Registro Oficial Nº 375 Lunes 26 de noviembre de 2018 – 7

Que dentro del informe motivado Nro. MCYP-CGJ-18- Cartera de Estado, en el plazo máximo o de tre
treinta (30) días
1149-M, se concluye que: (…) la organización social en am ento de la personalidad
posteriores a esta fecha de otorgamiento
formación denominada Fundación VIVE en ARTE, ha rectiva con lla documentación
jurídica, la elección de la directiva
cumplido con los requisitos establecidos en el reglamento establecida en el Capítulo o IV ddel an t citado reglamento,
antes
antes mencionado, por lo que se emite el presente informe para su registro. Cadadaa pe
eríodo dde elección de la directiva
período
motivado”; is rada en el Ministerio
deberá ser registrada Min de Cultura y
Pa
Patrimonio, p lo
para loss fines
ne legales
egale
les que ccorrespondan.
Que el informe motivado Nro. MCYP-CGJ-18-1149-M
recomienda que: “Con los an antece
antecedentes expuestos y por or A ícululo 4.- En
Artículo E general
eral la orga
organización social se ajustara
las consideraciones jurídídicas enunc
jurídicas ecomienda
enunciadas, se recomienda al “Reg am to para el O
“Reglamento Otorgamiento de Personalidad
prob
robación del estatu
señor Ministro la aprobación to y el otorga
estatuto miento
otorgamiento Juríd ca a las O
Jurídica rgani
Organizaciones Sociales”, disposiciones
idad
add jurídica a la orga
de la personalidad ganiza ón socia
organización social en leega aplic
legales ables y las directrices que emita en este ámbito
aplicables
formación, Funda acción VIVE en ARTE
Fundación TE, por ha
ARTE, haberr cummplido
cumplido el Minissterio de Cultura y Patrimonio.
Ministerio
con todosos los requisitos exigidos
exig
xigidos en la normativa
rmativa
vigente”; Art
Artículo 5.- Autorizar a la Fundación VIVE en ARTE
pa que realice las actividades estipuladas en los fines
para
dancia
Que en concordancia ciaa a lo enunciado, el Estatuto
Esta del y objetivos constantes en su Estatuto; debiendo cumplir
inistrativo de la Función
Régimen Jurídico Administrativo Fu Ejecut
Ejecutiva además con las disposiciones contenidas en “Reglamento
en su artículo 11, literal
teral k), contempla
contem como parte de las
l para el Otorgamiento de Personalidad Jurídica a las
dente de la República la delegación
atribuciones del Presidente Organizaciones Sociales”.
a los Ministros, de acuerdouerdo con la materia de que se
trate, la aprobación de los estatutos de las fundaciones DISPOSICIÓN GENERAL.- Paraa la solución de
o corporaciones y el otorgamiento de personalidad los conflictos y controversias internas, nternas, los
l asociados
jurídica, según lo previsto en los artículos 565 y 567 de la en primer lugar buscarán como medios medio
m de solución el
Codificación del Código Civil; diálogo conforme a sus normas normmas estatutarias;
est de persistir
las discrepancias podrándrán optar por métodos alternativos de
En ejercicio de las atribuciones constitucionales, legales y solución de conflflic tos o a través
ictos tra del ejercicio de las acciones
reglamentarias, qu la Ley less facul
que facultalta ante
ant laa just
sticia ordinaria,
justicia or sin perjuicio
icio de
del ejercicio de las competencias
c p encias de control que ostenta esta
Acuerda:
Acuer
erda C eraa de Estado.
Cartera Esta

Artículo 1.- Aprobar

barr el
e ESTATUTO Y OTORGAR ORGAR LA Acu do entrará
Este Acuerdo entrará en vigencia a partir de su expedición,
PERSONALIDAD D JURÍDICA a la Fundación
AD Fu ación VIVE
V sin perjuicio
sin uicio de la publicación de un extracto del mismo
en ARTE, con domicilio
d ubicadoo en la calle
le Guayas
Guay
G s Regist
R
en el Registro Oficial. Notifíquese su contenido a la
y Tungurahua
rahua N4-391,
N ciudadela
dela Alegría,
ciudadel Alegría parroquia
arroquia nizac
organización social Fundación VIVE en ARTE.
Calderón, enn la ciudad
ciu dad de Quito, Provincia de
udad d Pichincha,
P hincha,
República del Ecuador.
Ecuado
ador.
or De cumplimiento de lo dispuesto en el presente Acuerdo,
Del
encárguese la Coordinación General Jurídica.
gistrar,
Artículo 2.- Registrar,r, de conformidad con el ActaA
Constitutiva, como miembross fundadores,
funda siguient
a las siguientes Comuníquese y publíquese.
personas:
Dado en la ciudad de Quito Distrito Metropolitano, a los 21
NÚMERO DE días del mes agosto del 2018.
APELLIDOS y DOCUMENTO
NACIONALIDAD
NOMBRES DE ro de Cultura
f.) Raúl Pérez Torres, Ministro Cultura y Patrimonio.
IDENTIDAD
1 CRIOLLO MINISTERIO DE CULTURACULTUR Y PATRIMONIO.-
MIRANDA ECUATORIANA 0701676017 o iginal.- f.)
Fiel copia del original.- f Ilegible,
legi Documentación y
JOSE ISIDRO A
Archivo.
2 CRIOLLO
CUENCA
EC
ECUATORIA
ECUATORIANA 397 189
0703978189
MARIA
LUISA
3 ENCA
CUENCAA
GUILAR
R
AGUILAR Nro. DM-2018-153
ECUATOR
ORIANA
ECUATORIANA 0 0
07 46
0702234626
RILIN
N
MARILIN
YORI
MARYORI EL MINISTRO DE CULTURA Y PATRIMONIO

enar a la Fundación
Artículo 3.- Ordenar d ió VIVE
V en AR
ARTE Considerando:
que de conformidadd con loo dispuesto
dispu en el artículo 16
del “Reglamento paraa el Otorgam
Otorgamiento dde PPersonalidad Que el numeral 1 del artículo 154 de la Constitución de la
acione Sociales”, remita a esta
Jurídica a las Organizaciones República del Ecuador establece que más de las atribuciones
8 – Lunes 26 de noviembre de 2018 Registro Oficial Nº 375

