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GRAFICOS J.L.
LTDA
JUNIOR ARMANDO RUIZ MONTEALEGRE
TRABAJO DE TESIS DE GRADO PARA OBTENER EL TITULO DE BACHILLER

ACADEMICO CON ENFASIS EN GESTION EMPRESARIAL
COLEGIO JORGE ELIECER GAITAN
PROYECTO DE GESTION EMPRESARIAL
SOACHA, CUNDINAMARCA
2017
GRAFICOS J.L LTDA
JUNIOR ARMANDO RUIZ MONTEALEGRE
TRABAJO DE TESIS DE GRADO PARA OBTENER EL TITULO DE BACHILLER

ACADEMICO CON ENFASIS EN GESTION EMPRESARIAL
PRESENTADO A: VICTORIA ESPERANZA CASTILLO ARIAS

LICENCIADA EN MATEMATICAS CON ENFASIS EN INFORMATICA,
ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y ADMINISTRACION PUBLICA
DE LA ESAP
COLEGIO JORGE ELECER GAITAN
PROYECTO DE GESTION EMPRESARIAL
SUACHA, CUNDINAMARCA
2017
ACEPTACIONES
Aprobado por el comité de grado en cumplimiento a los requisitos exigidos por el COLEGIO
JORGE ELIECER GAITAN para obtener el título bachiller académico con énfasis en gestión
empresarial.
___________________________________
Jurado N°1
____________________________________
Jurado N°2
____________________________________
Rector
Jairo Alfredo Ayala Camino
____________________________________
Representante legal
Stella Sua Uyaban
____________________________________
DIR. De proyecto
Victoria Esperanza Castillo Arias

DEDICATORIA
Agradezco a Dios por la sabiduría que me permitió llevar a cabo este Proyecto, agradezco a mi
madre Sandra Milena Montealegre Hernandez, a mi padre Ariel Armando Ruiz Ramírez,
a los docente por el acompañamiento y enseñanza, por darme la oportunidad de poder superarme
como persona y demostrarle a las personas de mí alrededor que todo lo que nos proponemos lo
podemos lograr.
MISIÓN
Ofrecer un servicio a la comunidad de óptima calidad asegurando que nuestros productos

cuentan con la reglamentación adecuada satisfaciendo la necesidad de cada cliente obteniendo el
reconocimiento a nivel social.
Visión
Ser en el 2020 un proyecto transcendente que cumpla con una óptima calidad estándar generando
satisfacción al cliente, generando una sostenibilidad económica permitiendo una expansión y a
su vez un reconocimiento en el sector productivo.
TABLA DE CONTENIDO
1. Introducción........................................................................................................................9
2. Objetivos...........................................................................................................................11
2.1 objetivo general...............................................................................................................11
2.2 objetivo especifico..........................................................................................................11
3 antecedentes.......................................................................................................................12
3.1 definición de proyecto.....................................................................................................12
3.2 justificación del proyecto................................................................................................12
4. Planteamiento del problema..............................................................................................12
5. Marco referencial..............................................................................................................12
5.1 reseña histórica de suacha...............................................................................................12
5.2 población.........................................................................................................................12
5.2.1 cantidad de población...................................................................................................12
5.2.2 estratos sociales............................................................................................................12
5.2.3 poder adquisitivo..........................................................................................................12
5.2.4 costumbres...................................................................................................................12
5.2.5 barrios...........................................................................................................................12
5.2.6 posición geográfica......................................................................................................12
5.2.7 localización..................................................................................................................12
5.2.7.1 limites........................................................................................................................12
5.2.8 avenidas principales.....................................................................................................12
5.2.9 transporte......................................................................................................................12
5.2.10 economía....................................................................................................................12
5.2.11 más sitios de interés...................................................................................................12
6.0 Invima.............................................................................................................................12
6.1normas de higiene............................................................................................................12
6.2 bomberos.........................................................................................................................12
6.3 secretaria distrital de ambiente........................................................................................12
6.4 seguridad industrial.........................................................................................................12
6.5 sayco y asimpro...............................................................................................................12
6.6 normas ambientales.........................................................................................................12
7 marco jurídico....................................................................................................................12
7.1 requisitos legales.............................................................................................................12
7.1.1 pasos para la creación de la empresa...........................................................................12
7.1.2 minuta de construcción................................................................................................12
7.1.3 acta de contrición de la empresa..................................................................................12
7.1.4 inscripción cámara de comercio RIT y RUT...............................................................12
7.1.5.1 inscripción ante la cámara de Bogotá (formularios).................................................13
7.1.1.5.2 RIT........................................................................................................................13
7.1.1.5.3 RUT.......................................................................................................................13
7.1.6 afiliaciones al seguro social.........................................................................................13
7.1.6.1 (E.P.S).......................................................................................................................13
7.1.6.2 A R P.........................................................................................................................13
7.1.6.3 caja de compensación familiar..................................................................................13
7.1.6.4 para fiscales...............................................................................................................13
* afiliación a pensiones
* caja de compensación familiar
* administradora de riesgos profesionales
* servicio nacional de aprendizaje
* instituto colombiano de bienestar familiar
* marco administrativo
* planeación estratégica
* matriz D.O.F.A.
* Estrategias
* Organigrama
* Logo de la empresa
* Tarjeta de presentación
* Slogan
* enfoque del producto
* hoja de vida
* contrato de los empleados
* manual de funciones
* marco contable
* documentos contables
* factura
* recibos
* comprobante de egresos
* consignaciones
* provisiones de nómina
* prestaciones sociales
* prima
* cesantías
* vacaciones
* controlo de inventario
* comprobante de contabilidad
* comprobante diario
* hoja de trabajo
* estado financiero
* estado de resultados
* balance general
* activos
* positivas
* patrimonio
* costo de venta
* marco conceptual
* clases de servicio
* idealidad
* forma
* producción
* recursos humanos
* materia prima
* almacenamiento de materia prima
* metodología
* área de estudio
* fuentes de información
* paso a paso
* estudio de mercadeo
* trabajo de campo
* competencia
* mercado
* fijación de precios
* margen y fijación de precios
* margen y calidad
* oferta
* demanda
* análisis
* respuesta del estudio de mercadeo
* reglamento de producto
* conclusiones
* recomendaciones
* glosario
* bibliografía
* anexos
1. INTRODUCCION
La siguiente empresa presenta un producto de innovación para diversas ocasiones, la cual dará
un toque de creatividad para cada uno de nuestros obsequios. Esta empresa está inspirada en la
creación de cuadros para el mejoramiento del ambiente familiar y generar espacios amenos para
toda clase de ocasión
. Este proyecto de emprendimiento mantiene la idea de alcanzar un desarrollo sostenible
brindándole a la sociedad un producto de alta calidad para la decoración del hogar y diversos
espacios, por esta razón Gráficos J.L busca satisfacer la necesidad mediante productos de alta
creatividad e innovación.
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Dar a conocer a la comunidad un producto con servicios excepcionales que satisfagan las
necesidades que requiere el cliente, teniendo como resultado la expansión del proyecto a nivel
nacional, dando a conocer mi arte a la comunidad.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Dar a conocer a la comunidad un producto con colidas certificada ya que es realizado y
verificado, para que esté sea de óptima calidad y de satisfacción al contexto comercial.
 Ofrecer un servicio estándar a los clientes para así poder satisfacer las necesidades y
que ellos mismo nos reconozcan como una microempresa de tal modo que nos
recomienden.
3. ANTECEDENTES
Este proyecto nació con la idea de poner en `practica el talento para realizar gráficos como
una forma de sostenimiento que generará ingresos económicos. Adicionalmente ayudará a las
necesidades del público que se genera en cuanto a la decoración y personalización particular de
fechas especiales.
3.1 DEFINICIÓN DEL PROYECTO
Es un proyecto que se basa particularmente en la realización de dibujos para diversas ocasiones
como aniversarios, cumpleaños, día de la madre y en general para fechas espéciales brindando
creatividad e innovación en los obsequios que sean llamativos para toda clase de publico.
3.2 JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO
Es un proyecto que fue realizado para satisfacer la necesidad del cliente como fechas especiales
dando a conocer una nueva ideología del arte, esto servirá para que el cliente se sienta a gusto
con el producto que se le ofrece en los momentos oportunos para sus fechas a celebrar.
Brindarle un producto único a los clientes para que conozcan la forma especial en la que está
hecho este producto para mostrar la creatividad del arte para llegar al público y así vean una
nueva forma de mostrar el arte que se está llevando a cabo.
Este producto es una forma de dar a conocer que el arte tiene muchas formas de darse a mostrar
y de ser representativa para que ser utilizado en las fechas especiales de los clientes.
4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La sociedad busca nuevas formas para decorar tanto sus casas o decoración en fechas especiales,
el producto dado a conocer (los gráficos) busca que el cliente pueda sentirse satisfecho con el
producto ofrecido para toda clase de fecha o celebración.

5. MARCO REFERENCIAL
5.1 RESEÑA HISTÓRICA DE SOACHA
En la época precolombina Soacha era una aldea indígena de la confederación muisca, en la
cual, según la tradición indígena, Bochica enseño la agricultura, los tejidos, y el culto al sol. La
leyenda cuenta que viendo estas tierras inundadas por Chibchacum, Bochica tomo un bastón
mágico y rompió una gran roca con la cual creo unas cataratas y deseco la sabana de Bogotá,
formando el salto del Tequendama, en cuyos abrigos rocosos se encontraron los restos fósiles
del hombre del Tequendama.
Con la llega de la colonización española y la caída de la confederación, Suacha continuo siendo
un resguardo indígena hasta 1600, cuando el visitador Luis Henríquez tradujo su nombre al
español y fundo el nuevo pueblo de suacha
Durante los siglos posteriores y luego de la independencia, Suacha no pasó de ser más de un
poblado cualquiera, con muy poca importancia másallá del salto del Tequendama que generaba
interés al público de quienes lo visitaban Bogotá (Bogotá y sus alrededores).
Un cambio trascendental para la historia de este lugar ocurrió en 1875, cuando se produjo el
levantamiento del plano de la población por parte del ingeniero Alejando Caicedo y además
se le cambio su nombre a Suacha, en ese año, además, es reconocido como Municipio del
departamento de Cundinamarca.
Veinte años después se pudo consolidar otro proyecto trascendental, se inició la construcción de
la línea sur del ferrocarril de Bogotá, la tercera que se construiría para la capital. Esta llegaba
hasta el municipio de Suacha, en esa época distanciada a 18 km de Bogotá.
En 1898 llego el primer tren de ferrocarril a Suacha y ente mejoro notablemente su
comunicación con la capital colombiana (hasta el momento limitada a carrozas y movilización a
caballo).
Un año más tarde llega el servicio telegráfico y la línea del ferrocarril es ampliad hasta el caserío
de sibate llegando hasta el salto del Tequendama, otro gran proyecto que se concreta con el
inicio del siglo en 1990 es la hidroeléctrica del charquito que había iniciado a construirse en
1897.
Para 1903 la línea sur del ferrocarril llega hasta los caseríos de Chusacay El Muña, lo que
equivalía a casi 25 km de vías férreas de servicio de transporte con el que contaba.
En las primeras décadas del XX, Suacha se convirtió en una parte esencial de los alrededores del
Bogotá por la presencia de la planta hidroeléctrica de El charquito para la capital y correlación
con ella había aumentado demasiado desde la llegada del servicio de tren y luego la de los buses
intermunicipales.
En 1953 bajo la dictadura militar se elabora otra importante obra en Suacha, la construcción de la
represa del Muña, muy importante para la generación de energía eléctrica y el desarrollo del
sector y de Bogotá. En 1955 se proyectó un primer anillo metropolitano futuro para Bogotá
fuera de los municipios que ya estaban dentro del distrito especial y de Suacha fue incluida a este
conglomerado por su ya evidente cercanía. En realidad hay que resaltar que tanto como la
hidroeléctrica como la represa del Muña respectivamente, pero que en ese tiempo eran
pertinentes al municipio de Suacha y dependían del hasta la década de los 1960, el caserío de
sibate fue elegido como municipio y estas zonas pasaron a estar bajo su jurisdicción y en 1995,
lo haría Granada.
Esta década también permitió que Suacha se transformara en un centro industrial de Bogotá,
aunque no desarrollara una zona residencial de importancia y se conservara en su mayoría como
pueblo. Pero el censo de 1973 su población apenas era de 28.000 habitantes, seria en la década
siguiente que tendría una gran urbanización y crecimiento de población, para el censo de 1985 su
cantidad de habitantes habría aumentado y llegaría hasta 122.276 personas, pasando a ser la
segunda ciudad con más habitantes del departamento. Por encima del pueblo de Girardot.
Con el límite entre Suacha y la capital desapareció, formándose una conurbación. La línea del
ferrocarril del sur continuo ayudando en esta unión incluso hasta 1989 cuando prestaba servicio
ocasionalmente y en especial cuando ocurrían los paros de transportadores de buses y
permitiendo que habitantes de Suacha pudieran llegar hacia Puente Aranda y el centro de
Bogotá y viceversa, a partir de allí se suspendió el servicio y hoy quedan pocos rastros de su
existencia en la Cra séptima. En agosto de ese año fue a asesinado el político Luis Carlos
Galán Sarmiento, candidato presidencial del partido Liberal cuando se encontraba en el
municipio, por el cartel de Medellín. En los últimos siglos XX el municipio ha sufrido constantes
acusaciones de corrupción por causa de la familia tradicional que durante finales de la década de
los 90 hasta el año 2005 gobernó al municipio.

