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TÉRMINOS DE REFERENCIA

ABOGADO/A PARA COORDINAR ACTIVIDADES DE REDUCCION


DE BARRERAS (IMPLEMENTACIÓN DE PLAN DE INCIDENCIA,
ASESORÍA LEGAL Y MONITOREO CIUDADANO) CON
POBLACIÓN PV, HSH, MTS Y TRANS.

“Subvención VIH 2021 - 2023”

Financiada con recursos del Fondo Mundial

Enero, 2023

Contribuyendo a la Seguridad Alimentaria y Nutricional


de la población de Centroamérica y República Dominicana
Calzada Roosevelt 6-25, Zona 11, Guatemala, C.A.
PBX: (502) 2315-7900
Esta Instancia Regional pertenece al Sistema de la Integración Centroamericana
ABOGADO/A PARA COORDINAR ACTIVIDADES DE REDUCCION
DE BARRERAS (IMPLEMENTACIÓN DE PLAN DE INCIDENCIA,
ASESORÍA LEGAL Y MONITOREO CIUDADANO) CON
POBLACIÓN PV, HSH, MTS Y TRANS.

GENERALIDADES:

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:

Instituto de Nutrición de Centro América y Panamá (INCAP) es una institución del Sistema
de la Integración Centroamericana (SICA), fundado el 14 de septiembre de l949, con sede
en la ciudad de Guatemala y oficinas en cada uno de sus Estados Miembros: Belice, Costa
Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana. El
INCAP brinda cooperación técnica a sus Estados Miembros para alcanzar y mantener la
seguridad alimentaria nutricional de sus poblaciones, en el marco de su especialización en
alimentación y nutrición. Seleccionado por el Mecanismo Coordinador de País en
Guatemala (MCP-G) como Receptor Principal para ejecutar la Subvención VIH
“Intensificación de la prevención, el diagnóstico y atención integral de VIH, entre las
poblaciones vulnerables en municipios priorizados por alta carga de la enfermedad”
periodo 2021 – 2023, financiado con recursos del Fondo Mundial.

1.2 DOMICILIO LEGAL:

El INCAP tiene domicilio legal en Calzada Roosevelt 6-25, zona 11, ciudad de
Guatemala.

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar un profesional de las ciencias jurídicas y sociales, para coordinar las actividades
de reducción de barrera de DDHH incluidas en la subvención (plan de incidencia política
de PV, HSH, MTS y TRANS, el seguimiento de la estrategia de asesoría legal y monitoreo
ciudadano para personas con VIH, HSH, MTS y TRANS en Guatemala). Contribuirá desde
su especialidad a la vinculación en procesos de incidencia política y litigio, para aportar a
los esfuerzos que se hacen en materia de salud específicamente en la atención integral de

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Esta Instancia Regional pertenece al Sistema de la Integración Centroamericana
las personas que viven con VIH y mejorar el entorno estructural con el Ministerio de Salud,
de acuerdo a lo establecido en la subvención de VIH 2021-2023.

1.4 MODALIDAD DE CONTRATO:

Contrato bajo la modalidad de nombramiento a partir del 01 de febrero 2023, sujeto a


renovación de contrato de acuerdo a la evaluación de desempeño.

1.5 FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

Fondo Mundial: Proyecto “Intensificación de la prevención, el diagnóstico y atención


integral de VIH, entre las poblaciones vulnerables en municipios priorizados por alta carga
de la enfermedad”, periodo 2021 – 2023, financiado con recursos del Fondo Mundial.

2. BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

El FM fue creado en 2001 con la finalidad de apoyar los recursos financieros para la
prevención y control de dichas enfermedades. El Fondo Mundial (FM) de lucha contra el
SIDA, la tuberculosis y la malaria inició su apoyo en Guatemala en el año 2004 y ha venido
extendiendo financiamientos sucesivos. A partir del 2011, el financiamiento del FM fue
ejecutado por dos Receptores Principales, el MSPAS e HIVOS hasta el 2017. HIVOS
continúa implementado una extensión de la Subvención hasta diciembre 2018 y el INCAP
inició la ejecución, a partir de octubre del 2018 hasta diciembre en 2023

Actualmente se desarrollan acciones en el campo de la prevención del VIH, tanto por el


MSPAS, como de organizaciones de la sociedad civil financiados por el Fondo Mundial,
enfocadas las actividades de prevención priorizando la entrega de paquetes básicos:
IEC/CC, entrega de condones y lubricantes, pruebas voluntarias con consejería, PrEP,
PEP, prevención del estigma y discriminación.