establecidas en la Ley, a las ministras y ministros de Estado, archivos.- El ente rector de la cultura ura desarrollará la
les corresponde ejercer la rectoría de las políticas públicas tipología correspondiente para losos Archivos
Archivos Históricos
H del
del área a su cargo y expedir los acuerdos y resoluciones país. Por su parte, para fineses de carácter
caráct administrativo
administrativas que requiera su gestión; erio de
los Archivos del Ministerio d Cultura
Cullt y Patrimonio se
clasificarán en tres cat
tegorías: nuclear, zonal y local”;
categorías:
Que el artículo 377 de la Constitución de la República,
establece que “Sistema Nacional de Cultura tiene como Q
Que mediante te Decrreto E
Decreto cutiv
vo Nro. 05 del 15 de Enero
Ejecutivo
finalidad fortalecer la identidad
dentidad nacional; proteger y 200 blica o en el Registro
2007 publicado egistro OOfic
Oficial Nro. 22 del 14 de
promover la diversidad ad dee las expresiones culturales,es, F breroo 2007,
Febrero 20 7, declaró
d ó como política
polí de Estado el desarrollo
garantizando el ejercicio
icio
o pleno
p de los derechos culturales”;
ultu ales”; cul
ltura del
cultura el país
ís y creó
creó el Ministerio de Cultura, como
organ sm rector del
organismo el ám
ámbito cultura;
gánnic
Que la Ley Orgánica ica de Cultura publilicada en
publicada n el Reg
Registro
Oficial Nro.. 913 ddee 30 de diciembre de
d 2016, en el artículo
artícu
a o ue, co
Que, conon Oficio Nro. MCYP-MCYP-18-0148-O, de 30
2 establece:
ce: “Laa presente Ley es aplicable a todas das las nero de 2018, el señor Raúl Pérez Torres, Ministro
de enero
vincul
uladas
ladas
actividades vinculadas das al acceso, fomento,
foment pro ucción,
producción, de C l
Cultura y Patrimonio remite al señor Raúl Clemente
circulación y promoción
promoc
moción
oción
ón de la creatividad,
creativid
crea las artes,
a laa Le
Ledesma Huerta “(…) los instrumentos técnicos para el
innovación, la memoriamoria
ria social y el patrim cu ral
patrimonio cultural proceso de reforma institucional de los Repositorios de la
(…)”; Memoria Social (Museos, Bibliotecas y Archivos), para su
aprobación (…)”;
Orgánic de Cultura consagra el
Que el artículo 4 de la Ley Orgánica
ultura que consiste en el ejercicio
principio de soberanía cultural Que, con Oficio Nro. MCYP-MCYP-18-0681-O, de 23
legítimo del fomento y la protección de la diversidad, de abril de 2018, el señor Raúl Pérez rez Torres,
To Ministro
producción cultural y creativa nacional, la memoria social y de Cultura y Patrimonio remite all señor
señor Raúl
R Clemente
el patrimonio cultural, frente a la amenaza de la circulación Ledesma Huerta, Ministroo del Trabajo Tra “(…) los
excluyente de contenidos culturales hegemónicos; R
Reposiit
instrumentos técnicos de los Repositorios de la Memoria
blio
otecas y Archivos)
Social (Museos, Bibliotecas A en sus versiones
Que el artículo 31 de la Ley ibídem estable que: “De los respectiva aprobación
finales para su respectiva ap baci (…)”;
repositorios de la memoria social son espacios organizados,
ustodian y disponen de acervos
abiertos al público, que custodian Que
Que, conon Ofi
O cio Nro. SNAP-SPICS-2017-000204-O
SNAP-S
cultur
turales y patrimoniales en
documentales, bienes culturales ddel 233 de mayo
may de 2017, la Secretaria Nacional de la
incluy
luyen museos,
varios soportes que incluyen museo archivos históricos,
his ricos, Addmin rac
Administración ública remite
Pública rem el informe de validación de
rote
otecas, mediatecas,
bibliotecas, hemerotecas, mediatecas, cinematecas
ematecas y Cade
Cadenaa de Valor correspondientes
corres a Museos, Bibliotecas,
fonotecas, entree otros”;
otr
tro
ros”; A
Arch os y C
Archivos Corpor
Corporación Ciudad Alfaro;

ículo 366 de la Ley Orgánica

Que el artículo Orgánic
nica de Cultura
Cultu establece:
tablece: Que,, con Oficio Nro. MEF-VGF-2018-0151-O, de 23 de
era como
“Se considera com
omo
moo archivos históricos ala conjunto
con nto de julio dde 2018, el Ministerio de Economía y Finanzas, emite
producid
documentos producidoscidos
idos
os y recibidos por una institución
ins n dic
dictamen presupuestario favorable para el diseño de la
ada, persona
pública o privada, ersona natural o jurídica
jur an
que han estructura institucional y al proyecto de estatuto orgánico
terminado su ciclo clo vital.
ital. Los archivos históricos son de gestión organizacional por procesos de las Bibliotecas
pacios dee investigación
entendidos como espacios invest conservació
y conservación administradas por el ente rector de Cultura y Patrimonio;
de la memoria social, mediante el registro de d los procesos
históricos recopilados en sus s acervos de patrimonio Que, con Oficio Nro. MDT-MDT-2017-0359, de 07 de
documental.”; rabajo aprueba los
agosto de 2017, el Ministerio de Trabajo,
onal y resoluciones
instrumentos de gestión institucional reso para
Que el artículo 37 de la Ley Orgánica de Cultura establece: ructuras inst
la implementación de las estructuras institucionales de las
“(…) La Red de Archivos Históricos estará integrada Sisstema Nacional
entidades que conforman el Sistema N de Cultura;
por el Archivo Histórico Nacional, que lo preside, las
entidades públicas que mantengan documentación Que, con oficio o Nro. MD SES-
MDT-SES-2018-0092, de 21 de
histórica, patrimonial o de interés para la memoria social, ag
agosto de 2018, el señors or Juan
J E
Enmanuel Izquierdo
esiástica y comunitarias que se
incluidas las privadas, eclesiásticas Intr
Intriago,, Su bsecre
Subsecretario Emp
de Empleo y Salarios del
man
anera voluntaria. Esta Red se
incorporen al sistema de manera M nisteerio del Trabajo,
Ministerio bajo, sseñaló
eñaló que: “(…) APRUEBA
articulará a su vez con ele sistema de
d gestión documental
documentall ELL DI EÑ Y REDISEÑO
DISEÑO REDISEÑ DE LAS ESTRUCTURAS
al que correspondenen los
lo archivos activos
activos e intermedios”;
ermed os”; INST T IONA ES, EMITE INFORME FAVORABLE
INSTITUCIONALES,
A L PROYEC
LOS PROYECTO DE ESTATUTOS ORGÁNICOS,
ulo 30 del
Que el artículo d Reglamento General
Gen
eneral a la Leyy Orgánica
Orrgánica OYECTO DE REFORMA A LOS ESTATUTOS
PROYECTO
de Culturaa expedido
expediid
do mediante Decreto
Decre
creto Ejecutivo
Ejecutiv Nro. o. 1428 GÁNI
ORGÁNICOS, así como la aprobación de las resoluciones
R gistro Oficial Suplemento
y publicado en el Registro Suplement Nro.Nro 8 del 06 para la implementación de las estructuras institucionales de
17, esta
de junio de 2017, stablec
ablece:
lece: “el archivo
establece: archiv
hivo histórico
hi na
nacional,l, las entidades operativas desconcentradas correspondientes
mo Entidad
se constituirá como ntidad Operativa Desconcentrada
Desco
Desconcent
Desconcentrad del a los repositorios de memoria social del Ministerio de
ulturaa y tendrá su sede een Quito”;
ente rector de la cultura Cultura y Patrimonio” ;

Que el artículo 31 del Reglame

Reglamento General a la Ley Que con memorando Nro. MCYP-CGAF-2018-1378-M,
Orgánica de Cultura establ
establece: “De la tipología de de 27 de agosto de 2018, el señor Dwight Alfredo Dahik
Registro Oficial Nº 375 Lunes 26 de noviembre de 2018 – 9

Silva, Coordinador General Administrativo Financiero • Lealtad: Confianza y defensa de los

os valores,
valo principios
solicitó al señor José Alejandro Salguero Manosalvas, y objetivos de la entidad, garantizando
ga antizando los derechos
Coordinador General Jurídico que: “(…) se sirva disponer individuales y colectivos.
a quien corresponda, revisar la misma para la suscripción
del acuerdo por parte del señor Ministro de Cultura y • La Equidad.- man
m
manifestada
nifestad en primera instancia
Patrimonio (…)”. en el ofrecimiento
imiento de sus servicios
ser a usuarios con
diversidades
ades culturales,
dad ultur s, étnicas,
cu nicas, de género, grupos
étn
En ejercicio de las facultadess que lle confiere el artículo 154
etéreos,
reos, personas
erson con discapacidades,
disc pa la movilidad
Repúblic
blica del Ecuador y el literal q)
de la Constitución de la República
humana
humman y a las personas
persona privadas de la libertad como
Or
del artículo 26 de la Ley Orgánica d Cultura,
de
un aporte
n ap or a lla constr
construcción
rucc de la democracia.
Acuerda:
• Innovación:
nnovació
ón: proceso creativo mediante el cual se
expeed
dir el ESTATUTO
Aprobar y expedir TO ORGÁNICO
ORG CO DE
DE introduce
oduce un nuevo o modificado bien, servicio o
introd
GESTIÓN N ORGANIZACIONAL
ORG GANIZACIONALNAL POR PROCESOS
PR
P CESOS proceso
roce con valor agregado.
USEOS
DE LOS MUSEOS OS S ADMINISTRADOS POR
PO ELE ENTE
CULT
RECTOR DE CULTURAL URA
LTURAA Y PATRIMONIO.
PATRIM
PA • Calidad: Brindar un servicio bibliotecario a través de
los diversos espacios colaborativos, tanto en la asesoría
CAPITULO
APITULO I por parte de personal especializado, así como en el
acceso fácil, dinámico y con las condiciones técnicas
NAMIENT ESTRATEGICO
DEL DIRECCIONAMIENTO
propias de un espacio que guarda la memoria social de
Artículo 1.- Los museos administrados por el ente rector un país.
de Cultura y Patrimonio se alinean con su misión y definen
su estructura organizacional sustentada en su base legal y • Igualdad real: Es el ejercicioo dde los de
derechos
er culturales
direccionamiento estratégico institucional determinado en sin discriminación étnica,
tnica etaria,
ca, etar ia regional, política,
la Matriz de Competencias Sectorial y en el Modelo de cultural, de género,, ppor nacionalidad,
or naci ona credo, orientación
Gestión del Ministerio de Cultura y Patrimonio. sexual, condición
ción so socioeconómica,
ocio condición de
movilidad humana,
d hummana, o discapacidad,
apacidad e implica medidas
n:
Artículo 2.- Misión y Visión: de acción rmativa de acuer
ción afirma acuerdo
do a la Constitución.

