EMPRESA

Cuando hacemos mención a una empresa nos referimos a un sistema abierto que interacciona con

su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y/o

deseos de clientes, a través de una actividad económica. Requiere de una razón de ser, una misión,

estrategias, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa y de una

formulación y desarrollo estratégico de la empresa.

Se debe partir de una buena definición de la misión ya que la planificación posterior estará

condicionada por la misión.

Como lo dijimos en la Primera parte, las Organizaciones se diferencian por sus Objetivo.

“las organizaciones” podrían clasificarse en:

1) Organizaciones sin
2)Organizacionescon fines de lucro
Fines de lucro

Comerciales
Clubes entidades
religiosas, militares, Industriales
culturales, etc. Financieras
Cómo en esta asignatura nos enfocaremos en las empresas con fines de lucro, las

clasificaremos en: Comerciales, Industriales, de servicios y Financieras.

Las comerciales tienen como objetivo la

compra venta de bienes;

Las industriales se dedican a la

“elaboración” y comercialización de bienes;

Dónde
Las de servicios comercializan un servicio
determinado (no se trata de bienes materiales,
sino por ejemplo, publicidad, seguridad, etc.)

Las financieras tienen como objeto de

transacción, el dinero, su obtención y
préstamo, ya sea
Propio o de terceros.

CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS

La idea de clasificar las empresas (en nuestro caso) se realiza en virtud de un ordenamiento

que facilite su estudio, como así mismo es necesario para el entendimiento de cuestiones

Administrativas, el manejo de terminologías específicas de la materia.

Por ello realizaremos una clasificación de las empresas desde diferentes puntos de vista, que

consideramos los más utilizados en el medio.

 Estructura de Clasificación de Empresas

Según el Sector de la Del Sector Primario

Economía donde desarrollan Del Sector Secundario
sus actividades Del Sector Terciario

Según su Sociedad de responsabilidad

Tipo Legal limitada SRL Comandita etc.
Sociedad Anónima S.A.

Según Pequeñas
Su Medianas
Tamaño Grandes

Según la Públicas
Propiedad del Privadas
Capital Mixtas

Según el Nacionales
Origen del Extranjeras
Capital Multinacionales

Venta Directa de Fábrica

Según la Hipermercado Mayorista
Forma de Hipermercado Minorista
Distribución Supermercado (Autoservicio)
Venta Domiciliaria
Otras

Casos Micro emprendimientos

especiales Pymes
Según el sector de la economía donde desarrollan sus actividades

Del Sector Primario:

Pertenece a este sector cuando la empresa obtiene materias primas directamente de la naturaleza,

como por ejemplo:

Empresas Mineras

Empresas Petroleras

Empresas Pesqueras

Empresas Agrícolas

Empresas Ganaderas

Del Sector Secundario:

Se dedican a la transformación de las materias primas en bienes de consumo o inversión,

como por ejemplo:

Automotrices

Metalúrgicas

Textiles

Alimenticias

Constructoras

Del Sector Terciario:

Estas empresas tienen como objetivo principal comprar y vender bienes y/o servicios. En

ciertos casos realizan modificaciones de presentación final del producto por cuestiones de

comercialización.
 Algunos ejemplos son:

Empresas Comerciales dedicadas a la compra venta

Entidades Bancarias

Empresas de Telecomunicaciones

Hotelerías

Empresas de Transporte

Hospitales

Educación

Según su tipo legal o forma jurídica

Unipersonales: El dueño es una única persona física que asume todos los riesgos y se encarga

de la gestión empresaria. Estas generalmente son las microempresas y son de hecho (no están

inscriptas en el Registro Público de Comercio).

Jurídicamente en nuestro país no están reconocidas las organizaciones

unipersonales, si en Brasil, EEUU. etc.

Sociedades: La propiedad es de varias personas, y cualquiera sea el objeto del ente, deberán

optar por alguno de los modelos previstos por la Ley de Sociedades Comerciales

¿Cuáles son los tipos de empresas y sociedades en Colombia?