A partir de 1990, Suacha ya tenía un población de 169.071 que con la década de los 90 iría
cada vez en mayor aumento, ya que con la urbanización y crecimiento de la localidad de bosa, la
utopista sur termino por unir completamente a Suacha con el distrito capital sí que haya
ninguna diferencia entre ambos cascos urbanos. En el censo de 1993, Suachatenía 183.997
habitantes y esta cifra para 1999 ya había elevado hasta los 278.000. Hoy en día, Suacha es un
gran suburbio conurbado en el Área metropolitana de Bogotá y que además funcionaria como
municipio dormitorio.
Esto ha implicado serios problemas como la sobrepoblación, la pobreza, la invasión de zonas
montañosas para la construcción de casa. El caos de transporte y la falta de presupuesto para
atender una población que en 2002 llego ya casi al medio millón (370.000) y el censo de 2005
revelo que alcanza casi los 400.000 habitantes su parte rural prácticamente se limitaba a los dos
corregimientos de los alrededores de la ciudad.
En diciembre de 2004 se elevó a Cabo en Suacha, el evento deportivo más importante que hay
visto el municipio, los juego Nacionales realizados en Bogotá permitiendo que en los escenarios
de Suacha se llevara a cabo diversas competencias deportivas. Durante los años 1980 y
comienzos de 1990 Suacha como uno de los municipios pioneros en la cultura musical del Rock
en Cundinamarca y una de las influencias fundamentales en la escena del Rock y el Metal de
Bogotá, siendo una de las bandas pioneras, Darkness. En 2008 un escándalo nacional de falsos
positivos de jóvenes durante el gobierno de Álvaro Uribe Vélezdel cual afecto a muchos
sobacunos
A finales de la primera década del siglo XXI, se dedicó a crear barrios nuevos con la ayuda del
gobierno nacional para atender la demanda de población ante la escasa de tierras del área urbana
de Bogotá en forma de macro proyectos de vivienda como Ciudad verde, Maipore,
Hogaressoacha, permitiendo modificar el transporte urbano con la ampliación de la línea G de
Transmilenio.
5.2 POBLACIÓN
El último reloj de población del Dane realizado durante la primera semana de julio de 2013,
estableció que el país tiene 47.128.113 habitantes distribuidos en todo el territorio.Suacha tiene
la siguiente cantidad de habitantes
Suacha: 488.995 (Cundinamarca)

5.2.1 CANTIDAD DE POBLACION
Soacha en mayo de 2003, la población sólo ha aumentado en 140.561 habitantes en diez años.
En el censo del 2003 El ejercicio del año 2003, luego de siete horas de intenso trabajo en las seis
comunas del municipio de Soacha y cuatro del conteo, además de las cuatro semanas de
recolección de información en el sector rural, arrojó que el municipio tenía en su cabecera
municipal un total de 344.012 habitantes, resultado que surgió tras consolidar la información del
100 por ciento de las 295 áreas operativas dispuestas.
El censo de 2003 también reveló que en Soacha había 82.551 viviendas y 91,416 hogares, lo que
dio un promedio de 1,11 hogares por vivienda.
Por su parte, estableció que un total de 4.422 habitantes vivían en la zona rural, habitando 1.187
hogares, y un promedio de 3,7 personas por hogar.
En la parte rural del municipio de Soacha, se encontraron 1.370 viviendas, de las cuales 263
estaban sin habitar, es decir un 19,2%.
La sumatoria de los habitantes del sector urbano y rural es aquel entonces arrojó 348.434
personas que habitaban en el municipio de Soacha.
Hoy, diez años después, el Dane dice que Soacha cuenta con 488.995 habitantes.
5.2.2 ESTRATOS SOCIALES
Los habitantes de la Urbanización Barbados II, del barrio San Mateo (Soacha), fuimos
sorprendidos con la nueva estratificación en los recibos de agua y alcantarillado, lo cual ocasionó
que el recibo aumentó en un 300 por ciento. Como usted comprenderá, el barrio San Mateo está
lejos de poder alcanzar un estrato 4, 5 o 6 porque son barrios de interés social que no cumplen
con las condiciones sociales ni económicas de estos estratos.
Fuimos a Planeación de Bogotá para informar sobre este caso, y nos dijeron que Soacha no tenía
por qué radicar los estratos de esta manera, pues no cumple con los requisitos de vías
pavimentadas, un buen acueducto, etc., y los barrios circunvecinos son estratos 1 y 2. Entonces,
cómo van a cobrar los impuestos y demás rubros de estos estratos 4,5, 6? Solicitamos muy
comedidamente su colaboración para que los estratos sean acordes con nuestra situación
económica y del sector. Estaremos pendientes de su buena labor.

5.2.3 PODER ADQUISITIVO
El estudio indica que el aumento de la población en los municipios más cercanos a Bogotá es
uno de los aspectos que genera más impacto en la economía de la región. Para el 2020, el
aumento de la tasa poblacional afectaría tanto a la movilidad y la calidad de vida como al uso del
suelo, entre otros factores.
Si bien es cierto municipios como Sopó, Chía, Cota y Fusagasugá han crecido y su oferta de
vivienda se ha disparado, lo han hecho bajo una adecuada planeación y pensando a futuro.
Por este comportamiento sociodemográfico, estos municipios se consideran ciudades
emergentes, lo cual genera “la expansión de ciertas actividades económicas fuera de Bogotá.
Esta dinámica ha consolidado corredores industriales y anillos empresariales, lo que ha dado
paso a la identificación de relaciones económicas e iniciativas de articulación para el desarrollo
de sus economías.
5.2.4 COSTUMBRES
El mercado de la plaza mayor era el principal centro de abastos de víveres de la ciudad y en ella
también se vendían útiles para la cocina y el comedor; tinajas, platos de barro y de madera,
odres, cuchara de maderas, totumas y vasijas de calabazo.
En "El Zancudo", un periódico de 1890, se vislumbran algunas costumbres sobre la
alimentación, mediante un satírico poema dirigido a los escribientes en el que se mencionan
alimentos como la carne, la leche, el queso y los huevos, las morcillas, las papas hervidas, caldos
y pucheros y el aja como alimentos más populares. Adicional a los alimentos, el grupo encontró
algunas costumbres relacionadas con las horas en que usualmente se tomaban los alimentos y
que responden a las necesidades climáticas de las diferentes regiones. Por ejemplo, en el Colegio
Mayor de Nuestra Señora del Rosario mencionan que los términos almuerzo y comida eran
utilizados en forma diferente: almuerzo correspondía al desayuno y la comida al almuerzo de hoy
en día, mientras que la merienda asemejaba la cena y en algunos lados la media tarde.
5.2.5 BARRIOS
El municipio cuenta con más de 400 barrios, los más conocidos son: San Bernardino, San Luis,
Maranatha, León XIII, Tequendama, Las Ferias, Ciudad Satélite, Quintas de la Laguna, Ciudad
Latina, Compartir, Santa Ana, Ducales, San Marcos, San Nicolás, San Mateo, La Amistad,
Santillana, Quintanares, Las Acacias, Cerezos, Simón Bolívar, El Mirador, El Bosque, San
Humberto, Cien Familias, Las Villas, Andalucía, El Sol, Doce de Marzo, El Dorado, San Luis,
El Altíco, Villas de Santa Isabel, El Nogal, Los Olivos, Los Olivares, La María, Lincoln,
Ricaurte, San Carlos, Ciudad Verde, Llano Grande, Chusacá, Tierra blanca, Parque Campestre,
Hogares Soacha, El Danubio, La Veredita, Santo Domingo, Torrentes, Camilo Torres,
Portalegre, Altos de la Florida, Altos de Cazucá, Villa Mercedes, Luis Carlos Galán, Minuto de
Dios, Villa Esperanza, El Barreno, El Arroyo, La Capilla, Julio Rincón, La Isla, Los Robles, El
Progreso, La Nueva Unión, Loma linda, Casa loma, Villas de Casa loma, Villa
Italia, Maiporé y Ciudadela Sucre.
En el Municipio de Soacha, la zona rural se divide en dos corregimientos:
- Corregimiento 1: Alto del Cabra, Chacua, Fusungá, Hungría, Panamá, Romeral, San Jorge,
Villanueva y primavera
- Corregimiento 2: Alto de la Cruz, Bosatama, Cascajal, El Charquito y San Francisco.

5.2.6 POSICIÓN GEOGRAFICA
Soacha está ubicada en el área central del país, sobre la cordillera oriental, al sur de la sabana de
Bogotá. Administrativamente hace parte de la provincia de Soacha junto con Sibaté en lo que se
refiere a su división política del Departamento de Cundinamarca.
Fisiografía e hidrografía
Una parte de su territorio está ubicado en una zona de diversos cordones montañosos, entre los
cuales se forman pequeñas quebradas y cañadas fértiles. Y el otro, el mayor de todos, en la
sabana de Bogotá, tierra apropiada para la agricultura y la ganadería. El relieve es de destacar
varios sitios como los cerros de las Dos Tetas, San Mateo, Altos de Cazucá, La Chucuita, Canoas
y La Veredita. La región montañosa es atravesada por el río Soacha, el cual desemboca en el río
Bogotá, el cual también cruza su territorio.
También en Soacha posee varios humedales como el Neuta, Tierra Blanca, Tibaníca (compartido
con Bogotá), San Isidro, El Vínculo, La Muralla-El Cajón y la Laguna de Terreros. La laguna de
los Colorados, esta se encuentra en los límites de Soacha, ubicada en la cordillera oriental piso
térmico de páramo y perteneciente al sistema del páramo del Sumapaz.
Clima
En la zona montañosa el clima es bastante frío, de páramo. En la parte baja el clima es
moderado, entre 12 y 15 °C, aproximadamente.

