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Informe Detallado Perspectiva Sindicatos Para el Año 2023

Juan Pablo Gómez Otero, Yesica Yasmin Yara González y Juan Buitrago

7 de enero de 2023
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INFORME ELABORADO POR LA CUT, FECODE Y SINTRAINAGRO

SOBRE LAS RUTAS DE ACCIÓN PARA EL CRECIMIENTO
ECONÓMICO EN EL AÑO 2023
Luis Maltés, Nelson Alarcón y Guillermo Rivera
7 de enero de 2023, Bogotá D.C
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Índice

Roles ………………………………………………………………………………………… 4

Introducción …………………………………………………………………………………. 6

Panorama macro y microeconómico ………………………………………………………… 7

Nuevo panorama político ……………………………………………………………………. 8

Sector agrario ………………………………………………………………………………… 9

Educación ……………………………………………………………………………………. 11

CUT (Central Unidad de Trabajadores) ……………………………………………………… 14

Propuestas ……………………………………………………………………………………. 14

Bibliografía …………………………………………………………………………………… 16
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Roles

LUIS FRANCISCO MALTÉS TELLO, PRESIDENTE DE LA CUT

” Economista, magíster en ciencias políticas,

especialista en alta gerencia, dirigente sindical

estatal con 40 años de experiencia. Fue presidente

de Sindistritales, tesorero de la subdirectiva CUT

Bogotá- Cundinamarca, en la CUT nacional ha

ocupado los cargos de Secretario de Comunicaciones, Tesorero, Director de Proyectos y Director

del Departamento de los Sectores Sociales de la CUT”.

Recuperado de: https://cut.org.co/francisco-maltes-tello-nuevo-presidente-de-la-cut/

Representado por Juan Buitrago

FECODE (Federación colombiana de

trabajadores de la educación):

Nelson Alarcon, presidente de FECODE.

Representado por Yesica Yasmin Yara

Gonzales.

Imagen tomada de: https://ultimahoracol.com/wp-content/uploads/2021/06/DSC_586711.jpg

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SINTRAINAGRO (Sindicato Nacional de Trabajadores de

la Industria Agropecuaria):

Guillermo Rivera, presidente de SINTRAINAGRO

Representado por Juan Pablo Gómez Otero

Imagen tomada de: https://www.sintrainagro.org/junta-directiva-nacional/#rs_popupBox_325397

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Introducción

Se estima que el crecimiento económico durante este 2023 continuara presentando una

ralentización a raíz de un fenómeno que sacudió el mundo en el año 2020 el año 2022 fue un año

lleno de retos a causa de diferentes fenómenos, como lo fueron los cambios bruscos del

comportamiento de la economía, a causa del COVID – 19, como resultado hubo cambios en el

consumo, los países tomaron diferentes decisiones con el fin de incentivar la economía. Como

consecuencia a esto, durante el 2022 el mundo estuvo bajo diferentes condiciones económicas

como lo serian la escasez de insumos y materias primas, sobredemanda de contenedores,

inflación y Colombia no fue la excepción, fue un año lleno de retos, dificultades y cambios que

han hecho a todos los sectores del país preocuparse por su propio bienestar y cómo afrontar los

retos que nos estarán abismando durante estos próximos años.

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Panorama macro y microeconómico

Actividad económica: Se estima que en el 2023 la economía crezca alrededor de un 2,3%

un punto porcentual más bajo que el año 2022 y más de 3 puntos porcentuales más bajo que en el

2022, esto es debido a el panorama de incertidumbre que se vivió en el año 2022 como

consecuencia del contexto de guerra que se vivió durante el año, la de precios, y el

endeudamiento mundial, como resultado a esto el mercado laboral ira a la baja.

Inflación: Debido al contexto de guerra y la ausencia de grandes cantidades de

contenedores en el mundo, hubo una carencia de materias primas y cuellos de botella en los

mercados internacionales, dando, así como resultado el alza de los precios de las materias

primas, productos importados y terminados. La normalización de las mismas hizo que el precio

de los fletes bajase por ende los productos importados y de igual forma las materias primas

dando como consecuencia una pequeña normalización en el alza de algunos productos.

Políticas monetarias: Para controlar la inflación el banco de la república ha decidido

subir las tasas de interés y así normalizar el consumo.

La devaluación de la moneda colombiana: “Las monedas de muchos países emergentes

como Colombia se han devaluado durante el último año debido a la subida de tasas de interés

liderada por Estados Unidos, medida que busca contener la inflación en la mayor economía del

mundo y atrae inversionistas que estaban en lugares más riesgosos”. (BBC News Mundo, 2022).

