Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Certifico que me encuentro en un proceso de selección en la empresa MULTIENLACE S.A.S para la línea y servicio
__________RAC SODIMAC_______________________________________________________________
NOTA: el pago de la variable depende de las horas de conexión y la evaluación del desempeño y se comienza a devengar a partir
del segundo y/o tercer mes, de acuerdo a la línea
1. Mi disponibilidad para laborar durante los próximos 6 meses es: Lunes a domingos entre 8am a 9pm
2. ¿Tengo conocimiento qué en Servicio al Cliente se realiza Venta Cruzada? SI __ NO___ N/A___
3. ¿En caso que tenga que vender, qué productos o servicios debo vender? ___Farmacéuticos________
Encuesta
1. ¿La oferta cumple con su Expectativa Laboral? (las 2. ¿La oferta cumple con su Expectativa
funciones, tareas y rol a realizar en la línea) Salarial? (cubre con mis necesidades
o SI económicas)
o NO o SI
o NO
3. ¿Qué días me pagan mi salario? 4. ¿El salario variable o comisión es un dinero
o 15 y 30 de cada mes garantizado?:
o 5 y 20 de cada mes o SI
o Semanal o NO
¿Por qué? ___________________
5. ¿La variable me la pagan de qué forma? 6. ¿Las fechas de corte de mi nómina son?
o Mes corriente en dos quincenas
o Mes vencido en dos quincenas o Del 26 al 10 quincena del 15 // del 11 al
o Mes corriente en una quincena 25 quincena del 30
o Mes vencido en una quincena o Del 1 al 15 quincena del 15 // del 16 al 30
quincena del 30
Para tener en cuenta…
¿Por qué se realiza pago por horas?
Para tener más vacantes de trabajo.
Porque los clientes corporativos no siempre tienen la misma necesidad de personal (flujo de llamadas).
Porque se trabaja 24 * 7
Para tener horarios rotativos flexibles para estudiantes.
¿Qué es la fecha de corte en la nómina?
R// Las fechas de corte se tienen establecidas para tener una holgura de días donde se calculen y reporten todas las novedades
del pago de la quincena, tales como horas programadas, incapacidades, horas extras, pago de variables, etc.
FIRMA: ______________________________________