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Número Celular:
Responsable del Área de Talento Humano Ing. Juan Carlos Cárdenas Martínez
Número Celular: 0939124208
ANTECEDENTES
-Resolución Administrativa Nº IESS.CD.582 de 18 de febrero 2019, suscrita por el Consejo Directivo del IESS.
-Resolución Administrativa Nº IESS.CD.581 de 17 de diciembre 2018, suscrita por el Consejo Directivo del IESS.
-Resolución Administrativa No. C.D 574 de 31 de julio de 2018, suscrita por el Consejo Directivo del IESS.
-Resolución Nro. CD. 482 del 6 de abril del 2015 emitida por el Consejo Directivo del IESS;
-Resolución Nro. C.D 480 del 18 de marzo de 2015 emitida por el Consejo Directivo del IESS.
BASE LEGAL
Art. 32.- La salud es un derecho que garantiza el Estado, cuya realización se vincula al ejercicio de otros derechos,
entre ellos el derecho al agua, la alimentación, la educación, la cultura física, el trabajo, la seguridad social, los
ambientes sanos y otros que sustentan el buen vivir.
Así mismo el IESS es una entidad pública descentralizada, creada por la Constitución Política de la Republica, dotada
de autonomía técnica, administrativa, financiera y presupuestaria con personería jurídica y patrimonio propio, que
tiene por objeto indelegable la prestación del Seguro General obligatorio en todo el territorio nacional, ello impulsa
al Hospital General de Guayaquil Los Ceibos a cumplir con las directrices generadas por la Institución en función a la
adecuada prestación de servicio de la salud a los afiliados del IESS, y es por ello que se debe recordar la misión de
proteger a la población urbana y rural, con la relación de dependencia laboral o sin ella, contra las contingencias de
enfermedad, maternidad, riesgos del trabajo, discapacidad, cesantía, invalidez, vejez y muerte, en los términos que
consagra la Ley, el Hospital General de Guayaquil Los Ceibos es una unidad Medico Asistencial del IESS, con lo cual se
DIRECCIÓN DE SEGURO DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR
SUBDIRECCIÓN NACIONAL DE PROVISIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
HOSPITAL GENERAL DEL NORTE DE GUAYAQUIL LOS CEIBOS
Informe Técnico de Personal Fecha de elaboración: 17 DE ENERO DEL 2023
convierte en una empresa prestadora de servicios de salud, dotada de autonomía administrativa y financiera pero
integrada a la Red Pública de salud que se apoya en el Sistema de Referencia y Contra Referencia Institucional.
Art. 63 .- Del subsistema de selección de personal.- Es el conjunto de normas, políticas, métodos y procedimientos,
tendientes a evaluar competitivamente la idoneidad de las y los aspirantes que reúnan los requerimientos
establecidos para el puesto a ser ocupado, garantizando la equidad de género, la interculturalidad y la inclusión de
las personas con discapacidad y grupos de atención prioritaria.
El Hospital general del Norte de Guayaquil comenzó su actividad en Marzo del 2017, comenzando las cirugías
programadas y de emergencia en mayo del 2017, se ha mantenido la atención de nuestros afiliados y se ha
incrementado considerablemente, ya que el hospital es el único de la ciudad, de segundo nivel, que brinda atención
de emergencia durante las 24 horas del día, además es el Hospital de referencia de segundo nivel del Seguro Social,
recibiendo pacientes de todas las Unidades médicas del IESS, en incluso casos de otras provincias y pacientes de la
Red Publica integral de Salud.
JUSTIFICACIÓN TÉCNICA
Según el Instituto nacional de estadística y censos (INEC), una de las principales causas de muerte a nivel nacional
son las enfermedades respiratorias que corresponden a la cuarta causa de mortalidad en el país en el año 2019
El servicio de Neumología del Hospital General Del Norte de Guayaquil IESS Los Ceibos, tiene como objetivo brindar
atención personalizada para mejorar la calidad de vida del afiliado mediante la Implementación de normas,
realización de capacitaciones y supervisión de procesos.
