INSTITUTO TECNOLOGICO DE ENSENADA

MEZA ROSAS VICTOR RICARDO 21760260

ING. GESTION EMPRESARIAL

GESTI ON DEL CAPITAL HUMANO

UNIDAD 1- GESTION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDAD 1
CONCLUSION

Las empresas ya han crecido y establecido sus negocios en la mayor

parte de los países, han logrado aplicar con éxito estrategias y esto se
debe a que la mayoría de ellas cuentan con una planeación y una
gestión adecuada que les permite analizar la información que sirve de
base para comprender, que se deben adecuar a lo que el consumidor
esté dispuesto a adquirir, dependiendo y adaptándose a las diferentes
culturas, situaciones económicas y políticas de los países ya que una
estrategia no se puede formular y aplicar sin antes hacerse un estudio
adecuado de los puntos fuertes y débiles con que cuenta la empresa,
es decir las cualidades, así como también las desventajas,
oportunidades y amenazas que hay que tomar en cuenta al momento
de negociar y crear una estrategia, logrando los objetivos y metas
propuestas.
BIBLIOGRAFIA
1
https://idoc.pub/documents/13-el-papel-de-la-gestion-del-capital-
humano-en-la-creacion-de-una-ventaja-competitiva-134wrj3ywwn7

2
https://tudashboard.com/que-es-la-gestion-estrategica/

1
2