Generalmente, al momento de realizar la planificación y creación de una empresa, surgen dudas acerca

de algunos procesos legales de registro e identificación de la misma. Por esto, queremos contarte un

poco acerca de los diferentes tipos de sociedades o razón social que existen en Colombia, para que

tengas mayor claridad a la hora de definirte por uno de ellos.

Recuerda que la razón social es el nombre que identifica a tu empresa, junto con el Número de
Identificación Tributaria (NIT), ante la Cámara de Comercio, y es con este nombre, que se deben realizar

todos los procesos tributarios y legales de la empresa.

Para elegir correctamente la razón social o tipo de sociedad de tu empresa, deberás tener en cuenta

ciertos criterios como:

La constitución de la empresa; El número mínimo y máximo de accionistas:

La conformación del capital y; la responsabilidad de los accionistas.

Sociedades Limitadas – LTDA

Sociedades Anónimas – S.A.

Sociedad en Comandita – & Cía.

Sociedad en Comandita Simple – S. en C.

Sociedad en Comandita por Acciones – S.C.A.

Sociedad por Acciones Simplificada – S.A.S.

Sociedad Colectiva

Sociedades Limitadas – LTDA

Este tipo de empresas deben ser constituidas mediante escritura pública y pueden contar con un mínimo

de dos socios y máximo 25.

Al superarse la cantidad de socios, o no incluir la palabra “limitada” o “Ltda” en los estatutos, la sociedad

se desintegrará.

En este tipo de empresas, el capital se divide por partes iguales entre los titulares y al ser de

responsabilidad limitada, los accionistas sólo son responsables por la cantidad aportada individualmente

a la empresa, sin poner en riesgo su capital o bienes personales.

Sociedades Anónimas – S.A.

Este tipo de sociedad es de las más usadas por las medianas y grandes empresas, las cuales están

constituidas por un mínimo de cinco socios y no hay límite máximo de los mismos.

En las S.A. Las acciones son negociadas libremente y los socios sólo serán responsables de los aportes

realizados individualmente. Esta sociedad se debe constituir mediante escritura pública ante un notario.
Sociedad en Comandita – & Cía.

Esta puede ser simple o por acciones. Su razón social será el nombre completo o apellido de uno o más

socios con la expresión “y compañía” o la abreviación “& Cía.”, seguido de la abreviación que

corresponda, si es simple será “S. en C.” o si es por acciones “S.C.A.”.

De seguro te interesa nuestro artículo sobre la clasificación de las empresas según su tamaño

Sociedad en Comandita Simple – S. en C.

Se constituye mediante mínimo uno y máximo 25 socios comanditarios o capitalistas y uno o más socios

gestores.

Los socios gestores son los encargados de las operaciones, es decir, de administrar y realizar

seguimiento a los negocios, mientras que los socios comanditarios son quienes aportan el capital.

Sociedad en Comandita por Acciones – S.C.A.

En este caso, la empresa es constituida por mínimo cinco socios comanditarios sin límite máximo y al

menos un socio gestor.

Las responsabilidades son las mismas que la Sociedad en Comandita Simple y el capital es dividido en

acciones por partes iguales.

Sociedad por Acciones Simplificada – S.A.S.

Estas empresas son conformadas por mínimo una persona, sin límite máximo de accionistas y se

constituye mediante un documento privado registrado en el Registro Mercantil de la Cámara de

Comercio.

Su capital se divide en acciones libremente negociadas y es muy común que sea usada en empresas

familiares.

Sociedad Colectiva

Las sociedades colectivas, se destacan por la cercanía y confianza que hay entre sus socios. Esta
empresa puede estar conformada por un mínimo de dos socios, que se pueden dividir en dos clases:

Los socios capitalistas, son quienes aportan trabajo y capital; los socios industriales, quienes aportan

trabajo personal.

Su razón social es conformada por el nombre de uno de los socios de la empresa, seguido por

expresiones como “y compañía”, “hermanos” y “e hijos”.

