EXAMEN MEDICINA LABORAL

Marzo, 2020
1. Artículo 492 L.F.T. Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente
parcial, la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de
evaluación de incapacidades, calculado sobre el importe que debería pagarse si la
incapacidad hubiese sido permanente total. Se tomará el tanto por ciento que corresponde
entre el máximo y mínimo establecido: Factor más importante para otorgar el máximo de la
fracción:
La mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas, semejantes a su
profesión u oficio, es decir, si puede seguir el trabajo que estaba haciendo al
momento del accidente.

2. L.F.T. Artículo 473. Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo de trabajo:
A) Condiciones peligrosas B Actos Temerarios C) Riesgos de trabajo D) Actos inseguros

3. L.F.T. Artículo 475. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de

la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en
el medio que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Agentes de más
reciente incorporación:
A) Químicos B) Biológicos C) Ergonómicos D) psicosociales E) Físicos

4. L.F.T. Artículo 477. Cuando los riesgos se realizan pueden producir lo siguiente
EXCEPTO:
A) Incapacidad temporal B) Incapacidad permanente parcial C) Invalidez D) Muerte

5. La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras, discrasias,

intoxicaciones o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la
incapacidad, ni las prestaciones que corresponden al trabajador, artículo que lo
fundamenta:
A) Art 119 B) Art 477 C) Art 478 D) Art 479 E) Art 481

6. L.F.T Artículo 488. El patrón queda exceptuado de las obligaciones de los riegos
de trabajo en las siguientes situaciones EXCEPTO:
A) Si el trabajador ocurre encontrándose el trabajador con fuerte aliento alcohólico.
B) Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de un medicamento
sin prescripción médica.
C) Si el trabajador se ocasiona intencionalmente.
D) Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.

7. L.F.T Artículo 489. No libera al patrón de responsabilidad de un accidente de

Trabajo. EXCEPTO:
A) Que el trabajador explícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo.
B) Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador.
C) Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de
trabajo.
D) Que el accidente ocurra encontrándose el trabajador bajo efectos de Cocaína.
8. L.F.T. Artículo 497. Dentro de cuantos años siguientes en que se hubiese fijado el
grado de incapacidad podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión del grado:
A) Cuatro B) Dos C) Cinco D) Diez.

9. Cual artículo de la LFT fundamenta el reacomodo laboral:

A) 498 b) 499 C) 497 D) 476

10. Artículo 476 L.F.T. Serán consideradas en todo caso, enfermedades de trabajo las que
determine esta ley y, en su caso, la actualización que realice la Secretaria del Trabajo y
Previsión Social, en su artículo:
A) 473 B) 477 C) 513 D) 514

11. Artículo 7 REG. FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Describa

5 obligaciones de los patrones:
a) Contar con un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo, y los estudios y análisis de
riesgos, requeridos por el presente reglamento y las normas.
b) Integrar un programa de seguridad y salud en el trabajo con base en el diagnóstico.
c) Elaborar los programas específicos, manuales y procedimientos que orienten la
realización de las actividades y los procesos laborales bajo condiciones seguras y de
emergencia.
d) Constituir e integrar la Comisión de Seguridad e Higiene, así como dar facilidades para
su operación.
e) Garantizar la prestación de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo
en los términos de la ley y de medicina del trabajo.
f) Colocar en lugares visibles los avisos o señales para informar, advertir y prevenir riesgos.
g) Informar a los trabajadores respecto a los riesgos relacionados con la actividad que
desarrollan.
h) Proporcionar a los trabajadores el equipo de protección personal de acuerdo a los riesgos
a los que están expuestos.
i) Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos y la atención a
emergencias, de conformidad con las actividades que desarrollan.
j) Dar aviso a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social sobre los accidentes de trabajo
que existen.

12. L.S.S. Artículo 121. Pensión temporal es la que otorga el instituto, con cargo a este
seguro, por periodos renovables al asegurado en los casos de existir posibilidad de
recuperación para el trabajo, o cuando por la continuación de una enfermedad no
profesional se termine el disfrute del subsidio y la enfermedad persista. Escriba los 3
diagnósticos más frecuentes:
1) Cáncer
2) Insuficiencia renal crónica (candidatos a trasplante)
3) Fracturas

