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Este documento aprueba la "Directiva para la prevención, denuncia, atención, investigación y sanción del hostigamiento sexual en la Contraloría General de la República" con el objetivo de prevenir y sancionar casos de hostigamiento sexual en la institución. La directiva fue elaborada por la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano y revisada por otras gerencias de la Contraloría General. Finalmente, la resolución aprueba formalmente la directiva para brindar un ambiente laboral libre de violencia en la institución
Este documento aprueba la "Directiva para la prevención, denuncia, atención, investigación y sanción del hostigamiento sexual en la Contraloría General de la República" con el objetivo de prevenir y sancionar casos de hostigamiento sexual en la institución. La directiva fue elaborada por la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano y revisada por otras gerencias de la Contraloría General. Finalmente, la resolución aprueba formalmente la directiva para brindar un ambiente laboral libre de violencia en la institución
Este documento aprueba la "Directiva para la prevención, denuncia, atención, investigación y sanción del hostigamiento sexual en la Contraloría General de la República" con el objetivo de prevenir y sancionar casos de hostigamiento sexual en la institución. La directiva fue elaborada por la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano y revisada por otras gerencias de la Contraloría General. Finalmente, la resolución aprueba formalmente la directiva para brindar un ambiente laboral libre de violencia en la institución
El Peruano / Miércoles 25 de enero de 2023 NORMAS LEGALES 45
de Control de la Magistratura, de la Gerencia General relaciones de autoridad o dependencia, cualquiera sea del Poder Judicial, de la Junta Nacional de Justicia, de la forma jurídica de esta relación. Igualmente, cuando se la Gerencia de Administración Distrital, Coordinación de presente entre personas con prescindencia de jerarquía, Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia de estamento, grado, cargo, función, nivel remunerativo o Lima y del citado Magistrado para los fines pertinentes análogo; considerando como ámbito de aplicación, entre otros, a los centros de trabajo públicos y privados, lo que Regístrese, comuníquese y cúmplase. incluye a los trabajadores o empleadores, al personal de dirección o de confianza, al titular, asociado, director, MARIA DELFINA VIDAL LA ROSA SANCHEZ accionista o socio de la empresa o institución; asimismo, Presidente de la CSJLima a los funcionarios o servidores públicos cualquiera sea su régimen laboral; 2145574-1 Que, el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, aprobado por Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP, en su Quinta Disposición Complementaria Final dispone ORGANISMOS AUTONOMOS que “Todas las instituciones, públicas o privadas, que se encuentran dentro de los alcances de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual y el presente Reglamento, aprueban o adecúan sus CONTRALORIA GENERAL protocolos de atención y sanción del hostigamiento sexual, a lo establecido en la Ley y el Reglamento, en el plazo Aprueban la “Directiva para la prevención, de noventa (90) días hábiles siguientes a la publicación de los protocolos modelo a los que se hace referencia la denuncia, atención, investigación y sanción Tercera Disposición Complementaria Final”; y, sumado del hostigamiento sexual en la Contraloría a ello, en el numeral 35.1 del artículo 35 del referido Reglamento, se indica que “Las entidades públicas, de General de la República” acuerdo a los lineamientos o protocolos que determine SERVIR, implementan canales internos de presentación Resolución de contRaloRía de quejas o denuncias por hostigamiento sexual que n° 026-2023-cG permitan garantizar la confidencialidad de los hechos, medios probatorios e identidad de la presunta víctima”; Lima, 23 de enero de 2023 Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 144-2019-SERVIR-PE, de 30 de octubre de 2019, se