Avance 2

Datos generales
Nombre  Adolfo Aviña Herrera
Matrícula  19010265
Fecha de elaboración  15 de Enero del 2023
Nombre del Módulo  Estadía Profesional: Prácticas Profesionales

Nombre de la Evidencia de Aprendizaje  Segundo Avance de Práctica Profesional

Nombre del/ de la Asesor(a)  Verónica Sánchez Santiago

Nombre de la empresa o institución donde

 Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
realiza sus prácticas
 Seleccionar y Supervisar Empleados para el Programa
Título de la práctica profesional:
Especial, “Mi Pensión Digital” (MPD)

Revisa cuidadosamente cada uno de los siguientes apartados y agrega la información que se te
solicita:

Fechas de inicio y término de acuerdo con mi

cronograma*
Actividades relacionadas durante este avance
Alcance de las actividades relacionadas
durante este avance
Descripción del problema o necesidad de la organización o empresa
Del 01 de Diciembre al 30 de Enero de 2022.
1. Selección de personal para el programa
especial
“Mi Pensión Digital” (MPD).
2. Capacitación del personal seleccionado para el
programa especial “Mi Pensión Digital” (MPD)
3. Distribución de actividades del personal.
1. Se eligió al personal idóneo para la
implementación del programa especial “Mi Pensión
Digital” (MPD).
2. Se logró capacitar al personal seleccionado,
con el fin de que tengan la el conocimiento necesario y
la capacidad de cubrir todas las necesidades que se
presenten durante la aplicación del programa.
3. Se logró que los procesos y el programa de “Mi
Pensión Digital”, se pudieran estar llevando de forma
más práctica, sin generar inconsistencias y que las
personas atendidas no se vean afectadas y/o la
atención sea lo más fluida posible.

Mejorar el control de solicitudes y expedientes de pensiones de Cesantía y Vejez, actualmente existen

muchas desviaciones en este proceso, entre las cuales se encuentran las siguientes: falta de
expedientes, errores en solicitudes, documentación falsa.
 Plan de acción
Recursos
requeridos
(materiales,
Actividades* Acciones concretas
económicos,
humanos,
etc.)
Selección de personal para el programa Se eligió al personal que participará en Materiales y
especial “Mi Pensión Digital” (MPD).  el programa. humanos.
Capacitación del personal seleccionado para
el programa especial “Mi Pensión Digital” Se capacitó al personal seleccionado Materiales y
(MPD) para participar en el programa. humanos.
Se realizó la repartición de actividades Materiales y
Distribución de actividades del personal. al personal seleccionado. humanos.
Materiales y
Revisión de actividades diarias del personal. Verificación de actividades realizadas. humanos.
Verificación y control de expedientes Materiales y
Revisión de expedientes generados diarios realizados. humanos.
Muestra semanal de 13 expedientes Envío de muestra para supervisión de Materiales y
generados al azar. expedientes. humanos.
Revisión de solicitudes pendientes de
Reporte Semanal sobre solicitudes de pensión aclaración para su envío al Materiales y
pendientes. departamento de Afiliación y Vigencia. humanos.
Revisión de solicitudes generadas de Materiales y
Reporte mensual de productividad. manera mensual. humanos.
Se capacitará con los cambios y
actualizaciones en la plataforma al
Capacitación mensual a personal de programa personal seleccionado para el Materiales y
“Mi Pensión Digital” (MPD). programa. humanos.
Revisión de información mensual Materiales y
Realización de indicadores mensuales. sobre las actividades realizadas. humanos.

*Idealmente, limitarse a lo que describes en tu cronograma (Lección 4), sin embargo, puede estar sujeto a cambios en
función a las actividades o ajustes que puedan darse durante tus prácticas, siempre y cuando los objetivos o actividades
descritos no cambien de manera sustancial.

Incluye la URL a tu portafolio de evidencias en la nube

https://drive.google.com/drive/folders/13KXpQie48jR62LoUAu8jVtkMxOCNNwJz?usp=share_link
Nombre y firma del/de la asesor(a) organizacional  C.P. FATIMA MONSERRAT MACIAS OLMOS