nserva
Misión: Adquirir, conservar,var, estud undi
estudiar, exponer y difundir dir Artículo
Arrtícu 44.- Objetivos
jetivos IInstitucionales: Los objetivos
atrim
rimoniales, a tra
bienes culturales y patrimoniales, través de la constr ucción
construcción institucionales
instit son:
cio les so
dent
ntidad mediante laa re
colectiva de la identidad nificació
resignifi ón de
cación
enciaass socialmente compartidos
hechos y vivencias compapartidos poror personas,
person ,
1. Prop
Proporcionar
porcio una visión de la historia entendida
des, pue
comunidades, eb
blos y nacionalidades.
pueblos nacionalidad
ades.
como un concepto amplio y multidisciplinario.
reeferente
erente sobre la historia
Visión: Ser un referente histo y prácticas
ácticas
patrimon
moniales,
moniales,
ales a través
culturales y patrimoniales, tr de los pr os
procesos 22. Articular la Red de Museos para garantizar la
novadores,
adores,
ores, participativos y colaborativos
museológicos innovadores, colabora
col os circulación y el acceso a los diversos servicios
lico en general.
para la comunidad y público culturales.

Artículo 3.- Principiospios y Valores.-

V Los Museos 3. Documentar, estudiar y gestionar en condiciones
administrados por el entee rector
recto de la Cultura y Patrimonio adecuadas los bienes culturales y patrimoniales que
responderán a los siguientes principios y valores: custodia el Museo y facilitar su accesibilidad
ac y
difusión.
• Solidaridad: Acto de interesarse y responder a las
necesidades de los demás.
4. Crear actividades y dinám
dinámicas
ica que ofrezcan servicios
• Colaboración: Actitud de cooperación que permite complementarios,
os, que
q permitan rentabilizar el
juntar esfuerzos, conocimientos y experiencias para equipamiento institución.
nto de la in
nsti ión.
mune
alcanzar los objetivos comunes.
5. Promover
ommover servicios ccalidad
erv os de calida d de las instituciones que
• Efectividad: Lograr
rar res
resultados
esultados con calidad a partir
ir del
de integren
inte gren la Red
d dde Muse
Museos.
ficien
cumplimiento efi iente y eficaz de los objetivos
ciente ivos y metas
propuestos en su
su áámbito laboral. CAPITULO II

• Respeto:
to: Reconocimiento
Reecconocimiento y considerac
cconsideración a cad
cadaa DE LOS
LO PROCESOS Y LA ESTRUCTURA
personaa como o ser único/a, con
on intereses y nnecesidades
sidades INSTITUCIONAL
res.
particulares.

• Responsabilidad:
idad:
d: Cumplimiento de las
la tareas
t as Artículo 5.- Procesos Institucionales.- Para cumplir con la
encomendadas de manera oportuna en el tiempo tiem misión de los museos administrados por el ente rector de la
afán mediante la toma de
establecido, con empeño y afán, Cultura y Patrimonio determinada en su modelo de gestión,
era consciente,
decisiones de manera conscie garantizando el bien se gestionarán los siguientes procesos en la estructura
común y sujetas a loss proc
procesos institucionales. institucional:
10 – Lunes 26 de noviembre de 2018 Registro Oficial Nº 375

• Gobernantes.- Son aquellos procesos que propor- museos administrados por el ente rector de la Cultura
cionan directrices, políticas y planes estratégicos, para y Patrimonio.
la dirección y control de los museos administrados por
el ente rector de la Cultura y Patrimonio.
• Adjetivos.- Son aquellos
ellos proce
procesos
so que proporcionan
productos o servicios
icios a los
los procesos gobernantes y
sustantivos, see clas
clasifi
sifican
c en procesos adjetivos de
• Sustantivos.- Son aquellos procesos que realizan las asesoría y de ap
apoyo.
poyo.
actividades esenciales para pproveer de los servicios
y productos que se ofrecee a ssus clientes y/o usuarios,
s, Artículo
Ar cu Representaciones
ulo 6.- R ones Gráficas de los Procesos
entacio
los mismos que see enf
enfocan
nfocan a cucumplir la misión
ó de loss Institucionales.
nstitu on l

a) Cadena de Valor:
Valo
lor
or:

Artículo 7.- Estructura

uctu
ctura Instituc
Institucional.- Los museos
m 2.1.3 G ón de Investigación,
Gestión nvestiig Museología y Museografía.
administrados porr el
el ente
e rector de la Cultura
Cultu
C Patrimonio
y Patrimonio,
plimiien
ento de sus competencias,
para el cumplimiento competetencias atribuciones,
tribuci
cione , Respon
R
Responsable: Responsable de la Unidad de
pr
misión y visión y gestión de sus procesos, ha defifinido
nido laa Inv
Investigación, Museología y Museografía.
tructur
uraa institucional:
siguiente estructura nstitucional:
22.1.4 Gestión de Servicios Culturales
TITULO I
T
Responsable: Responsable de la Unidad de Servicios
MUSEO NUCLEAR
NUCL Culturales.

1. antes
Procesos Gobernantes: 2.1.5 Gestión de la Red de Museos

1.1 Nivel Directivo

Responsable: Responsablee dde la Un
nid de la Red de
Unidad
Museos.
1.1.1 Direccionamiento Técnico
3. Procesos A djetiv
vos:
Adjetivos:
Responsable: Director/a de Museo Nuclear

2. vos:
Procesos Sustantivos: 3.1 N ivel dee Ase
Nivel a
Asesoría

2.1 tivo
vo
Nivel Operativo 33.1.1.
1.1. G est
Gestión dde Aseso
oría Institucional
Asesoría

ón dee Reservas,
2.1.1 Gestión R Fondos y Depós
Depósitoss Respon
R nsab Responsable de la Unidad de Asesoría
Responsable:
Ins
nstitu
Institucional
onsablble:
Responsable:e: Responsable de la Uni
Unid
Unidad Reservas,
eservas,
Fondoss y Depósitos.
Dep
epósit
pósitos.
sitos. 3.2 Nivel de Apoyo.-

2.1.2 Gestión de Restauración

auración y C
Conservación
Conserva 3.2.1 Gestión de Apoyo Institucional

Responsable: Responsable de la Unidad de Responsable: Responsable de la Unidad de Apoyo

onserv
Restauración y Conservación. Institucional
Registro Oficial Nº 375 Lunes 26 de noviembre de 2018 – 11

TITULO II TITULO III

MUSEO ZONAL MUSEO

O LOCAL
LOCA
AL

1. Procesos Sustantivos: 1. Procesos Sustantivos:

ustan
ntivvos:

1.1 Nivel Operativo 1.1 Nivel Operativo

ivel O pera

1.1.1 Gestión Zonal de Museos

M 1.1.1
1.1 Gestión L
1.1 Gesti Local Museos
cal de Mu

Responsable:
sablle:
e: Responsable de la Unidad
l Un Zonall dee
ad Zon Responsable:
nsabl Responsable de la Unidad Local de
Respon
Museos
seos Museos
M
Museo

