SOCIEDADES

LOS ORGANOS SOCIALES

PRESENTADO POR: ANGIE MARCELA MARULANDA MENESES COD. 5001111747 GRUPO 52B

PRESENTADO A: GERMAN CUBILLOS MENDOZA DOCENTE

UNOIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA LUNES 19, DE MARZO 2012

Se llaman organizaciones sociales a los sistemas que constituyen los procesos estructurados de una sociedad. pero surge del contrato de sociedad y el vínculo es distinto. en cambio en la sociedad es ella misma la que está actuando a través del órgano. civil en materia de sociedades comerciales. . asignan a aquellos sujetos.c. TEORÍA DEL ÓRGANO: El órgano es una parte funcional de un conjunto de individuos que dentro del esquema de la sociedad comercial ejercita funciones con competencias específicas para ello.ORGANOS SOCIALES CONCEPTO. el principio básico es el de competencia funcional. el representante es el que contrata por otro y la responsabilidad recae en el dueño del negocio. El administrador tiene a su cargo la gestión de los negocios sociales. es la propia sociedad que está actuando. Es la exteriorización de la voluntad social Gobierno: mal llamado así. que es la asamblea (controla la función del órgano administrativo) Fiscalización: controla la función del órgano administrativo   En el c. se aplica la teoría orgánica y la relación no es contractual en base a un mandato. Esta relación se conoce también como ORGANICISMO SOCIETARIO.  Los órganos son:   Administración: va a estar a cargo del manejo interno de la empresa Representación: que puede ser la misma persona que el órgano anterior o diferente. El órgano social es el que tiende a administrar una sociedad. Subjetivo: todo aquel conjunto de normas que apuntan a regular la actitud y la actividad de los sujetos encargados de un órgano. se recurre a la noción de mandato para establecer la relación que une a los representantes con la sociedad.. el integrante del órgano que contrata por la sociedad. en los cuales intervienen un grupo de personas que realizan tareas específicas y diferenciadas para alcanzar un objetivo común. El órgano tiene entonces dos elementos:  Objetivo: son las funciones que la ley o el contrato constitutivo. pero también su tarea comprende el gobierno de la sociedad. Esta administración comprende tanto la dirección como la conducción y ejecución de los negocios sociales. de las relaciones de los socios entre sí y de los socios con los terceros. el representante es aquel que contrata por otro.

Deben confeccionar balances y estados de resultados. a los socios y terceros. La violación de alguna de estas reglas los hace responsables por los daños y perjuicios ocasionados a la sociedad. la ley entendió que la SA permitía gran acumulación de capitales OBLIGACIONES DE LOS ADMINISTRADORES:  tienen la obligación de obrar con lealtad y diligencia. En las SA el órgano de representación es el presidente del directorio y el de administración es el directorio en sí. Aunque no se encuentren enunciados en la ley. cuando hay actos realizados por sus representantes. abuso de facultades o culpa grave. que es la única manera que tiene de actuar la sociedad en el medio económico. son obligaciones de los administradores el deber de confidencialidad. brindar información a las sociedades y accionistas. Están obligados a ajustar su actuación a las normas del contrato social de la LSC y de la legislación nacional. esa es la función del órgano de administración. Art. es gestionar el patrimonio social. facilitar la labor del órgano de fiscalización si existiera y el desempeño de las auditorías externas que contrate la sociedad.RGANICISMO SOCIETARIO: Es la representación de la sociedad. En las SRL el gerente es órgano de la administración y de la representación a la vez. 133: el director no puede participar por cuenta propia o de terceros en actividades en competición con la sociedad. La representación es obligar a la sociedad por terceros y la administración. en comandita simple y en las accidentales y de participación. que los demás socios han depositado en su persona de manera leal y diligente    . También son responsables cuando actúan con dolo. Dentro de este concepto se incluyen las prohibiciones de realizar actos de competición: “un socio no puede realizar por cuenta propia o ajena actos que importen competir con la sociedad. En las sociedades colectivas. mientras que el órgano de representación y administración aparecen confundidos en los otros tipos. salvo consentimiento expreso de los socios. en virtud de la magnitud económica que ejerce la empresa SA . RAZONES DE DIFERENTE GRADO DE COMPLEJIDAD: La SA tiene perfectamente diferenciado los órganos sociales. precisamente es aquel mecanismo de imputación de responsabilidad de la sociedad. en las de hecho e irregulares: la representación y la administración están confundidas. de capital e industria. Salvo autorización expresa de la asamblea”.

