Actividad 1.

Evidenc

Domingo Lunes Martes Miércoles

1
2 3

7 8 9 10

14 15 16 17

21 22 23 24

28 29 30

*Nota: Los días resaltado

El jefe de talento humano de la entidad A, conocedor de las normas de carrera administrativa que regul
Personal, con una antelación de 33 días hábiles al vencimiento del período actual del órgano colegiado
representantes de los empleados para conformar la nueva Comisión de Personal.

En base en las reglas generales para la elección de los representantes de los empleados, y teniendo de
de la entidad A, el día lunes 1° del mes, dio publicidad de la convocatoria para la elección de los dos re
conformación de la Comisión de Personal, a través de correo electrónico institucional a los servidores p
entidad, intranet y carteleras institucionales.

Conviene indicar, que el acto administrativo de convocatoria señaló que la fecha de elección de los rep
martes 23 del mes.

Con relación a lo anterior, Usted deberá indicar la fecha del calendario, para las siguientes preguntas y

a) Período (fecha inicio - fecha fin) en el cual los servidores pueden inscribirse como candidatos para se
Comisión de Personal de la entidad A.

b) Fecha de la divulgación de la lista de inscritos para ser representantes de los empleados de la Comis
c) Período (fecha inicio - fecha fin) para la designación de jurados, quienes participarán en las votacion

d) Período (fecha inicio - fecha fin) en el cual se deberá realizar la publicación de la lista general de vota
elecciones.

e) Fecha de la jornada de votación y escrutinio, para la elección de los dos representantes de los emple
entidad A.

f) Deberá indicar en una cuartilla, con un máximo de 200 palabras, cual deberá ser el actuar de los jura
abierta la urna de votos, el número de los mismos, supere el de los su
 Actividad 1. Evidencia 2. Evidencia de producto: Estudio de caso.
Mes.

Jueves Viernes Sábado

6
4 5

11 12 13

18 19 20

25 26 27

*Nota: Los días resaltados en color, corresponden a días domingos y festivos.

Actividad.

carrera administrativa que regulan la conformación de la Comisión de

do actual del órgano colegiado, convoca a la elección de los dos
Personal.

de los empleados, y teniendo de presente que el jefe de talento humano

a para la elección de los dos representantes de los empleados para la
o institucional a los servidores públicos de la entidad, pagina web de la

la fecha de elección de los representantes de los empleados, sería el día

para las siguientes preguntas y realizar la actividad del numeral f):

ribirse como candidatos para ser representantes de los empleados de la

s de los empleados de la Comisión de Personal de la entidad A.

es participarán en las votaciones.

ación de la lista general de votantes, habilitados para el día de las

os representantes de los empleados ante la Comisión de Personal de la

deberá ser el actuar de los jurados de votación en el evento que una vez
os mismos, supere el de los sufragantes.
Estudio de caso.

domingos y festivos.

En este espacio incluya sus respuestas, recuerde que este es el único documento que
recibe el instructor para su respectiva revisión.

Inscripción de Candidatos: Fecha Inicio: Martes 2 - Fecha Cierre:Lunes 8 ( Días Hábiles

5)

Fecha de DFecha de Divulgación Lista de Inscritos: Martes 9

Fecha de Designación de los Jurados: Fecha de inicio: Miercoles10Fecha cierre: Lunes
15 ( Dias hábiles 3)

Publicación de Lista General de Votantes: Fecha Inicio: Jueves 18Fecha Cierre: Viernes
19(Días Hábiles 2 anteriores a la votación)

Fecha de Votación y Escrutinio de los (2representantes)

martes 23

Al elegir la Comisión de personal se busca que haya eficiencia en la administración

pública y que la participación de los empleados sea garantía para la toma de decisiones
que los puedan afectar.

Por lo anterior es importante la total transparencia, equidad total y saber actuar cuando
se presente cualquier suceso que ponga en riesgo este acto democrático. Por lo tanto
si se presenta el hecho de que una vez abierta la urna de votos, el número de los
mismos, supere el de los sufragantes, el actuar debe ser:

Después de cerrada la votación y de leer en voz alta el número de sufragantes y dejar

dicha constancia en el acta de escrutinio y en la lista general de votantes, se procede a
abrir públicamente la urna y contar uno a uno los votos sin desdoblarlos; si el número
de ellos es mayor al de los votantes, se vuelven a introducir en la urna y se sacarán al
azar la cantidad de votos que excedan la cantidad de votantes, debiendo ser
incinerados sin desdoblarse.
De lo anterior deberá dejarse constancia en el Acta de Escrutinio, cuando se haya
hecho uso de medios electrónico se procede a la equivalencia de este acto.