ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3 ESTUDIO DE CASO LIQUIDANDO UN

CONTRATO LABORAL

Presentado por:
JENNYFER LOAIZA GRIMALDO

Presentado a:
ARTURO ANDRES DIAZ ROMERO

Servicio Nacional de Aprendizaje

Administración Documental en el Entorno Laboral
2023
 PRESENTACIÓN DEL CASO

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de
2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le
aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos
que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del
contrato correspondiente al año 2015.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que
presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual.

RESPUESTA

Angelina Pérez: Trabajo 365 días en el año 2015 y 209 días en el año 2016

Salario Mensual: $2.500.000

Auxilio de Transporte: $0

De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:

 Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de
cesantías por valor total de $2.500.000. El cual debe ser consignado antes del 15
de febrero del año 2016.
 Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas.
Es decir ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000
 Prima de servicios Equivale al valor del salario devengado = $2.500.000
La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir el junio el 50% y el
otro 50% en diciembre.
La operación sería: ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000
Nota: En este caso se liquidará únicamente la prima de servicios correspondiente al
segundo semestre.
 Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las
disfruta.
En este caso la señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio de 2015, en
dicha fecha debió tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el
respectivo pago se contabiliza por fracción de año para 2015.
Fecha: 2 de junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015.
Total, días laborados: 209
Valor a pagar: ($2.500.000 x 209) / 720 =$725.694

LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL

SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN

Salario Mensual: $2.500.000

Auxilio de Transporte: $0

SALARIO TOTAL PROMEDIO: $2.500.000

VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN

Cesantías. $2.500.000

Intereses a las
$300.000
cesantías:

Prima de servicios: $1.250.000

Vacaciones: $725.694

TOTAL A PAGAR: $4.775.694