5.2.7 LOCALIZACIÓN
Coordenadas: 4°35′N 74°13′O
5.2.7.1 LIMITES
Norte: Bojacá y Mosquera.
Sur: Sibaté y Pasca.
Este: Bogotá (Localidades de Bosa y Ciudad Bolívar).
Oeste: Granada y San Antonio del Tequendama.
5.2.8 AVENIDAS PRINCIPALES

-Carrera 7, o Avenida Julio Cesar Turbay conocida como La Paralela, que va desde la frontera
con Bogotá en el barrio Despensa hasta la Diagonal 9 , pasando por el Parque Central.
- La Avenida San Mateo (Calle 30)
- La Terreros (Diagonal 40-Transversal 19 y Calle 38)
- La Avenida Eugenio Díaz Castro (Carrera 9 Este)
- La Las Torres (Carrera 20, sector norte, procedente de Bosa),
- La Longitudinal de Occidente (desde el sector de Canoas hasta la frontera con Bosa)
- La Avenida Indumil (Transversal 7 y Carrera 17, de acuerdo con la nueva nomenclatura es la
entrada a Villa Italia y Ciudad Latina), es también la vía a los municipios de La
Mesa, Mosquera y Funza
- La Avenida Potrero Grande (Calle 33 y Diagonal 33) que sirve de acceso al barrio de Ciudad
Verde.
- La Avenida San Marón (Calle 1), que sirve de acceso a Hogares Soacha
5.2.9 TRANSPORTE
Las empresas que prestan el servicio de Transporte Urbano son: Cootransoacha,
Coopintransvegas, Cooptranssanmateo, Coopcasur, Cootransucre y Líneas Nevada.
5.2.10 ECONOMÍA
La población afecta la dimensión económica y viceversa en la precaria oferta laboral en
Municipio para la población, esto apoyado en el censo de 2003 que reporta una tasa de
desempleo del 15.6 pero que puede ser mayor se tuviese en cuenta el subempleo. En la encuesta
SISBEN las personas que se declaran desempleadas es del 25 % según en gran parte debido a la
estructura productiva del municipio en términos de transición de la vocación productiva del
municipio de industrial de la década de los años 50 hasta 80, a la de Servicios en los 90, la
calificación de la mano de obra, requerida (técnica o superior), riesgo para nuevas inversiones
por inseguridad jurídica (revisión y ajustes POT), el bajo consumo interno y la baja
competitividad de la producción local.
Es necesario para abordar la dimensión económica desde la perspectiva del Municipio contando
con un Fortalecimiento institucional para la implementación de políticas de fomento y desarrollo
económico, al igual que con un marco legal en materia de ordenamiento territorial y de
incentivos y beneficios y la concertación del sector público y privado para la promoción de la
actividad económica hacia el fortalecimiento de la visión a largo plazo y la concreción y el
posicionamiento de la vocación económica.
5.2.11 MÁS SITIOS DE INTERESES

Como principales lugares de interés en Soacha se encuentran la Plaza y el Parque Principal que
conservan su ambiente de pueblo, la casa de la cultura, algunas haciendas y zonas verdes que aún
conservan en su pequeña parte rural, así como las formaciones rocosas que se encuentran en sus
afueras. El histórico Salto de Tequendama1, una catarata de 157 m sigue siendo reconocido
como sitio turístico del municipio, pero la contaminación y el represamiento del río Bogotá ha
mermado su interés, demandando con urgencia un plan de rescate ecológico.
A tan solo 10 minutos del centro urbano de Soacha se encuentra el Parque Arqueológico y Eco
turístico Boquemonte, reserva natural con importante desarrollo ecológico.
Saliendo por la autopista sur, por Alfagres, se encuentra el camino hacia la entrada principal del
parque Nacional Natural Chicaque, donde se pueden avistar venados, osos de anteojos, entre
otras especies nativas de la sabana soachuna.
Otros lugares son los Centros Comerciales de Mercurio, Antares y Unisur, situados a ambos
lados de la Autopista Sur.
A nivel cultural se destaca el Teatro Sua, situado a pocas cuadras de la Plaza Principal hacia el
norte por la calle 13. Mientras que en el deportivo, se destaca el Estadio Luis Carlos Galán.
En la vereda Canoas Gómez se encuentra las ruinas del poblado de El Tuso, de cuya historicidad
data del siglo XVIII

ESCUDO DE SUACHA
Escudo cortado y medio partido un jede de azul, un sol figurado en oro. En campo derecho de la
punta de plata, el salto del Tequendama. En campo izquierdo de la punta dos rojos, dos ruedas
dentadas de plata, como sinónimo de la industria. En el centro el escudo de armas de la familia
Colmenares, de origen español, primeros dueños de los terrenos donde se encuentra el municipio.
Sobre el escudo una cinta de color oro con la divisa “Sol Ómnibus Lucet” (el sol brilla para
todos).
Adorna el escudo dos banderas cruzadas de tras de él, con los colores del municipio rojo y
blanco, y hojas de acento, en verde bordean los campos de punta. En sitio de honor, la etimología
de la palabra “Suacha”, nombre inicial del municipio escrito en lengua aborigen. La imagen del
sol, oro por que es el metal por excelencia, el más preciado, sobre fondo azul, su casa con una
cara humana y siempre con ocho rayos rectos y ocho ondulados alternado
BANDERA DE SUACHA
Guarda una proporción de dos tantos de acho por tres de largo con dos franjas horizontales:
La superior blanca, la inferior roja, de igual proporción.
De conformidad con las normas de la heráldica sus colores significan:
El blanco significa plata, respecto del metal, perla, respecto de las piedras preciosas, agua,
respecto a los elementos. Además resumen los significados de integridad, obediencia, firmeza,
vigilancia, elocuencia y trabajo.
El rojo, significa el cobre, respecto al metal rubí, respecto a las piedras preciosas, fuego, respecto
a los elementos cedro, clavel respecto de lo árboles, a Martes dios del fuego, respecto a la
mitología, además resume los sign
ificados de: valor, intrepidez, arrojo.

MAPA DE SUACHA
6. REGLAMENTACION DEL PRODUCTO
La palabra gráfico significa “comunicación de ideas por medio de líneas o signos impresos sobre
una superficie”. Un dibujo es una representación grafica de una cosa real. Por consiguiente el
dibujo es un lenguaje gráfico, ya que emplea imágenes para comunicar pensamientos e ideas.
Debido a que estas imágenes las entienden personas de diferentes nacionalidades, se dice que el
dibujo es un “lenguaje universal”. El dibujo técnico se emplea para expresar ideas técnicas o
ideas de carácter práctico y es el método utilizado en todas las ramas de la industria técnica.
Aunque altamente desarrollados, los lenguajes hablados son inadecuados para describir el
tamaño, la forma y las proporciones de los objetos físicos. Para cada objeto fabricado existen
dibujos que describen, completa y exactamente, su conformación física, comunicando las ideas
del dibujante al operario. Por esta razón se dice que el dibujo es el lenguaje de la industria. Si el
dibujo tiene como finalidad servir como medio seguro para comunicar las teorías e ideas
técnicas, es esencial que los diferentes dibujantes empleen los mismos métodos, de ese modo,
nació la necesidad de uniformar el trabajo realizado, así, que representantes del gobierno y de la
industria relacionados con el dibujo técnico han establecido una Norma Nacional, cuya principal
función es la de facilitar la realización e interpretación del dibujo técnico y cuyo uso es
obligatorio dentro de la industria, escuelas técnicas y universidades dentro de nuestro país. Por su
importancia, se presenta a continuación, un resumen de dicha Norma, en donde se cubren temas
como: tamaños de papel, acotaciones, vistas ortogonales, rayados, representación de roscas,
tolerancias geométricas, etc;
6.1 REGLAMENTACION INVIMA
Es El Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos Reconocida con la sigla

INVIMA. Es una entidad pública del orden nacional, de carácter científico y tecnológico, con
personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio dependiente, perteneciente al Sistema
de Salud, adscrito al Ministerio de la Protección Social y con sujeción a las disposiciones
generales que regulan su funcionamiento. Ejecuta las políticas formuladas por el Ministerio de la
Protección Social en materia de vigilancia sanitaria y de control de calidad de: medicamentos,
productos biológicos, alimentos, bebidas alcohólicas, cosméticos, dispositivos, elementos
médico quirúrgicos, odontológicos, productos naturales, homeopáticos y los generados por
biotecnología, reactivos de diagnóstico y otros que puedan tener impacto en la salud individual y
colectiva.
6.2 NORMAS DE HIGIENE
Como se ha mencionado anteriormente, la existencia de normas básicas de higiene industrial es

fundamental para garantizar un ambiente laboral propicio y evitar no solo enfermedades que se
produzcan por falta de limpieza y cuidado sino también accidentes indeseados. A continuación,
presento enumerar algunas de las normas fundamentales que no deben pasarse por alto en
ninguna industria:
· El orden y la limpieza son imprescindibles en todo lugar de trabajo, por lo que es muy
importante cuidar que cada sector de la empresa en cuestión esté en el estado correspondiente.
· No se debe fumar, beber o comer dentro de la industria, sobre todo cuando se trata de una
empresa donde la actividad de producción primaria incluya cualquier tipo de producto que pueda
resultar contaminante.
· Se deben realizar de forma regular controles médicos del equipo laboral, tanto
individuales como generales para detectar cualquier epidemia que pueda surgir dentro de la
industria.
· Los materiales o las herramientas no deben quedar nunca cerca de las maquinas. Una vez
el trabajador haya concluido su tarea, tendrá que guardarlas en el lugar que corresponde para
evitar accidentes.
· Si se trabajan con productos químicos, es fundamental que el equipo laboral cuente con la
protección adecuada para los ojos y las demás partes del cuerpo que queden al descubierto. Si
algún producto toxico cayera sobre algún empleado, esto significaría un problema grave para la
industria por lo que siempre es mejor prevenir con un buen equipamiento.
· La ropa de trabajo debe ser del tamaño adecuado y estar bien ajustada. Cualquier trozo de
tela suelta, cuando se trabaja con maquinaria de engranajes u otro tipo de sistema, puede
provocar un accidente.
· Si en la industria se trabaja con productos químicos, se deben tener muy en cuenta todas
las normas básicas de higiene industrial, poniendo especial énfasis en la protección y en la
higiene personal de los trabajadores. Una vez finalizado el horario laboral, tendrán que lavarse
bien para evitar entrar en contacto con sustancias toxicas.
· Como verán, seguir las normas básicas de higiene industrial es fundamental para que el
ambiente laboral sea efectivo y la empresa pueda funcionar correctamente. El personal tendrá
que estar correctamente capacitado, ya que el error de un solo trabajador puede significar un
perjuicio para todo el equipo.
6.3 BOMBEROS
Un bombero es aquella persona que está capacitada conforme para la extinción de incendios y
también para asistir a víctimas en cualquier otro tipo de desastre como los terremotos, las
inundaciones, entre otros.
La existencia de los bomberos es una cuestión realmente importante en todas las comunidades
del mundo dado que es muy habitual que por accidentes o por negligencia humana se produzcan
incendios. Por caso, los estados deben promover esta actividad y asimismo brindarles las
condiciones más idóneas posibles para que puedan desplegar esta labor tan importante y heroica
de manera satisfactoria.
6.4 SECRETARIA DISTRITAL DE AMBIENTE
Corresponde a la secretaria distrital de ambiente orientar y liderar la formulación de políticas
ambientales y de aprovechamientos sostenible de los recursos ambientales y del suelo, tendientes
a preservar la diversidad e integridad del ambiente, el manejo y aprovechamiento sostenible de
los recursos naturales distritales y la conservación del sistema de áreas protegidas, para
garantizar una relación adecuada entre población y el entorno ambiental y crear las condiciones
que garanticen los derechos fundamentales y colectivos relacionados con el medio ambiente.
6.5 SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en
la industria. Parte del supuesto de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que
necesitan de una correcta gestión.
Los principales riesgos en la industria están vinculados a los accidentes, que pueden tener un
importante impacto ambiental y perjudicar a regiones enteras, aún más allá de la empresa donde
ocurre el siniestro.
La seguridad industrial, por lo tanto, requiere de la protección de los trabajadores (con las
vestimentas necesarias, por ejemplo) y su monitoreo médico, la implementación de controles
técnicos y la formación vinculada al control de riesgos.

6.6 SAYCO ACINPRO
La Organización Sayco Acinpro (OSA) es una organización con personería jurídica y
autorización de la Dirección Nacional de Derecho de Autor (DNDA) , que tiene el objetivo de
efectuar el recaudo y distribución de las regalías producto de la Comunicación Pública de los
Derechos de Autor y Conexos en Colombia para entidades como SAYCO (Sociedad De Autores
y Compositores De Colombia), ACINPRO (Asociación Colombiana De Intérpretes Productores
Fonográficos),Acodem (Asociación Colombiana De Editores De Música), APDIF (Asociación
Para La Protección De Los Derechos Intelectuales Fonogramas Musicales), CDR(Centro
Colombiano De Derechos Reprográficos) y MPLC (Motion Picture Licensing Corporation).
La OSA es una organización creada a través de un contrato de mandato por las Sociedades de
Gestión Colectiva SAYCO y ACINPRO, a quién le fue otorgada inicialmente su Personería
Jurídica por la Alcaldía de Bogotá, D.C, mediante Resolución Especial No. 0596 del 18 de
noviembre de 1987. En cumplimiento a lo ordenado por el Decreto 3942 de 2010 la Dirección
Nacional de Derecho de Autor otorgó nueva Personería el 18 de octubre de 2011 mediante
Resolución No. 291. El Objeto social de la OSA es el recaudo de las remuneraciones pecuniarias
provenientes de la comunicación y el almacenamiento digital de obras musicales,
interpretaciones artísticas musicales, fonogramas, videos musicales y de la comunicación de las
obras musicales con contenido audiovisual con destino a la comunicación de la obra al público a
través de equipos de radiofonía, aparatos de televisión o por cualquier proceso mecánico o
eléctrico, electrónico, o dispositivo digital, sonoro o audiovisual o por cualquier otro medio
conocido o por conocerse que sirva para tal fin, en establecimientos públicos en cumplimiento
del artículos 158 y 159 de la ley 23 de 1982 (Derechos de Autor y Conexos) y del Literal C del
Artículo 2 de la Ley 232 de 1995.
6.7 NORMAS AMBIENTALES
Las normas ambientales son disposiciones legales que establecen, por acuerdo entre los distintos
sectores de la sociedad, cuáles serán los niveles de sustancias contaminantes que serán
considerados aceptables y seguros para la salud del ser humano y del medio ambiente. La normas
son herramientas de gestión ambiental, es decir para resolver problemas ambientales. Existen
distintos tipos de normas: las normas primarias de calidad ambiental, las normas secundarias de
calidad ambiental, y las normas de emisión.

