NOMBRE DE LA EMPRESA: THE HUNTER BARBERSHOP

GIRO DEL NEGOCIO : SERVICIO DE PELUQUERÍA Y BELLEZA

EL PROCESO DE SELECCIÓN

En la microempresa The Hunter Barbershop el proceso inicia cuando el reclutador comparte la

oferta de empleo, mediante redes sociales, en este caso a través de Facebook e Instagram, los
candidatos envían su libro de trabajo (CV) al correo del reclutador, una vez se tiene a los
postulantes, se les realiza una entrevista individual en el centro de trabajo y el postulante pasa
a prueba por un día o más trabajando en la barbería ( pagados) , analizando su capacidad y
habilidad para el puesto de trabajo. Si el postulante cuenta con los recursos que se solicitan, se
procede a firmar el contrato.

CAPACITACIÓN AL EQUIPO DE VENTAS.

En el rubro de salones de belleza, los estilistas suelen ser también los vendedores ya que
tienen contacto directo con cliente.

Cada puesto de trabajo tiene una variedad productos para el cuidado del cabello, para mejorar
la apariencia física y sacar lo mejor de cada cliente, hay para cada estilo, tipo de cabello.

Cada 4 meses, la marca con la que trabaja la barbería, en este caso. Muk y Nishman, capacitan
al equipo de venta, con una nueva línea de productos, describiendo cada uno y su utilidad,
dando la importancia que tienen para el cuidado capilar. Estos conocimientos se comparten
con cada cliente que es atendido en la barbería, aplicando el producto de manera gratuita para
comprobar la calidad, y así sacar la mejor versión del cliente, impulsando el interés por este, y
más adelante, consumir el producto.