GOOGLE MARKS & SPENCER Rolls-Royce

Google destaca como una de las Es una de las mayores cadenas Rolls-Royce es una de las
empresas mejor valoradas por de tiendas del Reino Unido. compañías automovilísticas
sus propios empleados, las Desde luego, el marketing y la más exclusivas del mercado y,
imágenes de empleados jugando política de precios tienen como corresponde a un
al futbolín o durmiendo en mucho que ver en la fabricante de lujo inglés, la
cómodos sillones durante la popularidad de la marca, ya elegancia y la distinción son
jornada laboral invitan a pensar que se encuentra catalogada dos de las cualidades que
que la plantilla disfruta de unas como una marca de lujo. acostumbran a acompañar a
condiciones excepcionales. sus modelos. 
Sin embargo lo que más
caracteriza y hace que esta Esta empresa de alto lujo, se
En primer lugar, tienda de lujo sobresalga entre caracteriza por vender los
conviene distinguir entre todas las demás es su manejo mejores autos, en cumplir con
flexibilidad horaria e indiscutible de Recursos del todas las necesidades de sus
indulgencia. Puesto que la Talento Humano, ya que por clientes, pero sobre todo en el
Gestión de Recursos Humanos ser una marca de alto nivel, se ámbito interno esta conforma
de Google descansa sobre la forja en contratar a personas por un personal de alto nivel,
profesionalidad de sus que tengan un excelente nivel ya que la empresa al momento
trabajadores, que rinden cuentas de atención al cliente, que de reclutar a sus trabajadores
periódicamente a los managers. puedan dominar varios estos pasan por una serie de
Mientras los resultados se idiomas para atender de la entrevistas, para asegurar la
mantengan en niveles óptimos, mejor manera a los turistas. continuidad de la filosofía de
los trabajadores seguirán la empresa y facilitar la
disfrutando, dado que la marca Pero algo que realmente me renovación generacional sin
ha constatado que, cuando llamo la atención de esta que esta altere la actividad de
mejor se trata a los compañía inglesa de lujo es que la marca, Rolls-Royce puso en
empleados, mayor es su concede una gran importancia a práctica hace algunos años un
productividad. las opiniones de todos sus innovador plan de
trabajadores y lleva años reclutamiento. En lugar de
aplicando una ambiciosa esperar a que se acumulen las
El área de gestión de talentos se estrategia de realización de vacantes, la firma inglesa
centra en reclutar personas que encuestas entre sus prefiere formar hoy a los
sean aptas para cada puesto de empleados. Anualmente, M&S profesionales que algún día
trabajo y sobre todo que sepan recaba comentarios sobre los podrían formar parte de su
dominar diferentes idiomas ya temas más variopintos, en los plantilla. 
que es unan empresa que incluye tanto las
internacional, les brinda las condiciones laborales como Algo que me impresiono de
posibilidades de seguir cuestiones relacionadas con la esta industria es que cuenta
estudiando en las mejores imagen y la experiencia de los con un programa de prácticas
universidad y crecer en ámbitos clientes. y formación altamente
profesionales, creando así un especializada que lleva a sus
gran currículo en altas Al fin y al cabo, son los instalaciones a algunos de los
posibilidades de superación en trabajadores los que están en mejores estudiantes británicos
la vida. permanente contacto con los de entre 16 y 18 años.
consumidores y, por lo tanto,
quienes reciben de primera
mano sus impresiones.

Cuadro Comparativo

Jessica Marisol Mérida González 6292-17-5634

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