71 MARCO JURÍDICO
7.1 REQUISITOS
7.1.1 PASOS PARA LA CREACIÓN DE LA EMPRESA
GRAFICOS J.L LTDA comenzó:
1 buscando un lugar apropiado donde funcionar debidamente
2. Delegar cargo y funciones a los socios.
3. Capacitándose sobre lo relacionado con lencería para hogar.
4. inscribirnos legalmente como empresa ante cámara de comercio, Rit. Dian.
5. Capacitar el personal debidamente.
6. Inscribir el personal debidamente ante Arl. Eps y caja de compensación.
7 Dar adecuada publicidad a la empresa.

7.1.2 ACTA DE CONSTITUCION
ENTIDAD SIN ANIMO DE LUCRO
A continuación encontrará un modelo de un acta de Constitución de una Entidad Sin Ánimo de
Lucro, recuerde que debe tener en cuenta los aspectos legales que exija la ley, para la
constitución de su entidad.
NO OLVIDE: Para constituir una Entidad sin Ánimo de Lucro, debe realizar una reunión con
los constituyentes y/o fundadores, en donde se revisen y debatan los temas relacionados con:
- El tipo de entidad que desea constituir
- El número de asociados que va a tener
- La razón social o el nombre de la entidad
- La duración (definida o indefinida)
- El objeto que va a desarrollar

- El sistema de administración que va a tener (Junta Directiva, Representación
Legal, Fiscal, Revisor Fiscal, según sea el caso).
- El patrimonio y los aportes de los asociados.
- La voluntad de constituirse como Entidad sin Ánimo de Lucro
- La aprobación de los estatutos.
- La disolución y la liquidación
Como resultado de la reunión (o reuniones) de constitución, elabore un Acta, en la que se plasme
la voluntad de constituir su Entidad sin Ánimo de Lucro.
Una vez elaborada el Acta de Constitución y los estatutos, conserve el original firmado y
presente para registro en la Cámara de Comercio una copia auténtica o copia secretarial del Acta
de Constitución junto con los estatutos de su entidad.
Luego de registrada la entidad sin ánimo de lucro en la Cámara de Comercio, no olvide enviar
una copia autenticada del acta de constitución, los estatutos y un original del certificado de
existencia y representación legal expedido por la Cámara de Comercio, a la entidad
gubernamental que ejercerá inspección, control y vigilancia.
Revise el modelo que se presenta a continuación, si le es útil, llene los espacios en blanco y
complete la información en paréntesis.
NOTA ESPECIAL: El siguiente es un modelo que en nada obliga a la Cámara de
Comercio.
En la ciudad de ____________, siendo las __________(a.m./p.m.), del día ____________, del
año _________, se reunieron en _________________ las siguientes personas (constituyentes o

fundadores), con el objeto de constituir una Entidad Sin Ánimo de Lucro, del tipo de (indicar si
es una fundación, o asociación o corporación o una entidad del sector solidario, o asociación
mutual, o veeduría ciudadana, etc.):
Nota: Incluya los nombres de todos los asistentes a la reunión de constitución, que sean
constituyentes y/o fundadores de la misma. Si hay personas jurídicas, indique el nombre de la
persona jurídica y de su representante legal (allegue certificado de existencia y representación
legal).
Nombre Completo Identificación Domicilio (Ciudad o Municipio)
________________ ________________ ___________________
________________ ________________ ___________________
________________ ________________ ___________________
Los constituyentes y/o fundadores, han acordado desarrollar el siguiente:
Orden del Día:
1. Designación de Presidente y Secretario de la reunión.
2. Manifestación de voluntad de constituir una Entidad Sin Ánimo de Lucro.
3. Aprobación de los Estatutos.

4. Nombramiento de Directivos, Representante Legal y Órganos de Fiscalización (fiscal,
revisor fiscal).
5. Aportes Sociales
6. Lectura y aprobación del texto integral del acta.
7.1.3 MINUTA DE CONSTITUCION
Siendo las 3:00 pm del día 21 de abril 2017 se reunieron en la casa de Junior Armando Ruiz
Montealegre la señora Sandra Milena Montealegre Hernandez con el fin de construir la empresa
denominada GRAFICOS J.L LTDA La cual se dedicara a la elaboración de dibujos para la
comunidad de Soacha y barrios aledaños llegando a las siguientes conclusiones:
1. La empresa GRAFICOS J.L LTDA queda constituida a partir de la fecha
2. El gerente general de dicha microempresa será Brando Junior Armando Ruiz
Montealegre como subgerente se designa a la señora Sandra Milena Montealegre
Hernandez
3. El objetivo de la microempresa es de realizar dibujos . Para ser distribuidos al
mayor y al total constancia.
GERENTE: JUNIOR ARMANDO RUIZ MONTEALEGRE
SUBGERENTE: SANDRA MILENA MONTEALEGRE HERNANDEZ
CONTADOR: JOSE RAUL VARGAS OVALLE

7.1.4 INSCRIPCION CAMARA DE COMERCIO RIT Y RUT
Una cámara de comercio es una organización formada por empresarios o dueños de pequeños,
medianos o grandes comercios con el fin de elevar la productividad, calidad y competitividad de
sus negocios. Las personas que la conforman eligen a sus autoridades o consejo ejecutivo para
definir las políticas de la cámara. El consejo o directorio contrata un presidente o director
ejecutivo y empleados para administrar la organización.
En el marco del Quinto Congreso del Pacto Global, la CCB, ratifica su compromiso con acciones
concretas que aportan algo a la construcción de la paz e invita a empresarios y ciudadanos a
trabajar en el tema.
Una cámara de comercio no es un organismo o institución gubernamental, y no posee un rol
directo en la escritura y aprobación de leyes o regulaciones que afecten a los negocios. Sin
embargo, actúa como un grupo de lobby en un intento de influir sobre la promulgación de leyes
que sean favorables para las empresas
.
7.1.5.1 INSCRIPCION ANTE CAMARA DE CMERCIO RIT Y RUT
7.1.1.5.2 RIT
7.1.1.5.3RUT
7.1.6 AFILIACIONES AL SEGURO SOCIAL

FORMATO DE AFILIACIÓN EPS
Una entidad promotora de salud conocida en sus siglas como EPS, son empresas del Sistema de
Salud en Colombia, las cuales no prestan servicios médicos, sino que promueven dichos
servicios a usuarios en un esquema de aseguramiento. Las personas se afilian a las EPS para
luego ser atendidas en clínicas y hospitales, las cuales sí brindan los servicios médicos pero no
cobran por estos a los pacientes
7.1.1.6 1 ARP
en red de computadoras, el protocolo de resolución de direcciones es un protocolo de
comunicaciones de la capa de enlace, responsable de encontrar la dirección de hardware que
corresponde a una determinada dirección ip. para ello se envía un paquete a la dirección de
difusión de la red que contiene la dirección ip por la que se pregunta, y se espera a que esa
máquina (u otra) responda con la dirección Ethernet que le corresponde. Cada máquina mantiene
una caché con las direcciones traducidas para reducir el retardo y la carga. arp permite a la
dirección de internet ser independiente de la dirección Ethernet, pero esto solo funciona si todas
las máquinas lo soportan.
arp está documentado en el rfc 826. el protocolo de resolución de direcciones inverso realiza,
obviamente, la operación inversa y se encuentra descrito en el rfc 903.
en Ethernet, la capa de enlace trabaja con direcciones físicas. el protocolo arp se encarga de
traducir las direcciones ip a direcciones mac para realizar esta conversión, el nivel de enlace
utiliza las tablas arp, cada interfaz tiene tanto una dirección ip como una dirección física mac.
7.1.1.6.2 CAJA DE COMPENSACIÓN

Las Cajas de Compensación Familiar, en Colombia, son entidades privadas, sin ánimo de lucro,
de redistribución económica y naturaleza solidaria, el objetivo de su creación es mejorar la
calidad de vida de las familias de los trabajadores
7.1.1.6.3 AFILIACION A PENSIONES

stás interesado en formar parte del sistema general de pensiones, pero aún no conoces ¿en qué
consiste la afiliación? ¿cómo funciona?¿qué tipos de regímenes existen en el país? en este post te
explicaremos como funciona la afiliación. lo primero que debes saber es que la afiliación es el
proceso en el cual una persona se vincula al sistema general de pensiones - sgp de forma
permanente, o hasta que se cumple el tiempo mínimo necesario para solicitar cambio de regimen
7.1.1.6.4 PARAFICALES
SERVICIO NACIONAL DE APRENDZAJE
SENA
l Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana encargada de
dar programas de formación complementaria y titulada. Con lo anterior, se busca la capacitación
técnica del recurso humano; forma personas para vincularlas al mercado laboral 5 y realiza
actividades de desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico.
La oferta regular para formación profesional: técnicos, tecnólogos y trabajadores especializados
incluye más de 522 programas. A lo largo de sus más de 50 años el SENA se ha destacado por
ser una de los más importantes centros de educación técnica de América Latina.
Fue fundado en 1957, cuenta con varias sedes en Bogotá y en los 32 departamentos que
componen ese país, el enfoque principal del SENA durante sus primeros años fue brindar
instrucción técnica a los trabajadores y empleados de la industria, el comercio y el sector
agropecuario. Sin embargo, en la actualidad atiende la demanda de sectores como el financiero,
tecnológico y salud. Lo anterior lo ha llevado a convertirse en una de las mejores alternativas de
instrucción para colombianos de escasos recursos, así como trabajadores y empresarios.
BIENESTAR FAMILIAR
Institución de servicio público comprometida con la protección integral de la familia y en

especial de la niñez. Coordina el Sistema Nacional de Bienestar Familiar y como tal propone e
implementa políticas, presta asesoría y asistencia técnica y socio legal a las comunidades y a las
organizaciones públicas y privadas del orden nacional y territorial.
Trabaja en tres áreas específicamente: i) optimización de servicios: focalización de los recursos,
evaluación de impacto, desarrollo de estándares y visión programática enfocada a macro
procesos, ii) articulación del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, iii) mejoramiento de la
gestión institucional.
MARCO ADMINISTRATIVO
1. La empresa GRAFICOS J.L LTDA queda constituida a partir de la fecha
2. El gerente general de dicha microempresa será Brando Junior Armando Ruiz
Montealegre como subgerente se designa a la señora Sandra Milena Montealegre
Hernandez
3. El objetivo de la microempresa es de realizar dibujos . Para ser distribuidos al
mayor y al total constancia.
GERENTE: JUNIOR ARMANDO RUIZ MONTEALEGRE
SUBGERENTE: SANDRA MILENA MONTEALEGRE HERNANDEZ
CONTADOR: JOSE RAUL VARGAS OVALLE
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Este proyecto se plantea con una estrategia de adquirir un crecimiento personal y económico
por medio de unos de los talentos que me identifican como persona, en el cual me
desenvuelvo y me gusta el arte grafico, plasmando diversos dibujos o imágenes en papel
acuarela. Teniendo en cuenta que es una de mis actividades que más realizo ya que motivan mí
que hacer académico, he querido implementarlo para mi empresa siguiendo por medio de esta
estrategia mencionada.
MATRIZ D.O.F.A.
Debilidades Oportunidades
 No se tiene un espacio para trabajar  Tener el talento y el gusto por
con el producto realizar grafico
 Puedo llegar a confiarme de mis  Una buena capacidad para liderar el
propias capacidades Proyecto empleado
 Tengo el ámbito para ofrecer el
producto
Fortaleza Amenazas
 La gente le gusta mucho la forma en  El producto pueda que no llegue a
la que se trabaja con el grafico todas las partes que se tiene
 Puede a llegar a ser muy bien presupuestado
vendido para las fechas especiales y  No contar con el material requerido
para decoración de la casa para el producto
ESTRATEGIAS
 Realizar afiches llamativos que gusten al publico

