OTROS CENTROS DELA UCM

Escuela de Especialización profesional Colegios Mayores Residencias Universitarias Hospitales Universitarios y asociados
Son: centros universitarios que impar- Son: Centros que proporcionan residencia Son: Centros universitarios que propor- Serán centros de referencia al más alto
ten enseñanzas para mejorar la profe- a los estudiantes y promueven la forma- cionan alojamiento y pueden añadir la nivel asistencial,
sión de los titulados, y cursos de forma- ción cultural y científica, así como la prác- cooperación con los restantes Centros de Tendrán por objeto: el desarrollo de las
ción continuada para el perfecciona- tica del deporte de los que en ellos reis- la Universidad. funciones docentes e investigadoras pro-
miento profesional, pudiendo desarro- den, proyectando su actividad al servicio Creación, modificación y supresión: lo pias de los Departamentos, Facultades y
llar otros fines sociales relacionados con de la comunidad universitaria. podrá acordar el Consejo Social, al pro- Escuelas vinculadas a la sanidad preven-
sus enseñanzas. Creación, modificación y supresión: lo puesta del Consejo de Gobierno tiva y asistencial, y el ejercicio de las fun-
Creación, modificación y supresión: podrá acordar el Consejo Soical, a pro- Podrán adscribirse: mediante convenio ciones asistenciales asignadas en la legis-
será aprobada por el Consejo de Go- puesta del Consejo de Gobierno celebrado por el Rector, previo informe lación sanitaria.
bierno, oído el Consejo Social Podrán adscribirse: Mediante convenio del Consejo de Gobierno. Conciertos: los podrá establecer el Rec-
Propuesta de creación: irán acompaña- celebrado por el Rector previo informe fa- Organización y Funcionamiento: se re- tor, oído el Consejo de Gobierno, con al
das de una Memoria, que recogerá, vorable del Consejo de Gobierno gulara en el RCE de la UCM Admón del Estado o la CM, a efectos de
además de los establecido en el RCE, la Gozarán: de Beneficios o exenciones fis- impartir enseñanzas clínicas
ubicación del Centro, los medios perso- cales de la Universidad. Hospital Clínico Universitario
nales y materiales disponibles y el plan
Organización y Funcionamiento: se regu- Desarrolla: labores asistenciales y de Clínicas Universitarias.
de viabilidad.
lará en el RCE de la UCM. apoyo a la docencia y la investigación
Régimen de admisión de estudiantes: La UCM Podrá crearlas: para el apoyo a
Nombramiento de los Directores: corres- propias.
será acordado por el Consejo de Go- la docencia e investigación, que se regu-
ponderá al Rector, oído el Consejo de Go- Organización y funcionamiento: Se re- lará en el RCE
bierno de la Universidad a propuesta
bierno y, en su caso, a propuesta de la en- gulará en el RCE de la UCM y por su RE-
del Ministerio competente en la mate-
tidad promotora del Colegio glamento de régimen Interno.
ria.
Se creará un Consejo de Coordinación de
los Colegios Mayores
Centros en el Extranjero Otros centros y estructuras
Creación: Lo hará la UCM, por sí misma o mediante convenio, fuera del territorio nacional. Su Creación por la UCM de centros y estructuras cuyas actividades y fines ins-
régimen jurídico se especificará en los convenios de creación, sin perjuicio de lo dispuesto en titucionales no conduzcan a la obtención de titulos oficiales.
el RCE Propuestas de Creación, modificación o supresión Corresponde al Consejo
Enseñanza presencial: tendrán una estructrua y régimen singularizados para acomodarlos al de Gbrno, previo informe de los Centros y Departamentos Afectados
entorno, según determine el Gbrno y que dispongan los convenios internacionales. Órganizacón y funcionamiento: se regulará en en RCE y en el Reglamento
Creación y supresión: será acordada por el Gbrno a propuesta de los Ministerios competen- de régimen Interno de cada uno.
tes, a propuesta del Consejo Social y a propuesta del Consejo Social de la UCM y previo in-
forme del Consejo de Gobierno de la UCM, aprobada por la CM

Reglamento de Gobierno de la UCM
Lo aprueba: El Consejo de Gobierno
Desarrollará: las disposiciones relativas al Con-
sejo de Gobierno y órganos unipersonales de go-
bierno y representación.
Y las normas generales de funcionamiento, a ex-
cepción del Claustro y del Consejo Social
Régimen de los órganos colegiados
Son: los configurados por 3 o más personas en vir-
tud del principio de unidad de actuación.