VISTOS: aprobó los “Lineamientos para la Prevención, Denuncia, Atención, Investigación y Sanción del Hostigamiento Las Hojas Informativas N° 000124-2022-CG/POLDEH Sexual en las Entidades Públicas”, estableciéndose como y N° 000198-2022-CG/POLDEH, y el Memorando N° una de sus Disposiciones Complementarias Finales que 001887-2022-CG/POLDEH, de la Subgerencia de Políticas “Las entidades que cuenten con normativa interna respecto y Desarrollo Humano; los Memorandos N° 000597-2022- al hostigamiento sexual, adecúan sus lineamientos a lo CG/GCH y N° 001214-2022-CG/GCH, de la Gerencia de establecido en los presentes Lineamientos en el plazo de Capital Humano; la Hoja Informativa N° 000031-2022- noventa (90) días hábiles siguientes a su publicación”; CG/MODER, de la Subgerencia de Modernización; el Que, la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Memorando N° 000422-2022-CG/GMPL, de la Gerencia Humano, a través de la Hoja Informativa N° 000124- de Modernización y Planeamiento; las Hojas Informativas 2022-CG/POLDEH, validada por la Gerencia de Capital N° 000591-2022-CG/AJ y N° 000002-2023-CG/AJ, de Humano mediante el Memorando N° 000597-2022-CG/ la Subgerencia de Asesoría Jurídica; y, el Memorando GCH, sustenta la propuesta de Directiva denominada N° 000003-2023-CG/GJNC, de la Gerencia de Asesoría “Directiva para la prevención, denuncia, atención, Jurídica y Normatividad en Control Gubernamental de la investigación y sanción del hostigamiento sexual en la Contraloría General de la República; Contraloría General de la República”, cuya finalidad es prevenir, atender y sancionar los casos de hostigamiento CONSIDERANDO: sexual en la Contraloría General de la República, con el propósito de brindar un ambiente laboral seguro, digno Que, conforme a lo previsto en el artículo 82 de la y libre de violencia que promueva el desarrollo integral Constitución Política del Perú, la Contraloría General de del personal y modalidades formativas, contribuyendo a la República es una entidad descentralizada de Derecho desarrollar una cultura de igualdad, libertad y respeto en Público que goza de autonomía conforme a su Ley las relaciones interpersonales; asimismo, considerando Orgánica; asimismo, es el órgano superior del Sistema los aportes formulados por la Subgerencia de Asesoría Nacional de Control, que tiene como atribución supervisar Jurídica, la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano la legalidad de la ejecución del presupuesto del Estado, complementa la citada propuesta de directiva, la cual es de las operaciones de la deuda pública y de los actos de trasladada a la Subgerencia de Asesoría Jurídica con las instituciones sujetas a control; Hoja Informativa N° 000198-2022-CG/POLDEH; Que, el artículo 16 de la Ley N° 27785, Ley Orgánica Que, posteriormente, en atención al Memorando del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría Circular N° 000039-2022-CG/GCH, de la Gerencia de General de la República, y sus modificatorias, establece Capital Humano, se remitió la citada propuesta de Directiva que esta Entidad Fiscalizadora Superior cuenta con denominada “Directiva para la prevención, denuncia, autonomía administrativa, funcional, económica y atención, investigación y sanción del hostigamiento financiera, orientando su accionar al fortalecimiento y sexual en la Contraloría General de la República” a transparencia de la gestión de las entidades, la promoción los miembros del Comité de Igualdad de Género de la de valores y la responsabilidad de los funcionarios y Contraloría General de la República, para sus aportes, servidores públicos, así como, contribuir con los Poderes consideraciones y/o comentarios; siendo que, a través del del Estado en la toma de decisiones y con la ciudadanía Memorando N° 000863-2022-CG/SGE de la Secretaría para su adecuada participación en el control social; General, el Memorando N° 000444-2022-CG/GCSD de Que, el literal g) del artículo 32 de la citada Ley N° la Gerencia de Control Social y Denuncias, y la Hoja 27785 establece que, en el desempeño de su gestión, Informativa N° 000131-2022-CG/GMPL