Desaceleración del consumo: Como bien hemos mencionado debido al alza de las tasas

de interés el consumo se ha venido moderando, regulando y disminuyendo.

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Nuevo panorama político

Este gran momento de transformación y reinvento de las políticas de estado, hace que

acojamos una gran responsabilidad por tener que velar por los derechos de los trabajadores

colombianos. Esta es una situación que nos llena inmensamente de orgullo y demuestra que

nuestros valores y objetivos en conjunto realmente son provechosos para todo el país. Así

mismo, acogemos una responsabilidad inmensa ya que somos quienes representan a más de 20

millones de colombianos quienes velan por su bienestar y por el de sus familias. Entendemos que

esto no es una tarea para nada sencilla, pero también tenemos más que claro que es necesario de

nuestra voz y representación. Las decisiones que tome el actual gobierno de turno deben de

contar con nuestro respaldo, si esto no sucede, se seguirá demostrando como el modelo

neoliberalista acogido por Colombia hace más de 30 años y por culpa de la imposición de

Estados Unidos, nos tiene sumidos en una gran crisis que probablemente será imposible de

resolver por culpa de quienes sucumben sobre el gran, pero vacío, poder del capital.

De ninguna manera nuestro objetivo es interferir con las actividades de los trabajadores y

con las acciones del gobierno, al contrario, estamos buscando que todas reformas que se lleven a

cabo permitan mayor flexibilidad, productividad y dignidad para los empleados. Si los asuntos se

siguen resolviendo de la misma manera de cómo se han hecho durante todos estos años, de nada

habrá valido la pena los estatutos planteados por aquellos en manos del estado.

Aunque sea cierto que existen posturas contrarias hacía quienes apoyamos en el gobierno

de turno unos y otros en el sector sindical, sentimos que es momento de pronunciarnos para que

sea posible reunirnos entre todos los involucrados, hacer valer nuestros derechos y como

representantes de 3 de las organizaciones sindicales más importantes del país, elaboramos este

informe detallado que pretende asegurar el crecimiento económico en Colombia en el año 2023.
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Las ideas, propuestas y demandas expuestas a continuación responden a la necesidad de

reformar el sistema laboral del país, y así mismo, hará que Colombia se posicione como figura de

estado que garantiza el trabajo digno y el bienestar del pueblo hacia Latinoamérica y el mundo.

Sector agrario

SINTRAINAGRO como organismo en pro del mejoramiento de la calidad de vida de sus

afiliados, de los sectores populares y del pueblo en general, seguimos comprometidos con

nuestra posición como actor social de la lucha de los trabajadores agrarios.

La región de Urabá se ha visto damnificada por actos terroristas durante años, han

sucedido grandes ataques hacía la integridad de nuestros trabajadores y se han violado sus

derechos fundamentales. No olvidamos los ataques guerrilleros durante el conflicto armado en el

Urabá antioqueño perpetrados por más de 30 años y esperamos que se responde por los 265

homicidios selectivos y 29 de líderes sindicales, cinco desplazamientos de líderes sindicales y 39

desplazamientos de trabajadores bananeros (El Tiempo, 2022). Así mismo, no olvidamos como

se nos dio la espalda para que en su momento se hiciera justicia sobre los responsables de estos

repugnantes hechos.

Gracias al proceso de extensión de la CUT, ha sido posible para nuestra organización

seguir representando a aquellos que en este momento siguen sufriendo con las injustas políticas

de estado que priman el sufrimiento y la esclavitud moderna de la mano obrera colombiana sobre

su bienestar y dignidad propia.

Ahora bien, en el año 2022 pudimos disfrutar de diversos encuentros los cuales

permitieron que nuestra organización pueda reorganizar sus objetivos como vocero de los
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trabajadores bananeros, hemos podido ahondar en asuntos como ayudar a nuestros afiliados a

que puedan llevar una vida económica, social y política responsable, hemos sido representación

de nuestros integrantes ante el gobierno de turno y hemos permitido llevar a cabo actividades que

han fortalecido a la sociedad civil y las garantías de un estado social de derecho.

Para este nuevo año fiscal, nos vemos comprometidos con seguir llevando a cabo los

esfuerzos con nuestros valores, misión y visión claras para que sea posible el ejercicio de nuestra

organización sindical que ha existido desde los años 70 cuando planteamos claramente que era

necesario encabezar la lucha hacía el cambio de las condiciones económicas, sociales y laborales

de los trabajadores bananeros. Creemos firmemente que, para poder expresar nuestra voz ante

aquellos responsables de las políticas de estado, es necesario que se sigan conduciendo con

reuniones, mesas de trabajo y debates ante aquellas figuras en cabeza de comandar las políticas

de cambio del gobierno.