Artículo 8.- Repres

Representación
esentación
sentación
entación gráfica de la estructura
l es
estruct institucional:
a ins uciona
al:
12 – Lunes 26 de noviembre de 2018 Registro Oficial Nº 375

CAPITULO III 2. Procesos Sustantivos

DE LA ESTRUCTURA INSTITUCIONAL 2.1 Nivel Operativo

DESCRIPTIVA
2.1.1 Gestión de Res
serv
vas, F
Reservas, Fondos y Depósitos
Artículo 9.- Estructura Descriptiva.- Los museos
administrados por el ente rector de la Cultura y Patrimonio, M stionar las reser
Misión: Gestionar ervas, fondos y depósitos
reservas,
com
en concordancia con sus competencias y facultades, de los rrepositorios,
epos orios med diante el registro, inventario,
mediante
siguien
iente manera:
describe su gestión de la siguiente alog
gaci n, investigación
catalogación, igación y exposición de los bienes
cullturales a su
culturales u ccargo
rgo a fin de garantizar la integridad
TÍTULO I
física dde los
os mism os.
mismos.
M
MUSEO NUCLEA
AR
NUCLEAR
esponsa
sable Responsable de la Unidad de Reservas,
Responsable:
1. cesos G
Procesos Gobernantes dos y Depósitos
Fondos

1.1 irectivo
iv
ivo
Nivel Directivo E
Entregables:

miento
o Técnico.
1.1.1 Direccionamiento 1. Informes de gestión de la Reserva, Fondo o Depósito a
su cargo.
estión de llos Museos a través de
Misión: Dirigir la gestión
ón, conservación,
procesos de investigación, c restauración y 2. Informes de implementación de estándares,
difusión para democratizar el acceso a los bienes culturales metodologías, manuales, protocolos os y es
estrategias para
y patrimoniales. la gestión de los repositorios dde la me
emor social.
memoria

Responsable: Director/a de Museo Nuclear 3. Planes, programas y proye ctos dde desarrollo, difusión
proyectos
y crecimiento de la
l Reserv
R
Reserva, Fondo o Depósito a su
Atribuciones y responsabilidades: cargo.
rmulac
a) Validar y aprobar la formulación e implementación de
4. Informes
formes de té icos de im
técnicos implementación de planes,
los planes, programas as y pr
proy
proyectos museográficos del
pro gramas y proye
programas proyectos, en el ámbito de su
Museo Nuclear así sí como
com
omo la Red de Museos, en base a
omp cia
competencia.
able
blecidas por el ente
las políticas establecidas ent rector
r ultura
de la cultura
y patrimonio;o;
55. Registro
Registro automatizado
auto de los bienes culturales y
b) Emitir direc trrices y lineamie
directrices mientos adm
lineamientos rativos-
administrativos- patrim
moni
patrimoniales.
vos par
operativos raa la gestión del Museo Nuc
para Nucl
Nuclear sí como
así
la Red dee Muse seos,
eos,
Museos, s, observando las políticas
pol ddefinidas 6. Informes técnicos de registro y organización de las
por el ente rector
or dde la cultura
lt y patrimonio; colecciones.

oordinar
c) Establecer y coordinarar acciones
ac interinstitucional
interinstitucionales 7. Informes técnicos de autenticación, tasación y
para democratizarr el acceso a los bienes culturales
cultura y valoración de bienes culturales y patrimoniales
omo los servicios que presten;
patrimoniales, así como
8. Base de datos de fuentes primariass y secundarias para
d) Gestionar convenios a nivel nacional e internacional nv stigació
la generación de proyectos de investigación.
para la implementación de proyectos que tengan
relación con la misión institucional en base a la stam
mos, sa
1. Reportes de préstamos, ali
salidas y cambios de
normativa vigente; os bienes cu
ubicación de los culturales y patrimoniales.

e) Aprobar los protocolos, normas técnicas y lineamientos mas ddee alma

2. Sistemas ce e de ffondos museográficos.
almacenaje
para la gestión del Museoo Nu
Nuclear así como la Red de
ión con
Museos, en coordinación on el ente rector; 1.1
1.1.1 Ge
estión d
Gestión estauraación y Conservación:
de Restauración

otecc
ección, conserv
f) Garantizar la protección, ustodia, así
conservación y custodia, Mis n: Gestionar
Misión: estionar los
los procesos de conservación y
como promover er la investigación y mej
m
mejora de los bienes
b rrestauración,
esta ción n, a través
tr vé de la implementación de medidas
ales y Culturales del Mus
Patrimoniales useo Nu
Museo ear así ccomo
Nuclear omo dde protección
protección que resguarden las colecciones culturales y
la Red de Mu use
seos;
Museos; trimoniiale del repositorio.
patrimoniales
g) Presentarr los in
nformes
ormes de gestión del Museo
informes Muse
M Nu ear así
Nuclear
Res
Responsable: Responsable de la Unidad de Restauración
como de laa Red d de
d Museos
Museos, al ente rector o au ad
autoridad
y Conservación
nte; y,
correspondiente;

h) Las demás que le fueren en asignadas

as por la ley y Entregables:
tablecidas por las autoridades
disposiciones establecidas
institucionales. 1. Plan Nacional de Restauración y Conservación.
Registro Oficial Nº 375 Lunes 26 de noviembre de 2018 – 13

2. Estudios de prelación de bienes culturales. mbalaj de muestras

9. Propuestas de metodologías de embalaje
culturas y/o patrimoniales.
3. Estudios de diagnóstico y propuestas de restauración
y/o conservación. je ddee mu
10. Reporte de embalaje ue
muestras culturas y/o
patrimoniales.
4. Estudios de investigación sobre técnicas y
materiales usados en los pprocesos de restauración y 1 Guión museo
11. useo pedagógi
ppedagógico.
conservación.
tud
dios ttécnicos,
12. Estudios cnic , invesstigac
investigaciones, informes científicos
p blicaci es.
y publicaciones.
5. Propuestas de mejoejora para los mecanismos
mejora nismos de
con
restauración y conservación bie
de bienes culturales y
culturales E o de nnecesidades
os
13. Estudios ces científicas de incremento de
es.
patrimoniales. dos dee bienes
fondos bien culturales y patrimoniales.

olio dee mecanismos

6. Portafolio restau ón
de restauración y 4 Ge
2.1.4 Gestión de Servicios Culturales
ación
conservación para los bienes cu
cultur es
culturales y
ales.
patrimoniales. Mi
Misión: Gestionar los servicios culturales, mediante
la ejecución de planes, programas y proyectos; con
7. Informes de técnicos
cos del estado físico,
físic restaurac
restauración el propósito de brindar toda clase de conocimiento e
y de vación de los bienes culturales y
conservación información cultural y patrimonial, a los usuarios.
patrimoniales.
Responsable: Responsable de la Unidad de Servicios
8. Mapeo estratégico de factores internos y externos de Culturales
deterioro de bienes culturales.
Entregables:
9. Informes técnicos de factibilidad de traslado de bienes 1. Planes, programas y proyec ctos een torno a la prestación
proyectos
culturales. de los servicios cul
lturrales.
culturales.

10. Propuesta de programas de capacitación referentes a 2. Informe de im mplem ntació

ión de estándares, metodo-
implementación
temas de restauración y conser
conservación. ías y estrategias
logías strate s ppara
ara la m
mejora de los servicios
cult
ltur es.
culturales.
2.1.3 Gestión dee Investigació
In
Investigación, olo ía
Museología y
ía
Museografía 3. IInformes
for es de imple
implementación de planes, programas
royectos ppara el desarrollo y divulgación de los
y Proyectos
Misión: Gestion nar
ar y desarrollar planes,
Gestionar p ogram
mas y
programas serv icios Culturales.
servicios
proyectos de inveesstigación, museoló
investigación, ológicos y m
museológicos gráficos
museográfi
ndan a las necesidades y prioridades
que respondan pr ridades rop
4. Propuestas de convenios intersectoriales para la
s
institucionales. difusión de agendas culturales para los Servicios
Culturales.
sponsable
able de la Unidad de
Responsable: Responsable d Investigación,
Investigaci
5. Informes de la asistencia técnica brindada, en el
ografía
Museología y Museografía ámbito de su competencia.
Entregables: 6. Informes la ejecución de eventos y actos protocolarios
institucionales realizados en el Museo Nuclear así
1. Plan Museológico. como la Red de Museos.