de la Gerencia de el Contralor General de la República se encuentra Modernización y Planeamiento, se remitieron los aportes, facultado para establecer las políticas, normas laborales consideraciones y/o comentarios correspondientes; y procedimientos de administración de personal de la Que, con Memorando N° 001887-2022-CG/POLDEH institución; de la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano, se Que, la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción remite a la Gerencia de Capital Humano la versión final del Hostigamiento Sexual, tiene por objeto prevenir y de la propuesta de Directiva denominada “Directiva para sancionar el hostigamiento sexual producido en las la prevención, denuncia, atención, investigación y sanción 46 NORMAS LEGALES Miércoles 25 de enero de 2023 / El Peruano
del hostigamiento sexual en la Contraloría General de Aprueban la Directiva N° 002-2023-CG/
la República”, la cual cuenta con la conformidad de la referida gerencia, como se advierte del Memorando N° PREVI “Informe del Jefe del Órgano de 001214-2022-CG/GCH, a través del cual solicitó la opinión Control Institucional ante el Consejo legal de la Gerencia de Asesoría Jurídica y Normatividad Regional y el Concejo Municipal” en Control Gubernamental; Que, mediante Resolución de Contraloría N° 010- 2021-CG, se aprobó la Directiva N° 003-2021-CG/ Resolución de contRaloRía GJN, Gestión de Documentos Normativos, que regula n° 031-2023-cG el proceso de emisión de documentos normativos en la Contraloría General de la República, estableciendo los Lima, 24 de enero de 2023 tipos de documentos normativos, entre estos, la Directiva, definida como el documento normativo de cumplimiento VISTOS: obligatorio que regula las funciones y procesos a cargo de los órganos conformantes del Sistema Nacional de El Memorando N° 000004-2023-CG/GPREADES, de Control, definiendo aspectos como su objetivo, alcance, la Gerencia de Prevención y Auditoría de Desempeño; plazos, responsabilidades, entre otros; del mismo modo, la Hoja Informativa N° 000002-2023-CG/PREVI, de la a través del Procedimiento “Planteamiento y Evaluación Subgerencia de Prevención e Integridad; la Hoja Informativa de las Necesidades de Regulación” - PR-NORM-01, se N° 000002-2023-CG/MODER, de la Subgerencia de ha establecido, entre otras, disposiciones con relación a Modernización; la Hoja Informativa N° 000011-2023-CG/ la necesidad de regulación y evaluación de las solicitudes NORM, de la Subgerencia de Normatividad en Control de los órganos y unidades orgánicas de esta Entidad Gubernamental; y, la Hoja Informativa N° 0000007- Fiscalizadora Superior; 2023-CG/GJNC, de la Gerencia de Asesoría Jurídica y Que, en el marco de la referida Directiva N° 003- Normatividad en Control Gubernamental de la Contraloría 2021-CG/GJN, la Subgerencia de Modernización, a General de la República; través de la Hoja Informativa N° 000031-2022-CG/ MODER, complementada por el Memorando N° 000422- CONSIDERANDO: 2022-CG/GMPL, de la Gerencia de Modernización y Planeamiento, señala haber cumplido con evaluar la Que, conforme a lo previsto en el artículo 82 de la viabilidad técnica de la propuesta de “Directiva para la Constitución Política del Perú, la Contraloría General de prevención, denuncia, atención, investigación y sanción la República es el órgano superior del Sistema Nacional del hostigamiento sexual en la Contraloría General de Control, encargado de supervisar la legalidad de la de la República”; y, a través de las Hojas Informativas ejecución del presupuesto del Estado, de las operaciones N° 000591-2022-CG/AJ y N° 000002-2023-CG/AJ, de la deuda pública y de los actos de las instituciones la Subgerencia de Asesoría Jurídica emite opinión sujetas a control; jurídica favorable a la emisión del referido proyecto de Que, el artículo 6 de la Ley N° 27785, Ley Orgánica documento normativo a propuesta de la Subgerencia de del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría Políticas y Desarrollo Humano; General de la República, y sus modificatorias, establece Que, conforme a lo señalado por la Gerencia que el control