Destacamos las reuniones el ministerio de trabajo llevada a cabo en diciembre de 2022

para dar tratamiento a la problemática social y laboral en Urabá ante el cierre de fincas y la

creciente tercerización del empleo (SINTRAINAGRO, 2022). Así mismo, nombramos con

orgullo el desarrollo del plan estratégico para nuestra organización sindical que comenzará a

implementarse desde este año hasta 2026; fue posible para nosotros evaluar el desarrollo y

cumplimiento de las metas del anterior plan de desarrollo de 2017 a 2020. Encontramos como

puntos clave que, nuestro enfoque de trabajar en conjunto con todos los trabajadores del área

agroindustrial debe continuar, esto nos va a permitir tener programas directos, por ejemplo,

proyectos con empresas que quieran involucrar trabajadores mediante un proceso de capacitación

y entrenamiento que nos ha entregado muy buenos resultados al ya haber sido implementados

con algunas organizaciones en la región de Urabá. Además, queremos que todos los sindicatos
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que faltan incluirse a la organización nacional puedan unirse a la CUT y así generar acuerdos que

sean incluyentes y representen los ideales de todo el conjunto de voceros de la mano de obra

colombiana. Estas propuestas permitirán que sea posible un liderazgo nacional y el

fortalecimiento de las organizaciones sindicales nacionales.

La comunicación y el dialogo debe seguir siendo la base de la solución para todas

aquellas problemáticas que puedan existir en el futuro. Nuestros resultados indican que es

posible llegar a acuerdos reales que favorezcan a los trabajadores colombianos y a la ciudadanía

en general, pero es necesario que nuestros esfuerzos continúen y sigan aumentando como lo han

hecho durante estos últimos años.

Educación

La educación en Colombia es un derecho fundamental, por lo cual, el país en sus zonas

rurales y urbanas está cubierto por instituciones educativas públicas y privadas, pero aun así la

desigualdad y las limitaciones entre ambas son muy notorias. Además, que se evidencian

problemas en el país como la seguridad, el costo de vida, la movilidad, las vías, la corrupción,

conflicto armado, etc. Son variables que recaen en los colombianos y que les impiden contar con

niveles educativos ya sea básico o superior.

Según el artículo La educación, desigualdad e inmovilidad social en Bogotá (Quiroz

López & García Villegas, 2011), pone sobre la mesa que la educación básica está dividida por

clases sociales, aquellos que cuentan con buenos ingresos tienen la posibilidad de acceder a

educación de mayor calidad, mientras que aquellos que no cuentan con ingresos altos deben

acceder a la educación que pueda ofrecer el gobierno mediante instituciones públicas, y aunque
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de una institución a otra el personal (docentes) está igual de preparado, no es equitativo debido a

que en un colegio público se recibirá mayor cantidad de estudiantes y los recursos son más

limitados, lo cual puede llegar a generar problemas para el aprendizaje de los estudiantes

Según información brindada por el Dane para el 2021, “Del total de alumnos

escolarizados en 2021, el mayor porcentaje de matriculados se registró en básica primaria

(41,8%); mientras, la menor participación fue en el nivel educativo de preescolar (8,7%). CLEI

(Ciclos Lectivos Especiales Integrados), que se enfoca en la educación a jóvenes y adultos,

registró el 5,1%. Paralelamente, los docentes representaron, para básica primaria el 40,1%, para

preescolar 11,0% y para CLEI, 2,9%.” (Dane,2021)

Dane. (2021). Educación formal (EDUC). Imagen tomada de:

https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/educacion/poblacion-

escolarizada/educacion-formal#informacion-2021-por-secretaria-de-educacion

“La matrícula para el sector oficial fue de 8.101.292 y en el sector no oficial de

1.696.385, con una participación de 82,7% y 17,3% respectivamente. Por zona, la matricula

urbana representó el 75,6% (7.405.053 matriculados), mientras la rural significó el 24,4%

(2.392.624 matriculados).” (Dane,2021)

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Teniendo en cuenta la información anterior y sabiendo que la educación en escuelas

oficiales (publicas) no es de la misma calidad, a la brindada por las instituciones no oficiales

(privadas), se evidencia en las cifras publicadas por el Dane que la educación en Colombia debe

ser un tema al cual se le debe dar toda la atención, ya que tenemos gran parte de la población

haciendo parte de las instituciones públicas y estas no siendo de igual calidad a las privadas.

La educación y la economía del país tienen una relación directa, la economía dentro del

país puede disminuir o incrementar la brecha de desigualdad, ya que si el país no cuenta o no

brinda los recursos suficientes se aumentará la desigualdad en las zonas más vulnerables.