13. L.S.S. Artículo 130. A falta de esposa, quién tendrá derecho a la pensión de viudez:
-La que fuese esposa del asegurado o pensionado por invalidez.
-A falta de la esposa, la concubina (mujer con la que el sujeto haya vivido como si fuera su
marido durante los 5 años anteriores a la muerte).
-O con la que haya tenido hijos, siempre y cuando ambos hayan permanecido libres de
matrimonio durante el concubinato. (Si hay hijos el concubinato requiere solo 3 años).
.
14. ART. 58 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Describa 10 actividades laborales donde no se podrá utilizar mujeres gestantes:
1) Donde estén expuestas a ruidos o vibraciones que rebasan los límites de exposición
(90dB).
2) Que impliquen la exposición a fuentes de radiaciones ionizantes y no ionizantes
infrarrojas o UV.
3) Con presiones ambientales anormales o condiciones térmicas elevadas o abatidas.
4) Que las expongan a contaminantes del ambiente laboral que puedan afectar su salud o
la del producto de la concepción.
5) Donde manejen, transporten, almacenen o proceses sustancias tóxicas cancerígenas,
teratogénicas o mutagénicas.
6) En las que estén expuestas a residuos peligrosos, agentes biológicos o enfermedades
infectocontagiosas.
7) Que demanden esfuerzo físico moderado y pesado: cargas >10 kg, posturas forzadas o
con movimientos repetitivos por periodos prolongados que impliquen esfuerzo abdominal o
de miembros.
8) De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros.
9) En altura o espacios confinados.
10) De soldadura y corte.
11) Submarinos y subterráneos.
12) En condiciones climáticas extremas en campo abierto que las expongan a
deshidratación, golpe de calor, hipotermia o heladura.
EXAMEN B

1. L.F.T. Artículo 475. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de

la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en
el medio que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Agentes de más
reciente incorporación:
A) Químicos B) Biológicos C) Ergonómicos D) psicosociales E) Físicos

2. L.F.T Artículo que corresponde: incapacidad permanente parcial es la disminución

de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar:
A) Artículo 477 B) Artículo 478 c) Artículo 479 d) Artículo 480

3. L.F.T. Artículo 473. Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo de trabajo:
A) Condiciones peligrosas B Actos Temerarios C) Riesgos de trabajo D) Actos inseguros

4. L.F.T Artículo 488. El patrón queda exceptuado de las obligaciones de los riegos
de trabajo en las siguientes situaciones EXCEPTO:
A) Si el trabajador ocurre encontrándose el trabajador con fuerte aliento alcohólico.
B) Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de un medicamento
sin prescripción médica.
C) Si el trabajador se ocasiona intencionalmente.
D) Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.

5. L.F.T Artículo 489. No libera al patrón de responsabilidad de un accidente de

Trabajo. EXCEPTO:
A) Que el trabajador explícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo.
B) Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador.
C) Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de
trabajo.
D) Que el accidente ocurra encontrándose el trabajador bajo efectos de Cocaína.

6. Artículo 476 L.F.T. Serán consideradas en todo caso, enfermedades de trabajo las que
determine esta ley y, en su caso, la actualización que realice la Secretaria del Trabajo y
Previsión Social, en su artículo:
A) 473 B) 477 C) 513 D) 514

7. L.F.T. Artículo 497. Dentro de cuantos años siguientes en que se hubiese fijado el
grado de incapacidad podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión del grado:
A) Cuatro B) Dos C) Cinco D) Diez.

8. Si la incapacidad parcial consiste en la perdida absoluta de las capacidades

laborales del trabajador para desempeñar la profesión, la autoridad laboral, previa
demanda de trabajador podrá aumentar esta incapacidad hasta una incapacidad
permanente total:
A) L.F.T Artículo 499 B) L.F.T Artículo 514 C) L.F.T Artículo 493 D) LSS Artículo 121
9. Artículo 127 L.S.S. Cuando ocurra la muerte del asegurado o pensionado por
invalidez el IMSS otorgará a sus beneficiarios cuales prestaciones:
I) Pensión de viudez
II) Pensión de orfandad
III) Pensión de ascendientes
IV) Ayuda asistencial a la pensionada por viudez
V) Asistencia médica

10. Artículo 134. L.S.S. Quiénes tendrán derecho a recibir pensión de orfandad:
1) Hijos <16 años cuando muera el padre o la madre y alguno de ellos hubiera tenido el
carácter de asegurado y con un mínimo de 150 semanas de cotización o haber tenido la
calidad de pensionados por invalidez.
2) Se prorrogará la pensión después de los 16 años y hasta los 25 años si se encuentra
estudiando en planteles escolares del sistema educativo nacional, tomando en cuenta las
condiciones económicas y personales del beneficiario.
3) Huérfano >16 años con alguna enfermedad crónica, defecto físico o psíquico, en tanto
no desaparezca la incapacidad que padece.