Régimen Jurídico: Se ajustará a las normas con-
tenidas en el Cap.
Sus peculiaridades organizativas y de funciona-
miento que puedan establecerse en los Estatutos,
en los Reglamentos de Régimen Interno. Y legis-
lación de la AP
En lo no previsto: se estará a lo dispuesto en la
LRJSP
GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN EN LA UCM
Órganos Colegiados- Disposiciones Generales
Presidente, Secretario y demás miembros Convocatoria
Funciones del Presidente: Quién convoca: El Presidente, por decisión propia o a
1. Ejercer la representación del órgano colegiado solicitud del 20% de los miembros.
Deberán recibir la convocatoria con el orden del día,
2. Decidir la convocatoria de la sesiones y la fijación del or-
den del día, teniendo en cuenta las peticiones de los de- con antelación mínima de 48 horas
más miembros formuladas con la suficiente antelación. La documentación necesaria para la adopción de acuer-
3. Presidir las sesiones, moderar el desarrollo de los debates dos, se encontrará a disposición de los miembros del
y suspenderlos por causas justificadas. órgano colegiado en la secretaría.
4. Dirimir con su voto los empates, a efectos de adoptar Cuando los asuntos a tratar lo requierán: El Presidente
acuerdos. podrá convocar a las sesiones con voz y sin voto a cual-
quier miembro de la Comunidad Universitaria.
5. Asegurar el cumplimiento de las leyes.
No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo los
6. Visar las actas y certificación de los acuerdos del órgano
asuntos que no figuren incluidos en el orden del día
Vacantes: El Pte será sustituido por el Vicepresidente y en su salvo que estén presentes todos los miebros del órgano
defecto por el miembro de mayor categoría, antigüedad y y sea declarado de urgencia el asunto, por el voto favo-
edad, por este orden, entre sus componentes. rable de la mayoría
Secretario: Le corresponderá efectuar la convocatoria de las
sesiones por orden de su Presidente y las citaciones a los
miembros del mismo, y otras funciones inherentes a su con-
dición
Asistencia: a las sesiones debidamente convocadas, consti-
tuye un derecho y un deber para todos sus miembros.
 Adopción de acuerdos
Constitución de los órganos válidamente:
Para: Celebración de sesiones; deliberaciones y toma de
acuerdos.
En 1ª convocatoria cuando estén al menos la ½ de sus
miembros, el Presidente y el Secretario.
En 2ª Convocatoria, media hora después, cuando con-
currarn, como mínimo, 1/3 de sus miembros, el Presi-
dente y el Secretario
Asistencia: Tienen el deber de asistir a las sesiones,
salvo cuando exista causa justificada que lo impida, en
cuyo caso tendrán que comunicar dicha causa al Secre-
tario con anterioridad, a la celebración de la sesión
Toma de acuerdos: salvo que su adopción esté prevista
una mayoría cualificada, se hará por may simple de los
votos válidamente emitidos
Mándato y Pérdida de la condición de miembros de un órgano
Duración del mandato: 4 años, excepto los representantes de los estudiantes y profesorado sin vinculación pe-
ramanente, cuyo mandato, durará 2 años
No podrá ejercerse de forma simultánea como miembro nato y electo de un mismo órgano colegiado
Pérdida de la condición de miembro de órgano colegiado:
1. Renuncia 6. Dejar de pertenecer al sector o subsector que
2. Sentencia judicial firme lo eligió
3. Jubilación 7. Inasistencia reiterada e injustificada a las sesio-
4. Fallecimiento nes (3 sesiones consecutivas o 6 alternativas
5. Extinción del mandato durante el mismo curso académico)
Será declarada por el Secretario, ocupando la vacante el suplente si lo hubiere, en su defecto, el siguiente candi-
dato más votado y de no haberlo, se estará a lo dispuesto en el Reglamento electoral.
Los miembros de un órgano colegiado que lo sean por designación, podrán ser cesados por el órgano unipersonal
que los designó perdiendo su condición de miembro.
 EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO
Definición y funciones Composición del Claustro
Definición: Es el máximo órgano de representación de la comunidad universitaria 1. Por el Rector, que ostentará la Presidencia, El Sº
Funciones: General y el Gerente.