 Ofrecer una buena calidad del producto al cliente
 Dar a conocer al público de todas las edades el producto
 Innovar el arte grafico
 Crear nuevos estilos de dibujo
ORGANIGRAMA
Y
R
P
S
IO
N
C
E
T
LOGOTIPO
TARJETA DE PRESENTACIÓN
SLOGAN
El arte gráfico es simple, por eso es tan complicado

EMPAQUE DEL PRODUCTO
JUNIOR ARMANDO RUIZ MONTEALERE
T.T 1002406468 DE SOACHA
DIRECCION: TRANERSAL4B
junior14ruiz@outlook.com
TELEFONO: 3012729749
PERFIL OCUPACIONAL
Soy una persona responsable con carácter comprometido con mi trabajo soy una persona muy
deportiva muy amplia y no tengo problema al hablar con las personas me desenvuelvo fácil con
las artes y con las cuentas finacieras
FORMACION ACADÉMICA
EN CURSO
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS:
 Diseño de videojuegos
 Diseño de páginas web
 nanotecnología
SENA: tecno parque
REFERENCIAS PERSONALES
Daniel Felipe Rodríguez Lozano

CEL: 14239487
ESTUDIANTE JORGE ELIECER GAITAN
REFERENCIAS FAMILIARES
Sandra Milena Montealegre Hernández

CEL: 3103436601
AMA DE CASA
GONZALO RUIZ WILCHES

CEL: 3112375582
GANADERO
JUNIOR ARMANDO RUIZ MONTEALERE

T.T 1002406468 DE SOACHA
CONTRATO DE EMPLEADOS
MANUEL DE FUNCIONES
Función del jefe:

 supervisar que los trabajadores lleven a cabo las tareas dadas para que el producto pueda
llevarse a cabo
 llevar una contabilidad de los ingresos y salidas de la empresa
 tener control de los empleados
 diseñar las imágenes para ser producidos por los empleados
Función de los empleados:

 llevar a cabo el producto
 plasma los gráficos que el jefe proponga
 cumplir con su horario de entrada y salida
Función del vendedor:

 ofrecer el producto
 dar informes al jefe de los productos vendidos
 buscar estrategias para la compra del producto
 recorrer el comercio
MARCO CONTABLE
DOCUMENTOS CONTABLES
FACTURAS
Una factura es un documento que demuestra que una persona (cliente) ha comprado un producto
o un servicio.
Una factura es un documento de carácter mercantil que indica una compraventa de un bien o
servicio y, además, incluye toda la información de la operación.
Podemos decir que es una acreditación de una transferencia de un producto o servicio tras la
compra del mismo.
RECIBOS DE CAJA
un recibo de caja es un documento contable que se utiliza para registrar los diferentes recaudos
de dinero que tenga la empresa por concepto de cualquier transacción comercial. Este documento
contabiliza un debito a la cuenta caja y el crédito de acuerdo al concepto del pago recibido.
Generalmente es un soporte de los anticipos, abonos o pagos que realizan los clientes a la
empresa por conceptos diferentes al de ventas al contado
COMPROBANTE DE EGRESOS
El comprobante de egreso es un documento contable que permite registrar el pago de

las diferentes obligaciones que adquiere el ente económico como: cuentas por pagar a
proveedores, obligaciones laborales, cancelación de los diferentes gastos operacionales
(servicios, papelería, etc.), transacciones comerciales, causar anticipos, etc.
Compras
Un recibo de compra es un documento que le darías a alguien que te compra un artículo.

Guarda una copia del recibo de tu registro. Un cliente puede usar el recibo para actualizar sus
registros de contabilidad y proporcionar la prueba de compra si más tarde tiene que devolver el
artículo.
CONSIGNACIONES
Una Consignación es el traspaso de la posesión de mercancías de su dueño, llamado Comitente o

consignador, a otra persona, denominada Comisionista o Consignatario, que se convierte en un
agente de aquel a los fines de vender mercancías. La consignación es una entrega en depósito, y
las relaciones que se establecen entre el consignador y el consignatario corresponden a las que
en derecho mercantil se estudian como depósito y agencia.
PROVISIONES DE NOMINA
Se conoce por nómina los pagos mensuales o quincenales que las empresas o empleadores deben
realizar a los trabajadores que tiene vinculados mediante contrato de trabajo, pagos que
comprenden el salario, comisiones, horas extras, recargos nocturnos, festivos, dominicales,
descuentos, etc.
En la nómina se incluyen también las prestaciones sociales, los aportes a seguridad social y los
aportes parafiscales cuando ya lugar a ellos.
Estos son los datos vigentes para el año 2017:

 Salario mínimo $737.717
 Auxilio de transporte $83.140
 Salario mínimo integral $9.590.321 ($7.3771.70 salario y $2.213.151 factor prestaciones)
PRESTACIONES DE NOMINA
En primer lugar, hay que precisar que las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para
las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo; esto quiere
decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios, no tiene derecho a
ningún tipo de prestaciones sociales, y si el trabajador vinculado mediante esta figura, desea
obtener el beneficio de alguna las prestaciones sociales [como la seguridad social], deberá asumir
su costo. Bien, respecto al concepto o definición de prestaciones sociales, dejemos que sea la
Corte suprema de justicia que se encargue de ello: “Prestación social es lo que debe el patrono al
trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse
pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o
establecida en el reglamento interno del trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto unilateral
del patrono, para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la
relación de trabajo o con motivo de la misma. Se diferencia del salario en que no es retributiva
de los servicios prestados y de las indemnizaciones laborales en que no reparan perjuicios
causados por el patrono”. Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, Sentencia de
julio 18 de 1985. De la anterior definición, concluimos que en primer lugar las prestaciones no
constituyen salario, y al no constituir salario, no forman parte de la base sobre la cual se paga la
seguridad social, los aportes parafiscales y naturalmente las mismas prestaciones sociales. Las
prestaciones sociales son un beneficio adicional que la ley o la empresa concede al trabajador,
como es la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías, las primas extralegales,
la dotación, etc. Dentro de las prestaciones sociales, aunque comúnmente no los reconocemos
como tal, se incluyen también los pagos que tiene como objeto cubrir los riesgos eventuales que
corre el trabajador en el desarrollo de las actividades laborales, como son los riesgos
profesionales, los pagos a salud y a pensión. Las prestaciones sociales son beneficios legales que
el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender
necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Las
prestaciones legales son:
 Prima de servicios
 Vacaciones
 Cesantías
PRIMA
la prima de servicios es una prestación social que le corresponde al trabajador por las utilidades
obtenidas en la empresa, para la cual tanto empleado como empleador deben tener claros los
conceptos base para su liquidación como los recargos nocturnos, horas extras, dominicales,
vacaciones y el salario básico. esta prestación se recibe por ley dos veces al año, junio y
diciembre, según el tiempo laborado entre estos periodos.
la prima equivale a 30 días de remuneración que se cancelan: 15 días en el mes de junio (máximo
hasta el 30 de junio) y, 15 días en el mes de diciembre (entre los primeros 20 días), en donde
cada cuota es igual o aproximada a la mitad de un salario, cuando el empleado ha laborado
durante un semestre corrido, sin embargo, cuando éste no ha trabajado todo el periodo tendrá
derecho a que se le pague proporcional a los días laborados desde 1 hasta 179 días.
algunas veces se generan confusiones cuando el empleado no ha cumplido con el tiempo

establecido o si durante este periodo ha tenido permisos o licencias (no incapacidades médicas).
para estos casos, “realizar una formula sencilla es lo más indicado para calcular de forma
proporcional el valor de la prima, de acuerdo al tiempo trabajado: “valor devengado en el
semestre / días laborados x 15 días”, es la fórmula más fácil para saber a cuánto corresponde la
prima” explica karina feijóo gómez, directora de la comunidad virtual www.somosuno.com.co
de siesa. “aquí es importante que se incluya fines de semanas y festivos” agregó.
los trabajadores que no reciben el beneficio de la prima de servicios son los de servicio
doméstico, los conductores del servicio familiar y los trabajadores de una finca de recreo, ya que
éstos oficios no generan utilidades a la familia. de igual forma, los que trabajan por contrato de
prestación de servicios no tienen derecho a ella.
CESANTÍAS
son una prestación social de carácter especial que constituye un ahorro forzoso de los
trabajadores para auxiliarlos en caso de quedar desempleados. deberá pagarse, por regla general,
al terminar el contrato de trabajo y de manera excepcional como anticipo para pagar, adquirir,
construir, mejorar o liberar gravámenes de bienes raíces destinados a la vivienda del trabajador.
las cesantías también pueden ser utilizadas para financiar o pagar matrículas y demás conceptos
de educación del trabajador, su cónyuge, compañero permanente e hijos.
el auxilio de cesantías está protegido por la ley y por esto en principio es inembargable,
irrenunciable y no se puede ceder.
BENEFICIOS
 no se cobra cuota de vinculación ni de administración.
 financiamiento de vivienda y educación.
 no se cobra comisión por retiros parciales o definitivos.
 los servidores públicos con régimen de retroactividad no pierden este derecho al trasladarse al
fondo nacional del ahorro.
 el fna cuenta con cuatro décadas de experiencia, solidez, confianza y rentabilidad.
 amplia cobertura nacional.

VACACIONES
las vacaciones laborales es el derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un
descanso remunerado por el hecho de haberle trabajado un determinado tiempo.
en colombia, las vacaciones corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada
año de trabajo. en el caso de algunos trabajadores de la salud, las vacaciones son de 15 días por
cada seis meses de trabajo, pero esta es la excepción de la regla general de los 15 días por año
trabajado.
si el trabajador no lleva un año trabajando, las vacaciones se le reconocerán en proporción al
tiempo laborado, sin importar cuánto sea este.
las vacaciones se remuneran con base al salario que el trabajador esté devengando al momento
de salir a vacaciones. esto para sueldos fijos. cuando el sueldo es variable, se tomará el promedio
del último año, y si el trabajador no lleva un año, se tomará el promedio del tiempo que lleve
vinculado con la empresa. esto se da cuando el trabajador se retira sin haber disfrutado de sus
vacaciones por no haber cumplido el año de servicios requerido.
CONTROL DE INVENTARIO
Los inventarios representan una base fundamental en la toma de decisiones dentro de cualquier
organización, estos permiten el buen desenvolvimiento de la misma. Es necesario que toda
empresa realice sus procedimientos en función de garantizar que sus inventarios están libres de
posibles hurtos, maniobras fraudulentas o mal manejo en su utilización.
Los inventarios representan una cuenta de activo corriente y los podemos definir “Como todos
los recursos tangibles representados por la existencia de mercaderías, materias primas, productos
en proceso, productos terminados y otros, los cuales son destinados a la comercialización, a la
producción de bienes y servicios o a la realización de otras operaciones de la organización.”
Administrar los inventarios es parte de la gestión que debe llevar la organización, esto obedece
primordialmente a los siguientes factores.
A) Darle una atención personalizada al cliente evitándole inconvenientes y demoras en su
atención.
B) Desarrollar la producción de manera normal; no importando que la demanda manifieste
fluctuaciones.
C) Adquirir la materia prima o bienes (mercaderías) a precios relativamente bajos.
COMPROBANTE DE CONTABILIDAD
Según las normas de contabilidad es un documento interno que resume en forma detallada todas
las operaciones comerciales realizadas en un período o ciclo contable determinado en las cuentas
reales o de balance, nominal y de control, puede ser de elaboración diaria, semanal o mensual, de
acuerdo al flujo de operaciones y necesidades de la información contable. Se registra
primeramente en los libros auxiliares y luego en el libro Diario Columnario.
Las partidas asentadas en los libros de resumen y en aquel donde se asienten en orden
cronológico las operaciones, deben estar respaldadas en comprobantes de contabilidad
elaborados previamente.
Dichos comprobantes deben prepararse con fundamento en los soportes, por cualquier medio y
en idioma castellano.
Los comprobantes de contabilidad deben ser numerados consecutivamente, con indicación del
día de su preparación y de las personas que los hubieren elaborado y autorizado.
En ellos se debe indicar la fecha, origen, descripción y cuantía de las operaciones, así como las
cuentas afectadas con el asiento.
La descripción de las cuentas y de las transacciones puede efectuarse por palabras, códigos o
símbolos numéricos, caso en el cual deberá registrarse en el auxiliar respectivo el listado de
códigos o símbolos utilizados según el concepto a que correspondan.
Los comprobantes de contabilidad pueden elaborarse por resúmenes periódicos, a lo sumo
mensuales.
COMPROBANTE DIARIO
Se denominan registros de diario al conjunto de comprobantes de diario (ingreso, egreso y

