FORMACIÓN EN EXCAVACIONES OVIEDO 1

Formación en Excavaciones Oviedo

Lina Marcela Almendrales Duarte

Fundación Universitaria Internacional la Rioja

Especialización Seguridad y Salud en el Trabajo

Otras Actuaciones en Materia de Prevención

Adriana Talero Parra

Junio 13, 2022

Nota del Autor

Lina Marcela Almendrales Duarte, Especialización Seguridad y Salud en el Trabajo, Fundación

Universitaria la Rioja – Bogotá

Contacto: limaraldu@hotmail.com
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1. Identifica y describe las necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos

laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.

En la Tabla 1, se describe la formación que debe tener cada uno de los cargos que se tienen
estipulados en la empresa Excavaciones Oviedo.

Tabla 1

Necesidades Formativas Por Cada Puesto De Trabajo

CUANDO SE
EN EL MOMENTO DE LA NUEVA TIEMPO DE
CAMBIEN LAS
CONTRATACIÓN MAQUINARIA FORMACIÓN
FUNCIONES

* Funciones en su área de trabajo

* Peligros y Riesgos que está expuesto en el Mínimo 2 horas
área de trabajo * Riesgo Eléctrico por por cada tema
contacto * Derrumbes y
atrapamientos *Tipos de suelos
*Inspecciones antes del inicio de cada Existirán
trabajo * Qué hacer en caso de capacitaciones
emergencia (rescate y respuesta ante * Nuevas * Uso y cuidado de que serán
emergencia9 * Uso y cuidado de los EPP funciones a EPP * prácticas y
OPERARIO * Medidas de seguridad en excavación desarrollar Uso y mantenimiento teóricas
MAQUINARIA * Uso adecuado de herramientas y equipos * Identificación de maquinaria nueva
EXCAVACIÓN * Uso y mantenimiento de la Maquinaria de peligros y * Identificación de
* Trabajo en alturas * Trabajo en valoración de peligros y valoración La capacitación
espacios confinados * Socializar riesgos del riesgo de emergencias
Procedimiento de trabajo seguro manejo de es conveniente
maquinaria y equipo Caídas de personas a que, con apoyo
nivel o de altura de la ARL,
*Caídas de elementos o herramientas realicen el curso
* Orden y Aseo de brigadistas
*Sobreesfuerzos por posturas inadecuadas por un día
* Atrapamiento por derrumbe
* Inducción al SGSST * Funciones del cargo
* Identificación de peligros y valoración de *Mínimo 2 horas
riesgos *Lista verificación - inspección de por cada tema
seguridad a los equipos y herramientas * * Nuevas * Uso y cuidado de *Existirán
Principales riesgos en excavación * funciones a EPP * capacitaciones
Instalaciones eléctricas * desarrollar Uso y mantenimiento que serán
COORDINADOR DE
Tipos de suelo * Tipos y clases de * Identificación de maquinaria nueva prácticas y
EXCAVACIONES
estibados * Uso y cuidado de EPP * de peligros y * Identificación de teóricas
Vuelco de maquinaria * Desprendimientos valoración de peligros y valoración
de materiales rocas, tierras etc. * riesgos del riesgo
Procedimiento de rescate y/o evacuación
ante emergencia *Orden y aseo *
Señalización
*Mínimo 2 horas
* Nuevas por cada tema
* Inducción al SG SST * Funciones del
funciones a
Cargo * Identificación de peligros
desarrollar
y valoración de riesgos *
GERENTE * Identificación  
Procedimiento de rescate y/o evacuación
de peligros y
ante emergencia * Curso de 50 horas
valoración de
SGSST/ Curso de 20 horas SGSTT
riesgos

*Mínimo 2 horas
* Funciones en su área de trabajo * * Nuevas
por cada tema
RESPONSABLE SST Curso de 50 horas de SG SST/ o renovación funciones a  
del curso de 20 horas SGSST desarrollar
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* Identificación
*Emergencias *Investigación de de peligros y
accidentes e incidentes valoración de
riesgos

2. Realiza un perfil del puesto para ayudar al empresario a buscar a un responsable de

prevención de riesgos laborales, cuyas funciones serán las de encargarse parcialmente de la
actividad preventiva en la empresa, además de implantar un sistema de gestión de seguridad
y salud.

Como se puede evidenciar en la Tabla 2, se encuentra el perfil que debe cumplir el encargado del
SG-SST en la empresa Excavaciones Oviedo, ya sea como persona Natural o Jurídica.

Tabla 2

Perfil del Encargado de SG SST

Perfil del Responsable SG SST
(Profesional SST o Especialista con
Postgrado en SG SST)
Riesgo de la empresa V (Decreto
1072 de 2015 y Resolución 0312 de
2019)
NATURAL
Deben contar con mínimo 2 años de experiencia
contados a partir de la fecha de expedición de la
licencia en seguridad y salud en el trabajo.
Licencia de seguridad y salud en el trabajo de la
persona asignada.
Certificado del Curso de 50 horas de SG-SST y/o
curso de 20 horas del SG-SST.
Certificados de estudio en Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Certificados laborales donde certifique la
experiencia del profesional en procesos de
seguridad y salud en el trabajo.
 
JURIDICA
Deben contar con mínimo 2 años de
experiencia contados a partir de la fecha
de expedición de la licencia en seguridad y
salud en el trabajo.
Licencia de seguridad y salud en el trabajo
de la empresa.
Licencia de seguridad y salud en el trabajo
del profesional asignado.
Certificado del Curso de 50 horas de SG-
SST y/o curso de 20 horas del SG-SST.
Certificados de estudio en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Certificados comerciales donde certifique
la experiencia de la empresa en procesos
de seguridad y salud en el trabajo.

3. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que suministrar a todos
los trabajadores de la empresa?

A los trabajadores se les debe informar: A que ARL se encuentran afiliado, informar los
resultados de los exámenes ocupacionales, los accidentes ocurridos y sus respectivas
lecciones aprendidas, los riesgos y peligros que se encuentran en el sitio de trabajo.

Además, se le debe informar a los trabajadores las obligaciones que tiene la empresa para
con ellos y viceversa, informar y dar a conocer el Reglamento Interno de Trabajo, el cual
enmarca también sus derechos y deberes, frente a la empresa y el SG-SST.

Bibliografía
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Ley 31 de 1995. Prevención de Riesgos Laborales. Capitulo III art. 19. 8 de noviembre de 1995

Ministerio de Trabajo, (2014). Guía de Trabajo Seguro en Excavaciones. Guía Excavaciones.pdf

Decreto 1072 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Artículo 2.2.6.10. 26 de
mayo de 2015.

Decreto 1072 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Artículo 2.2.6.11. 26 de
mayo de 2015.

Decreto 1072 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Artículo 2.2.6.35. 26 de
mayo de 2015.

Resolución 0312 de 2017. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Capitulo III Articulo 16. 13 de febrero de
2019.

Redcayra SST. Primer Encuentro para Coordinadores de Excavaciones: Guía de Mintrabajo y

NS 072. YouTube: (3168) 🔴Primer Encuentro para Coordinadores de Excavaciones:
Guía de Mintrabajo y NS 072 - YouTube