Empresas Según su Tamaño

Generalmente se toman como referencia dos parámetros:

1. El volumen de las operaciones que realiza y

2. El recurso humano, es decir las personas que emplea.

Empresas Pequeñas. Habitualmente son unipersonales o familiares

Empresas Medianas: Generalmente eligen algún tipo societario (generalmente SRL o SA.)

Empresas Grandes: Son Sociedades por Acciones

Según la Propiedad del Capital

Públicas: El dueño del capital es el Estado Nacional, Provincial o Municipal.

Privadas: El o los dueños son particulares.

Mixtas: La propiedad está compartida entre particulares y el Estado

Según el Origen del Capital

Nacionales: Cuando el capital es en su totalidad nacional.

Extranjeras: Los capitales pertenecen a otros países.

Multinacionales: tienen una sede desde donde parten las directivas, pero están distribuidas en

varios países.
Micro Empresa

Es una Pequeña Unidad de Producción, comercio o prestación de

servicios, situada tanto en el área urbana como rural en la que se

pueden distinguir elementos de capital, trabajo y tecnología que

están marcados por un carácter precario.

Es importante aclarar que cualquier persona puede iniciar una microempresa. Hay que tener en

cuenta que la creación de la misma no tiene que estar relacionada siempre con personas de bajos

recursos, sino en aquellas que tienen alguna idea y espíritu emprendedor, pueden iniciar una

actividad que le podrá significar un sustento económico en el futuro.

Estas microempresas marginadas se encuentran operando ilegítimamente, mas por necesidad y

desconocimiento que por la mera intención de mantenerse fuera de al ley.

ALGUNAS CARACTERISTICAS DE LA MICRO EMPRESA

Están dirigidas por sus propios dueños

Se emplean de cinco hasta diez

personas

No se separan las finanzas del hogar de las del

negocio

Dependen en gran medida de la mano de obra familiar

Escaso acceso al sector financiero.

Escaso adiestramiento técnico gerencial.

Las Microempresas deben promoverse por que:

Generan trabajo y de esta manera reduce la

pobreza Generan empleos

Contribuye al crecimiento económico

Contribuyen al desarrollo del sector privado

Generan otra fuente de ingreso en la familia

LOS MICRO EMPRESARIOS

Para comenzar cualquier tipo de Microemprendimiento, es fundamental poseer una actitud

positiva hacia el mismo, puesto que será necesario afrontar obstáculos, desafíos, nuevas

situaciones, y barreras en forma constante.

Las personas que desarrollen una actividad autónoma deben saber que tiene la misión de

responsabilizarse por todas las cuestiones de la actividad elegida. De esta manera será necesario

marcar sus propios horarios de trabajo, así como el lugar y la forma de llevar a cabo las diferentes

tareas que la componen. Pero antes de comenzar será necesario que incorpore algunas

herramientas para la gestión de negocios adquiriendo material educativo en librerías, Internet,

asistir a cursos, (como por ejemplo los que brindan las ONG). Estos cursos incluyen nociones

básicas Management, liderazgo, marketing, ventas, publicidad, plan de negocios etc.

PyMES

Las PyMEs por lo general están compuestas por una cantidad

limitada de personas o trabajadores, se caracterizan por contar con

un nivel de recursos y posibilidades mucho más reducidas que las

grandes empresas.

El término PyME (Pequeña y Mediana Empresa) se aplica además a las empresas que generan

hasta determinada cantidad de dinero o ganancias anuales, y tengan una determinada cantidad de

empleados, por lo cual todas aquellas que no sobrepasen los límites o parámetros establecidos

(que varían según el país y estos son de carácter Cualitativo o Cuantitativo) dejarían de ser

consideradas como tales.

Las PyMEs normalmente cuentan con ayuda o subsidios del Estados que buscan así reactivar

áreas de la economía que no son rentables para las grandes empresas o multinacionales, o

simplemente para favorecer la economía y la suba del empleo formal. Las PyMes necesitan una

inversión mucho menor al de las grandes empresas y suelen estar dirigidas por los propios dueños,

o por cooperativas de trabajadores.

