REGISTRO DE LAS HABILIDADES QUE REQUIERE FORTALECER PARA

MEJORAR SU GESTIÓN ANTE LOS CONFLICTOS Y DESCRIPCIÓN DE DOS

ACCIONES PARA LOGRARLO.

Las habilidades con las que debe contar un director son las siguientes:

1. Habilidad social: Es necesario que el directivo tenga contacto con las personas que
integran su institución (padres de familia docentes, alumnos). Debe involucrarse.
2. Habilidades interpersonales: Tener la capacidad de dirigirse a distintas personas, en
diferentes ambientes y con distintos propósitos, capacidad de expresarse ante poca o
mucha audiencia ya que esto optimiza en gran manera las relaciones laborales.
3. Habilidades emocionales: Son un complemento de las habilidades sociales ya que
giran en torno a la capacidad del directivo para comprender las habilidades
emocionales de los demás.

Las habilidades que considero aun requiero fortalecer son las emocionales en relación
con la comprensión de la situación de los demás, es decir la empatía. Las acciones que
realizare para mejorar mi gestión ante los conflictos son:

 Ser prudente, se trata de ser capaces de ver otras perspectivas y de tener en

cuenta diferentes puntos de vista antes de actuar, con objeto de evitar la
impulsividad o las acciones motivadas por una visión limitada.
 Tener fortaleza para tomar riesgos y la actitud necesaria para defender las
propias creencias y hacer lo correcto.
 Tener la capacidad de escuchar y prestar atención aun cuando se tenga que
actuar bajo presión.