GLOSARIO

Monica Dayana Castillo Galarza - 6B

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL – César Castillo

A:

 Atributos: Capacidad jurídica, nombre, domicilio, nacionalidad, patrimonio y estado

civil, en cuanto a las personas físicas, así como todos ellos, excepto el estado civil, con
relación a las personas morales.
 Autocrático: Se da cuando un solo individuo asume todas las decisiones y sobre sus
hombros recaen todas las responsabilidades, mientras que las personas a su cargo se limitan
a seguir las órdenes recibidas.

C:

 Contextualizar: Se denomina contextualizar al hecho de poner una circunstancia, hecho

o discurso en relación con el entorno en que se generó.
 Criterios: Regla o norma conforme a la cual se establece un juicio o se toma una
determinación.

E:

 Encauzar: Conducir un asunto o a una persona por el buen camino.

I:

 Incentivos: Son reconocimientos voluntarios (pero necesarios) a los trabajadores. No

generan obligación o compromiso por parte de la empresa. Buscan mejorar la
productividad, el rendimiento y satisfacción de los trabajadores dentro de la empresa.
 Independencia Operativa: La acción humanitaria debe ser autónoma de los
objetivos políticos, económicos, militares o de otro tipo que cualquier agente humanitario
pueda tener respecto a las zonas donde se estén ejecutando medidas humanitarias.
 Investigación Empírica: Es cualquier estudio donde las conclusiones se extraen
estrictamente de pruebas empíricas concretas y verificables.

N:

 Neutro: Que no presenta ninguna característica de las dos opuestas que podría presentar.
P:

 Prestigio: Buena fama u opinión que se forma una colectividad sobre una persona o una
cosa.
 Proceso Cíclico: Es aquel donde el estado final es el mismo que el inicial o bien, que
se repite periódicamente.
R:

 Reformulación: Es un proceso que permite el avance de la información en un texto

mediante repeticiones, reconsideraciones de lo dicho anteriormente y retrocesos en los que
se retoma total o parcialmente lo antes expresado.
 Remuneración: Cantidad de dinero o cosa que se da a una persona como pago por un
trabajo o un servicio.
 Rol pasivo: Es considerado una persona que, por alguna razón no apta para realizar su
trabajo normalmente.