los socios serán quienes juzguen la actuación de sus administradores y representantes. La designación la efectúan los socios. la actuación dolosa o el abuso de sus facultades. INSCRIPCIÓN: Toda designación y la cesación de los administradores y representantes sociales se deben inscribir en el registro público de comercio para que puedan oponerse a terceros. A la inversa el tercero podrá alegar la invalidez de un acto suscripto por un representante cuyo nombramiento no haya sido suscripto.. son actos generadores de responsabilidad. y el segundo son los comportamientos que se . DESIGNACIÓN Y CESACIÓN: El administrador puede ser designado o no en el contrato y la designación puede recaer en los socios y no socios. motivaciones. que tienen en común los integrantes de la misma. Mediante la reunión de socios o las asambleas. técnicas. etc. Esta inscripción es de carácter declarativa. creencias. si tal cesación no fue inscripta. esta trata sobre las actitudes. salvo que en el contrato social se hubiese convenido expresamente que la remoción será con causa justificada. pudiendo resolver la revocación de sus mandatos o cese en sus funciones y la promoción de acciones civiles o penales en su caso. en forma ilimitada y solidaria por los daños y perjuicios que los actos regulares ocasionen a terceros. de modo que la sociedad no podría alegar la invalidez de un acto por haber sido firmado por el gerente o presidente que ya cesó en su cargo. la revocación pueden hacerla los socios sin expresar las razones que la motivan. RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS – SOCIEDAD: La violación de las obligaciones impuestas por la ley o el estatuto social. La omisión de estos actos hace responsables a los administradores y representantes. La cultura organizacional es algo que comparten todos los integrantes de un organismo social. ejemplo de esto sería la misión y visión de la misma. Existen 2 componentes de la cultura organizacional que son los formales e informales. el primero trata sobre los comportamientos que están establecidos en un organismo. O sea dejarla sin efecto. también ellos tienen facultad de revocarla. son las condiciones que debe haber para que exista un organismo social. y tener la finalidad de alcanzar un objetivo en común. valores. CONDICIONES La Interacción entre 2 o más personas junto con el deseo de cooperar. El deber de no aprovecharse de la información social. La falta de inscripción hace inoponible la cesación o la designación frente a terceros. tiene una función de publicidad.

Tomando en cuenta que el informe de los comisarios. y se llevaran acabo en el domicilio de la sociedad. Fijarse un objetivo organizacional. Establecer una jerarquía. habilidades y destrezas de los integrantes para así realizar las actividades que te llevaran a lograr el objetivo organizacional con la mayor eficiencia y eficacia. Las reuniones de esta podrán ser de tipo ordinarias o extraordinarias. esta división se hace tomando en cuenta las capacidades. discutir. 3-. las que se reúnen a tratar de cualquier asunto que no sea de los enumerados en el artículo 182. es decir cuál es el motivo por el que se creó la organización y el que tendrán que lograr conjuntamente. por el administrador o concejo de administración. Tener una división del trabajo. Asambleas ordinarias Son asambleas ordinarias. No todos pueden desempeñarse como lideres porque se provocaría un desorden. pero en realidad no están establecidos formalmente CARACTERISTICAS Las tres principales características de un organismo social son las siguientes: 1-. o a falta de designaciones. aquí los integrantes de la organización debe de establecer las actividades en las que tendrá que desenvolverse cada uno de ellos. Asuntos a tratar Los del orden del día. ASAMBLEA DE ACCIONISTAS Es el órgano supremo de la sociedad. y la toma de medidas que juzgue oportunas .llevan a cabo en un organismo social. podrá acordar y ratificar todos los actos y operaciones de esta y sus resoluciones serán cumplidas por la persona que ella misma designe. 2-. ya que un organismo debe contar con líderes y subordinados. aprobar o modificar el informe de los administradores a que se refiera el anunciado general. esta se establece para que haya un orden en la organización. ya que todos harían lo que quisieran.

