CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEADOR

1.Orientacion y conocimiento de lo que quiere ver:

Observa el comportamiento de cada persona.

2.Objetividad:
No puedo ser prejuiciosa al observar el comportamiento de cada persona

3.Madures mental, discreción e imaginación controlada:

Observar con detenimiento y tranquilidad los comportamientos de cada persona

4.Estar libre de toda fatiga. Actitud de alerta y activa:

Al momento de evaluar a una persona debo estar en paz y atenta en cualquier circunstancia
imprevista

5.Habilidad para pasar desapercibido sin llamar la atención:

Cuando observo a un grupo de persona debo hacerlo sigilosamente sin que ellos noten mi
presencia

6.Capacidad para escuchar y oír, ver y percibir:

Al momento de observar lo comportamientos y las manifestaciones que pueden dar la
personas, no debo interrumpirles hasta ellos logren decir lo que ellos sienten o piensan

7.Capacidad para hacer cálculos razonables y exactos sin ayuda de instrumentos de

medida:
Durante la evaluación empleo la percepción y objetividad para poder distinguir algunos
problemas que estén afectando a la persona evaluada.

7.Habilidad para considerar las interrelaciones de los marcos observaciones con el

contexto social, cultural etc.
Utilizar mi experiencia basada en trabajos realizados dentro del campo social y cultural
(grupo de personas).