PLA-PLT-01.

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FORMULARIO
LISTA DE CONFORMACIÓN DE EXPEDIENTES LABORALES DEL PERSONAL
ADMINISTRATIVO RENGLONES 011, 021 Y 022
Del proceso: Recursos Humanos Administrativos Código: RHU-FOR-29 Versión: 13 Página 1 de 1

Nombre del Empleado: Simón Hedilberto Luick de León

Puesto Funcional que ocupa: Director Profesor Titulado
Dependencia donde labora: Escuela Oficial Urbana Mixta Mario Méndez Montenegro JM Cantón Centro, Santa Eulalia, Huehuetenango
Contratado bajo el renglón presupuestario: 011
Estos documentos son obligatorios para conformar los expedientes laborales del personal administrativo, los cuales deberán estar archivados y resguardados en cada
dependencia para la revisión de los entes fiscalizadores.
Color de
No. hoja que Descripción de los documentos a incluir Verificación
identifica
ANEXOS SI NO NO APLICA
Formularios de permisos con y sin goce de salario en original   X   
Formulario de solicitud de vacaciones     X
Avisos de suspensión o alta emitidos por el IGSS    X
CELESTE Sanciones disciplinarias    X
1
Cartas (felicitación, agradecimiento, motivacionales, entre otros) X
Fotocopia de constancia de entrega de Declaración Jurada Patrimonial (Probidad) X
Certificación de Registro Nacional de Agresores Sexuales (para personal administrativo de establecimientos
educativos que tengan contacto directa o indirectamente con niños, niñas y adolescentes), extendida por el Ministerio X
Público (Vigencia según la normativa legal).
ESTATUS LABORAL
SI NO NO APLICA
(Según el renglón presupuestario bajo el cual se contrata)
Renglón 021 (Administrativo): Fotocopia del Contrato, debidamente firmado por las partes interesadas y Acuerdo
2 AMARILLO
Ministerial
  X   
Renglón 022: Fotocopia del Contrato, debidamente firmado por las partes interesadas y Acuerdo Ministerial X
Renglón 011: Fotocopia del Nombramiento X
CONSTANCIAS Y ACREDITACIONES SI NO NO APLICA
Según el puesto a desempeñar se presentarán los documentos siguientes:
Trabajador Operativo II o III: No se requiere ningún documento
Trabajador Operativo IV: Constancia de Primaria, Diploma o Certificación de Estudios CONFRONTADOS   X   
Puestos de Mandos Medios, Técnicos y Directivos: Diversificado Completo y Universitario, Diploma o Certificación de
3 ROSADO Estudios, según requisitos del puesto, CONFRONTADOS o Resolución de Clasificación de Puesto
Constancia en ORIGINAL de Colegiado Activo (Ver RHU-GUI-06 Control de vigencia de la bonificación profesional
para el personal que ocupa puestos profesionales)
  X   
Fotocopia legible Boleto de Ornato (Presentarlo el último día hábil del mes de febrero de cada año) X
Fotocopia de constancias de capacitaciones recibidas CONFRONTADAS   X   
Fotocopia de constancias laborales (máximo 3, cuando aplique) X
DOCUMENTOS PERSONALES SI NO NO APLICA
Curriculum Vitae X     
Fotocopia legible de Documento Personal de Identificación -DPI- (ambos lados)  X    
Original de carencia de antecedentes penales, por única vez en primer ingreso y se actualizarán en caso de
Reingreso y por Ascenso, en la condición que se presente
   X  
4 VERDE
Original de carencia de antecedentes policiales, por única vez en primer ingreso y se actualizarán en caso de
Reingreso y por Ascenso, en la condición que se presente
X
Fotocopia legible carné del NIT  X    
Fotocopia legible carné del IGSS  X    
Fotocopia legible de Licencia de Conducir (Solo para personal con Especialidad en Conducción de Vehículos) X

Responsable de la Verificación:

Nombre y firma: Victoriano Juárez García

Fecha: 16 de febrero de 2023

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