El nuevo modelo de financiamiento del Fondo Mundial tiene el objetivo de optimizar los
resultados de las acciones para la prevención y control del VIH sida (malaria y
tuberculosis), en complemento de las intervenciones nacionales para garantizar mejores
resultados.

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Esta Instancia Regional pertenece al Sistema de la Integración Centroamericana
En Guatemala, el Mecanismo Coordinador de País (MCP-G) es la instancia multisectorial
integrada por representantes de instituciones de gobierno, sociedad civil y de agencias de
cooperación internacional, lidera la toma de decisiones relacionada al VIH/SIDA, Malaria y
Tuberculosis, bajo la rectoría técnica y funcional del Ministerio de Salud.

El MCP-G en el año 2020, ratificó al Receptor Principal Instituto de Nutrición de Centro


América y Panamá INCAP para ser incluido en la propuesta de financiamiento y
administrar los recursos asignados de cooperación del Fondo Mundial para el periodo
enero 2021 a diciembre 2023.

La Subvención de VIH 2021 - 2023, financiado con recursos del Fondo Mundial, contempla
una serie de actividades que apuntan a objetivos específicos, que, a su vez, se espera
fortalezcan y contribuyan a la consecución de los objetivos nacionales establecidos en el
Plan Estratégico Nacional para la atención y control de ITS, VIH y sida 2017-2021 y el
futuro PEN 2022 - 2026.

Situación de las personas que viven con VIH

En Guatemala, según datos históricos del Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica,


los casos acumulados entre el período 1984-2019 en Guatemala ascienden a 37,556 casos
de VIH y VIH Avanzado1, de los cuales el 61 por ciento son hombres mayores de 15 años
(22,739/37,556), el 34 por ciento son mujeres mayores de 15 años (12,865/37,556) y, el 5
por ciento son menores de 15 años (1,952/37,556) (MSPAS, 2020e). No obstante, se estima
un subregistro de hasta un 50 por ciento de los casos en el país. Según estimaciones del
Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, para el año 2020 se tendrían un total de
56,800 personas con VIH (MSPAS, 2017). Asimismo, de acuerdo con los casos registrados
históricamente, la epidemia presenta una transmisión predominantemente sexual (93 por
ciento de todos los casos) y el 4 por ciento, por transmisión materno-infantil (MSPAS, 2017).

Las personas que viven con VIH forman parte de los grupos de población y se encuentran
en condiciones de alta vulnerabilidad, situación que se ve acrecentada por la poca y
deficiente cobertura de los servicios de salud, así como la persistencia de la

1
El dato corresponde al número acumulado de personas notificadas al sistema de vigilancia del Departamento
de Epidemiología del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social de 1984 al 2019, sin excluir las muertes
(MSPAS, 2020e).
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estigmatización y discriminación en las instituciones y en la sociedad en general. Si bien
existen esfuerzos por brindar servicios de salud integral y disminuir los niveles de estigma
y discriminación, siguen estando presente prácticas sociales, culturales, políticas y
jurídicas que reproducen abusos y violencia a los grupos de población clave, negándoles
así la atención adecuada a los servicios básicos de salud, justicia y su plena integración
social. De acuerdo con las características sociodemográficas de la evolución de la
pandemia de VIH en Guatemala (PDH, 2019), la población ladina en 2016 representaba
el mayor porcentaje de personas con VIH con el 84.4%, que fue el último año que se
reportó la desagregación por pueblo de pertenencia. Mientras que el porcentaje de
población maya reportado fue del 12.7%.

De acuerdo con el VIII Informe Nacional sobre la Situación de Derechos Humanos de las
personas con VIH y las poblaciones en más alto riesgo a la infección por VIH (PDH, 2019)
se identificaron brechas en la atención de las personas que viven con VIH:
 Desabastecimiento de ARV en el IGSS y en algunas Unidades de Atención Integral
(UAI) del MSPAS.
 Actitudes discriminatorias a las personas con VIH.
 Desactualización de guías y protocolos para la atención y falta de homologación a
las guías nacionales vigentes para la atención integral.
 Continuidad de prácticas de solicitud de pruebas de VIH o constancia médica como
requisito para optar a un trabajo o estudiar en centros educativos.
 Estigma, discriminación y acoso laboral al conocerse o presumirse que una
persona vive con VIH.