Todos los socios. Aumento o reducción del capital social. Que los reclamantes no hayan concurrido a la Asamblea o hayan dado su voto encontrar de la resolución. por lo menos. . quedan sometidos a los acuerdos de la Junta General. Los socios. la mitad del capital social. las que se reúnan para tratar cualquiera de los siguientes asuntos: Prórroga de la duración de la sociedad. por lo menos. y las resoluciones sólo serán válidas cuando se tomen por mayoría de los votos presentes oposicion Las resoluciones legalmente adoptadas por las Asambleas de Accionistas son obligatorias aun para los ausentes o disidentes. la mitad del capital social. Para que una Asamblea Ordinaria se considere legalmente reunida. por lo menos. Disolución anticipada de la sociedad. incluso los disidentes y los que no hayan participado en la reunión.quorum de celebracion y votacion Para que una Asamblea Ordinaria se considere legalmente reunida. en los asuntos propios de la competencia de la Junta. deberá estar representada. salvo que en el momento de la votación haya estado representada la totalidad de las acciones. ACUERDOS DE LAS ASAMBLEAS formalidades (ante notario o corredor publico) Las actas de las Asambleas Generales de Accionistas se asentarán en el libro respectivo y deberán ser firmadas por el Presidente y por el Secretario de la Asamblea. deciden por la mayoría legal o estatutariamente establecida. será nula. La Junta General Es el órgano supremo de gobierno de la sociedad. la mitad del capital social. Los accionistas que represente el treinta y tres por ciento del capital social podrán oponerse judicialmente a las resoluciones de las Asambleas Generales requisitos para su impugnacion Que la demandan se presente durante los quince días siguientes a la fecha de la clausura de la Asamblea. las decisiones se tomarán siempre por el voto favorable del número de acciones que representen. reunidos en Junta General. celebracion y votacion Estas asambleas podrán reunirse en cualquier tiempo. adopta los acuerdos sociales tomados por mayoría de capital que expresan la voluntad social y rigen la vida de la sociedad. salvo el derecho de oposición en los términos de esta Ley. Tratándose de Asambleas Extraordinarias. Se agregarán a las actas los documentos que justifiquen que las convocatorias se hicieron en los términos que esta Ley establece nulidad Toda resolución de la Asamblea tomada con infracción de lo que disponen los dos artículos anteriores. y las resoluciones sólo serán válidas cuando se tomen por mayoría de los votos presentes asamblea extraordinaria Son asambleas extraordinarias. y Que la demanda señale la clausura del contrato social o el precepto legal infringido y el concepto de la violación. así como por los Comisarios que concurran. deberá estar representada.

El aumento y la reducción del capital social. sin necesidad de modificación estatutaria. La modificación de los estatutos sociales. La autorización a los administradores para el ejercicio. que actúen solidaria o conjuntamente. La disolución de la sociedad. del mismo. de los auditores de cuentas. fusión y escisión de la sociedad. salvo disposición contraria de los estatutos. La Junta General será convocada por los Administradores para su celebración dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio con el fin de censurar la gestión social. por varios administradores. las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicación del resultado. Los acuerdos sociales se adoptarán por mayoría de los votos válidamente emitidos. los Administradores convocarán la Junta General siempre que lo consideren necesario o conveniente y. la aprobación de las cuentas anuales y la aplicación del resultado. siempre que representen al menos un tercio de los votos correspondientes a las participaciones sociales en que se divida el capital social. Asimismo. Los estatutos podrán establecer distintos modos de organizar la administración. en su caso. a excepción de determinados acuerdos que exigen una mayoría cualificada. cuando lo soliciten uno o varios socios que representen. atribuyendo a la Junta General la facultad de optar alternativamente por cualquiera de ellos. No se computan los votos en blanco. análogo o complementario género de actividad que constituya el objeto social. por cuenta propia o ajena. en todo caso. aprobar. en su caso. El nombramiento y separación de los administradores. al menos. o por un Consejo de Administración (órgano de administración colegiado. expresando en la solicitud los asuntos a tratar en la Junta.Es competencia de la Junta General deliberar y acordar sobre los siguientes asuntos:         La censura de la gestión social. liquidadores y. . Cada participación social concede a su titular el derecho a emitir un voto. La transformación. Cualesquiera otros asuntos que determinen la Ley o los Estatutos. con un mínimo de tres miembros y un máximo de doce). el 5 por 100 del capital social. así como el ejercicio de la acción social de responsabilidad contra cualquiera de ellos. Los Administradores La Administración de la sociedad se puede llevar a cabo:    por un Administrador único.