2. Una representación de los sectores de la comuni-
1. Elaborar los Estatutos y acordar, la modificación de los mismos.
dad universitaria, en número de 300 con arreglo a
2. Aprobar el Reglamento del Defensor Universitario, el Reglamento del Claustro, el RCE y el Reglamento elec- la siguiente proporción
toral.  53% Profesores Doctores con vinculación per-
3. Aprobar el Reglamento de la Comunidad Universitaria, que incluirá el Estatuto del PDI, el del Estudiante, el manente en la Universidad.
de PAS, el de los Investigadores Contratados, el de los Becarios de Investigación, y el Reglamento de Disci-  10% del resto de PDI
plina Académica.  25% de los Estudiantes
4. Realizar la convocatoria extraordinaria de elecciones a Rector.  12% PAS
5. Elegir al Defensor Universitario EL 10% del resto del PDI se regulará en el Regla-
6. Nombrar las comisiones delegadas que estime necesaria para su mejor funcionamiento mento del Claustro y en el Reglamento Electoral
7. Designar 7 Catedráticos de la Universidad que constituyan la Comisión de Reclamaciones y su normativa de de la UCM
desarrollo entre los que habrá, al menos, uno por cada ámbito del conocimiento, Artes y Humanidades, Cien- Funcionamiento
cias e Ingeniería, Ciencias de la Salud y Ciencias Sociales y Jurídicas
El Claustro actuará en Pleno y en Comisiones.
8. Elegir a sus representantes en el Consejo de Gobierno
El Pleno se reunirá al menos 1 vez durante el periodo
9. Celebrar una sesión anual con el fin de debatir el informe que, sobre el estado de la Universidad, presente el lectivo.
Rector.
Mesa del Claustro: asistirá al Rector en la presidencia
10. Formular recomendaciones y propuestas y le asesorará en cuantos asuntos se sometan a su
11. Debatir, para su remisión al Consejo de Gobierno, las líneas estratégicas y programáticas de la Universidad, consideración durante el desarrollo de las sesiones y
así como las directrices y procedimientos para su aplicación cuya composición y restantes funciones se determi-
No se podrán delegar con carácter resolutorio las siguientes funciones, de la número 1 a la número 9 narán en el Reglamento del Claustro de la UCM
 EL CONSEJO SOICAL
Definición y ámbito de actuación
Definición: es el órgano de participación de la sociedad en la UCEM, actuando como
elemento de interrelación entre la sociedad y la Universidad,
Ámbito de actuación: le corresponde la supervisión de las actividades de caracter
económico de la Universidad y del rendimineto de servicios
Promoción de la colaboración de la sociedad en la financiación de la Universidad,
para lo que aprobará un plan anual de actuaciones, destinado a promover las rela-
ciones entre esta y su entorno cultural, profesional, económico y social al servicio de
la calidad de la actividad universitaria
Composición
Representación de los intereses sociales: La designación de personalidades de la
vida cultural, profesional, ecónmmica, laboral y social, que no podrán ser miembros
de la Comunidad Universitaria, se realizará según la legislación vigente.
Representación del Consejo de Gobierno de la UCM: Estará compuesta por el Rec-
tor, el Sº General,el Gerente de la Universidad, 1 profesor doctor, 1 estudiante, 1
representante del PAS elegidos por el Consejo de Gobierno de entre sus miembros
La elección se llevará a cabo en sesión del Consejo de Gbrno requriéndose may ab-
soluta en la 1ª votación y may simple en la 2ª en la que concurrirán los 2 candidatos
más votados en la 1ª .
En caso de igualdad de votos se hara una 3ª votación
Duración del mandato será la misma que la del Consejo de Gbrno censando como
Vocales del Consejo Social cuando lo hagan como miembros del de Gbrno.
Presidente: del Consejo Social será nombrado por la CM
Funciones
1. Aprobar el Presupuesto anual y la programación plurianual de la Universidad a
propuesta del Consejo de Gbrno de la Universidad
2. Aprobar las modificaciones de créditos y otras operaciones sobre los presupues-
tos con el alcance y contenido que se determine anualmente en la LPG de la CM
3. Aprobar, a propuesta del Consejo de Gbrno de la Universidad, la liquidación del
presupuesto y el resto de los documentos que constituyen las cuentas anuales
de la Universidad y de las entidades que de ella puedan depender.
4. Aprobar la memoria económica de la Universidad elaborada por el Gerente.
5. Aprobar los actos de disposición acordados por la Universidad respecto de sus
bienes inmuebles y de los muebles clasificados por el Consejo social de extraor-
dinario valor.
6. Aprobar, a propuesta del Consejo de Gbrno de la Universidad, los criterios de
determinación de los precios y exenciones correspondientes a las enseñanzas
propias, cursos de especialización y demás actividades autorizadas a la Universi-
dad.
7. Aprobar, a propuesta del Consejo de Gbrno de la Universidad, la asignación in-
dividual y singular de los complementos retributivos.
8. Informar la creación, modificación y supresión de Facultades y Escuelas, así como
de la adscripción y desadcrispción de Centros
9. Aprobar, a propuesta del Consejo de Gbrno y previo informe del Consejo de Uni-
versidades, las normas que regulen el progreso y la permanencia de los estudian-
tes en la Universidad.
No podrá asumir: competenciass en el desarrollo de los contenidos de los servicios
de docencia e investigación ni el control de las prestaciones de la Universidad salvo
en lo referente a su rendimiento económico.
 DEL CONSEJO DE GOBIERNO
Definición y ámbito de actuación
Es: el órgano de gobierno de la Universidad
Establece: las lineas estratégiccas y programáticas de la Universidad, y las directri-
ces y procedimientos para su aplicación en los ámbitos de organización de las ense-
ñanzas, investigación, RRHH y económicos y elaboración de los presupuestos.
Composición
El Rector que lo presidirá, el Sº General y el Gerente
50 miembros en representación de la comunidad universitaria, de los cuales:
1. El Rector designará a un nº de miembros que sumado a los Vicerrectores haran
un total de 15
2. 20 Serán elegidos por el Claustro entre sus miembros, en votación por sectores
correspondiendo:
 11 a Profesores Doctores con vinculación permanente con la Universidad.
 2 al Resto de PDI
 5 Estudiantes
 2 PAS
3. 15 seran elegidos entre Decanos de Facultad y Directores de Escuelas y Directo-
res de Departamentos e IUI, correspondiendo:
 10 a Decanos y Directores de Escuela
 4 a Directores de Departamento, perteneciendo cada uno a uno de los 4
ámbitos científicos de Ciencias Sociales y Jurídicas, Artes y Humanidades,
Ciencias e Ingeniería y Ciencias de la Salud
 1 a Directores de IUI
 3 miembros del Consejo Social no pertenecientes a la propia comunidad
Universitaria
Funcionamiento
Actuará en Pleno y en Comisiones, el Pleno se reunirá al menos 2 veces cada tri-
mestre lectivo.
A las reuniones asistirán con voz y sin voto los Decanos y Drctores de Escuela que
no sean miembros
Exisitrá un Comisión Permanente ,presidida por el Rector e integrada por el SºGnr,
el Gerente y Una representacion de los sectores del Consejo
Funciones
1. Funciones no delegables con caracter resolutorio, pero si a efectos de estudio y
de la elaboración de propuestas:
1) Aprobar el proyecto de Presupuesto y de la programación plurianual y ele-
varlos al Consejo Social.
2) Aprobar el Reglamento de Gbrno de la UCM, el Reglamento de Gestión
Económica y financiera y el Reglamentos de Ceremonias y Honores.
3) Ejercer la potestad reglamentaria de la Universidad, salvo disposición ex-
presa en contrario, a favor de otros órganos colegiados.
4) Elegir a sus representantes en el Consejo Soical
5) Informar o proponer la creación, modificación o supresión de Facultades,
Escuelas e IUI y Escuelas de Doctorado, así como la adscripción de Colegios
Mayores y Residencias Universitarias.
6) Informar la adscripción y pérdida de la misma de los IUI y de los Centros de
enseñanza universitaria adscritos a la UCM
7) Proponer la creación, modificación o supresión de los Departamentos, de
las EEP y de los demás centros y esctructuras que pueda crear la UCM
8) Aprobar los planes de estudio y las políticas de investigación, asi como la
convalidación y adaptación de estudios, según los Estatutos.
9) Establecer el régimen y los criterios de aplicación de los sistemas de selec-
ción, promoción y desempeño de las actividades en la Universidad de PDI y
PAS , los procedimientos para la designacion de los miembros integrantes
de los órganos de selección y los criterios generales de acceso y provisión
de plazas, tras la negociación con la representanción de los trabajadores.
10) Aprobar y modificar la plantilla y la RPT del PDI oídos los Consejos de De-
partamento y las Juntas de Centro, así como la RPT del PAS. Tras la nego-
ciación con la representación de los trabajadores
11) Desarrllar los sistemas generales de evaluación de profesores e investiga-
dor
12) Aprobar las normas que deben regular la verificación de los conocimientos
de los estudiantes.
13) Constituir las Com Delegadas para su mejor funcionamiento
14) Aprobar la convocatoria de las plazas de PDI con vinculación permant.
15) Aprobar el nombramiento de los miembros de las comisiones para resol-
ver los concursos a plazas del PDI con vinculación permanente.
 Funciones que pueden delegarse
1.- Adoptar acuerdos respecto de propuestas formuladas por otros órganos colegiados
2.- Adoptar medidas urgentes que sean necesarias para el buen funcionamiento de la Universidad cuando concu-
rran circunstancias extraordinarias que lo aconsejen.
3.- Acordar las modificaciones presupuestarias no reservadas a ningún otro órgano universitario
4.- Conocer los nombramientos y ceses de cargos académicos
5.- Aprobar antes del mes de junio de cada año el calendario del curso siguiente, en el que se señalarán los días
lectivos y las festividades académicas, teniendo en cuenta, necesariamente las tradiciones universitarias y pro-
fesionales.
6.- Adoptar las decisiones relativas al desarrollo de infraestructuras para la docencia, la investigación y la gestión
7.- Establecer la política estrategica de la UCM en materia de nuevas tecnologías y designar, un Consejo Asesor
de Tecnologías de la Información
8.- Adoptar las decisiones necesarias para la adecuada preservación y mejora de la calidad medioambiental en el
ámbito de la Universidad.
9.- Establecer enseñanzas conducentes a la obtención de diplomas y titulos propios, así como enseñanzas de for-
mación a lo largo de toda la vida.
10.- Conocer de la recusación que se promueva contra el Rector.
11.- Aceptar donaciones, herencias y legados
12.- Aprobar las disposiciones de creación, modificación y supresión de ficheros de datos de carácter personal.
13.- Coordinar la labor de los distintos Centros y Departamentos unificando criterios y normas especialmente al
ejercer la potestad reglamentaria.
14.- Establecer los procedimientos de acceso a la documentación y archivos de la Universidad y de obtención de la
información que le soliciten las agencias nacional y autonómica o cualquier otra autoridad competente en ma-
teria de calidad.
15.- Regular en qué casos la Universidad puede hacer públicos los resultados de los distintos organismos para la
calidad de las Universidades.

Definición
Son los órganos colegiados de gbrno de las Facultades
y Escuelas y de cualquier otro Centros de naturaleza
académica análoga que pudieran crearse.
Composición
1. El Decano o Director que la presidirá, los Vicedeca-
nos o subdirectores, el Sº , el Drctor de cada Depar-
tamento que tenga su sede en el Centro o el de cada
Sección Departamental y el Director de la Biblio-
teca.
2. Una representación de los sectores de la Universi-
dad, cuyo número será fijado por el Reglamento de
Régimen Interno del Centro con un máximo de 50
miembros, de los cuales el 62% representantes de
los Profesores con vinculación permanente con la
Universidad, el 8% del resto del PDI, el 25% de los
estudiantes y el 5% del PAS
Funcionamiento
Actuarán en Pleno y en Comisiones
El Pleno se reunirá en sesión ordinaia, al menos una vez
al trimestre
Asistirán con voz y sin voto los Coordinaroes de la titu-
laciones del Centro que no sean miembros
Las Comisiones serán presididas por el Decano Director
o persona en quien deleguen.
Existirá una comisión Permanente presidida por el De-
cano o Director, que ejercerá las funciones que la Junta
le delegue. Su composición se regulará en el RCE
JUNTAS DE CENTRO
Funciones.
F. No Delegables con caracter resolutorio pero sí a efectos de estudio y elaboración de propuestas.
1. Elegir y revocar por moción de censura constructiva, el Decano o Director.
2. Aprobar la distribución de los recursos presupuestarios atribuidos al Centro, y las dotaciones, subvencio-
nes y ayudas y la cuenta al final del ejercicio.
3. Aprobar la Memoria anual del Centro, que será sometida por el Decano /Director antes del mes de enero
del año siguiente al curso académico objeto de la Memoria
4. Proponer al Consejo de gbrno de la Universidad el nombramiento de Doctores Honoris Causa e informar
las propuestas que formulen los Departamentos
5. Organizar la actividad del Centro, en cuanto a distribución de medios materiales, temporales y personales.
6. Debatir el informe anual del Decano/Director acerca de las lineas generales de la política académica del
Centro.
7. Elaborar, de acuerdo con el RCE un Reglamento de Centro y someterlo al Consejo de Gbrno para su apro-
bación
8. Establecer , antes del 1 de julio de cada año, el plan docente y el calendario oficial de exámenes del curso
sgnt salvaguardando las directrices del Consejo de gbrno
9. Establecer las comisiones que estime convenientes para su mejor funcionamiento.
F. Que pueden ser delegadas.
1.- Aprobar los informes anuales presentados por la Dirección de la Biblioteca y la Secretaría del Centro.
2.- Organizar, las enseñanzas para la obtención de titulos oficiales, que se impartan en el centro.
3.- Proponer al órgano que corresponda las medidas oportunas para el mejor funcionamiento del Centro
4.- Proponer los planes de estudio
5.- Proponer, informar y organizar cursos de especializacion, de formación continuada y enseñanzas para ob-
tener titulos propios de la UCM
6.- Emitir informes sobre la creación, modificación o supresión de Departamentos, IUI y Escuelas de Docto-
rado, y sobre los convenios de adscripción, sobre la fijación de la sede administrativa de los Departamen-
tos, sobre la contratación de profesores
7.- Fijar los criterios generales de asignación de profesorado a las titulaciones
8.- Informar al Consejo de Gbrno y a los Departamento sobre la necesidad de profesorado.
9.- Informar al Consejo de Gbrno sobre las propuestas de nombramientos de los miembros de las comisiones
encargadas de resolver los concursos de plazas de PDI
10.- Proponer justificadamente las modificaciones de la RPT del PDI y del PAS
11.- Resolver los conflictos entre Departamentos relativos a la asignación de docencia entre asignaturas.
12.- Organizar las relaciones entre Departamentos y con otros Centros, a fin de asegurar la coordinación de las
enseñanzas.
13.- Emitir informe sobre la adscripción del profesorado al respectivo Centro.
 CONSEJOS DE DEPARTAMENTO
Definición y composición
Es el órgano de gbrno. presidido por su Director
Composición:
1. Todos los Doctores miembros del Departamento y una representación del
resto del PDI constituyendo todos el 70% del Consejo
 Deberá incluir a todos los funcionarios docentes no doctores y del
resto de PDI, a un nº de miembros que, sin alterar el porcentaje esta-
blecido, que constituirá el 25%
2. Una representación de los estudiates de los 3 ciclos que cursen materias im-
partidas por el Departamento que constituirá el 25% del Consejo.
3. Una reprsentaqción del PAS adscrito al Departamento, que constituirá el 5%
Asistirán a las sesiones : El Sº del Departamento y los Directores de las Secciones
Departamentales si no fueran miembros con voz pero sin voto
Funcionamiento
Actuará en Pleno y en Comisiones.
El Pleno se reunirá al menos una vez al trimestre
Existirá una Comisión Permanente que será presidida por el Director del Departa-
mento y ejercerá las funciones que el Consejo le delegue.
 Su composición se regulará en el RCE
Funciones
1. Elegir y revocar, mediante la moción de censura, al Director del Departamento
2. Organizar, coordinar y distribuir la docencia desarrollando las enseñanzas del
área de conocimiento de su competencia, resolviendo los conflictos que pue-
dan plantearse entre el profesorado
3. Impulsar y promover la investigación, facilitando los medios para su desarrollo
4. Aprobar los criterios de asignación de docencia del Departamento teniendo
en cuenta la especialización y experiencia acreditada por el PDI, atendiendo a
los criterios de calidad estab lecidos en las memorias de las titulaciones
5. Informar la solicitud de permisos y licencias por estudios de sus profesores.
6. Aprobar anualmente la distribución del presupuesto, y la cuenta de liquida-
ción del mismo.
7. Aprobar los contenidos básicos de los programas de las diferentes asignaturas
que imparte el Departamento.