2. Propuesta museográfica. etativaas de los

7. Herramientas interpretativas l bienes culturales y
patrimoniales dell mu
m seo
museo.
3. Propuestas de diseño, planeación, producción, montaje
y desmontaje de las exposiciones. 22.1.5 Gestión
n de la
a Red d useos
de Museos

nto de exp
4. Plan de mantenimiento exposiciones. MMisión: n Articu
n: A estionaar la R
Articular y gestionar Red de Museos a través de la
jeecuci n de pplanes,
ejecución s, pprogramas
rogram y proyectos que promuevan
lan
5. Propuesta de plan n de
d diseño de mo bi
mobiliario y elem
mentos
elementos la ad opc
adopción de si emas, pprocedimientos y normas técnicas
sistemas,
taje
jee de
para el montaje d muestras cultura
ras y/o patrimoniales.
culturas atrimoni de lo los Museseos co
Museos mo repositorios de información para la
como
iinvestigación
stigación y ddesarrollo de la sociedad.
mes de ffabricación o ade
6. Informes decuación de mobiliario
adecuación biliario onsa
Responsable: Responsable de la Unidad de la Red de
ráfico.
museográfi Mus
Museos
gramas
ass y proyectos de investigació
7. Planes, programas investigación,
inves en el Entregables:
ompetencia.
etencia.
ámbito de su competencia.
1. Planes, programas y proyectos para la adopción de
ategias lúdic
8. Propuestas de estrategias d
lúdicas de aprendizaje, en el sistemas, procedimientos y normas técnicas de la Red
encia.
ámbito de su competencia. de Museos.
14 – Lunes 26 de noviembre de 2018 Registro Oficial Nº 375

2. Informes de implementación de los planes, 3. Informes de seguimiento y gestión integral realizados

n integ
programas y proyectos para la adopción de sistemas, a las demandas, acciones, reclamos
c mos y juijuicios en sedes
procedimientos y normas técnicas de la Red de administrativas, judiciales,
s, civiles,
civiles, penales,
pen arbitrales o
Museos constitucionales.

3. Informes de implementación de la Red de Museos. 4. Expedientes de procedimientos

prrocedi ien administrativos y
judicialess debid
debidamente actualizados
damen actu ualizado y ordenados.
4. Catastro de la Red de Museos.
55. Do
Documentos
ocummento precontractuales
preconttractu y contractuales
5. Informes de coordinación
nación con institucioness públicas
ordina p blicas conforme
con orm a momodelos
delos emitidos por el Servicio
y privadas para
ara el fortalecimiento
fortalecim en dee la Red
Red de Ecuatoriano
E cua ano dde Cont
Contratación
t Pública.
Museos.
66. Info
Informe
rme dde validación de los componentes legales de
6. Informes articulados
ticulados en la Red de
mes de llos Museos artic pliegos
los plliego de contratación y términos de referencia.
Museos.
7. Escritos procesales y recursos de impugnación de
sentencias en actos judiciales y extrajudiciales.
7. Informes de incorporación, reorganización
reorganizac
reorg y
mantenimiento
o a la Red de Museos. 8. Informes jurídicos para la adjudicación de contratistas
y/o contratación por procedimientos especiales.
8. Propuestas de normativas y mecanismos
i para la
gestión de la Red de Muse
Museos. 9. Resoluciones de recursos administrativos.

9. Informes de la asistencia técnica brindada, en el ámbito 10. Informes de audiencias, ccontestaciones,

ntes acion alegatos
de su competencia. es a las dem
jurídicos y/o excepciones demandas, denuncias
y/o querellas.
10. Programa anual de intercambio de profesionales.
ara adqu
11. Contratos para uisii i
adquisición de bienes, servicios y/o
3. Procesos Adjetivos ría, co
consultoría, ontrat
contratos moodificato
modifi catorios y/o contratos
p
pleme ntario
complementarios.
3.1 Nivel de Asesoría
a
12
12.. Inf me de procedencia
Informe rocedenci para publicación de pliegos
3.1.1 Gestión de Ase
Asesoría Institucional
sesoría Institucio na y té minos de re
términos f
referencia para el inicio de los
cedimmiento de adquisición o arrendamiento de
procedimientos
Misión: Asesorar
sesoraarr en materia jurídica,
dica, de planifi
jurídi anifi caciónn
ficació biennes o de prestación de servicios, incluidos los de
bienes
y comunicación
cación social
s a las autoridades,
utoridades, servidoras/es
auto s doras/es consu l
consultoría;
públicos y unidades
nidadeess institucionales,
nstitucionales, conforme
conform a lo dispuesto
spuesto
en la normativa
va vigente.
vigen
gente.
nte. 13. Memorias jurídicas o expedientes referidos a acciones
administrativas y legales derivadas de los procesos
Responsable: Responsable
sable de la
sponsable l Unidad
Unida de Asesoría
Aseso contractuales de adquisición de bienes, prestación de
Institucional servicios y ejecución de obras.

14. Informes de contratos, vigencia, ejecución de

Gestiones Internas:
pólizas y/o garantías, notificación y sustanciación de
procedimientos de terminación de contratos.
ontrat
- Gestión de Asesoría Jurídica
15. Informes de seguimiento o y gest ión integral realizados
gestión
- Gestión de Planificación y Gestión Estratégica
c ones, rrec
a las demandas, acciones, reclamos y juicios en sedes
administrativas,, judiciales,
jud
diciiales, civiles, penales, arbitrales o
- Gestión de Comunicación Social
nales.
constitucionales.
- 16. Expedientes
peedien s ded procedimientos
proccedimien administrativos y
jud cia s ddebidamente
judiciales mente aactualizados y ordenados.
Entregables:
Gest ó dee Planificaci
Gestión Planificación y Gestión Estratégica
Gestión de Asesoría
sorría
ía Jurídica
1. Plan
n Ope
Operativo Anual Institucional y sus reformas
1. Informes jurídicos
mes juríd contengan
ddicos que conteng criterios para la
ngan los crite (POA
(POA).
aplicación ordenamiento jurídico
ón dee lass normas del ordenam
ordenamie urídico
interno y externonoo por requerimien institucional o dee
requerimiento institucion
in 2. Programación Anual de la Política (PAP) consolidado y
terceros. presupuestado.

2. Resoluciones y registrostros actualizados

ac actos
de act 3. Reporte de avances y resultados de los compromisos
administrativos y delegaciones otorgadas
d por la máxima relacionados con los lineamientos metodológicos de
autoridad. GPR.
Registro Oficial Nº 375 Lunes 26 de noviembre de 2018 – 15

4. Informes sobre cambios o ajustes a la planificación y 25. Actas entrega recepción de hardware
ware y software a los
presupuesto institucional. usuarios finales;

5. Informe de la pertinencia de proyectos en el ámbito de 26. Informes de incidentes atribuidos

entes atrib
b al soporte de
su competencia. servicios de TI;

6. Inventario de convenios y proyectos de asistencia 27. Informes periód

27 periódicos
dicos del núm
número
úmero de activos y planes de
n e inte
técnica y de cooperación internacional. reposición software y hard
sición de so hardware;
wa

7. Propuesta y Proforma Presupuestaria Anual.

ormaa P
Presupues 28.. Rep
28 Reportes
rte de an análisis
álisis estadísticos de los datos
oobtenidos
ten os en llass enc
encuestas sobre los servicios de TI;
8. Línea base dee iindicadores e indi
indicadores gestión
dicado s de ge ió
institucional
onal 29. Rep
Reportes
ortes de requerimientos emitidos por los usuarios
para pproponer mejoras en la calidad del servicio de
9. Reportess de in
información
nfo
formación
rmación institucional. soporte.
op

10. Informes de avances

nce
ces dde gestión.
ió Gestión de Comunicación Social

11. Informes consolidados

solidados sobre la gestión y llos
os so 1. Archivo e índice clasificado y ordenado de productos
resultados de la planifi paraa GPR y SIPEI
anificación pa SIPEIP. comunicacionales impresos, gráficos, audiovisuales,
digitales.
12. Reportes de avances de ejecución física y presupuestaria
de programas, proyectos e intervenciones, Informes de 2. Cartelera y/o boletín informativo
orm tivo institucional
evaluaciones. actualizado en todas las dependencias
ependencias dde la entidad.

