Situaciones a tener en cuenta por parte del director de la escuela.

1-Crear una atmósfera que inspire la innovación:

Los pasos que vamos a dar para permitir la innovación y el cambio, es que la ciudadanía
responsable y el aprendizaje permanente deben estar entre nuestras prioridades a la hora de
fomentar habliliadaes y competencias a desarrollar entre el alumnado y el profesorado.

2- Fomentar la colaboración:
Los docentes están constantemente trabajando colaborativa o cooperativamente, El equipo
directivo empieza a jugar un papel de liderazgo en la colaboración dentro de los centros
educativos.

3-Estar abiertos a nuevas ideas:

Las buenas ideas han de convertirse en burbujas que todo el personal del centro educativo
apoye y haga crecer.

4-Ser, un aprendiz conectado:

No está mal admitir que no se sabe todo, si no comprometerse con las iniciativas positivas para
el centro educativo en todo su conjunto y la puesta en común de los aprendizajes de unos y
otros.

5- Localizar y proporcionar los recursos adecuados:

La misión es declarar los objetivos y señas de identidad de tu centro educativo y saber que
estamos en el siglo XXI, con nuevas herramientas que requieren nuevos modelos.

6- Correr riesgos:
El esfuerzo por asumir riesgos controlados es una gran habilidad de los buenos equipos
directivos. Esta bien ir un paso más allá, buscar oportunidades y abrir nuestra mente.

7- Un enfoque visionario:
Poca gente conoce lo que el director sabe de su centro educativo: las cosas en las que hemos
de centrarnos en cada momento, los modelos y referentes a seguir, las metas que nos hemos
fijado para el profesorado y para los alumnos.