traspaso) utilizados en una empresa para practicar el registro de sus transacciones diariamente.
Estos registros reciben también las denominaciones de libro de primera entrada o libro diario y
constituyen parte de los libros principales.
Se denomina libro primera entrada, por ser el primer registro que utiliza una empresa para
practicar por primera vez la contabilización de sus transacciones u operaciones suscitadas en ella.
Se denomina libro diario por ser el registro que utiliza una empresa para practicar día a día y en
orden progresivo la contabilización de las transacciones u operaciones suscitadas en ella por muy
importantes o insignificantes que estas sean.
FORMATO DE TRABAJO
la hoja de trabajo es una herramienta contable considerada como un borrador de trabajo para
el contador, que permite al usuario poder observar el ajuste de los saldos, de las cuentas en las
cuales se haya obtenido algún error, a la vez permite analizar los movimientos en los cargos y
abonos.
EXTRAS FINANCIEROS
Las horas extras hacen referencia al tiempo que un empleado labora como tiempo adicional a su
jornada de trabajo habitual o contractual.
La Legislación Laboral colombiana permite una jornada de trabajo diaria, máximo de ocho (8)
horas, es decir, que las horas extras son aquellas que excedan dicha jornada laboral y por las
cuales se debe recibir una remuneración especial que está determinada por índice, que depende
del horario en el que se efectuó dicha hora extra, ya que se pueden clasificar como:
 Horas Extras Diurnas.

 Horas Extras Nocturnas.
Un dato que hay que tener en cuenta en el momento de identificar las horas extras en una
jornada de trabajo, son los pactos contractuales que hayan sido establecidos entre empleador y
empleado, es decir, que si a una persona se le ha pactado una jornada laboral diaria de seis (6)
horas y la remuneración que percibe es en proporción a dicha jornada de trabajo, si durante un
día de trabajo se le exige laborar un tiempo igual a ocho horas en un día, las dos horas
adicionales a su jornada de trabajo deben ser retribuidas como horas extras. Es importante
identificar los tiempos que constituyen horas extras, puesto que por éstas se debe pagar una valor
superior a la hora habitual de trabajo, dado que para liquidarlas se debe tener en cuenta el valor
de la hora de trabajo y adicionarle el índice correspondiente para la hora extra.
ESTADO DE RESULTADOS
Todas las empresas, sea cual sea su tamaño necesitan obtener información sobre su desempeño
para saber si han logrado resultados positivos, es decir, ganancias o si al contrario han sufrido
pérdidas producto de su operación al finalizar un periodo determinado.
Y dado que el objetivo primordial de las organizaciones es maximizar las utilidades, es

fundamental que te apoyes en herramientas que te permitan contar con información oportuna y
confiable para la toma de decisiones.
Los estados financieros son una herramienta de gestión que te ayudará a tener una mejor visión
de la situación financiera de la empresa, los recursos con los que cuenta, los resultados
obtenidos, las entradas y salidas de efectivo que se han presentado, la rentabilidad generada,
entre otros aspectos de gran relevancia para la operación y administración de la organización.
En esta ocasión, te compartiremos información acerca de uno de los principales estados

financieros, el estado de resultados.
BALANCE GENERAL
Es el estado financiero de una empresa en un momento determinado. Para poder reflejar

dicho estado, el balance muestra contablemente los activos (lo que organización posee),
los pasivos (sus deudas) y la diferencia entre estos (el patrimonio neto). El balance general, por
lo tanto, es una especie de fotografía que retrata la situación contable de la empresa en una cierta
fecha. Gracias a este documento, el empresario accede a información vital sobre su negocio,
como la disponibilidad de dinero y el estado de sus deudas.
El activo de la empresa está formado por el dinero que tiene en caja y en los bancos, las cuentas
por cobrar, las materias primas, las máquinas, los vehículos, los edificios y los terrenos.
En el caso de los activos tenemos que subrayar que estos se suelen clasificarse en tres tipos
claramente delimitados:
Activos corrientes. Entre los mismos se encuentran aquellos elementos que son capaces de
convertirse fácilmente en dinero efectivo. De ahí que dentro de esta tipología se hallen el dinero
que hay en el banco y el que existe disponible en la propia empresa, las cuentas que quedan por
cobrar de clientes, los cheques que hay que cobrar y lo que son los bienes inventariados
(materias primas, productos terminados, productos en proceso de elaboración…)
ACTIVAS
El activo es el conjunto de bienes, derechos y otros recursos de que dispone una empresa, ya
sean tangibles o intangibles, de los que es probable que la empresa obtenga beneficios
económicos en el futuro.
Podemos distinguir diversos tipos de activos:
 Activo no corriente o activo fijo: bienes y derechos adquiridos con intención de que
permanezcan en la empresa durante más de un año, que no se han adquirido con fines de venta;
como maquinarias y bienes inmuebles.
 Activo corriente o activo circulante: bienes y derechos adquiridos con intención de que
permanezcan menos de un año; como es el caso de las existencias.
PASIVAS
El pasivo son las deudas que la empresa posee, se recogen las obligaciones y representa lo que se
debe a terceros: pagos a bancos, salarios, proveedores, impuestos...
Para clasificar los pasivos, podemos diferenciarlos entre:
 Pasivo no exigible: fondos propios propiedad de los titulares del Capital.
 Pasivo exigible: las deudas que la empresa posee frente a terceros y deben devolverse a
proveedores, bancos u otros acreedores.
Si deseas leer más artículos parecidos a Qué es el activo y el pasivo en contabilidad, te
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PATRIMONIO
Patrimonio procede del latín patrimonium y hace mención al conjunto de bienes que pertenecen a

una persona, ya sea natural o jurídica. La noción suele utilizarse para nombrar a lo que
es susceptible de estimación económica, aunque también puede usarse de manera simbólica
En un sentido económico, el patrimonio de una persona o empresa está formado por propiedades,
vehículos, maquinarias, dinero en efectivo, etc. Por ejemplo: “Un lustro de malas decisiones ha
golpeado con fuerza el patrimonio de la familia”, “El gobernador aseguró que su patrimonio sólo
se compone de una casa y un viejo automóvil”, “Hay políticos que sólo buscan acceder al poder
para incrementar su patrimonio “e l concepto también tiene una acepción vinculada a
la herencia y a los derechos adquiridos como integrantes de una determinada comunidad o grupo
social. El patrimonio puede heredarse por la pertenencia a una familia o a una nación. En este
último caso, es posible hablar de un patrimonio cultural o simbólico: “El tango es un patrimonio
rioplatense que debemos proteger y difundir”, “No entiendo por qué los jóvenes se fascinan con
manifestaciones artísticas que no tienen nada que ver con nuestro patrimonio”.
COSTO DE VENTAS
El costo de ventas es el gasto o el costo de producir de todos los artículos vendidos durante un
período contable. Cada unidad vendida tiene un costo de ventas o costo de los bienes vendidos
En las empresas con un gran número de elementos que fluyen a través, el costo de ventas o
costo de los bienes vendidos a menudo se calcula mediante esta fórmula:
Costo de Ventas = Inventario al comienzo del periodo + Compras y gastos durante el periodo -
Inventario al Final del Periodo Muchas empresas venden bienes que han comprado o producido.
Cuando los bienes se compran o se producen, los costos asociados con tales bienes se
capitalizan como parte del inventario (o stock) de bienes. Estos costos se tratan como un gasto
en el período en que la empresa reconoce los ingresos de la venta de las mercancías Determinar
los costos requiere mantener registros de los bienes o materiales comprados y cualquier
descuento en dicha compra. Además, si las mercancías son modificadas, la empresa debe
determinar los costos incurridos en la modificación de las mercancías. Tales costos de
modificación incluyen mano de obra, suministros o material adicional, supervisión, control de
calidad y uso del equipo/maquinaria. Los principios para determinar los costos pueden ser
fácilmente establecidos, pero la aplicación en la práctica es a menudo difícil debido a una
variedad de consideraciones en la asignación de costos El costo de los bienes vendidos (costo de
ventas) también puede reflejar ajustes. Entre los posibles ajustes se encuentran la disminución
del valor de los bienes (es decir, el menor valor de mercado), obsolescencia, daños, etc.
MARCO CONCEPTUAL
el apoyo para definir conceptos y explicar teorías.- La idea de marco conceptual es la que surge
cuando estamos hablando de la definición de un concepto, de una teoría o incluso de una
investigación científica y debemos definirla y enmarcarla en un espacio o ámbito. El marco
conceptual es aquello que permite que se dé una explicación de una idea y así sirve para
comprenderla mejor, señalando los conceptos que la componen y forman parte de ella.
Por ejemplo, cuando se desea realizar una investigación sobre determinado fenómeno social, el
marco conceptual será el conjunto de conceptos importantes a definir previamente a realizar la
investigación como presentación o incluso como clarificación para los mismos investigadores
que la lleven a cabo.
 El MARCO CONCEPTUAL Y SU IMPORTANCIA
Una vez que tenemos comprendido lo que es un marco conceptual, es decir, el conjunto de
conceptos que enmarcan una temática, por ejemplo, los conceptos que enmarcan o encuadran
la problemática del cambio climático, es interesante analizar su importancia. El marco
conceptual tiene como principal función clarificar la situación previa del trabajo que se
realice. Así, su principal función tiene que ver con ordenar la información y presentarla. Esto
es vital para cualquier trabajo porque significa que se organizan los datos.
En esta época de abundancia de información, los datos sueltos tal vez ya no son lo central de
un trabajo de investigación sino cómo se entrelazan entre sí, cómo se organizan y cómo se
presentan para dar con el objetivo de un trabajo investigativo.
CLASES DE SERVICIO
Una clase de servicio es un conjunto de propiedades que describe las funciones y las
características de los recursos de almacenamiento. Una clase de servicio normalmente describe
una determinada calidad de servicio, y se utiliza durante el suministro para describir los
requisitos de almacenamiento. Por ejemplo, una clase de servicio de almacenamiento en bloques
especifica propiedades como un nivel raid necesario, y si los recursos de almacenamiento deben
ser capaces de encriptar o suministrar volúmenes de forma ligera.
Las clases de servicio simplifican las solicitudes de suministro mediante la representación de un
nivel o tipo de calidad de almacenamiento. Cuando solicite almacenamiento, sólo se debe
especificar la capacidad y clase de servicio necesarios. Para poder suministrar almacenamiento,
antes debe crear clases de servicio que describen las posibilidades y características del
almacenamiento que desea ser capaz de suministrar. las clases de servicio se pueden modificar
posteriormente o suprimir, según las necesidades del cambio de instalación.
TONALIDAD
Es una de las propiedades o cualidades fundamentales en la propiedad de un color, definido

técnicamente (en el modelo ciecam02), como «el grado en el cual un estímulo puede ser descrito
como similar o diferente de los estímulos como rojo, amarillo y azul».1 se refiere a la propiedad
en los aspectos cualitativamente diferentes de la experiencia de color que tienen relación con
diferencias de longitudes de onda o con mezclas de diferentes longitudes de onda. es el estado
puro del color, sin mezcla de blanco o negro2 y, junto a la luminosidad y la saturación, una de las
tres características psicofísicas del color.3
Existe una alta correlación entre longitud de onda y tono, tal como aparece en el arco iris. estos
colores forman parte del grupo de colores espectrales, los relacionados con una longitud de onda
determinada. Mientras que los colores no espectrales serían los no relacionados con una longitud
de onda determinada (como los púrpuras y morados). Sólo pueden obtenerse mediante la mezcla
de dos o más luces monocromáticas.
Los colores cromáticos son los colores tanto espectrales como no espectrales, pero tiene
importancia para entenderlos el tono, mientras que en los colores acromáticos, su visualización
o percepción se entiende mejor en relación con la dimensión de luminosidad que a la de tono. los
colores descienden del oscuro al color definido (por ejemplo del negro al azul).
Usualmente, colores con el mismo tono son diferenciados con adjetivos que se refieren a su
luminosidad y/o saturación, azul claro, azul pastel, azul vívido.
FORMA
en geometría, la forma de un objeto físico situado en un espacio, es una

