Yurlin Marcela Castañeda

ID:389660
Profesor: Emanuel Conde
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

Una cooperativa de trabajo asociado es una entidad sin ánimo de lucro

constituida por personas que se asocian aportando su fuerza de trabajo. Las
cooperativas de trabajo tienen como finalidad ofrecer mano de obra a
terceros, que es aportada por los trabajadores asociados.
Este tipo de cooperativas, al ser sin ánimo de lucro, tienen como finalidad
principal el proveer trabajo a sus asociados, y por medio de ese trabajo es
que se lucran las personas que la conforman, pues una cooperativa de
trabajo asociado se constituye para proveer empleo a los asociados, y no
para enriquecer a la cooperativa como tal.
Las CTA deben constituirse con un número mínimo de diez (10) asociados, y
las precooperativas –PCTA- con por lo menos cinco (5), por escritura pública
o documento privado, siguiendo el procedimiento general establecido para la
asamblea de constitución de cualquier cooperativa.
Las cooperativas de trabajo asociado cuya actividad sea prestar servicios de
salud, transporte, vigilancia y seguridad privada, servicios públicos, y
educación, deberán ser especializadas en la respectiva rama de la actividad,
es decir, que no pueden desarrollar otras actividades.
A partir del Decreto Ley 019 de 2012, cuyo artículo 146 modificó el artículo
63 de la Ley 454/98, los actos de registro e inscripción de las cooperativas,
incluidas las de trabajo asociado, se realizarán ante la cámara de comercio
de su domicilio principal, de conformidad con las normas del registro
mercantil, lo que significa que dichos actos de registro e inscripción ya no se
realizan ante la Superintendencia de la economía Solidaria
Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) – Requisitos y Prohibiciones de la Ley
1233 La semana pasada fue sancionada la ley 1233 de 2008, en la cual pone en
cintura miles de Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado. ¿Será este
el fin de las CTA?
Las CTA nacieron como otra salida para el desempleo galopante en el país -que
superaba índices del 15%- por lo que se dio el cooperativismo laboral como
mecanismo mediante el cual un grupo de personas con un conocimiento común (en
salud, en construcción, en educación, etc.), se agrupaban y prestaban un servicio a
un tercero que requiriera de tal labor.

Por lo tanto, no existía subordinación entre el 3º contratante y los Trabajadores

asociados de la CTA.
Con el tiempo, se empezó a desfigurar el sentido de este trabajo asociado y se
empezaron a crear y a utilizar indebidamente a las CTA, aprovechando esta figura
para crear intermediación laboral, no contratar directamente y así pagar menos del
salario mínimo legal y evadir el pago de seguridad social, parafiscales y
prestaciones sociales.

ESTRUCTURA INTERNA DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO