UNIVERSIDAD JOSÉ CECILIO DEL VALLE

FACULTAD (Inserte el nombre de la Facultad a la que corresponde su

Carrera)

TÍTULO: INFORME DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL EMPRESARIAL

REALIZADA EN: (incluir nombre de la empresa)

____PERIODO ACADÉMICO 202____

AUTOR: “Su nombre completo”

CUENTA: Número de carne UJCV

PREVIO OPCIÓN AL TÍTULO DE “[Inserte el nombre del título]"

EN EL GRADO DE: Licenciatura o Técnico

ASESOR DE LA PRÁCTICA: Título y Nombre completo

Tegucigalpa, M.D.C. (La fecha cambia al presentar el informe final corregido)

 i.

Índice: después de la cubierta, es importante incluir un índice en el que se

consignan los contenidos que ha incluido en el informe y la página en que se
encuentra. Esto facilitará la búsqueda de la información.

ÍNDICE DE CONTENIDO

ÍNDICE DE CONTENIDO....................................................................................................................... II

ÍNDICE DE FIGURAS............................................................................................................................ III

CARTA DE APROBACIÓN DEL INFORME POR EL ASESOR........................................................IV

DEDICATORIA Y AGRADECIMIENTOS.............................................................................................. V

I. INTRODUCCIÓN............................................................................................................................ 7

II. DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL......................................................................8

A. INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN......................................................8

1. HISTORIA.....................................................................................................................................8
2. RAZÓN SOCIAL Y GIRO DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN.............................................9
3. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN..................................10
4. POLÍTICAS DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN...................................................................11
5. ORGANIZACIÓN.......................................................................................................................12
6. OTROS DATOS DE INTERÉS...............................................................................................13
B. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA LABORAL...............................................................14
1. PERIODO DE LA EXPERIENCIA LABORAL.......................................................................14
2. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.....................................................15
3. APRENDIZAJES Y APORTES A LA INSTITUCIÓN...........................................................16
4. PROBLEMAS CONFRONTADOS Y SOLUCIONES DADAS............................................17

III. CONCLUSIONES..................................................................................................................... 18

IV. RECOMENDACIONES............................................................................................................. 19

V. FUENTES DE CONSULTA.......................................................................................................... 20

VI. GLOSARIO............................................................................................................................... 21

ii

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 i.

VII. ANEXOS................................................................................................................................... 22

ÍNDICE DE FIGURAS Pág.

Escriba los títulos correspondientes a las diferentes figuras, imágenes o gráficos

que se presentan en el documento y el número de la página en que se
encuentran.
Aplique lo que indican las Normas APA. (ver Anexo No. 1)

iii

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 i.

CARTA DE APROBACIÓN DEL INFORME POR EL ASESOR

(Incluir la carta de aprobación)

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 i.

DEDICATORIA Y AGRADECIMIENTOS

"[Inserte el texto de la Dedicatoria (opcional)]"

Este es un apartado opcional, en el que se mencionan las personas a quienes se

desea dedicar el informe y se agradece a quienes contribuyeron y apoyaron la
realización de la Práctica Empresarial y/o el desarrollo de su formación profesional.
Se recomienda una nota sobria y breve.

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 i.

vi

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 ii.

I. INTRODUCCIÓN

En la introducción describa el alcance de su informe, y haga una breve explicación o

resumen del mismo, para que quien desee leer su informe pueda hacerse una idea
sobre el contenido del documento, antes de comenzar la lectura total.

La introducción es una parte muy importante de su Informe, pues de ella dependerá

que el lector decida si continúa o no con su lectura.

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 II. DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA
A. INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN

(Este apartado no debe exceder a las diez (10) páginas)

1. HISTORIA

Narre cómo surgió y cómo ha evolucionado la empresa o institución donde desarrolló la

práctica

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2. RAZÓN SOCIAL Y GIRO DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN

Aquí exponga la razón social, que es la denominación por la cual se conoce

colectivamente a la empresa. La razón social está escrita en el acta constitutiva y es
el nombre legal de la empresa seguido de las siglas " S.A.. o S.A. de C.V. o S.A. de R.L.
o A.C. entre otras " dependiendo el tipo de sociedad que sea, pero eso ya es otro asunto.
Ejemplo. “Industrias XXX S.A. de C.V.

El giro de una empresa se refiere a la actividad o negocio que desarrolla la misma.

Estas actividades se clasifican en diferentes categorías de acuerdo con su propósito y su
importancia dentro de la empresa. Existen tres grandes categorías que agrupan a los
giros empresariales según su actividad: industrial, comercial y de servicios.

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3. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN

Copie la Visión que declara las aspiraciones de la empresa a mediano o largo plazo,
la Misión que define principalmente cual es la labor o actividad de la
empresa/institución en el mercado y los Valores que son los principios éticos sobre
los que se asienta la cultura de la empresa, y que crean pautas de comportamiento
del personal.

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4. POLÍTICAS DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN

Copie las políticas que que son las reglas y directrices básicas sobre el comportamiento y
el procedimiento adecuado que se espera de todos los empleados. La declaración de
principios que marcan las bases y los cimientos por los que se debe regir la empresa, y
todo lo que se refiere al cumplimiento de la legislación que le compete.

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5. ORGANIZACIÓN

Describa cómo está organizada la Empresa o Institución, copie el organigrama legal y el

funcional y escriba en forma breve las funciones de cada cargo.
El organigrama legal, es el que aparece en los documentos legales de la empresa, el
funcional es con el que la empresa desarrolla normalmente sus actividades.
Solicite el legal y a usted corresponde elaborar el organigrama funcional.

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6. OTROS DATOS DE INTERÉS

Haga reseña de otros aspectos sobresalientes de la Empresa o Institución, ej. Cómo se

cumple con la Responsabilidad Social Empresarial, aportes significativos, innovaciones,
etc….

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 B. DESARROLLO DE LA PRÁCTICA

1. PERIODO DE REALIZACIÓN

Escriba las fechas de inicio y de finalización de la Práctica. Describa el horario

normal de la jornada de trabajo y detalle si trabajó en horas extra o bien los fines
de semana.

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2. PLAN DE TRABAJO Y CRONOGRAMA

Incluya el Plan de Trabajo acordado con el Jefe inmediato. Si no se elaboró un Plan

Incluya el cronograma de ejecución de las actividades por realizar o bien las realizadas.

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3. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS

Describa el puesto desempeñado y las actividades realizadas: bien en orden de

importancia o en orden cronológico. No se limite a elaborar una lista, siga las
instrucciones que se le dan al inicio de esta Guía.

Para la redacción de este apartado se le recomienda hacerlo en tercera persona.

UN EJEMPLO:
3.1 ACTIVIDAD PROYECTO…
a. Elaboración de Planillas:
El procedimiento que se siguió es el siguiente:
 Recuento de las horas trabajadas en turnos ordinarios por cada uno de los
miembros del personal. Recuento de las horas trabajadas en turnos
extraordinarios.
 Revisión del valor de la hora en tiempo ordinario, de acuerdo al salario que se
devenga, basado en los establecido en el Código de Trabajo.
 Revisión del valor de la hora en tiempo extraordinario, de acuerdo al salario
que se devenga…
 Etc. etc.

OTRO EJEMPLO
3.1 ACTIVIDADES REALIZADAS
a. Supervisión de construcción de zapatas para un aula de clase.
Esta actividad se desarrolló de la siguiente manera:
 Revisión del plano del aula.
 Revisión de las especificaciones.

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4. APRENDIZAJES

Describa los aprendizajes que obtuvo durante la realización de las actividades a usted
encomendadas.
Para la redacción de este apartado se le recomienda hacerlo en tercera persona o bien
usar los verbos en infinitivo.

EJEMPLOS:
a. El cumplir con la delegación de la responsabilidad de elaborar las planillas de
la semana, en las aulas se conoce la teoría, pero en la Práctica Empresarial
se tiene la oportunidad de realizarlas con datos y nombres reales.
b. El supervisar el trabajo realizado por otras personas, lo que permite poner a
prueba los conocimientos y la capacidad de relacionarse con otras personas,
con autoridad y respeto a las capacidades de quienes están subordinados.
Cuánto se aprende en la realidad laboral.