La atención integral de acuerdo a la Organización Panamericana de la Salud (2005) se


refiere a la “combinación de servicios dirigidos a prevenir la transmisión del VIH y aminorar
las consecuencias físicas y emocionales de la infección, prevenir la rápida progresión de la
enfermedad y el deterioro de las condiciones físicas y/o emocionales de la persona
infectada, proveer atención destinada a mejorar las condiciones generales y la calidad de
vida y a proporcionar acceso al tratamiento” (PAHO, 2005:5)

ONUSIDA realizó la Declaración Política sobre el VIH y el SIDA en la que propuso la


intensificación del esfuerzo mundial para eliminar el VIH y el SIDA, estableciendo las
metas 90-90- 90. Sin embargo, teniendo en cuenta las limitaciones en su cumplimiento

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global al 2020, las metas fueron ampliadas con el fin que para el 2030 se logren las metas
95-95-95.

Es importante mencionar que el MSPAS, en cumplimiento de su papel como rector de la


salud pública en el país, debe coordinar la implementación de las estrategias a nivel
nacional para alcanzar las metas establecidas teniendo en cuenta la adopción de
respuestas eficaces, el contexto nacional, las características sociodemográficas,
culturales y de desarrollo propias del país. Las metas 95-95-95 se refieren a:
• Que en el año 2030 el 95% de las personas que viven con VIH conozcan su
estado serológico con respecto al VIH.
• Que en el año 2030 el 95% de las personas diagnosticadas con VIH reciban
terapia antirretroviral continuada.
• Que en el año 2030 el 95% de las personas que reciben terapia antirretroviral
tengan supresión viral.

En el mes de julio de 2015 el Estado de Guatemala y la sociedad civil organizada firmaron


la Declaración de compromiso “Guatemala avanza hacia el control de la epidemia de VIH
y sida” la cual se adhiere a la Estrategia Mundial Acelerada que permita terminar con la
epidemia de VIH y sida en el año 2030. Es así como en el marco de alcanzar las metas
90-90-90 en el PEN se establece disminuir al 75% el número de casos nuevos por VIH e
ITS y el número de muertes atribuibles al sida en la población en general y las
poblaciones clave al finalizar el 2021.

Antecedentes del plan de incidencia.

El ´Plan de incidencia política´ fue desarrollado por organizaciones que trabajan con
personas con VIH, HSH, MTS y TRANS, como un resultado del ´Diplomado de Incidencia
Política que se llevó a cabo en el marco de la Subvención del VIH No. G-TM.H-INCAP, en
el año 2020, con el propósito de unificar esfuerzos y establecer una agenda común entre
las organizaciones que participaron.

Este proceso se llevó a cabo mediante la realización de un conjunto de sesiones de trabajo


y discusión colectiva. A partir de estas sesiones se caracterizó el problema central y se
decidió el objetivo de incidencia política; se realizó el análisis de marcos jurídicos, políticas
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públicas e instituciones rectoras; de espacios de decisión y actores (audiencias primarias y
secundarias); mapeo político de actores; diagnóstico de capacidades o autoanálisis
institucional; e, identificación de estrategia de influencia. En seguimiento a estos productos
existe una consultoría que unificará objetivos comunes para que el país cuente con un Plan
de incidencia unificado e implementarlo a nivel de las organizaciones subreceptoras.

El Objetivo de incidencia política es: Monitorear en los próximos años el cumplimiento


de las metas 95-95-95 relacionado con la cantidad y porcentaje de personas que conocen
su diagnóstico VIH, reciben tratamiento antirretroviral y suprimen su carga viral que asisten
a los servicios de las Unidades de Atención Integral del Ministerio de Salud y Asistencia
Social en Guatemala.

Por lo tanto, la subvención de VIH 2021-2023 ha incluido, la implementación del plan de


incidencia de la población de personas con VIH, HSH, MTS y TRANS y será coordinado
por el abogado desde el RP-INCAP en coordinación de las organizaciones de sociedad
civil que trabajan con personas con VIH HSH, MTS y TRANS.

El plan de incidencia conlleva: a) Instalación de una mesa de coordinación de


organizaciones de sociedad civil que participaron en la elaboración del plan de incidencia,
para el monitoreo de las metas 95-95-95, b) Requerimientos de información a través de
acceso a información pública de las entidades del Estado. c) Impulsar mecanismos de
diálogo entre las organizaciones y el MSPAS, para el avance de las estrategias. d)
Fortalecimiento de capacidades a las organizaciones a través de la divulgación de leyes
y normas en VIH y los DDHH, e) Adicional el abogado dará asesoría legal en derechos
humanos a los grupos de PV, HSH, MTS y TRANS, acompañará el monitoreo ciudadano
en coordinación con la sociedad civil en los servicios de salud priorizados en la
subvención o que demanden mejoras al entorno de las PV, HSH, MTS y TRANS.

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3. GESTIÓN DEL PROYECTO

3.1 Población

El marco estratégico para la implementación de este Proyecto, prioriza intervenciones en


la estrategia de prevención combinada, que se enfocará en alcanzar a las siguientes
poblaciones:
HSH -hombres que tienen sexo con hombres-: describe a los hombres que tienen
relaciones sexuales con hombres (HSH), independientemente de si tienen o no
relaciones sexuales con mujeres o de si, a nivel particular o social, tienen una identidad
gay o bisexual. Este concepto amplio también incluye a los hombres que se autodefinen
como heterosexuales, pero que pueden tener relaciones sexuales ocasionales con
hombres.
Personas transgénero: Transgénero es un término genérico que se utiliza para
describir a las personas cuya identidad y expresión de género no se corresponde con las
normas y expectativas tradicionalmente asociadas con su sexo biológico. Los
transgéneros pueden ser personas que se han sometido a una operación quirúrgica de
cambio de género; personas que han recibido otro tipo de tratamiento médico relacionado
con el género, sin pasar por quirófano (por ejemplo, tratamiento hormonal); y personas
que consideran que carecen de una identidad de género, que tienen varias identidades
o una identidad de género alternativa. Las personas transgénero pueden identificarse a
sí mismas como transgénero, mujer, hombre, transexual, mujer trans, hombre trans, hijra,
kathoey, waria o cualquier otra identidad transgénero. Asimismo, estas personas pueden
expresar su identidad de género de forma masculina, femenina o andrógina. Debido a
esta diversidad, es importante utilizar términos positivos locales al hacer referencia a los
transgéneros, con el fin de evitar el uso de términos peyorativos 2.
Mujer Trabajadora Sexual –MTS-: según las orientaciones terminológicas de
ONUSIDA, en la definición de mujer trabajadora sexual se considera a toda mujer mayor
de 18 años que recibe remuneración económica u otros bienes, a cambio de servicios
sexuales, de forma periódica o esporádica.

2
(ONUSIDA, 2015, pág.45 y
46)https://www.unaids.org/sites/default/files/media_asset/2015_terminology_guidelines_es.pdf

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Personas viviendo con VIH -PVVIH-: personas Hombres o mujeres con VIH y VIH
avanzado y que son susceptibles a recibir servicios de prevención secundaria y atención
integral.
Personas privadas de libertad –PPL-: personas (con condena y prisión preventiva) en
centros de privación de libertad del sistema penitenciario de Guatemala que se
encuentran privadas de su libertad.

4. PROPOSITO Y RELACIONES DEL PUESTO

Propósito: Responsable de coordinar las actividades dirigidas a la reducción


de las barreras de derechos humanos incluidas en la subvención de VIH,
garantizar el uso eficiente de los recursos destinados al cumplimiento de las
actividades del Plan de Incidencia de PV, HSH, MTS y TRANS, para obtener
resultados favorables en la población; así como acompañar el monitoreo
ciudadano con organizaciones de la sociedad civil, grupos de base
comunitaria, y brindar asesoría jurídica en DDHH y VIH.

El RP-INCAP, se conforma de profesionales y técnicos, con funciones de conducir,


supervisar, monitorear y controlar las buenas prácticas en la implementación de la
Subvención de VIH financiada por el Fondo Mundial, además mantiene una
coordinación estrecha con el Agente Local de Fondo –ALF-, el Mecanismo
Coordinador de País –MCP-G–, el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social y
los socios técnicos representados por las Agencias de Cooperación Técnica en
Guatemala.

Así mismo tiene una relación de gerencia, monitoreo y evaluación de las


intervenciones realizadas en el marco de la Subvención de VIH que se implementa
a través de Subreceptores, generalmente organizaciones de sociedad civil e
instituciones como el Ministerio de Gobernación por medio del Sistema
Penitenciario.

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El RP-INCAP depende jerárquicamente de la Dirección de Planificación del INCAP y está
estructurado organizativamente por: un Gerente General, Especialistas: Administrativo
Financiero, Adquisiciones y Logística, Programático, Monitoreo y Evaluación, Información
Estratégica y Eliminación de la Trasmisión Materno Infantil. Todos los especialistas cuentan
con un equipo de enlaces. El puesto de Abogado/a para coordinar las actividades de
reducción de las barreras de derechos humanos incluidas en la subvención e implementar
los Planes de Incidencia, Asesoría Legal y Monitoreo Ciudadano en PV, HSH, MTS y
TRANS, depende jerárquicamente del especialista programático, a quien reporta
sistemáticamente. Su comunicación primaria a lo interno es con los enlaces: programáticos,
monitoreo y evaluación, Administrativos Financieros y sistema de información. A lo externo,
se relaciona con las organizaciones de la sociedad civil que trabajan con poblaciones claves
y Derechos Humanos, Instituciones como el MSPAS, Procuraduría de los DDHH y sus
Auxiliaturas, Ministerio Público, etc.

El Abogado coordina y apoya la implementación de las actividades incluidas en la


subvención de VIH del módulo de reducción de barreras, relacionadas a los Derechos
Humanos en VIH y TB, el plan de incidencia en colaboración con las organizaciones de
sociedad civil; así mismo facilita la gestión eficiente de los recursos financieros (solicitud,
ejecución y liquidación), los cuales deben cumplir con las normativas establecidas por el
RP-INCAP. También realiza coordinación y alianza con las instituciones y organizaciones
de la sociedad civil que abordan a poblaciones VIH positivas, HSH, MTS y TRANS y en el
tema de Derechos Humanos; tales como la Procuraduría de los DDHH, Ministerio Público,
Red Legal, etc, con el objetivo de brindar la asesoría legal y hacer las referencias de las
denuncias, para ello llevará un registro que alimentará el informe anual de denuncias. De
ser necesario capacitará sobre la normativa nacional e internacional, para fortalecer las
capacidades de los PV, HSH, MTS y TRANS y las organizaciones de DDHH

También se acompañará los monitoreo ciudadanos en los servicios de salud, realizará


gestiones de requerimiento de información pública para documentar las acciones de
incidencia política.

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5. FUNCIONES DEL PUESTO

5.1 Estratégicas

 Coordinar y garantizar el seguimiento de las actividades de reducción de barreras


de derechos humanos incluidas en la subvención de VIH.
 Liderar la implementación del Plan de incidencia de PV, HSH, MTS y TRANS en
coordinación con las organizaciones de sociedad civil.
 Facilitar el dialogo e intercambio de información con las organizaciones de la
sociedad civil, Ministerio de salud pública y otras instancias en derechos
humanos, como la defensoría de la salud de la PDH, socios cooperantes a través
de la implementación de la mesa de monitoreo de las metas 95-95-95.
 Acompañar la asesoría legal y la referencia de denuncias a instancias de
derechos humanos y defensa pública penal de las personas con VIH.
 Acompañar el monitoreo ciudadano para la verificación del cumplimiento de las
metas y la auditoria social.
 Fortalecer capacidades de los PV HSH, MTS, TRANS y las organizaciones de la
sociedad civil que trabajan con dichas poblaciones, dotándoles de conocimientos
en la legislación relacionada a DDHH y VIH.
 Apoyar al RP INCAP y los subreceptores en la capacitación de sus equipos y el
monitoreo del cumplimiento del Código de Conducta del Fondo Mundial y la
PSEAH.

5.2 Operativas
a. Elaborar planificación de tareas, actividades y administración de los recursos
destinados a las actividades de reducción de la barrera de derechos humanos
incluidas en la subvención de VIH.
b. Presentar programación mensual de las actividades para aprobación del
especialista programático.
c. Plan de incidencia:
 Implementar las actividades que responden al plan de incidencia política
de la población PV, HSH, MTS y TRANS.