gubernamental consiste en la supervisión, de Asesoría Jurídica y Normatividad en Control vigilancia y verificación de los actos y resultados de Gubernamental mediante el Memorando N° 000003- la gestión pública, en atención al grado de eficiencia, 2023-CG/GJNC, y de acuerdo con los argumentos eficacia, transparencia y economía en el uso y destino expuestos en las Hojas Informativas N° 000591-2022- de los recursos y bienes del Estado, así como del CG/AJ y N° 000002-2023-CG/AJ, de la Subgerencia de cumplimiento de las normas legales y de los lineamientos Asesoría Jurídica, se considera jurídicamente viable de política y planes de acción, evaluando los sistemas emitir el acto resolutivo que aprueba la “Directiva para la de administración, gerencia y control, con fines de su prevención, denuncia, atención, investigación y sanción mejoramiento a través de la adopción de acciones del hostigamiento sexual en la Contraloría General de la preventivas y correctivas pertinentes; República”, conforme a la propuesta de la Subgerencia Que, conforme al artículo 7 de la citada Ley N° de Políticas y Desarrollo Humano, validada por la 27785, el control interno comprende las acciones de Gerencia de Capital Humano, y las opiniones técnicas cautela previa, simultánea y de verificación posterior de la Subgerencia de Modernización y la Gerencia de que realiza la entidad sujeta a control, siendo el control Modernización y Planeamiento, así como la opinión jurídica interno posterior, ejercido, entre otros, por el Órgano de la Subgerencia de Asesoría Jurídica; considerando que de Control Institucional; asimismo, el artículo 8 de la se ha cumplido con las disposiciones de la Directiva N° referida Ley, establece que el control externo es el 003-2021-CG/GJN, Gestión de Documentos Normativos, conjunto de políticas, normas, métodos y procedimientos y el Procedimiento “Planteamiento y Evaluación de las técnicos, que compete aplicar a la Contraloría General Necesidades de Regulación” - PR-NORM-01; de la República u otro órgano del Sistema Nacional de En uso de las facultades conferidas en el artículo 32 Control por encargo o designación de esta, con el objeto de la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de supervisar, vigilar y verificar la gestión, la captación de Control y de la Contraloría General de la República, y y el uso de los recursos y bienes del Estado, el cual se sus modificatorias; realiza fundamentalmente mediante acciones de control con carácter selectivo y posterior; SE RESUELVE: Que, el artículo 14 de la Ley N° 27785, dispone que el ejercicio del control gubernamental se efectúa bajo la artículo 1.- Aprobar la Directiva N° 001-2023-CG/ autoridad normativa y funcional de la Contraloría General GCH “Directiva para la prevención, denuncia, atención, de la República, la que establece los lineamientos, investigación y sanción del hostigamiento sexual en la disposiciones y procedimientos técnicos correspondientes Contraloría General de la República”, que como Anexo a su proceso, en función a la naturaleza y/o especialización forma parte integrante de la presente Resolución. de las entidades, las modalidades de control aplicables y artículo 2.- Publicar la presente Resolución en el los objetivos trazados para su ejecución; Diario Oficial El Peruano y, a su vez, ésta con su Anexo Que, conforme a lo previsto en el artículo 17 de la Ley en el Portal del Estado Peruano (www.gob.pe/contraloria) N° 27785, las entidades comprendidas en los literales y en la Intranet de la Contraloría General de la República. a), b), c) y d) de su artículo 3, así como las empresas en las que el Estado tenga una participación accionaria Regístrese, comuníquese y publíquese. total o mayoritaria, tendrán necesariamente un Órgano de Control Institucional, ubicado en el mayor nivel jerárquico NELSON SHACK YALTA de la estructura de la entidad, el cual constituye la unidad Contralor General de la República especializada responsable de llevar a cabo el control gubernamental en la entidad; el mismo que mantiene 2145404-1 una relación funcional con la Contraloría General de la