 La responsabilidad de los administradores y representantes se extingue:    Si se aprueba su gestión por los demás socios Por la renuncia expresa de los socios a cualquier acción contra ellos Por transacción resuelta por la asamblea o reunión de socios. mediante acuerdo de la Junta General.Todo acuerdo de modificación del modo de organizar la administración de la sociedad. análogo o complementario género de actividad que constituya el objeto social. del estatuto o del reglamento social REMUNERACIÓN DE LOS ADMINISTRADORES La función de los administradores de sociedades comerciales. salvo autorización expresa de la sociedad. También deben guardar secreto sobre las informaciones de carácter confidencial. 261 de la LSC RENDICIÓN DE CUENTAS Y FORMULACIÓN DE ESTADOS CONTABLES Las sociedades regulares no rinden cuentas a sus socios. aun después de cesar en sus funciones. siempre y cuando no se trate de violación de la ley. es remunerada por la naturaleza mercantil de sus funciones y por así disponerlo el art. sino que someten a estos los estados contables confeccionados por el órgano de administración por medio de los cuales se ponen de manifiesto los resultados alojados por la gestión empresarial. Los Administradores no podrán dedicarse. . constituya o no modificación de los estatutos. por cuenta propia o ajena. Los Administradores responderán frente a la Sociedad y frente a los acreedores sociales del daño que causen por actos contrarios a la Ley o a los estatutos o por los realizados sin la diligencia con la que deben desempeñar el cargo. al mismo. Esto se basa en la doctrina orgánica que no admite la existencia de sujetos distintos dentro de una sociedad resultando por ello inadmisible el procedimiento de rendición de cuentas que prevé el cód. Los Administradores ostentan la representación de la Sociedad y deben desempeñar su cargo con la diligencia de un ordenado empresario y de un representante leal. se consignará en el Registro Mercantil. dejó constancia de su protesta. En los cuerpos colegiados el administrador se exime de responsabilidad:  Si no participa en las deliberaciones donde se adoptó la resolución ilegítima y si no conoció la misma. y dio noticias al síndico o al órgano de fiscalización prescripto en el contrato social o a los demás socios. Si votó en contra.

68 al 74 que contempla la existencia de 2 personas: el obligado a formularlas y el dueño del negocio. en cuyo caso. si negaran la existencia de aquella. REGIMEN DE RENUNCIA Y REMOCIÓN DE LOS ADMINISTRADORES RENUNCIA: Soc. lo constituye la facultad de éstos de remover a aquellos sin invocación de causa. los socios disconformes podrían ejercer el derecho de receso. es revocable por la asamblea. no se desvincula automáticamente de la administración de la sociedad.De comercio del art.  En las sic. En las SRL sólo puede limitarse la libre revocabilidad cuando la designación haya sido condición expresa de la constitución de la sociedad. sin perjuicio que cualquier accionista pueda solicitarlo con justa causa a través de un juicio sumario. SRL. estos conservarán su cargo hasta la sentencia judicial. De personas: el administrador puede renunciar en cualquier momento salvo pacto contrario en el acto constitutivo. debiendo en esos casos continuar en sus funciones hasta que la asamblea se pronuncie. ella debe ser aceptada por el directorio y que no afectare el funcionamiento regular de dicho órgano y fuera dolosa e intempestiva. por el solo hecho de presentar su renuncia.. mediante decisión de la mayoría en reunión de socios o asambleas. Puede ser que la designación haya sido condición expresa para constituir la sociedad. SA: el directos o gerente renunciante. REMOCIÓN: El principio general está fundado en la libertad de los socios de elegir el administrador del patrimonio social que consideren más idóneo. responde de los perjuicios que ocasiona si fuera dolosa e intempestiva.   . En las SA el estatuto no puede suprimir la revocabilidad de los directores. de removerlo con justa causa. por parte de interés: el contrato constitutivo puede `prever la necesidad de justa causa para la remoción del o los administradores.

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