8. Aprobar la Memoria anual del Departamento referida al curso académico an-
terior que le será sometida por el Director
9. Proponer los miembros del Departamento que hayan de formar parte de las
Comisiones de los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes
universitarios y la selección del profesorado contratado segun la LOU y las
normas que dicte la CM
10. Velar por el cumplimiento de los derechos y deberes de los estudiantes y re-
solver sus reclamaciones en las competencias del Departamento
11. Informar sobre la supresión o cambio de denominación o categoría de una
plaza vacante de PDI , sobre la contratación de profesores, sobre el reconoci-
miento de honores a personas relacionadas con el área del Departamento,
12. Informar sobre los planes de estudios en los que imparta docencia el Departa-
mento respecto a su area de conocimiento
13. Informar sobre la adscripción de los profesores a los Centros e IUI
14. Establecer las Comisiones Delegadas
15. Promover la propuesta de nombramiento de Doctores Honoris Causa.
16. Informar la concesión de venias docentes del profesorado de los Centros de
enseñanza universitaria adscritos a la UCM
17. Informar sobre la propuesta de nombramiento del Profesores Eméritos.
 Realizarán funciones relativas a la organización y gestión de
las Escuelas de Doctorado.
COMITÉS DE DIRECCIÓN DE LAS ESCUELAS DE DOCTORADO Se organizarán y desempeñaran sus funciones conforme a
los que establezca el RCE de la UCM y en los Reglamentos
de Régimen Interno
Se organizarán y desempeñaran sus funciones conforme a los que establezca el RCE de la UCM
CONSEJOS DE IUI
y en sus Reglamentos de los Institutos
 ÓRGANOS UNIPERSONALES
DISPOSICIONES GENERALES

La dedicación a tiempo completo del profesorado será requisito necesario para el

desempeño de órganos unipersonales
No podrán desempeñar cargos unipersonales los Profesores Eméritos ni los Visitantes.
Condiciones Generales
A petición Propia, los titulares de los órganos unipersonales podrán ser parcial o total-
mente dispensados por el Rectorado de us tareas docentes según el Reglamento de
Gbrno de la UCM

Ejercerán su mandato durante 4 años, pudiendo ser reelegidos consecuti-

Órganos Unipersonales por elección
vamente una sola vez
Los titulares cesarán en su cargo, si prosperase una moción de censura o
por convocatoria extraodinarias de lecciones.
El RCE de la UCM regulará las causas específicas de cese en el cargo de los
Directores de Departamentos

Designación: por otro órgano unipersonal

Cesarán: además de por las causas genéricas , por decisión o cese del
Órganos Unipersonales por designación
órgano que los propuso, si bien podrán continuar en sus funciones
hasta que se nombre el nuevo titular.

La condición de titular de un órgano unipersonal de gbrnopodrá per-

derse por la renuncia, jubilación, sentencia judicial firme, fallecimiento,
Causas comunes de cese ens el cargo extinción del mandato, cambiar la dedicación de tiempo completo a de-
dicación a tiempo parcial, resultar elegido o designado como titular de
otro órgano unipersonal o dejar de prestar servicios efectivos en la UCM
 EL RECTOR
Naturaleza Es la máxima autoridad académica
Ejerce: la representaxción, dirección, gobierno y gestión de la Universidad,
Desarrolla las lineas de actuación aprobadas spor los órganos colegiados, ejecutando sus acuerdos.
Será asistido por un Consejo de Dirección, compuesto por los Vicerrectores, el Sº Gnral, y el Ge-
rente, que podrá actuar en Pleno y nombrar Comisiones Delegadas

Funciones 1. Representar oficialmente a la Universidad

2. Representar judicial y administrativamente a la Universidad en ntoda clase de negocios y actos
jurídicos
3. Suscribir y denunciar todo tipo de convenios en nombre de la Univ.
4. Presidir los actos de la UCM a los que concurra.
5. Someter a conocimiento y aprobación del Consejo de Gbrno las líneas gnrales de actuación de
la Univ., para su aprobación por el Claustro.
6. Nombrar y cesar a los Vicerrectores y al Sº gneral de la Univ.
7. Proponer y nombrar al Gerente de la Univ., de acuerdo con el Consejo Social y cesarlo en vir-
tud de su propia competencia.
8. Nombrar, contrastar y adscribir al PDI de los Departamentos, y al PAS.
9. Convocar los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes, los concursos para la
contratación de profesorado y las pruebas selectivas para la selección PAS
10. Otorgar las venias docentes del profesorado
11. Expedir en nombre del Rey los títulos oficiales y en nombre de la UCM los título propios de la
UCM
12. Adoptar las decisiones sobre las situaciones administrativas y régimen disciplinario del PDI y
PAS
13. Aplicar el régimen disciplinario del Personal Laboral.
14. Firmar los contratos con Univ., Entidades públicas o privadas, con personal físicas, para la reali-
zación de trabajos científicos, técnicos o artísticos y para el desarrollo de enseñanzas de espe-
cialización o actividades específicas de formación
15. Autorizar, disponer o contraer el gasto y ordenar el pago de las obligaciones contraidas por la
Univ conforme a lo previsto en su presupuesto de gastos
16. Resolver en alzada los recursos contra los actos de los órganos de la UCM que no agoten la via
administrativa.