11. Art. 62 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: 10

ocupaciones donde no deben emplearse menores de edad:
1) En los cuales se expongan a ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes o
UV, condiciones térmicas elevadas o abatidas o presiones ambientales anormales.
2) Que impliquen el manejo, transporte, almacenamiento, o despacho de sustancias
químicas peligrosas.
3) Donde estén expuestos a agentes químicos contaminantes del ambiente laboral.
4) En los que estén expuestos a residuos peligrosos, agentes biológicos o enfermedades
infectocontagiosas.
5) Donde se expongan a contacto con flora nociva o fauna peligrosa.
6) Nocturnas industriales.
7) Que demanden esfuerzo físico moderado y pesado: cargas >7 kg, posturas forzadas o
movimientos repetitivos por periodos prolongados que alteren su sistema musculo
esquelético.
8) De rescate, salvamento y brigadas contra siniestro.
9) Que utilicen herramientas manuales punzocortantes.
10) En altura o espacios confinados
11) De soldadura y corte
12) En buques
13) En minas
14) Submarinos y subterráneos
15) En actividades productivas de las industria gasera, de cemento, minera, acerera,
petrolera y nuclear.

12. L.S.S Artículo 130. A falta de esposa quien tendrá derecho a la pensión de viudez:
-A falta de esposa, la mujer con quien el asegurado o pensionado por invalidez vivió como
si fuera su marido (concubina), durante los 5 años que le precedieron inmediantamente a
la muerte de aquel.
-O con la que hubiera tenido hijos siempre que ambos hayan permanecido libres de
matrimonio durante el concubinato.

13. ART. 58 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Describa 10 actividades laborales donde no se podrá utilizar mujeres gestantes:
1) Donde estén expuestas a ruidos o vibraciones que rebasan los límites de exposición
(90dB).
2) Que impliquen la exposición a fuentes de radiaciones ionizantes y no ionizantes
infrarrojas o UV.
3) Con presiones ambientales anormales o condiciones térmicas elevadas o abatidas.
4) Que las expongan a contaminantes del ambiente laboral que puedan afectar su salud o
la del producto de la concepción.
5) Donde manejen, transporten, almacenen o proceses sustancias tóxicas cancerígenas,
teratogénicas o mutagénicas.
6) En las que estén expuestas a residuos peligrosos, agentes biológicos o enfermedades
infectocontagiosas.
7) Que demanden esfuerzo físico moderado y pesado: cargas >10 kg, posturas forzadas o
con movimientos repetitivos por periodos prolongados que impliquen esfuerzo abdominal o
de miembros.
8) De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros.
9) En altura o espacios confinados.
10) De soldadura y corte.
11) Submarinos y subterráneos.
12) En condiciones climáticas extremas en campo abierto que las expongan a
deshidratación, golpe de calor, hipotermia o heladura.

14. Artículo 492 L.F.T. Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente
parcial, la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de
evaluación de incapacidades, calculado sobre el importe que debería pagarse si la
incapacidad hubiese sido permanente total. Se tomará el tanto por ciento que corresponde
entre el máximo y mínimo establecido: Factor más importante para otorgar el máximo de la
fracción:
La mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas, semejantes a su
profesión u oficio, es decir, si puede seguir el trabajo que estaba haciendo al
momento del accidente.

DOCTOR MENCIONÓ QUE SON PREGUNTAS DE EXAMEN:

1. ART. 123 (LSS). No se tiene derecho a disfrutar de pensión de invalidez cuando el
asegurado:
1) Por si o de acuerdo con otra persona se haya provocado intencionalmente la
invalidez.
2) Resulte responsable del delito intencional que originó la invalidez.
3) Padezca un estado de invalidez anterior a su afiliación al régimen obligatorio.

2. ART. 2 (REGLAMENTO FEDERAL), su objetivo es:

Establecer las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo para contar con
las condiciones que permitan prevenir riesgos y de esta manera garantizar a los
trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en entornos que aseguren su vida
y salud.

3. ART. 8 (REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO),

Obligaciones de los trabajadores:
1) Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene expedidas por las autoridades
competentes y del reglamento interior de las empresas.
2) Designar a sus representantes y participar en la integración y funcionamiento de la
comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo,
3) Dar aviso inmediato al patrón y a la comisión de seguridad e higiene sobre las
condiciones o actos inseguros que observen y de los accidentes de trabajo que ocurran en
el interior.
4) Utilizar y conservar en buen estado el equipo de protección personal, proporcionado por
el patrón.
5) Cumplir con las medidas de control previstas por el patrón para prevenir riesgos.
6) Operar en forma segura maquinaria, equipo, herramientas asignados a ellos.
7) Mantener ordenados y limpios lugares de trabajo y áreas comunes.
8) Desempeñar su trabajo de manera segura para evitar riesgos.
9) Participar en brigadas para la atención a emergencias.
10) Cumplir con someterse a exámenes médicos que determinen el presente reglamento.