13. Plan de seguimiento de los informes técnicos de análisis 3. Informes de cobertura mediática
ertura me diá de las actividades
de gestión de mejoramiento institucional. de las autoridades, funcionarios y servidores de la
ades fu
funci
institución.
n.
14. Informe de resultados dee la evaluación,
ev seguimiento y
supervisión de los procesos
os de
rocesos d mejoramiento continuoo Agenda
4. Aggennda dde eventos
evento
tos y actos protocolarios
y excelencia. institucionales.
ins tucion .

15. Catálogo y tax ttaxonomía productos

axonomía de prod
duct servicios
y serv
vicio 5.. P
Propuestas
puesstas de ddiscursos, guiones, reseñas informa-
institucionales.
naless.. tivass y co
tiva comunicaciones
omu para los voceros oficiales de
institución
la in s
stitu alineadas a las políticas emitidas por la
16. Informes servicio ppriorizados
es de ddiagnóstico dee los servicios rizados Secretaría
ecre Nacional de Comunicación.
para mejora.
ora.
6. Informes de crisis y prospectiva de escenarios y
17. Informes de percepción
pción servicioss
ón de los usuarios dde los servi estrategias comunicacionales propuestas.
para mejora.
7. Reportes diarios de monitoreo de prensa, análisis de
18. Planes, programas y proyectos
proye de automatización y tendencias mediáticas y escenarios.
sistematización de servicios
rvic y procesos.
8. Página web, intranet y cuentas de redes re sociales
19. Plan de mejora continua de los procesos, productos y actualizadas de conformidad a las disposiciones
as disp
pos legales
servicios institucionales. vigentes.

20. Informe de acciones correctivas y preventivas aplicadas 9. Planes, programas,

amaas, proyectos
proy de comunicación,
a los productos, servicios y procesos mejorados. imagen corporativa
porativa y relaciones
re iones públicas e informes de
ejecución avance.
iónn y ava nce
21. Informes del avance de la implementación de los
modelo de gestión servicios, administración ppor
n dee servici or 10.. Me
Memoria
mor a gráfi
g ficca,, auditi
auditiva, visual y multimedia de la
procesos y mejoramiento
ramie calidad, en cadaa uno de los
miento de calid gestión
estión institucional.
stit cional.
niveles de la institución.
stit
titución.
11. Señalética
11 eñaléticaa iinstitucional, directorio e imagen
22. Reporte resultados
te de re
esu auditorías
sultados de auditoría internas/externas
rías interna ernas all documentaria
docu
ument de la entidad.
sistemaa y/o m
modelo
odelo de gestiónn institucion
institucional.
instituciona
12. Brief publicitario institucional.
23. Plan de acción
ción y m
mejoras
oras de los
lo servicios
serv tecnológicos
tecno os
internos; 13. Informe de difusión de la gestión institucional en los
medios y resultados.
24. Registro de requerimientos,
rimientos,, apro asignaciones,
aprobaciones, asignacione
renovaciones dee cuenta y perfiles, priorizadas, 14. Informes de campañas al aire (informativas, marketing,
escaladas y efectivamente
mente atendidas; publicitarias, etc.).
16 – Lunes 26 de noviembre de 2018 Registro Oficial Nº 375

15. Material POP institucional (Afiches, avisos, trípticos, 12. Plan de mantenimiento de bienes mueble
muebles, inmuebles,
folletos, cuadernos, boletines informativos, etc.). equipos, vehículos y otros.

3.2 Nivel de Apoyo.- 13. Reporte de inventarios bienes muebles, inmuebles,

os de biene
suministros y materiales, equipos,
ateeriales, eq ui vehículos y otros.
3.2.1 Gestión de Apoyo Institucional.-
14. Informe de ba
14 baja, transferencia,
aja, tr rencia, comodatos, remates
sfere
Misión: Gestionar el talentoto hum
humano, recursos materiales, donaciones bienes mueble
ciones bi muebless e inmuebles de la
os y fi
servicios administrativos financi
nnancieros de la institución, en institución.
nst
stitu ón.
apego a la normativaa legal
lega
gal vigente y a los mecanismos
anismos de
control definidos. Actas
15. A cta de en entrega
trega recepción de bienes muebles,
suministros
inistros y materiales, equipos, etc.
Responsable:le: Re
R esponsable de laa Unidad de Apoyo
Responsable A
nal
Institucional 16. Inform
Informe de ingresos y egresos de bodega de los bienes
institucionales.
st
ernas:
s:
Gestiones Internas:
17. Informe de provisión de suministros y materiales y
- nistrativa.
tiva.
Gestión Administrativa. consumo de combustibles y lubricantes, conforme a las
necesidades de las unidades administrativas.
- a
Gestión Financiera.
18. Plan de constataciones físicas e inventarios.
- Gestión de Administración del Talento Humano.
19. Informe de mantenimiento preventivo
ven ivo y correctivo de
- los vehículos institucionales.

Entregables: 20. Documentos habilitantes para

itantes pa ra conducción de vehículos
(Póliza de Seguros, SOAT, CORPAIRE, Matrícula,
guros, S
SOA
Gestión Administrativa Licencias de co
conductores,
onductor etc.).

1. Informe de monitoreo control de los servicios.

eo y contro
co 21. Instructivo
21 nsstruuctivo iinterno
rno ppara
ara el uso de vehículos
institucionales.
ins tucion .
2. Plan de servicios
ios (Institucional
os institucionales (In cional y por
proyectos o lin
lineamientos
nea
eamientos conformee el PPOA).
A). 22.
2. IInformes
rmees y/o gguías
uía de rutas de los conductores.

23.. Exped
Expedientes
dien integrales de administración de reclamos
3. Informe seguimiento
me de seeg control
guimiento y contr contratos (central
ntrol de contr
dee se
seguros de los bienes institucionales asegurados.
telefónica, telefonía
ca, tele
lefonía
efonía
onía móvil, red de dato
datos servicio
datos, se icio de
limpieza, seguros
seguros-cobertura
ros-cobertura
s-cobertura
cobertura y vigilancia).
vigilanc
vigi
24. Informes de supervisión, fiscalización y de control de
los procesos de contratación y adquisiciones.
4. Informe de seguimiento,
guimiento,
iento, evaluación
l y control de los
contratos de seguros ificio, robos,
uros (edifi r hurtos, incendios
incendi
25. Plan anual contrataciones y adquisiciones y sus
y otros siniestros).
reformas – PAC.
5. Informe de mantenimiento de bienes muebles e
26. Archivos de normas, manuales, instructivos
structiv y modelos
inmuebles.
relacionados a los procesos de contratación
ontrattaci pública.
6. Informe de adecuaciones y/o readecuaciones de bienes
27. Términos de Referencia
erencia ((TDR’s)
TD y pliegos para la
inmuebles. adquisición de bien
bienes servicios alineados al PAC.
nes y serv
7. Informe de arrendamiento o alquiler de bienes 28. Informe
me para
p ssolicitar
olici Certifi
Certi cación Presupuestaria y
ificaci
inmuebles. órdenes
nes dde pago para
den contratos
ara coontrat complementarios.
8. Informe de comunicaciones
unica (internet, redes,
caciones (in s, ADSL)) 29. Informes
Inform de recepción
recepcción y liquidación de contratos e
en coordinación co la unidad dde T
n con Tecnologías
logías de la iinformes trimestrales
f mees trim es de contrataciones de ínfima
Información
nyC Comunicación. cuantía.
u nt

9. Informe
me de servicios
s de transporte
ansporte institucional
tran ins ional y 30. Informes
nform de reajustes de precios de los contratos
movilización
ación de
d las y los servidores púb
públic
públicos. adjudicados.