Teniendo en cuenta lo anteriormente mencionado FECODE como organización sindical

gremial que se encarda de agrupar los sindicatos departamentales y distritales de maestros en

Colombia y cuyo objetivo principal es formular un nuevo proyecto sindical y pedagógico, de la

mano con nuestra misión y visión buscamos luchar contra la corrupción y contra la desigualdad

que por años ha vivido el país, y como en documento titulado “FECODE DEFIENDE LOS

DERECHOS DE LOS MAESTROS, DE LOS TRABAJADORES Y LOS ESTUDIANTES” se

expuso que estamos en la búsqueda de lograr contar con una sociedad justa, inclusiva e

igualitaria.

La Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación - FECODE está

comprometida con la lucha por la satisfacción plena de las necesidades y expectativas educativas

del pueblo mediante el logro del derecho a la educación integral de calidad, con cobertura total y

financiada por el Estado; capaz de generar una República soberana, justa, democrática, en paz y

con oportunidades para toda la población, donde el magisterio con sus derechos de Carrera

Docente, estabilidad y libertad de cátedra contribuye ya al impulso de la pedagogía y la

investigación, al lado de la comunidad educativa y la ciudadanía en general. (FECODE).

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CUT (Central Unidad de Trabajadores)

En esencia los sindicatos fueron hechos con el fin de defender los derechos de los

trabajadores, garantizar un trabajo digno, de igual forma un salario íntegro para asegurar una

vida decente. Aparte de eso mejorar las condiciones laborales y apostar por el buen desarrollo del

desempeño productivo con las correctas condiciones será nuestra prioridad.

Somos fieles creyentes de que para la evolución y mejoramiento del sindicalismo es

esencial la integración, divulgación, educación y unificación de los sindicatos, para comunicar y

proponer de manera efectiva diferentes propuestas de artículos en temas que nos convengan

como lo es la reforma laboral, la reforma pensional, cualquier tipo de modificación al código

sustantivo del trabajo y el acuerdo en el aumento del salario mínimo anual.

Hoy por hoy hemos llevado a cabo iniciativas para unificar los diferentes gremios de

sindicatos para así unificar y llegar a una sola propuesta para llegar a participar de manera fuerte

políticamente hablando en las pequeñas y grandes decisiones que toma el país, pues realmente

nos afectara directamente como trabajadores. Es por esto como propósito de la CUT nos es

prescindible unificar los gremios para cada vez tener más voz y trascendencia en el país, si bien

es cierto así aportaremos a estas decisiones para que los impactos sean positivos en todos los

sectores.

Propuestas

Creemos que el estado debe cumplir con ciertas garantías y debe llevar a cabo

determinados cambios para poder avanzar económicamente y lograr el bienestar del pueblo en

general.
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Por un lado, el estado debe brindar más recursos al sector de la educación pública de

calidad ya que esos jóvenes son el futuro del país. Las instituciones educativas públicas no

cuentan con las condiciones para ofrecer un servicio completo en cuanto a calidad, a

comparación de las instituciones privadas que si cuentan con la posibilidad de ofrecer un servicio

de calidad. Así mismo, es necesario implementar programas que motiven a las personas a

estudiar y de igual manera encuentren oportunidades laborales, esto también ofreciendo

conocimiento suficiente para que los colombianos cuenten con las capacidades para ocupar un

puesto que ofrezca un salario mayor al mínimo. Finalmente, pero no menos importante, son

necesarias mayores garantías para aquellos que no cuentan con suficientes recursos para estudiar

y para los profesores; para los profesores, se debe dar parte del presupuesto nacional para

proveer material de apoyo para enseñanza, y para estudiantes, es estrictamente necesario mejorar

la calidad de educación pública en zonas rurales y en zonas vulnerables en el país.

Ahora bien, debido a los acontecimientos sucedidos en los últimos años durante las

protestas del pueblo hacía el anterior régimen que controlaba al país, promovemos que se le den

garantías a la organización de movimientos sindicales, es decir, que cuando sea momento de que

los trabajadores deban ejercer su derecho colectivo a la manifestación laboral, puedan asociarse,

se les garantice remuneración durante la realización de estas actividades, se les provea de espacio

para expresarse libremente, de acceso a la información empresarial, entre otros beneficios.

Si se llega a cumplir con lo anteriormente expuesto, la productividad aumentará de

manera sustancial ya que se le garantizará al trabajador de un espacio integro para cumplir con

sus labores y podrá proveer a su familia garantizando así su bienestar y dignidad como persona.
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Bibliografía

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