Universidad Del Valle de Atemajac

Plantel La Piedad

Desarrollo de Habilidades
Universitarias
Experiencia Jurídica

Cindy Guadalupe Arellano Herrera

1° Cuatrimestre

Lic. Derecho

Facilitador: María Isabel Guadalupe García Torres

La Piedad, Michoacán 24 de septiembre de 2016

La violencia laboral es una forma de abuso de poder que se manifiesta cuando un
empresario impone a los trabajadores, mediante engaño o abuso de una situación
de necesidad, condiciones laborales o de Seguridad Social que les perjudiquen. A
continuación hablare de una situación vivida por un pariente cercano en una
empresa local.

El establecimiento denominado “Carnitas Simitrio” que se encuentra en esta

ciudad, es uno de los restaurantes más conocidos en La Piedad y por ende, uno
de los que mayores ganancias tiene; desgraciadamente el dueño de este, es una
persona prepotente y abusiva con sus trabajadores.

La persona de la cual hablo en este caso ha sido trabajador en esta empresa por
más de 15 años, en los cuales ha sido víctima de la explotación laboral de su jefe,
pues en estos años no ha recibido un aumento de sueldo, el cual es my poco en
relación a las exigencias del dueño del lugar; no hay aguinaldos ni reparto de
utilidades al final del año, no le paga horas extras cuando se requiere que se
quede a laborar hasta tarde, además de que es muy inflexible cuando se presenta
un problema personal y no le permite faltar, y si por algún motivo no se presenta a
trabajar un día, este le llega a descontar hasta la mitad de su sueldo, lo cual me
parece un tremendo abuso.

Todos estos atropellos no son más que el resultado de la falta de información de

los trabajadores acerca de sus derechos, pues de otra manera ellos podrían
exigirle a su jefe lo que les corresponde y ponerle un alto para que él no siga
aprovechándose de sus elementos que tan importantes son para que su negocio
pueda permanecer a flote.

Muchos trabajadores han preferido renunciar por esta situación, sin embargo
existen muchos otras personas aun laborando, quienes desgraciadamente no han
tomado cartas en el asunto para que el señor en cuestión no siga violentando sus
derechos. Cabe mencionar que esto no es un asunto aislado, ya que estos casos
se viven en muchos lugares en este país; sería de gran utilidad organizar
campañas de información al trabajador para poder minimizar este problema.