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 Realizar alianzas estratégicas con organizaciones de sociedad civil que
trabajan con PV, HSH, MTS y TRANS.
 Velar por el estricto cumplimiento del plan de incidencia, y el presupuesto
específico del proyecto para el alcance satisfactorio de los productos y
resultados.
 Consensuar las actividades de incidencia política, como cabildeo, litigio
para interponer amparos, en conjunto con las organizaciones de sociedad
civil que trabajan con PV, HSH, MTS y TRANS, para obtener resultados
más efectivos.
 Participar en reuniones de trabajo, con las organizaciones de sociedad civil,
personas con VIH, instituciones de derechos humanos, instituciones de
gobierno y equipo programático del RP.
 Realizar informe anual que resume las actividades llevadas a cabo en la
implementación del plan de incidencia.

d. Monitoreo Ciudadano:
 Elaborar estrategia de seguimiento e implementación del monitoreo
ciudadano en las UAI.
 Integración y análisis de Informe sobre monitoreo ciudadano
 Elaborar informe de monitoreo ciudadano y seguimiento
 Presentar informe consolidado de hallazgos para el seguimiento y
coordinación con el PNS y otras instancias del MSPAS.

e. Asesoría Legal:
 Brindar asesoría legal, acompañamiento y seguimiento de casos de
personas con VIH, HSH, MTS y TRANS.
 Coordinar con entidades de justicia tales como, la Defensa Pública Penal
(IDPP), bufetes populares universitarios, Procuraduría de los Derechos
Humanos y organizaciones de sociedad civil especializados en la defensa
de los derechos humanos para agilizar y dejar capacidades en
funcionarios a quienes les asignan casos específicos de VIH y brindar una
respuesta efectiva a personas con VIH, HSH, MTS y TRANS.
 Registrar las referencias de denuncias mensualmente y elaborar Informe
de denuncias en DDHH sobre VIH.

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 Otras funciones que sean requeridas para la implementación de la
Subvención.

6. REQUISITOS DEL PUESTO

6.1 Educación

 Acreditar título a nivel universitario de ciencias jurídicas y sociales (Abogado),


colegiado activo.
 Maestría en Derechos Humanos ideal
 Diplomado o Cursos de Derechos Humanos, reducción de estigma y
discriminación asociada a ITS/VIH/Sida.
 Dominio de programas informáticos: Word, Excel e internet a nivel de usuario.

6.2 Experiencia mínima de tres (3) años en:

 Trabajo con la sociedad civil y organizaciones de gobierno


 Experiencia en realizar e implementar acciones de incidencia política, o asesoría en
incidencia política con instancias de decisión del sector público en Guatemala (por
ejemplo, presentación de un proyecto de ley etc.) Ideal.
 Trabajo en el tema de ITS/VIH/Sida, deseable
 Manejo de la normativa Nacional e internacional en derechos humanos y VIH,
deseable
 Poseer experiencia de trabajo con personas con VIH, HSH, MTS y TRANS o con
grupos vulnerables como migrantes, población de calle, víctimas de violencia, jóvenes
en riesgo en riesgo social, usuarios de drogas.

6.3 Otros
 Habilidades: Comunicación asertiva, redacción de documentos técnicos, resolución
de conflictos, trabajo en equipo.
 Cualidades personales: persona orientada a alcanzar objetivos.
 Disponibilidad para realizar viajes fuera de la ciudad capital

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7. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Enviar los siguientes documentos antes del 24 de enero de 2023 a la dirección electrónica:
bsolares@incap.int
• Curriculum vitae actualizado, detallando formación académica, experiencia
laboral, historia salarial, referencias personales y laborales, que incluya correos
electrónicos y teléfono de los contactos.
• Fotocopia del Documento de Identificación Personal (DPI)
• Fotocopia del título o certificado de estudios
• Carta de interés describiendo su experiencia, habilidades y razones por las que
considera ser el/la candidato/a, expectativa de honorarios y disponibilidad para
iniciar el trabajo
• Fotocopia de constancia laboral y cartas de recomendación
• Constancia de colegiado activo
• Constancia de Renas

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