Los problemas que una pequeña y mediana empresa puede tener por lo general se relacionan con

los movimientos del mercado en relación a la oferta y demanda de los productos y/o servicios que

ellas ofrecen.

Generalmente adoptan las formas jurídicas SRL. O SA. Ahora vamos a ver algunas

características distintivas:

Dirigidas por su propietario

Posee personal reducido

No ocupa una posición dominante en su sector No

dispone de elevados recursos económicos

 Su facturación anual y capital son reducidos en relación al sector donde operan

Pueden tener relaciones con grandes empresas pero no dependen jurídicamente

de ellas. (tercerisadas)

¿Qué son las pymes en Colombia?

El Ministerio de Comercio define a las pymes como aquellas empresas que no perciben los mismos
ingresos anuales por actividades ordinarias que realizan las grandes organizaciones. En el país la
categorización de un negocio como micro, pequeña o mediana empresa no depende de su volumen de
trabajadores o de su extensión, sino exclusivamente de sus ventas brutas.

Las pymes fueron legalmente reconocidas en Colombia desde el año 2000. Desde entonces, su
desarrollo y crecimiento han aumentado gracias a este estatus legal. Sin embargo, la falta de claridad
en la regulación ha dado lugar a crear códigos específicamente diseñados para estas fuerzas
económicas y productivas.

Con la publicación del decreto 957 del 5 de junio de 2019, el Ministerio de Comercio implementó
una nueva reglamentación para clasificar a las pymes dependiendo de los ingresos percibidos durante
un ejercicio fiscal. Para medir este criterio, el gobierno colombiano emplea la Unidad de Valor
Tributario (o UVT), que sustituyó el cálculo en salarios mínimos.

Los siguientes valores sirven para clasificar a las micro, pequeñas y medianas empresas en el país
según su sector productivo:
SECTOR MICRO PEQUEÑA MEDIANA
Superior a 23.563 Superior a 204.995
Manufacturer Inferior o igual a 23.563 UVT e inferior o igual UVT e inferior o igual
o UVT                       a 204.995 UVT a 1’736.565 UVT
Superior a 32.988 Superior a 131.951
Inferior o igual a 32.988 UVT e inferior o igual UVT e inferior o igual
Servicios UVT a 131.951 UVT a 483.034 UVT
Superior a 44.769 e Superior a 431.196
Inferior o igual a 44.769 inferior o igual a UVT e inferior o igual
Comercio UVT 431.196 UVT a 2’160.692 UVT

La importancia de las pymes en Colombia

Las pymes desempeñan un papel fundamental para la vida económica, laboral y productiva de
Colombia. Por ello, podemos afirmar que su importancia radica en tres aspectos principales:

Son fuentes de empleo. Debido al gran número de pymes que existen en el país, se sabe que la mayor
parte de las oportunidades laborales las crean estas empresas. Esto significa que sin pymes no habría
empleos y, por tanto, la riqueza de la población se vería mermada.
Representan la mayoría de las actividades económicas del país. Casi el 100 % de los negocios en
Colombia son considerados pymes. Estas empresas activan la economía y generan ganancias para sus
trabajadores y para los emprendedores.
Componen la punta productiva de la nación. La gran mayoría de las pymes desempeñan actividades
económicas secundarias y terciarias. Eso significa que el comercio y los servicios son sus principales
nichos de mercado; es decir, son quienes gestionan la mayor parte de nuestras operaciones
comerciales cotidianas.
No por nada el gobierno se ha enfocado en ellas y ha trabajado para crear diferentes programas,
mecanismos de apoyo y leyes que ayuden exclusivamente a este tipo de empresas, con el fin de
fortalecerlas y brindarles desarrollo empresarial. Algunos ejemplos de la ayuda que se ofrece a las
empresas de menor tamaño son:

Líneas de crédito preferentes para capital de trabajo y adquisición de activos productivos e inversión.
Garantías para facilitar el acceso a créditos.
Programas de apoyo al crecimiento y la innovación.
«Las pymes son parte fundamental de la economía en la Colombia moderna que estamos
consolidando, por el peso que tienen en la generación de empleo y por lo que representan en términos
del PIB. De allí que fortalecer su competitividad con la Política de Desarrollo Productivo les
permitirá crecer por medio de la internacionalización», afirmó la exministra de Comercio, María
Claudia Lacouture.