descripción geométrica de la parte del espacio ocupado por el objeto, según lo determinado por
su límite exterior y sin tener en cuenta su ubicación y orientación en el espacio, el tamaño, y
otras propiedades como el color, el contenido y la composición del material. 1
las formas simples se pueden describir mediante objetos básicos de geometría tales como un
conjunto de dos o más puntos, líneas rectas, curvas, planos, figuras planas (por ejemplo,
un cuadrado o un círculo), figuras sólidas (por ejemplo, el cubo o la esfera). La mayoría de las
formas que se encuentran en el mundo real son complejas. Algunas formas son tan arbitrarias,
como las estructuras de las plantas y las costas, que deben ser analizadas mediante la geometría
diferencial o los fractales.
PRODUCCIÓN
Desde el punto de vista de la economía, la producción es la actividad que aporta valor

agregado por creación y suministro de bienes y servicios, es decir, consiste en la creación de
productos o servicios y, al mismo tiempo, la creación de valor. Es la actividad que se desarrolla
dentro de un sistema económico. Más específicamente, se trata de la capacidad que tiene
un factor productivo para crear determinados bienes en un periodo determinado. El concepto de
producción parte de la conversión o transformación de uno o más bienes en otros diferentes. Se
considera que dos bienes son diferentes entre sí cuando no son completamente intercambiables
por todos los consumidores.
El concepto económico de producción engloba un rango de actividades más amplio que el que
comprende el concepto genérico de producción del lenguaje corriente. Producción es la
elaboración o la fabricación de los objetos físicos, pero también la provisión de servicios
(médicos sanitarios, enseñanza; espectáculos; restaurantes; etc.). En la actualidad, los servicios
constituyen la mayor parte de la producción total de los países industrializados. asi en un sentido
económico, el término engloba todas aquellas actividades que no son estrictamente de consumo.
RECURSOS HUMANOS
en la administración de empresas, se denomina recursos humanos (rr. hh.) al trabajo que aporta el

conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, aunque lo más frecuente es
llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear
y retener al personal de la organización. estas tareas las puede desempeñar tanto una persona,
como un departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
el objetivo básico es alinear el área o profesionales de rr. hh. con la estrategia de la
organización,1 lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas,
quienes son consideradas como los únicos recursos vivos y eficaces capaces de llevar al éxito
organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la competencia mundial. es
imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se
administra con las personas, viéndolas como agentes activos y proactivos dotados
de inteligencia, innovación, creatividad y otras habilidades.
generalmente la función de recursos humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento
y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la
permanencia en la empresa.2 dependiendo de la empresa o institución donde la función de
recursos humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades
que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los
empleados o el manejo de las relaciones con sindicatos, entre otros. para poder ejecutar la
estrategia de la organización es fundamental la administración de los recursos humanos, para lo
cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo,
el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.
por lo tanto, la administración de recursos humanos se refiere también a las políticas y prácticas
que son imprescindibles para manejar las relaciones personales, así como las necesidades de
éstos, la selección de candidatos, la aplicación de programas de inducción, administración
de sueldos, incentivos, prestaciones y la comunicación dentro de la empresa.
MATERIA PRIMA
PORTAMINAS
es un instrumento de escritura o dibujo en el cual la "mina" (una delgada vara de grafito) es

impulsada mecánicamente a través de un orificio en la punta, en vez de como se hace en los
lápices tradicionales, donde se extrae la madera que constituye el lápiz, generalmente por medio
de un sacapuntas, para así exponer la mina y afilarla.
MINAS
BORRADOR
Borrador o goma de borrar, utensilio de escritorio para borrar trazos de un papel

PAPEL ACUARELA
El papel de acuarela se compone de agua, pasta de madera (celulosa) y fibra de algodón. El buen
papel al menos debe tener un 50% de algodón o mejor aún, el 100% pues le aportará resistencia,
elasticidad y absorbencia .
ALMACENAMIENTO DE MATERIA PRIMA
La materia prima se almacena de tal forma que el papel acuarela no se dañe ni se arrugue
y de manera ordenada
METODOLOGIA
AREA DE ESTUDIO
Da inicio en municipio de suacha Cundinamarca teniendo una gran acogida ante los habitantes
del sector ya que tuvo como objeto la comercialización de productos innovadores, su principal
razón de existencia fue dada al hecho de querer mostrar una nueva e innovadora forma de
decoración y personalización a nuestro hogar
FUENTE DE INFORMACION
PASO A PASO
Paso 1: cojer un cuarto de papel acuarela y dibujar suavemente con un lápiz un boceto del
dibujo que se quiere realizar
Pasó 2: después de haber dibujado el boceto con un lápiz mas grueso se va a delinear todo el
dibujo y se comenzara a aplicar las sombras con el mismo lápiz
Pasó 3: poner un triple de madera en la parte trasera del dibujo para darle resistencia al cuadro
ESTUDIO DE MERCADEO
Para realizar este producto tuve que realizar una encuesta al público para denominar que tipo de
dibujos les gustaría, también quise realizar un tipo de cuadros diferentes a los demás por su
material y el estilo. por eso los dibujos a realizar están hechos a sombras también tuve que hacer
una encuesta para ver que tan llamativo era para la gente un dibujo a sombra lo cual salió
positivo por ser una producto trabajado a mano y con un estilo diferente.
1) Qué tipo de dibujos les gusta mas
A) Animes
B) Sitios turísticos
C) Caricaturas
60%
50%
40%
30%
Series1
20%
10%
0%
Animes
Sitios turisticos
Caricaturas
2) Que tamaño les gustaría en los cuadros
A) El que tiene esta bien

B) Podría ser más grande
C) Podría ser más pequeño
80%
70%
60%
50%
40%
30% Series1
20%
10%
0%
El que tiene esta bien
Podría ser más grande
Podría ser más
pequeño
3) Los dibujos son muy simples
A) Podrían ser mas coloridos

B) Si
C) No
60%
50%
40%
30%
Series1
20%
10%
0%
podria ser mas colorido
si
no
4) Como te pareció la calidad del producto
A) Es muy bueno
B) No me gusto
C) excelente
50%
45%
40%
35%
30%
25%
Series1
20%
15%
10%
5%
0%
es muy bueno
no me gusto
excelente
5) volverías a comprar otro producto de GRAFICOS J.L. LTDA
A) tal vez
B) si
C) no
60%
50%
40%
30%
Series1
20%
10%
0%
tal vez
si
no
6) qué te parece el precio

A) esta apenas
B) podría ser mas barato
C) me parece bueno
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20% Series1
15%
10%
5%
0%
esta bueno
podria ser mas barato
me parece muy barato
7) quien aprecia mas el arte

A) hombres
B) Mujeres
30%
25%
20%
15%
Series1
10%
5%
0%
romanticos
caricaturas
8) Qué tipo de arte prefieren los hombres

A) Animes
B) Terroríficos
C) Románticos
50%
45%
40%
35%
30%
25%
Series1
20%
15%
10%
5%
0%
romanticos
caricaturas
sitios turisticos
9) Qué tipo de arte prefieren las mujeres
A) Románticos
B) caricaturas
C) Sitios turísticos
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15% Series1
10%
5%
0%
romanticos
caricaturas
sitios turisticos
10) Para que tipos de fechas especiales sea mas oportunos estos obsequios
A) Cumpleaños
B) Aniversarios
C) Dia de la madre
40%
35%
30%
25%
20%
Series1
15%
10%
5%
0%
aniversario
cumpleaños
dia de la madre
TRABAJO DE CAMPO
COMPETENCIA
En el sector de suacha ducales no se encuentra competencia de un tipo similar a los que produce
y distribuye Gráficos J.L sin embargo en la localidad de de suacha centro, san mateo unisur hay
distribuidoras de cuadros
MERCADO
GRAFICOS J.L. LTDA realizo una ardua investigación en el sector de Ducales perteneciente a
Suacha, se ha encontrado hasta el momento que los productos que distribuye GRAFICOS J. L.
LTDA no tienen alguna competencia similar o igual, por otra parte se realizaron una variedad
preguntas presentando nuestros productos a la comunidad dando como resultado la aceptación en
el mercado
FIJACIÓN DE PRECIO
MÉTODOS DE COLOCACIÓN DE PRECIOS
Papel acuarela: $28.000
Lápiz N. 2.0: $2.200
Lápiz N. 0.7: $1.800
Minas N. 2.0: $1.000
Minas N. 0.7: $8.00
Borrador: $3.00
Triple emf: $40.000
Esto da un total de $74.100 este resultado dividido por 20 da un total de $ 3.705 mas la mano de
obra y el 19% del iva da un total de $6.500
Este seria el precio asignado para el producto
$6.500
MARGEN DE UTLIDAD
Al terminar todas las operaciones comerciales debemos realizar el balance de las ventas
realizadas (donde tomamos valores del costo de operación y producción comparándolos su
precio de venta). En un periodo determinado de esta manera podremos saber el valor de las
ganancias obtenidas.
OFERTA
Es aquella cantidad de bienes o servicios que nuestra empresa (GRAFICOS J.L LTDA) está
dispuestos a vender con determinadas condiciones de mercado. Cuando las condiciones vienen
caracterizadas por el precio en conjunto de todos los pares de precio de mercado y oferta, forman
la llamada curva de oferta. Hay que diferenciar por tanto la curva de oferta, de una oferta actual o
cantidad ofrecida, que hace referencia a la cantidad que los productores están dispuestos a vender
a un determinado precio
DEMANDA
Es aquella cantidad y calidad de bienes y servicios que pueden ser adquiridos con los diferentes
precios del mercado por un consumidor o por el conjunto de consumidores (demanda total o de
mercado). Esta puede ser expresada gráficamente por medio de la curva de la demanda. La
pendiente de la curva determina cómo aumenta o disminuye la demanda ante una disminución o
un aumento del precio. Este concepto se denomina la elasticidad de la curva de demanda.

ANALISIS
El Análisis Empresarial permite determinar la mejor solución a partir del análisis del contexto
dónde se generó el problema y se va a implantar la solución.

REGLAMENTO DEL PRODUCTO
 Calidad de los materiales para crear el producto
 Calidad en los empleados de la empresa
 Tener ética laboral
 Satisfacer las necesidades del cliente
 Tener precaución con el producto
 Una buena manipulación con los materiales

CONDICIONES
 Tener una base para iniciar el producto
 Contar con un buen personal
 Contar con una buena calidad de materiales
 Implementar un buen aseo en el área de trabajo
 Garantía
 Tener buenos vínculos con los empleados y los clientes

