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  • Hoja de Trabajo Curva de Aprendizaje

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    Ingrid Pérez
    10 vistas1 página
    El gerente de producción de SUB, Sr. López, ha estado reasignando trabajadores para acelerar la construcción de barcos, requiriendo menos trabajadores a medida que avanza la producción. El primer barco requirió 225 trabajadores durante una semana, mientras que el segundo necesitó 45 menos. Sr. López cree que terminará el último barco con solo 100 trabajadores debido a la curva de aprendizaje, pero el capitán García considera que puede estar exagerando los efectos de la curva de aprendizaje.

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    hoja de trabajo Curva de aprendizaje (2)

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    El gerente de producción de SUB, Sr. López, ha estado reasignando trabajadores para acelerar la construcción de barcos, requiriendo menos trabajadores a medida que avanza la producción. El primer barco requirió 225 trabajadores durante una semana, mientras que el segundo necesitó 45 menos. Sr. López cree que terminará el último barco con solo 100 trabajadores debido a la curva de aprendizaje, pero el capitán García considera que puede estar exagerando los efectos de la curva de aprendizaje.

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    El gerente de producción de SUB, Sr. López, ha estado reasignando trabajadores para acelerar la construcción de barcos, requiriendo menos trabajadores a medida que avanza la producción. El primer barco requirió 225 trabajadores durante una semana, mientras que el segundo necesitó 45 menos. Sr. López cree que terminará el último barco con solo 100 trabajadores debido a la curva de aprendizaje, pero el capitán García considera que puede estar exagerando los efectos de la curva de aprendizaje.

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    de 1

    Facultad de Económicas

    Departamento de Maestrías
    MBA
    Innovación de Operaciones
    Hoja de Trabajo

    El capitán García, dueño de Suboptimum Underwater Boat


    Company (SUB), está muy preocupado. Tiene un contrato para
    producir 11 barcos y ha terminado 4 de ellos. Ha observado que su
    gerente de producción, el señor López, ha estado reasignando a
    más y más personas para acelerar el montaje después de la
    construcción de los 4 primeros barcos. Por ejemplo, el primer
    barco requirió 225 trabajadores, que trabajaron, cada uno, una
    semana de 40 horas, mientras que el segundo barco requirió 45
    trabajadores menos. López les ha dicho que “sólo es el principio” y
    que terminará el último barco del contrato actual con solo 100
    trabajadores. López se basa en la curva de aprendizaje, pero
    considera usted que está exagerado su cálculo?

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