¿Cuántas pymes hay en Colombia?

En 2021 se registró la existencia de 5,4 millones de micro, pequeñas y medianas empresas en
Colombia. El Departamento Administrativo de Estadística (DANE) estima que estas empresas
representan 90 % del sector productivo total del país, aunque algunos datos estiman que asciende a 99
% del tejido económico nacional.
Estadísticas de pymes en Colombia
En cada país los pequeños negocios se comportan de maneras distintas. Esto se debe a que los
gobiernos atienden sus necesidades de diferentes maneras y a que los públicos consumidores
responden a otros estímulos del mercado. Las siguientes estadísticas te darán información valiosa
sobre la actualidad de las pymes en el contexto colombiano.

Datos de creación
En Colombia se crean cada día un promedio de 93 micronegocios.
Tan solo en 2021 se fundaron más de 250.000 pymes en el territorio nacional, número más elevado
que en 2020.
La mayor parte de las pymes emergentes en Colombia son microempresas (más del 90 %), mientras
que el resto son pequeñas y medianas compañías.
Datos de productividad
Las pymes generan 40 % del PIB nacional.
Solo el comercio y los servicios representan la actividad económica de 80 % de las pymes
colombianas.
Datos de empleabilidad
En estas empresas labora más del 80 % de las fuerzas productivas en el país.
Cerca de la mitad de los micronegocios opera en la informalidad.
Datos de mortalidad empresarial
La tasa de supervivencia de las pymes en el país, tras el primer año de operaciones, es de 64 %. Sin
embargo, el 60 % de estos negocios cierra sus puertas después de 5 años de actividades.
Ventajas y desventajas de crear pymes en Colombia
Comenzar un proyecto empresarial es el sueño de millones de personas. Sin embargo, existen algunos
retos que deben considerarse antes de emprender un negocio. Para que puedas evaluar las
posibilidades de crecimiento de tu proyecto, te presentamos un listado de las ventajas y desventajas
que conllevan la creación de pymes en Colombia.

Ventajas
Las oportunidades de crecimiento
Como hemos visto, en Colombia existen grandes oportunidades para el emprendimiento. Esto está
condicionado por la disponibilidad laboral que existe en el país y por la gran cantidad de nichos de
mercado que puedes aprovechar. Una buena gestión empresarial y un plan de desarrollo sólido
bastarán para sentar las bases de tu negocio y asegurar el éxito de tu pyme.

Las facilidades provistas por el Estado

En los últimos años, el Estado ha diseñado algunos programas de apoyo que proveen beneficios a los
empresarios y emprendedores. Estos pueden ser en forma de ayudas económicas o en la facilitación
de trámites.
Por un lado, el Ministerio de Comercio ha promovido la creación de líneas de crédito y planes de
cofinanciación, con el fin de generar más oportunidades empresariales, más empleos y mayores
índices de crecimiento económico.

Asimismo, existe un Sistema Nacional de Apoyo a las Mipymes, que propicia la investigación y el
acompañamiento de las empresas con el propósito de otorgarles facilidades. Estos pueden ser tarifas
más bajas de registro comercial, beneficios tributarios o su inclusión en programas de actualización y
formación empresarial.

La posibilidad de crear programa sociales

Con la modificación de los parámetros de clasificación de las pymes en Colombia, se abandonó como
criterio el número de empleados pertenecientes a la plantilla de trabajadores. Esto representa un gran
beneficio para las empresas que cuentan con un gran número de trabajadores, pero que no han tenido
los ingresos esperados, o no tienen como misión la acumulación de ganancias.

