El término salario mínimo diferenciado o diferencial quiere decir que en distintas regiones de un

país existe un valor diferente que se paga por el salario mínimo. Estas regiones tienen unas
características distintas al resto del país, dado que son zonas aisladas y con niveles de pobreza
distintas. Con el fin de adecuar los incrementos salariales al costo de vida de esos lugares, se
plantea la existencia de este salario diferenciado.

El Gobierno de Guatemala anunció hoy un nuevo salario base diferenciado para cuatro municipios del país,
donde se pretende generar nuevos empleos en el sector de la manufactura ligera de exportación anunciaron
fuentes oficiales. - See more at: http://www.agn.com.gt/index.php/world/business/item/22659-acuerdan-
nuevo-salario-base-diferenciado-para-cuatro-municipios-de-guatemala#sthash.r0iD9fG9.dpu

las nuevas condiciones laborales son discriminatorias y violan los principios fundamentales de la
Declaración de los Derechos Humanos, la Constitución Política y los instrumentos internacionales
de la Organización Internacional del Trabajo, en relación con la igualdad de la remuneración por
actividad en la industria de manufactura ligera, entre otros. art, 4 libertad e igualdad el artículo
102 derechos sociles minimos de la legisacion del trabajo, en el inciso c, igualdad de salario para
igua trabajo presado en igualdad de condiciones, eficiencia y antiguedad