CORRECCIÓN DE LA SITUACION


    PRESENTADA

    FIRMA Y CEDULA DEL TRABAJADOR FIRMA DE MIEMBRO DEL CCL

    Espacio exclusivo para ser diligenciado por el comité de convivencia laboral - CCL
    PLAN DE ACCION
    RESPONSABLE DE FECHA DE ESTADO DE LA
    ACTIVIDAD
    EJECUCION SEGUIMIENTO ACTIVIDAD

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