Estas empresas pueden acceder a algunos beneficios tributarios y crear programas de empleabilidad
responsable, con el fin de distribuir las ganancias del colectivo entre sus colaboradores.

Desventajas
La alta competencia
Como hemos revisado, más del 99 % de las empresas en Colombia son pymes. Esto significa que por
cada mil empresas en el país, 990 son micro, pequeños o medianos negocios. Un número tan elevado
de compañías implica que la competencia es grande, ya que cientos o miles de empresas pueden
ofrecer soluciones para el mismo nicho de mercado.

Este es uno de los principales factores a tener en cuenta, ya que es la principal causa del cierre de
empresas.

El acceso a los apoyos

A pesar de que el gobierno y el sector privado han generado una gran diversidad de programas de
apoyo a las pymes, la realidad es que muchos negocios no pueden acceder a estos beneficios, ya sea
porque no pueden transitar a la formalidad, porque no cumplen con los requisitos o porque el
presupuesto estatal no logra satisfacer la demanda de ayuda.
Por ejemplo, se sabe que solo 8 % de las pymes en el país cuenta con apoyos de financiamiento.

La escasez de recursos tecnológicos

El Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 ha reconocido que una de las grandes limitantes a las que
se enfrentan las pymes en el país es la baja disponibilidad tecnológica y la falta de inclusión digital
entre sus herramientas de trabajo.

De acuerdo con su reporte, solo 1 % de las empresas utiliza tecnologías avanzadas de robótica y 9 %
recurre al internet de las cosas. La innovación es un área de oportunidad que, hasta ahora, ha limitado
el crecimiento de estas empresas.

Ahora que sabes cuáles son las ventajas y desventajas que conlleva crear una pyme en Colombia, es
momento de explorar algunos ejemplos de empresas que han logrado sortear estas limitaciones. Las
tres empresas que mencionaremos a continuación han sido galardonadas por el gobierno colombiano,
gracias su gran desempeño económico y social, por lo que puedes inspirarte en ellas para tu propio
negocio.
LA MATRIZ FODA

Es una técnica de Diagnostico de una aplicación muy sencilla y que aporta información

muy importante para la empresa. Es un método participativo en el cual intervienen todos los

miembros de la empresa con el apoyo de un consultor. La información obtenida ayuda al

consultor a comprender la situación en la que se encuentra la empresa, toma la información como

punto de partida para desarrollar un proceso de apoyo para el crecimiento y fortalecimiento de la

unidad productiva.

Es una técnica que se aplica con la unidad productiva y no sobre ella. La sigla FODA significa:

FORTALEZAS, aspectos positivos de la unidad productiva (factores internos) estos pueden ser

alta tecnología, personal capacitado, capital, no pagar alquiler, conocimientos técnicos

empresariales etc.

OPORTUNIDADES, aspectos positivos que influencian a la unidad productiva (factores

externos), cómo políticas que favorecen al sector, la apertura de líneas de créditos, un alza en la

demanda del producto que fabrica etc.

DEBILIDADES, aspectos negativos de la Unidad Productiva. (factores internos), cómo baja

motivación, capital escaso, tecnología obsoleta, alquiler alto, desconocimiento administrativo

empresarial etc.

AMENAZAS, aspectos negativos, obstáculos (factores externos), cómo alta competencia,

impuestos altos, poca línea de créditos o intereses muy altos.

.

4
1) ¿Qué es una Empresa?
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2) ¿Qué es una empresa de servicios?
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3) ¿Qué empresas pertenecen al sector primario?
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4) ¿Qué empresas pertenecen al sector terciario?
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5) ¿Qué es una empresa unipersonal?
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6) ¿¿Qué es una Sociedad Anónima?

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7) ¿Qué es sociedad de Responsabilidad Limitada?

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8) ¿Qué es una microempesa?
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9) ¿Por qué debe promoverse la Micro Empresa?
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10) ¿Qué es una PyME?
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11) ¿Qué es FODA?
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