Actividad 1. Evidencia 2.

Domingo Lunes Martes Miércoles

1 publicacion
2 Día 1 3
de la conv

9 Divul. Lista 10 Inicio

7 8 Día 5
inscritos Jurados

14 15 16 17

21 22 23 Eleccion 24

28 29 30

*Nota: Los días resaltados en

El jefe de talento humano de la entidad A, conocedor de las normas de carrera administrativa que regul
Personal, con una antelación de 33 días hábiles al vencimiento del período actual del órgano colegiado
representantes de los empleados para conformar la nueva Comisión de Personal.

Con base en las reglas generales para la elección de los representantes de los empleados, y teniendo
la entidad A, el día lunes 1° del mes, dio publicidad de la convocatoria para la elección de los dos repre
conformación de la Comisión de Personal, a través de correo electrónico institucional a los servidores p
entidad, intranet y carteleras institucionales.

Conviene indicar, que el acto administrativo de convocatoria señaló que la fecha de elección de los rep
martes 23 del mes.

Con relación a lo anterior, Usted deberá indicar la fecha del calendario, para las siguientes preguntas y

a) Período (fecha inicio - fecha fin) en el cual los servidores pueden inscribirse como candidatos para se
Comisión de Personal de la entidad A.

b) Fecha de la divulgación de la lista de inscritos para ser representantes de los empleados de la Comis
c) Período (fecha inicio - fecha fin) para la designación de jurados, quienes participarán en las votacion

d) Período (fecha inicio - fecha fin) en el cual se deberá realizar la publicación de la lista general de vota
elecciones.

e) Fecha de la jornada de votación y escrutinio, para la elección de los dos representantes de los emple
entidad A.

f) Deberá indicar en una cuartilla, con un máximo de 200 palabras, cual deberá ser el actuar de los jura
abierta la urna de votos, el número de los mismos, supere el de los su
 Actividad 1. Evidencia 2. Evidencia de producto: Estudio de caso.
Mes.

Jueves Viernes Sábado

4 5 6

11 12 Fin Jurados 13

18 Publicacion
de listas
19 20

25 26 27

*Nota: Los días resaltados en color, corresponden a días domingos y festivos.

Actividad.

carrera administrativa que regulan la conformación de la Comisión de

do actual del órgano colegiado, convoca a la elección de los dos
Personal.

de los empleados, y teniendo presente que el jefe de talento humano de

ara la elección de los dos representantes de los empleados para la
o institucional a los servidores públicos de la entidad, pagina web de la

la fecha de elección de los representantes de los empleados, sería el día

para las siguientes preguntas y realizar la actividad del numeral f):

ribirse como candidatos para ser representantes de los empleados de la

s de los empleados de la Comisión de Personal de la entidad A.

es participarán en las votaciones.

ación de la lista general de votantes, habilitados para el día de las

os representantes de los empleados ante la Comisión de Personal de la

deberá ser el actuar de los jurados de votación en el evento que una vez
os mismos, supere el de los sufragantes.
udio de caso.

ngos y festivos.

En este espacio incluya sus respuestas, recuerde que este es el único

documento que recibe el instructor para su respectiva revisión.

Fecha de inicio - Martes 2 del mes X Fecha de finalizacion - Lunes 8 del

mes X (5 dias despues de la divulgacion de la convocatoria)

Marte 9 del mes X (1 dia habil despues del vencimiento del termino de
inscripcion)
Fecha de inicio-Miercoles 10 del mes X Fecha de finalizacion - Viernes
12 del mes X (3 dias siguientes de la divulgacion de los listados de
candidatos)

Miercoles 18 del mes X (2 dias antes a la eleccion)

Día Martes 23 del mes X

El jurado debe leer en voz alta el número de votantes y dejando constancia

de esto en el acta de escrutinio y en la lista general de votantes. Luego
deberán abrir de manera publica la urna, donde procederán a realizar el
conteo de los votos uno a uno, sin desdoblarlos. Si durante el conteo de los
votos cerrados, se encuentra que los votos dentro de la urna son mayores
que los consignados en la lista, se hará devolución de estos a la urna y se
sacaran al azar tantos votos como hayan excedido el número de votantes,
debiendo ser incinerados sin desdoblarse. Esto también deberá ser
consignado en el acta. Realizar el escrutinio dejando en el acta del número
de votos correspondientes a cada candidato, así como el de los votos en
blanco y/o nulos. Los votos que no permitan identificar claramente la decisión
del sufragante no serán contados a favor de ningún candidato. Finalmente, se
leerá el resultado en voz alta entregando al jefe de la unidad de personal o a
quien haga sus veces, los votos y demás elementos utilizados, así como el
acta de escrutinio que deberá ser suscrita por todos los jueces.