El servicio se encuentra integrado por 3 especialistas en Neumología de adultos, hasta el mes de Diciembre del 2022
se contó con una especialista en Neumología pediátrica.
En el área de consulta externa se atendieron cerca de 7453 en el año 2022 de las cuales se atendieron patología
respiratorias en niños ( consulta de Neumología pediátrica) un total de 2410 pacientes
Desde que el hospital empezó a funcionar se ha puesto en marcha nuevas prestaciones que se han incorporado a la
cartera de servicios, entre los cuales se encuentran:
1: En conjunto con servicio de radiología, se realizarán la realización de punciones de masas pulmonares guiadas por
tomografía computarizada y toma de biopsias pleurales guiadas por ecografía.
3.- Implementación de Rehabilitación pulmonar junto con el área de Fisioterapia
4.- Conformación de la Estrategia “fin de la tuberculosis” en nuestro hospital en conjunto con Medicina Interna
DIRECCIÓN DE SEGURO DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR
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HOSPITAL GENERAL DEL NORTE DE GUAYAQUIL LOS CEIBOS
Informe Técnico de Personal Fecha de elaboración: 17 DE ENERO DEL 2023
5.- Creación del equipo multidisciplinario de enfermedades pulmonares intersticiales difusas en conjunto con
reumatología con discusión de casos clínicos y priorización de casos graves.
6.- Realización de Ecografía torácica previa a la realización de toracocentesis
La demanda del servicio de neumología es alta debido a la gran presencia de enfermedades pulmonares infecciosas,
neoplásicas, patologías crónicas. Y en el momento actual, presenta una alta demanda asistencial
Por lo explicado previamente, se solicita la incorporación de un especialista en Neumología Pediátrica debido a que
en el momento actual no se cuenta con la especialidad ( jubilación Dra. Rosa Briones especialista en Neumología
pediátrica)
En el momento actual se cuenta con 3 consultorios en el área de consulta externa, un laboratorio de pruebas de función
respiratoria y un despacho en el área de endoscopía
El servicio de Neumología cuenta además con área de hospitalización ( con patología respiratoria) que requiere manejo
exclusivo de la especialidad. El promedio de la estadía hospitalaria es de 7 días
En el momento actual es prioritaria la contratación de un especialista en neumología pediátrica debido a la ausencia de la
especialidad por jubilación de la Dra. Rosa Briones ( especialista en Neumología Pediatrica)
Talento Humano del Servicio: Número de profesionales con los que cuentan actualmente en todo el servicio.
Distribución del horario del personal a contratar: HORARIO A SER DISPUESTO SEGÚN NECESIDAD
Indicar el/los servicios en los que está distribuido el personal que se tiene actualmente y reportar la respectiva carga laboral:
3 Especialistas en Neumología
NÚMERO DE PROFESIONALES SERVICIOS CARGA LABORAL DIARIA - ACTUAL
3 horas interconsultas/ Procedimientos
Consulta externa - hospitalización y 4 horas consulta externa
3 Especialistas en Neumología
procedimientos 1 hora informe de pruebas de función
respiratoria
Turnos: Especificar los días y horas laborables, y los días de descanso en una semana que serán asignados.
a) Horario que se van a asignar para Consulta Externa (si aplica): 4 horas en horario matutino
b) Horario que se van a asignar a Emergencia (si aplica): Interconsultas 2 horas
c) Horario que se van a asignar a Quirófano (si aplica): Procedimientos 1 hora
d) Horario que se van a asignar a Hospitalización (si aplica): 1
e) Horario que se van asignar a otro servicio (Comités, Actividades Administrativas, Docencia, etc, si aplica) : No Aplica
f) Días de descanso: 8 días
OBSERVACIONES
El servicio de neumología tiene el fin de fortalecer las distintas carteras de servicio ya antes mencionadas y en el
momento actual no se cuenta con la especialidad de Neumología pediátrica motivo por el cual resulta imprescindible
la contratación de personal para cubrir la patología respiratoria en niños
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