10. Reporte de control ol de pasajes aéreos nacionales

ntrol nacio
naciona e 31. Registros de contratos y/o incumplimientos en la
internacionales.
s plataforma del SERCOP.

11. Reporte de inclusión exclusión de bi

ón y exclusió bienes activos fijos 32. Expedientes de los procesos de contratación
- vehículos de acuerdo cobertura del seguro.
do a co institucionales.
Registro Oficial Nº 375 Lunes 26 de noviembre de 2018 – 17

Gestión Financiera cuenta por cobrar y

27. Informes de recaudación y pago de cuentas
por pagar.
1. Proforma presupuestaria institucional anual.
ción ddee caja
28. Informe de programación caja.
2. Programación presupuestaria cuatrianual.
29. Informe de dis ponibiilid de cu
disponibilidad cuentas bancarias.
3. Programación financiera dee la ejecución presupuestaria
anual. 30. Comprobantes
mprob ntes dde retención
eten
nción ddee im
impuestos.

rep
eprogramacio
4. Programaciones y reprogramaciones eras
financieras. 31
31.. Plan lla dee aportaciones
Planillas portaci
cione y prestaciones a la seguridad
ssocial.
ci
ones
es P
5. Certificaciones Presupuestarias.
32.. Apert
rtura,
Apertura, mantenimiento y cierre de cuentas
ro de C
6. Registro Coompromisos Presupuestario
Compromisos esupuestarios.
Presupuestarios. mone
monetarias.

esupues
uestarias
uestarias
rias de ingresos
7. Cédulas presupuestarias ingr y gastos. G
Gestión de Administración del Talento Humano

upuestarias.
tarias.
8. Reformas presupuestarias. 1. Propuesta de estructura y Estatuto Orgánico institucional
y reformas.
ución, se
9. Informes de ejecución, seguimiento y evaluación
presupuestaria. 2. Informe Técnico para el Proyecto de reforma a la
Estructura y Estatuto Orgánico Institu
Institucional o sus
10. Informe de clausura y liquidación presupuestaria. reformas.

11. Asientos de devengados de ingresos y gastos. ón, va

3. Manual de descripción, alorac
valoración y clasificación de
mass ap
puestos y reformas robad
aprobado.
12. Asientos contables (apertura, ajustes, regulaciones,
traslados y cierre). 4. Informes
es Técn nicos para reform
Técnicos reformas integrales y/o
rciales al Ma
parciales al de P
Manual Puesto
Puestoss institucional.
aloriza
ización, traslados y ajustess ddee
13. Depreciación, revalorización,
bienes de larga durac
ración y existen
duración existencias. 55. Infor m
Informes T nicos dde revisión a la clasificación
Técnicos
y valoración
alorración de servidores de la institución por
14. Creación, regu
ula
larización y liquidac
regularización ación de fondos.
liquidación ondos. mplemen ntació del manual de puestos, listas de
implementación
asign
nació aprobadas.
asignación
o de co
15. Registro onntratos.
contratos.
6. Informe técnico de la aplicación de los procesos de
ara declar
16. Reportes para eclaración de impuestos,
eclaración
declaración impu concili nes
conciliaciones reclutamiento y selección.
bancarias.
7. Contratos de trabajo registrados.
s.
17. Reportes contables.
8. Expedientes de concursos de méritos y oposición (Plan
18. Reportes de anticipos y amortizaciones de contratos de de concursos, convocatorias, bases,e documentación
obras, bienes y servicios. in ormes de tribunales,
de postulaciones y validación, informes
informes favorables, etc.)
19. Informe de análisis de cuentas contables.
ram
mas de inducción
9. Instructivo y programas ind y capacitación al
20. Informe de arqueo de caja chica y fondos rotativos. personal.

nes.
21. Nómina de remuneraciones. 10. Plan anual
anuaal de formación
fo n y capacitación.
caapacita

acion
ones y pres
22. Reportes de aportaciones uridadd
prestaciones a la seguridad 11.. Re orte de
Reportes d avances
van es y cumplimiento
c del plan anual de
social. ccapacitación
apa ción aprobado.
probaddo

des dee ppago.

23. Solicitudes 112. Informes
Informes de
d evaluación de los procesos de capacitación.

o de ing
24. Registro ngr
gresos
esos y reinteg
ingresos reintegros. lan de evaluación del desempeño aprobado.
13. Plan

25. Formulario de declar

declaración
ió de impuestos y aanexos
xos 14. Plan de mejoramiento sobre resultados de evaluación
s.
transaccionales. del desempeño.

rantías
26. Informe de garantías en t di
custodia ((renovación, 15. Evaluaciones del desempeño del personal de la
n).
devolución, ejecución). institución.
18 – Lunes 26 de noviembre de 2018 Registro Oficial Nº 375

16. Informe de planificación anual del Talento Humano cia.

41. Planes de emergencia y contingencia.
aprobado.
42. Informe de inspecciones de seg uridad y salud.
seguridad
17. Informe Técnico para la creación de puestos, listas de
asignación aprobadas. T ITULO II
TITULO I

18. Informe Técnico para los procesos de desvinculación MU SE ZON

MUSEO ZONAL
por supresión de puestos, renu
renuncias, etc.
1. Pr
roces s Su
Procesos antivoos:
Sustantivos:
co Int
19. Sistema Informático ntegrad de Talento Humano
Integrado no
ado.
o.
(SIITH) actualizado. 1.1 N
Nivel Op ativo
Operativo
ntra
rad
ada y salida del IESS
20. Avisos de entrada SS.
IESS. 11.1.1
1 Ge n Zo
Gestión Zonal de Museos
ros, list
21. Registros, taas y control de asis
listas sistencia.
asistencia. ón: A
Misión: Adquirir, conservar, estudiar, exponer y difundir
bien
bienes culturales y patrimoniales a nivel regional, a
22. Informes de aaplicación
plicación del cale
calendar
calendario an
anuall dde
tra
través de la construcción colectiva de hechos y vivencias
vacaciones.
socialmente compartidos por personas, comunidades,
23. Informes de respuesta
esta a requerim
requerimientos intern
internos pueblos y nacionalidades.
morandos, info
(certificados, memorandos, informes, permisos, etc.).
Responsable: Responsable de la Unidad Zonal de Museos
24. Acciones de personal onal e informes técnicos de
movimientos (traspasos, traslados, cambios ade responsables de
Nota Técnica: La gestión de las unidades
administrativos, licencias, comisiones de servicio, los museos zonales los respectivoss eentregables
tregab definidos
renuncias, etc.). para las unidades sustantivass de los museos
m
mu nucleares,
de acuerdo al alcance de su ggestión y estructura, bajo los
25. Expedientes de las y los servidores públicos de la idos por la Dirección del Museo
lineamientos establecidos
institución actualizados (digital y físico). Nuclear.

26. Reglamento Interno de adm

administración de talento TULO III
TITULO
humano.
MUSEO LOCAL
27. Código de Ética instit
stitucional.
institucional.
1. occesos Sustantivos:
Procesos Sus
28. Informes de aaplicación del rég égime discipli
régimen disciplinario
mes de ppr
(informes procesos sumarios ad
administr vos, falta
administrativos, faltas,, 1
1.1 Ni
Nivel Operativo
nes, res
sanciones, sooluciones, etc.).
resoluciones,
1.1.
1.1.1 Gestión Local de Museos
29. Reporte dee Liqui
quidación
uidación
dación de servidores
Liquidación servidore cesantes.
ce
Misión: Conservar, exponer y difundir bienes culturales
oras extras
30. Informe de horas as / Autorización de pago
p de hhorass y patrimoniales a nivel local, a través de la construcción
extras. colectiva de hechos y vivencias socialmente compartidos
aciones.
31. Liquidación de vacaciones. por personas, comunidades, pueblos y nacionalidades.

