Consejos a los futuros

administradores
9. Conviértase en el líder más ético posible es decir, detecte y enfrente siempre
las dimensiones éticas en los asuntos que tiene que resolver.

10. Prepárese para las inevitables crisis, anticipando los hechos futuros y
capacitándose para resolver problemas de toma de decisiones mediante un
enfoque orientado hacia la acción.
Roles Gerenciales De
Mintzberg
Los roles directivos de Henry Mintzberg en una empresa, son descritos de la
siguiente manera: Lejos de un trabajo ordenado, enfocado y lineal. El trabajo
diario de los gerentes eficientes implicaba un manejo de las situaciones caóticas,
imprevisibles y desordenadas, donde no resulta sencillo distinguir lo trivial de lo
esencial.
Los roles interpersonales
● En este área se engloban todos los
comportamientos que se estructuran en
torno a las asociaciones de dos o más
personas, en términos de largo plazo. La
naturaleza del vínculo puede tener
carácter personal, si se basa en
sentimientos o emociones; o profesional,
cuando implica un interés concreto u
alude a un determinado negocio.
Figura central
Destaca su faceta de representante de la organización
frente a otras compañías y también ante la comunidad.
Líder
Es el rol más completo ya que se basa en su cualidad de
orientar, influir en otros y sus comportamientos, motivar,
crear equipo y definir clima, cultura y políticas de
empresa.
Enlace
Define las funciones a través de las que establece
relaciones horizontales con personas de su mismo nivel
dentro de la empresa y enlaza a la organización con el
entorno que la rodea.