ASIGNACIÓN DE RECURSOS DEL SG-SST

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PRESENTACIÓN
ASIGNACIÓN DE RECURSOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).

a. Definición - ¿Qué es?

La asignación de recursos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una de las
obligaciones contempladas para el empleador por en el numeral 4 del artículo 2.2.4.6.8 del Decreto
Único Reglamentario 1072 de 2015 que señala:

‘’Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal
necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención
y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los
responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa, el Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus
funciones’’.

Conforme a lo anterior, la asignación de recursos del SG-SST es un documento en el cual la empresa

o empleador podrá dejar constancia de los recursos financieros, técnicos, humanos y físicos que
designará para el cumplimiento de las medidas de prevención y control y para permitir el
funcionamiento del SG- SST y sus organismos.

b. Alcance - ¿Para qué sirve?

El diligenciamiento y/o modificación del presente documento permite a la empresa demostrar el

cumplimiento de las obligaciones consagradas en el numeral 4 del artículo 2.2.4.6.8 del Decreto Único
Reglamentario 1072 de 2015 y uno de los estándares mínimos contemplados en la Resolución 0312
de 2019.

Mediante la asignación de recursos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la

empresa podrá evidenciar la definición de recursos financieros, técnicos, humanos y físicos para el
desarrollo de las actividades, programas, planes y procedimientos implementados en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, así como, permitir el cumplimiento de las
funciones determinadas para los responsables del Sistema.

Este documento corresponde a un ejercicio de estandarización realizado por Gómez Morad & Código: SG.SST-FOR-30
Asociados S.A.S. El diligenciamiento y/o modificación es responsabilidad única, directa y exclusiva de Versión:
01 quién lo implemente. (La impresión de este documento se considera copia no controlada) Fecha de Aprobación: Nov-2020
 ASIGNACIÓN DE RECURSOS DEL SG-SST

ASIGNACIÓN DE RECURSOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).

Empresa: NIT.
Ciudad: Fecha:

El señor (a) identificado con (Indicar tipo y número de documento de identidad) de (Indicar
ciudad) en su calidad de representante legal de (Nombre de la empresa), realiza la asignación de los
siguientes recursos financieros, técnicos, humanos y físicos para el desarrollo de las actividades,
programas, planes y procedimientos implementados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo de la empresa:

1. RECURSOS FINANCIEROS.

(Indicar las actividades y recursos asignados por la empresa para el SG-SST, como a continuación se
ejemplifica)

RECURSOS FINANCIEROS PARA EL SG–SST

ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN PERIODICIDAD OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Adquisición de dispositivos de
1. atención de emergencias $

Capacitaciones en Preparación y
2. Respuesta Ante Emergencias $
Adquisición de elementos de
3. protección personal.

Compra y/o mantenimiento de

4. equipos de emergencia
5. Plan de mejoramiento
6.

7.

TOTAL: $

El anterior presupuesto se destina para el período comprendido entre el _ y el

(Indicar el período) y en la finalización de este, el responsable del SG –SST de
(Nombre de la empresa) rendirá cuentas sobre el uso de los recursos asignados. (Indicar responsable o
responsables)

Este documento corresponde a un ejercicio de estandarización realizado por Gómez Morad & Código: SG.SST-FOR-30
Asociados S.A.S. El diligenciamiento y/o modificación es responsabilidad única, directa y exclusiva Versión: 01
de quién lo implemente. (La impresión de este documento se considera copia no controlada) Fecha de Aprobación: Nov-2020
 ASIGNACIÓN DE RECURSOS DEL SG-SST

2. RECURSOS HUMANOS
(Indicar los recursos humanos con los que cuenta la empresa, como a continuación se ejemplifica)

RECURSOS HUMANOS PARA EL SG–SST

RECURSOS HUMANOS INTEGRANTES

1. Responsable del SG-SST en la empresa
2. Comité de convivencia laboral
Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST)
3.
4. Brigada de emergencia
5. Asesoría de la Administradora de riesgos laborales

(Nombre de la empresa) permitirá la realización de las funciones de los responsables del SG-SST en jornada
laboral.

3. RECURSOS TÉCNICOS.

(Indicar los recursos técnicos)

3.1. (Por ej. Computador de escritorio para el administrador del SG-SST).

3.2. (Por ej. Botiquín tipo ).
3.3. (Por ej. extintores) (Indicar número de extintores con los que cuenta la empresa).

4. RECURSOS FÍSICOS

(Nombre de la empresa) cuenta con: (Indicar recursos físicos).

4.1. (Por ej. Sala de reuniones).

FIRMA.

Representante Legal de (Nombre de la empresa)

NIT:
(Nombre del representante legal e identificación)

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