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5. PROBLEMAS CONFRONTADOS Y SOLUCIONES DADAS

Describa los problemas que enfrentó para el desarrollo de las actividades y las soluciones
que dio a cada uno de ellos.
Para la redacción de este apartado se le recomienda hacerlo en tercera persona o bien
usar los verbos en infinitivo.

EJEMPLOS

PROBLEMA 1: Se enfrentó la situación que uno de los albañiles no aceptaba las

recomendaciones dadas para preparar la mezcla para los cimientos
SOLUCION 1: Se le hizo una demostración de cómo preparar la mezcla siguiendo
procedimientos técnicos, para que aceptara.

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 III. CONCLUSIONES

En las conclusiones del informe recoja los puntos primordiales del trabajo realizado,
refleje en ellas el resultado de las experiencias descritas y narradas a lo largo del
informe.
Se recomienda que sean presentadas como párrafos breves y que su elaboración sea
personal, no debe incluir citas. 

EJEMPLOS:

 El desarrollo de la práctica profesional empresarial significó un acercamiento a la

realidad laboral
 El trabajo en organizaciones con un número reducido de trabajadores, y en particular
con pocas personas con formación profesional, requiere de liderazgo porque es
necesario un alto grado de coordinación y efectividad en cada una de las tareas a
desarrollar.
 Aspectos como la puntualidad, el cumplimiento de horarios, el trabajo en equipo y las
buenas relaciones interpersonales son claves para un buen desempeño en la
empresa.
 Una buena disposición a escuchar y aprender puede marcar la diferencia y maximizar
el aprendizaje.

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 IV. RECOMENDACIONES

Al redactar las recomendaciones recuerde que van vinculadas a las conclusiones y.

suelen ser la parte de los informes que se lee con más detenimiento.
Deben aportar una contribución constructiva a la solución de problemas y a la
vez deben definir y priorizar las acciones que han de ser realizadas para
aumentar la efectividad de las experiencias.

EJEMPLOS:
1. Acercar las actividades académicas a la vida real en la medida de lo posible, de
modo que las situaciones que se plantean en las aulas de clase, tengan una
aplicabilidad en los problemas que se plantean durante el desarrollo de la práctica
profesional empresarial
2. Fomentar la interdisciplinariedad y experiencias innovadoras en las actividades
académicas que permitan el desarrollo de las competencias de liderazgo y el
trabajo en equipo
3. Desarrollar en la UJCV hábitos de puntualidad y la práctica de buenas relaciones
interpersonales como ejes transversales de la formación de los profesionales.
4. Ofrecer oportunidades para el desarrollo de actitudes de disposición a la escucha
de críticas construcciones que favorezcan el crecimiento profesional.

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 V. FUENTES DE CONSULTA

Se denominan fuentes de información a los diversos tipos de documentos que

contienen datos útiles para el mejor desarrollo de una actividad.
Siga los lineamientos de las Normas APA, Anexo No. 1 de esta Guía para señalar las
fuentes de información que usted utilizó durante el desarrollo de su práctica y para la
elaboración de su informe

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 VI. GLOSARIO

El glosario es una lista de las palabras y expresiones que usted utilizó en el transcurso
de su informe y que son difíciles de comprender. Por eso para cada una de ella
explicará su significado o hará unn comentario.

El glosario tiene como finalidad homogenizar la terminología utilizada en el Informe, para

poner al alcance de los lectores el significado de los términos o palabras técnicas
utilizadas.

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 VII. ANEXOS

ANEXOS son los contenidos referidos en el informe que por su amplitud y especificidad

no se incluyen en él. Los anexos ofrecen instrumentos que completan la información del
informe ej.: Acuerdo de Nombramiento y/o Contrato, cálculos, apoyos teóricos,
manuales, catálogos, hojas de datos, planos, mapas, proyectos, programas, cuadros,
gráficos, diagramas, etc.

Los Anexos debe incorporarlos ordenados y enumerados de acuerdo a cómo han sido
citados en el cuerpo del trabajo.

Una vez defendido su informe, en el documento que entregará para empastar, incluya
como Anexo la Constancia de Buen Desempeño.

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