Hoja de Vida

DATOS PERSONALES

Nombre: Ricardo Adolfo Lam Montes

Lugar de nacimiento: El Tumbador San Marcos

Fecha de nacimiento: 09 de mayo de 1985

Edad: 37 años

Estado civil: Casado

DPI: 1729679021213

Residencia: Condominio San Miguel y del Llano casa 68 Cantón Barrios

Olintepeque Quetzaltenango

Teléfono: 51099014 / 32915036

Email: ricardolm2@gmail.com

Licencia de moto 1729679021213,

Licencia de carro tipo B 1729679021213 (Vigentes)

Vehiculo propio.
EDUCACIÓN

● 2016 Licenciatura en informática y administración de Recursos Humanos

Universidad Galileo de
● Quetzaltenango 6 Trimestre.
● 1997-2003 Bachiller en ciencias y letras, Nivel básico, Sexto primaria,
Colegio Liceo Coatepeque, Coatepeque.
● 1992-1996 De primero a quinto primaria, Colegio Liceo
Guatemala,Quetzaltenango.

EXPERIENCIA LABORAL

Mayo 2022- a la fecha – Coordinador Operativo QTZ/ Venite

● Responsable de equipo de ventas

● Responsable de equipo de técnicos instaladores
● Responsable de flotillas de vehículos
● Controles administrativos

Septiembre 2021- Mayo 2022 – Lider de Estación / Formula Uno

● Cuadres diarios
● Control de tanques de combustible
● personal a cargo 10 personas
● Administración de recursos en la estación
● Servicio al cliente
● control de horarios

Mayo 2020- Septiembre 2021 – Asistente de Talento Humano / Venite

● Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo

● Inducción de nuevo personal a la empresa
● Control de vacaciones de personal
● Capacitación de personal
 Enero 2019 – Marzo 2020 - Coordinador de Logística / IR & Talent.

● Coordinar y supervisar capacitaciones técnicas para las diferentes

empresas para las que colaboramos.
● Capacitar, formar y desarrollar el Talento Humano de cada colaborador para
potenciar su conocimiento y habilidades.
● Realizar procesos de reclutamiento y selección solicitados por los clientes.

Junio 2017- Diciembre 2018 Coordinador Operativo de Recursos Humanos /

Formula Uno.
Actividades Principales

● Inducción a puestos de trabajo

● Cambios de personal entre estaciones de servicio teniendo a mi cargo a 250
colaboradores de forma indirecta
● Coordinación de capacitaciones
● Aplicación de régimen gradual de sanciones
● Desvinculaciones
● Selección de personal
● Control de vacaciones
● Evaluación de desempeño y clima laboral

2016 - 2017 Administrador de Recursos Humanos /Alimentos Xelapan

Actividades principales

● Responsable del área de Reclutamiento y Selección

● Elaboración de Contratos de personal 500 colaboradores
● Aplicación de régimen gradual de sanciones
● Desvinculaciones
● Comunicación con Inspección de trabajo
● Control de Vacaciones de personal de toda la organización ∙ Resolución de
conflictos
● Análisis de Escala Salarial
● Actualización de Descriptores de Puesto
● Supervisión de 2 personas de manera directa
2016 Asistente de Reclutamiento y Selección Alimentos Xelapan
Actividades principales

● Entrevistas
● Aplicación de pruebas psicométricas
● Comunicación con Gerentes de los diferentes departamentos
● Control de archivo de papelerías
● Búsqueda de medios de reclutamiento efectivos
● Supervisión de 2 personas de limpieza y 1 persona encargada de
reclutamiento de manera directa

2014 -2015 Otros Puestos Ocupados en Dinámica personal/ Profesional

● Asistente de Motivación e Incentivos

● Asistente de Bienestar Laboral

OTROS PUESTOS

2014 Cubre vacaciones de pilotos de camión Alimentos Xelapan 2013 Ejecutivo

de Ventas /Telefónica Movistar.

2010 – 2011 Ejecutivo de ventas /Grupo FERROMAX SA. 2009 – 2010 Piloto

de bus escolar /Multiservicios y librería Guadalupe. 2008-2009 Promotor de

la marca Gatorade.

2006-2007 Analista y operador de Datos /Tribunal Supremo Electoral Delegación

Quetzaltenango.
CREDITOS
2019 Taller Design Thinking Innovación y pensamiento divergente 2016
Aspectos legales en la gestión del talento humano

2016 Conferencia clima laboral y plan de acción en atención al cliente

2015 Taller de los 9 factores de la personalidad para evaluación y diagnóstico de la

conducta humana

2015 Taller de programación Neurolingüistica para la detección de mentiras en el

trabajo

2015 Diplomado de Legislación Laboral por el Colegio de Abogados de

Guatemala

2014 El poder de la actitud positiva en el trabajo Escuela de negocios Og Mandino

2015 Curso de comunicación efectiva

CONOCIMIENTOS ADICIONALES

∙ Salud y Seguridad Ocupacional

∙ Leyes Laborales

∙ Clima Organizacional

∙ Evaluación del Desempeño

∙ Capacitación y desarrollo del talento humano / (DNC)

∙ Manejo de grupos

∙ Valuación de puestos

∙ Creación e implementación de manuales de puestos

REFERENCIAS LABORALES

● Licda. Leslie López Coordinadora Administrativa de Recursos Humanos

Formula Uno Teléfono 30122894
● Licda. Lucia Ixquiac Administradora de Recursos Humanos Alimentos
Xelapan Teléfono 55155114.
● Licda. Emy Barrios Coordinadora de Talento Humano Venite Teléfono
3431-5669

REFERENCIAS PERSONALES

● Ing. José Carlos Samayoa Teléfono 41616812

● Estuardo Solares Teléfono 57911018
● Ing. Enrique Godoy Teléfono 30248657