RECOMENDACIONES
 Tener bastante cuidado con el producto por q es muy delicado
 No poner objetos pesados encima del producto ya que se puede dañar
 Quitar el empaque con mucho cuidado por q se puede arrugar el producto
 Tener fuera del alcance de mascotas
GLOSARIO
Arp: Existen Valores que solo se obtienen con la solidez y la trayectoria de una empresa que ha
brindado acompañamiento constante y seguro a sus afiliados desde el inicio del sistema de
Riesgos Laborales.
Seguros de Vida Alfa S.A. con Administradora en Riesgos Laborales denominada ARL Alfa una
compañía de la Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo.
Nuestra filosofía de trabajo enfocada hacia el afiliado y la empresa, ha generado un alto grado de
fidelidad de nuestros clientes, filosofía que comparten nuestros aliados y proveedores y que se ha
transformado en una de las mayores competencias que caracteriza nuestro capital humano.
La metodología de trabajo, nuestros clientes, empleados y accionistas, sumados a un alto grado
de compromiso con el país, hacen del Ramo de Riesgos Laborales de Seguros de Vida Alfa un
valor agregado al cumplimiento de los objetivos estratégicos de su empresa en términos de
Productividad, Sostenibilidad y Bienestar empresarial.
Antecedentes: El término antecedente se utiliza normalmente para referirse a aquellas

circunstancias que se han producido con anterioridad y anticipación a otras y que normalmente
pueden servir para juzgar situaciones o acontecimientos posteriores o bien para comparar hechos
pasados con hechos presentes y futuros. También, el término suele usarse cuando por ejemplo
hay una serie de cuestiones pendientes en un contexto determinado, como puede ser el de una
empresa y llegado el momento de una reunión en la cual se tratarán esas cuestiones,
tradicionalmente se denominarán a los mismos como antecedentes.
Bienes: El término Bienes es el plural de la palabra bien; se refieren a cualquier cosa, tangible o
intangible, que sea útil para el hombre y le satisfaga, directa o indirectamente, algún deseo o
necesidad individual o colectiva, o que contribuya al bienestar de los individuos.
Constitución: La constitución es la esencia de algo que lo constituye como es y lo diferencia de
otras cosas. Por ejemplo: “Esta mesa tiene una constitución maciza gracias a la excelente calidad
de su madera”, “Se trata de una preciosa casa en cuanto a su aspecto exterior, pero que falla en
su constitución, por los materiales utilizados”, “Estoy trabajando en la constitución de una
sociedad comercial para distribuir productos extranjeros en mi ciudad”.
Desde el punto de vista económico, se estaría hablando de los bienes como objetos inmateriales y
materiales susceptibles de tener un valor. Y en lo jurídico, son todos aquellos merecedores de
protección por parte del derecho o sistema jurídico (vida, salud, familia, patrimonio, etc.),
susceptibles de apropiación particular.
Desde un punto de vista contable, la nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la
propia nómina, afectan considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas, y están
sujetos a las leyes y reglamentos (por ejemplo, en la nómina en EE.UU. está sujeta a las
regulaciones federales y estatales). Partiendo de la ética desde el punto de vista empresarial, es
fundamental que los empleados respondan con cuestionamientos a errores en la nómina e
irregularidades. La buena moral de los empleados requiere una nómina a pagar a tiempo y con
precisión. La misión principal del departamento que se ocupa de la liquidación de la nómina, es
asegurar que a todos los empleados se les pague puntualmente y en forma, con las retenciones y
deducciones correctas, asegurando que las retenciones y deducciones sean remitidas en tiempo y
forma. Esto incluye el pago puntual de sueldos, retenciones de impuestos, y deducciones.
En caso de que el producto deba trasladarse a fábrica o taller para su reparación, los gastos de
flete y seguro o cualquier otro que demande el transporte quedan a cargo del responsable de la
garantía.
Englobar:
Tener un conjunto una o varias cosas dentro de sí la urbanización engloba varias casas. Abarcar
Existen diversos tipos de bienes, los cuales podemos diferenciarlos mediante criterios: según su
carácter o escasez; están los bienes libres (pueden ser utilizados sin ningún costo, por ejemplo: el
aire). Y los bienes económicos (pueden ser transformados mediante el esfuerzo y el
trabajo humano). Estos últimos son el objeto de estudio de la Economía, y pueden clasificarse
en bienes complementarios, sustitutivos e independientes.
Fijación: La fijación hace que la libido se una fuertemente a personas o imagos, reproduzca un
determinado modo de satisfacción, permanezca organizada según la estructura característica de
una de sus fases evolutivas. La fijación puede ser manifiesta y actual o constituir una virtualidad
prevalente que abre al sujeto el camino hacia una regresión.
El concepto de fijación forma parte, en general, de una concepción genética que implica una
progresión ordenada de la libido (fijación a una fase). Pero, aparte de toda referencia genética,
también se habla de fijación dentro de la teoría freudiana del inconsciente, para designar el modo
de inscripción de ciertos contenidos representativos (experiencias, imagos, fantasías) que
persisten en el inconsciente de forma inalterada, y a los cuales permanece ligada la pulsión
Garantía: es un contrato mediante el cual se pretende dotar de una mayor seguridad al
cumplimiento del pago de una deuda.
Las garantías son muy importantes para los consumidores. Permiten tener la certeza de que, en
caso de vicios o defectos que afecten el correcto funcionamiento del producto, los responsables
se harán cargo de su reparación para que el producto vuelva a reunir las condiciones óptimas de
uso.
Nomina: un una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos
de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la
contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que
prestaron durante un cierto período de tiempo. La nómina tiene un papel importante en una
sociedad por varias razones.
Proveedor: Un proveedor es una empresa o persona física que proporciona bienes o servicios a
otras personas o empresas. Por su función existen tres tipos de proveedores para las empresas
Slogan: la palabra slogan es un término inglés que se utiliza en el medio de la publicidad para
referirse a una consigna que generalmente es de carácter comercial o político, formando parte de
una propaganda con la finalidad de crear y darle forma a una idea, lo importante es que dicha
frase sea sencilla de recordar para las personas.
Son responsables del otorgamiento y cumplimiento de la garantía legal los productores,
importadores, distribuidores y vendedores del producto.
Transacciones: Cuando hablamos de transacción estamos hablando de una operación de diverso
tipo que se realiza entre dos o más partes y que supone el intercambio de bienes o servicios a
cambio del capital correspondiente. Si bien el término se puede aplicar a muchas situaciones y
ámbitos de la vida cotidiana, normalmente se lo utiliza para señalar operaciones de tipo
económico que implican el uso de capital o dinero para pagar el costo del bien o servicio
adquirido.
BLIBLIOGRAFIA
 Soacha histórica
https://www.ugc.edu.co/documentos/arquitectura/ecociudades_1/Soachahistorica.pdf
 Reglamentación del
productohttp://www.llegarasalto.com/docs/manuales_prl/MANUAL_ARTES_GRAFICA
S_Q.pdf
 Reglamentación invimahttps://www.invima.gov.co/
 Normas de seguridadhttp://www.termiser.com/10-normas-de-seguridad-e-higiene-en-el-
trabajo/
 Bomberoshttps://es.wikipedia.org/wiki/Bombero
 Secretaria distrital de ambientehttp://www.ambientebogota.gov.co/
 Seguridad industrialhttps://definicion.de/seguridad-industrial/
 Sayco y acinprohttp://www.osa.org.co/
 Normas ambientaleshttp://www.upme.gov.co/guia_ambiental/carbon/gestion/politica/
normativ/normativ.htm
 Requisitos legales https://safetya.co/la-matriz-de-requisitos-legales-del-sg-sst/
 Minuta de constitución http://www.pqs.pe/emprendimiento/sabes-que-es-una-minuta-de-

constitucion-de-empresa
 Acta de constitución de una empresa

http://www.ccmonteria.org.co/formatos/actas/modelo_constitucion_empresa_asociativa_
de_trabajo_eat.pdf
 Inscripción a cámara de comercio http://www.ccb.org.co/Inscripciones-y-renovaciones
 Rit http://www.shd.gov.co/shd/registro-de-informacion-tributaria
 Rut http://www.dian.gov.co/contenidos/servicios/rut.html
 Afiliaciones al seguro social http://www.adres.gov.co/BDUA/Consulta-Afiliados-BDUA

 EPS http://www.pacifico.com.pe/eps
 ARP https://es.wikipedia.org/wiki/Protocolo_de_resoluci%C3%B3n_de_direcciones
 Caja de compensación https://es.wikipedia.org/wiki/Caja_de_Compensaci

%C3%B3n_Familiar
 Para fiscales https://actualicese.com/2017/07/24/parafiscales-que-son/
 afiliación a pensiones
https://www.proteccion.com/wps/portal/proteccion/web/home/home-afiliados-
pensionados/home-afiliados/ahorro-pensiones-obligatorias/preafiliacion-pensiones-
obligatoriasç
 caja de compensación familiar https://es.wikipedia.org/wiki/Caja_de_Compensaci

%C3%B3n_Familiar
 Sena https://es.wikipedia.org/wiki/Servicio_Nacional_de_Aprendizaje
 Bienestar familiar
https://wiki.umaic.org/wiki/Instituto_Colombiano_de_Bienestar_Familiar
 Factura https://www.gerencie.com/que-es-una-factura.html
 Recibos https://www.definicionabc.com/general/recibo.php
 Prima https://www.gerencie.com/prima-de-servicios.html
 Cesantías https://www.porvenir.com.co/Personas/Cesantias/AcercaProducto/Paginas/
Informacion-general.aspx
ANEXOS

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GRAFICOS J.L.

JUNIOR ARMANDO RUIZ MONTEALEGRE

TRABAJO DE TESIS DE GRADO PARA OBTENER EL TITULO DE BACHILLER

COLEGIO JORGE ELIECER GAITAN

PROYECTO DE GESTION EMPRESARIAL

JUNIOR ARMANDO RUIZ MONTEALEGRE

TRABAJO DE TESIS DE GRADO PARA OBTENER EL TITULO DE BACHILLER

PRESENTADO A: VICTORIA ESPERANZA CASTILLO ARIAS

COLEGIO JORGE ELECER GAITAN

PROYECTO DE GESTION EMPRESARIAL

Jairo Alfredo Ayala Camino

Stella Sua Uyaban

Victoria Esperanza Castillo Arias

Ofrecer un servicio a la comunidad de óptima calidad asegurando que nuestros productos

toda clase de ocasión

. Este proyecto de emprendimiento mantiene la idea de alcanzar un desarrollo sostenible

2.1 OBJETIVO GENERAL

nacional, dando a conocer mi arte a la comunidad.

 Dar a conocer a la comunidad un producto con colidas certificada ya que es realizado y

necesidades del público que se genera en cuanto a la decoración y personalización particular de

Es un proyecto que se basa particularmente en la realización de dibujos para diversas ocasiones

nueva forma de mostrar el arte que se está llevando a cabo.

producto ofrecido para toda clase de fecha o celebración.

5.1 RESEÑA HISTÓRICA DE SOACHA

En la época precolombina Soacha era una aldea indígena de la confederación muisca, en la

del hombre del Tequendama.

Con la llega de la colonización española y la caída de la confederación, Suacha continuo siendo

español y fundo el nuevo pueblo de suacha

interés al público de quienes lo visitaban Bogotá (Bogotá y sus alrededores).

hasta el municipio de Suacha, en esa época distanciada a 18 km de Bogotá.

En 1898 llego el primer tren de ferrocarril a Suacha y ente mejoro notablemente su

comunicación con la capital colombiana (hasta el momento limitada a carrozas y movilización a

equivalía a casi 25 km de vías férreas de servicio de transporte con el que contaba.

Bogotá por la presencia de la planta hidroeléctrica de El charquito para la capital y correlación

aunque no desarrollara una zona residencial de importancia y se conservara en su mayoría como

ocasionalmente y en especial cuando ocurrían los paros de transportadores de buses y

Galán Sarmiento, candidato presidencial del partido Liberal cuando se encontraba en el

los 90 hasta el año 2005 gobernó al municipio.

Esto ha implicado serios problemas como la sobrepoblación, la pobreza, la invasión de zonas

montañosas para la construcción de casa. El caos de transporte y la falta de presupuesto para

corregimientos de los alrededores de la ciudad.

en Cundinamarca y una de las influencias fundamentales en la escena del Rock y el Metal de

Hogaressoacha, permitiendo modificar el transporte urbano con la ampliación de la línea G de

Suacha: 488.995 (Cundinamarca)

recolección de información en el sector rural, arrojó que el municipio tenía en su cabecera

100 por ciento de las 295 áreas operativas dispuestas.

dio un promedio de 1,11 hogares por vivienda.

hogares, y un promedio de 3,7 personas por hogar.

estaban sin habitar, es decir un 19,2%.

personas que habitaban en el municipio de Soacha.

con las condiciones sociales ni económicas de estos estratos.

económica y del sector. Estaremos pendientes de su buena labor.

suelo, entre otros factores.

Por este comportamiento sociodemográfico, estos municipios se consideran ciudades

Esta dinámica ha consolidado corredores industriales y anillos empresariales, lo que ha dado

paso a la identificación de relaciones económicas e iniciativas de articulación para el desarrollo

odres, cuchara de maderas, totumas y vasijas de calabazo.

En "El Zancudo", un periódico de 1890, se vislumbran algunas costumbres sobre la

alimentación, mediante un satírico poema dirigido a los escribientes en el que se mencionan

utilizados en forma diferente: almuerzo correspondía al desayuno y la comida al almuerzo de hoy

Hogares Soacha, El Danubio, La Veredita, Santo Domingo, Torrentes, Camilo Torres,

En el Municipio de Soacha, la zona rural se divide en dos corregimientos:

- Corregimiento 2: Alto de la Cruz, Bosatama, Cascajal, El Charquito y San Francisco.

refiere a su división política del Departamento de Cundinamarca.