17. Ejecutar los acuerdos del Consejo de Gbrno.

Suplencia En caso de ausencia, vacante, enfermedad, abstención o recusación del Rector, asumirá temporal-
mente sus funciones aquel Vicerrector que haya designado el Rector.
En su defecto: el Vicerrector más antiguo en el Cargo.
 A igual antigüedad, se estará a los criterios de mayor categoría y tiempo de vinculación con
la UCM, por este orden.
 OTROS ÓRGANOS UNIPERSONALES
VICERRECTORES
Los nombra el Rector entre los Profesores Doctores que presten servicios en la
Univ.
Tienen como misión asistir al Rector en el gobierno de la Univ. coordinando y diri-
giendo las actividades que les sean delegadas.
Sº GENERAL
Será nombrado por el Rector entre funcionarios públicos con Titulo de Doctor, Li-
cenciados, Ingeniero, Arquitecto , que presten servicios en la UCM
Será también como Sº del Consejo de Gbrno y del Claustro
Actuará como fedatario de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de la
UCM en los que forme parte
Funciones:
1. La organización de la Asesoría Jurídica de la que será máximo responsable
2. La formación y custodia del libro de actas de los órganos en lo que actúe como
Secretario.
3. La expedición de documentos y certificaciones de las actas y acuerdos de órga-
nos colegiados de los que forme parte.
4. La expedición de las copias auténticas de aquellos documentos públicos o pri-
vados cuyos originales obren en poder de cualquier órgano administrativo de
la UCM
5. La dirección del Archivo General y la custodia del sello oficial de la Univ.
6. La organización de actos solemnes de la Univ y el cumplimiento del protocolo
7. La publicidad de los de los acuerdos de los órganos de gobierno colegiados de
los que forma parte, asi de las disposiciones del Rector.
8. La dirección del Registro General de la Univ
9. La dirección del BO de la Univ Complutense BOUC
10. La elaboración de una Memoria anual de actividades de la Univ.
Sustitución: El Rector nombrará a un Oficial Mayor que lo sustituirá en caso de va-
cante, ausencia, enfermedad, abstención o recusación
GERENTE
Será propuesto por el Rector y nombrado por este, de acuerdo con el Consejo Soi-
cal, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia
Será titulados superior y no podrá ejercer funciones docentes.
Le corresponde la gestión de los serv admvos y economicos de la Univ
Funciones:
1. Adoptar las decisiones relativas a la gestión ordinaria del PAS
2. La gestión presupuestaria,
3. La elaboración de la propuesta de la programación plurianual y del Presu-
puesto, así como la liquidacón de este al final del ejercicio
4. La expedición de documentos y certificaciones le sean requeridos sobre las
materias de su competencia.
5. El equipamiento de los servicios de la Univ.
6. Proponer al Rector el nombramiento de Vicegerentes de la Unviv y Gerentes
de los distintos centros
Suplencia: lo sustituirá en caso de vacante, ausencia, enfermedad, abstención o
recusación, el Vicegerente que haya designado el Gerente
En su defecto, el más antiguo en el cargo o en la Unv, por este orden
DECANOS/DIRECTORES DE CENTRO
Ejerce la representación de su Centro y la dirección y gestión ordinaria.
Funciones
1. Ejecutar los acuerdos de la Junta de Centro
2. Velar por el cumplimiento de la legislación.
3. Llevar a cabo los actos que en el ejercicio de la potestad sancionadora del Rec-
tor le encomienden los reglamentos de disciplina y promover la iniciativa disci-
plinaria del Rector
4. Presidir los órganos colegiados de gobierno del Centro
5. Proponer al Rector el nombramiento y cese de Vicedecanos/Subdirectores y Sº
del Centro
6. Coordinara las actividades docentes que afecten a varios Departamentos
7. Coordinar y firmar, junto al Rector, los títulos propios del Centro
Suplencia: lo sustituirá en caso de vacante, ausencia, enfermedad, abstención o
recusación, el Vicedecano/Subdirector que haya designado, en su defecto el Vice-
decano/Subdirector más antiguo en el cargo, a igual antigüedad, el de mayor ca-
tegoría de vincualción con el Centro, por este orden