32. Reporte de reformas al Distributivo de Remuneraciones ad Local de Museos

Responsable: Responsable de la Unidad
Mensuales Unificadas.
Nota Técnica: La gestión de lass unidades
u idades responsables de
33. Rol de pagos de remuneraciones del personal. utarán
los museos locales, ejecutarán án los respectivo
rre entregables
nidades sustantivas
definidos para las unidades sus de los museos
34. Plan anual de Seguridad Laboral y Salud Ocupacional. rdo aall alcance
nucleares, de acuerdo allcanc de su gestión y estructura,
bbajo los lineamientos
amien
ntos eestablecidos
st cidos por la Dirección del
35. Reglamento Interno de Seguridad Integral Mu cleear.
Museo Nuclear.
Organizacional.
DI O CION GENERALES
DISPOSICIONES
pacita
itaciones y talleres sobre
36. Informe de capacitaciones bre salud,
giene
ene en el trabajo.
seguridad e higiene PRIM
PRIMERA.- A Los
A.- os en
entregables determinados en el presente
E uto podr
Estatuto rán ser reformados (incorporar, fusionar o
podrán
37. Informe de ev
valuación de la med
va
evaluación edición dde factor
medición res de
factores
nsferirr) me
transferir) mediante acto resolutivo interno, conforme se
riesgo.
ute el proceso de implementación de la nueva estructura
ejecute
38. Exámeness de pre
re empleo, de corresponder.
corresponde
corresp insti
institucional, y tal como lo señala la normativa vigente.

mplimiento
miento de auditorías
39. Informe de cumplimiento auditorí internas
interna y SEGUNDA.- Los/as servidores/as y trabajadores/as de
ema dee SSO.
externas al Sistema este repositorio, en el ejercicio de sus deberes, actuarán en
función de las atribuciones y responsabilidades definidas
trol de ddesviaciones del plan de
40. Informe de control para cada uno de los procesos y subprocesos previstos en
gestión. el presente Estatuto, observando la normatividad vigente.
Registro Oficial Nº 375 Lunes 26 de noviembre de 2018 – 19

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Que el primer numeral del artículo 1544 de la Constitución

de la República del Ecuador, determina
ermina que a las ministras
PRIMERA.- Hasta la total implementación del presente y ministros de Estado, además de las atribuciones
Estatuto Organizacional por Procesos las unidades establecidas en la ley, les corresponde:
corresspond “Ejercer la rectoría
administrativas de los museos administrados por el ente de las políticas públicas
liccas del área
ár a su cargo y expedir los
rector de Cultura y Patrimonio, que no sean consideradas en acuerdos y resoluciones
olucioness administrativas
ad nistr que requiera su
la presente estructura, transferirán archivos e información gestión”;
ge
técnica, a las dependencias que se mantengan, en un lapso
de tiempo que no podrán án superar
sup
uperar los 90 días, contados a Que
Q e ell artículo
art ulo 226 de la Constitución
Consti de la República del
su
partir de la fecha de suscripción del presentee Acuerdo
A uerdo Ecuador
Ecu uado señala
se a que: ue: “Las instituciones del Estado, sus
Ministerial. organismos,
orga ism s, dependencias,
dependenc las servidoras y servidores
públicos
públ s y las las personas
pers que actúen en virtud de una potestad
SEGUNDA.- .- La imimplementación del el present
presente Estat
tuto een
Estatuto n estatal
tatal ejercerán
ejerce
e solamente las competencias y facultades
ura, se re
su estructura, rrealizará
ealizará en un plazo
pla máximo de 90 días; que les sean
se atribuidas en la Constitución y la ley. Tendrán
l, los responsables
para lo cual, r sponsables de las unid
unidad orgánicas
unidades gánicas el deber
deb de coordinar acciones para el cumplimiento de sus
ptarán
definidas, adoptaránán lasas acciones y actos administrativos
adminis s fifin
nes y hacer efectivo el goce y ejercicio de los derechos
que correspondann paraaraa su cabal implementación.
implementac reconocidos en la Constitución”;

SPOSICIÓN
CIÓN FINAL
DISPOSICIÓN F Que el artículo 227 de la Constitución de la República
del Ecuador prescribe: “La administración pública
ntrará en vigencia a partir de su
El presente Acuerdo entrará constituye un servicio a la colectividad que se rige por
suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro calida jerarquía,
los principios de eficacia, eficiencia, calidad,
Oficial. desconcentración, i ción
descentralización, coordinación,
transpparenc y evaluación
participación, planificación, transparencia
Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito (…)”;
Metropolitano, el 27 de agosto de 2018.
Que la Constitución
uc ón de la República
públ del Ecuador en su
f.) Raúl Pérez Torres, Ministro de Cultura y Patrimonio. artículo
ar 350,, establece
estableece que
qu “El
El sistema
istema de
sis d educación superior
tiene
tien comomo finalidad
nalidad la formación
f mació académica
ac y profesional
MINISTERIO DE CULTURACULTU TURA Y PATRIMONIO.- O.- con vis
visión
sión científi
ien ca y humanista;
nista la investigación científica
human
inal.-
l.- f.) Ilegible,
Fiel copia del original.- Ilegib enta ión y
Documentación y tecnológica;
tecno ógi la innovación,
innovac promoción, desarrollo y
Archivo. difusión
difus ón de los saberes
saberes y las culturas; la construcción de
soluciones
solu nes para
para loslo problemas del país, en relación con los
objetivos
jetivos del rrégimen de desarrollo”;

Que lal Constitución de la República del Ecuador en su

art
artículo 385, establece que “El sistema nacional de ciencia,
tecnología, innovación y saberes ancestrales, en el marco
del respeto al ambiente, la naturaleza, la vida, las culturas
No. SENESCYT-2018-079
SENESCYT-2
CYT-2018-079 y la soberanía, tendrá como finalidad: 1. Generar, adaptar
y difundir conocimientos científicos y tecnológicos. 2.
Xavier Adrián
drián Bonilla Soria Recuperar, fortalecer y potenciar los saberes ancestrales.
SECRETARIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR ones que
3. Desarrollar tecnologías e innovaciones qu impulsen la
CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN (E) producción nacional, eleven la eficiencia
ienc a y productividad,
p
contr buyan a la realización
mejoren la calidad de vida y contribuyan
Considerando: del buen vivir”;

Que la Constitución de la República del Ecuador en el Que la Ley Orgánicaánica de Educación

Ed ción Superior, publicada en
artículo 66, numeral 13 consagra: “El derecho a asociarse, el Registro Oficial SuplSuplementoo No. 298,
ento 29 de 12 de octubre
reunirse y manifestarse en forma llibre y voluntaria”; de 2010,
2 , en suu artículo
artí 182
82 dispone
dispon que: “La Secretaría
Nacional
N cion nal dee Educación
E ción Superior,
Super
S Ciencia, Tecnología
Que el artículo 96 dee laa Constitución
Constitució
C de la República
púb ca dell e Innovación,
Innov
I ció es e el órgano
órgano que tiene por objeto ejercer
Ecuador, establece que: ue: “Se reconocen todas
que to las
as formas
formas de la rectoría
re to de la política
políti pública de educación superior
organización de laa sociedad,
so
s como expresión
expreresión de la soberanía
sober y coordinar
co dinar acciones
acci entre la Función Ejecutiva y las
popular parara desarrollar
dessaarrollar procesos de d autodeterminación
autod erminnación instituciones
stituciones del
d Sistema de Educación Superior (…)”;
e incidir en las decisiones
d y políticas
olíticas públicas
polí públi y en ell
control social
al de todos
t dos los niveles de gobierno,
gobie
gobier asíí como Que la
l Ley Orgánica de Educación Superior, respecto a
de las entidades
des públicasicas y de las privadas
púbblicas ppriva que prestenn las funciones del órgano rector de la política pública de
servicios públicos.
os. Lass organizaciones podrán
podr articularse
articu
art rse educación superior, en su artículo 183 literales “b)” y “j)”
en diferentes niveles
les para
ara fortalecer el poder
pod ciudadano
ciudadan y dispone: “Ejercer la rectoría de las políticas públicas
sus formas de expresión;
ión; deberán
erán garantizar
ga la democracia
democrac en el ámbito de su competencia;” y, “Ejercer las demás
interna, la alternabilidad
dad de sus dirigentes
d y la
l rendición atribuciones que le confiera la Función Ejecutiva y la
de cuentas.”; presente Ley.”;