Poder Judicial-Expo Semana Final

UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
ESCUELA DE POSGRADO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
MAESTRIA EN GESTIÓN PÚBLICA
TRABAJO INTEGRADOR
TEMA: PODER JUDICIAL
INTEGRANTES:
 ALVAREZ FÉLIX ALI VIRGILIO

 MOSTAJO LINDO CYNTHIA VANESSA
 SALDAÑA GRANDEZ HANLEY
 MOLINA ROJAS ELEAZAR JESUS
 TOLENTINO GABANCHO EDWIN
LIMA – PERU
2021
UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO – MAESTRIA EN GESTION PÚBLICA
INDICE
1. Organización, funcionamiento y estructura ........................................................... 3

1.1. Organigrama del poder judicial ......................................................................... 3
1.2. Funciones del poder judicial.............................................................................. 4
1.2.1. Ámbito de competencia .......................................................................... 5
1.2.2. Objetivos de la política general del poder judicial .................................. 6
1.3. Estructura orgánica ........................................................................................... 7
1.3.1. Órganos jurisdiccionales ......................................................................... 7
1.3.2. Órganos de gestión ................................................................................. 8
1.3.3. Órganos de control ................................................................................. 9
1.3.4. Órganos de defensa ............................................................................... 9
1.4. Normas aprobadas de acuerdo a la pirámide de Kelsen ................................. 10
2. Medidas institucionales adoptadas por el poder judicial frente al covid-19 ............ 13
2.1. Normas del año 2020 ........................................................................................ 13
2.2. Normas del año 2021 ........................................................................................ 28
2.3. Planes y medidas .............................................................................................. 30
3. Conclusiones ............................................................................................................ 36
Anexos
 RELACION DE NORMAS ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS AL COVID

 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO DEL PODER JUDICIAL
2
1. ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y ESTRUCTURA
1.1. ORGANIGRAMA DEL PODER JUDICIAL
El poder judicial se estructura según el organigrama en la portal transparencia

de la institución.
Fuente: Página web de Transparencia del Poder Judicial
Descripción Del Poder Judicial
Es el órgano del Estado encargado de ejercer y administrar justicia en el país de

acuerdo con la Constitución y las leyes, garantizando la defensa de los bienes y
derechos de los ciudadanos.
Actúa a través de sus órganos jurisdiccionales como la Corte Suprema de

Justicia, que tiene competencia en todo el territorio nacional. Le sigue, en orden
jerárquico, las Cortes Superiores que tienen alcance a nivel de distritos judiciales,
3
luego los Juzgados de Primera Instancia y, finalmente, los Juzgados de Paz

Letrados y No Letrados.
De este modo se resuelven litigios, protegen los derechos de los ciudadanos y

se hace cumplir las obligaciones y responsabilidades innatas a cada parte de la
sociedad.
El Poder Judicial es un organismo autónomo de la República del Perú constituido

por una estructura jerárquica, que ejercen la potestad de administrar justicia, que
en teoría emana del pueblo, no obstante, no es elegido directa ni indirectamente,
tampoco da cuenta de sus resultados, ni se les juzga a sus operadores directos
(jueces y fiscales).
Según el Capítulo VIII, artículo 138° de la Constitución Política del Perú.
La potestad de administrar justicia emana del pueblo y se ejerce por el Poder

Judicial a través de sus órganos jerárquicos con arreglo a la Constitución y a las
leyes.
En todo proceso, de existir incompatibilidad entre una norma constitucional y una

norma legal, los jueces prefieren la primera. Igualmente, prefieren la norma legal
sobre toda otra norma de rango inferior.
1.2. FUNCIONES DEL PODER JUDICIAL
El Poder Judicial en el marco de sus competencias y funciones asignadas

mediante la Constitución Política del Perú y su Ley Orgánica cumple un rol
relevante en el país. A continuación, se detallan los objetivos y los lineamientos
de la política institucional.
Fuente: Plan Estratégico Institucional PEI 2020 – 2030.
Ubicación
De acuerdo a la estructura del estado peruano el poder judicial se ubica como

un Poder del Estado autónomo
4
1.2.1. AMBITO DE COMPETENCIA
La competencia del poder judicial se extiende a todo el territorio de la República,

teniendo en consideración la extensión jurisdiccional y el derecho
consuetudinario, precisado en el artículo 149 de la Constitución Política.
No existe ni puede establecer jurisdicción alguna independiente, con excepción

al de la militar (Fuero Militar y Policial) y arbitral (Justicia Arbitral)
Artículo 149°.- Las autoridades de las Comunidades Campesinas y Nativas, con

el apoyo de las Rondas Campesinas, pueden ejercer las funciones
jurisdiccionales dentro de su ámbito territorial de conformidad con el derecho
consuetudinario, siempre que no violen los derechos fundamentales de la
persona. La ley establece las formas de coordinación de dicha jurisdicción
especial con los Juzgados de Paz y con las demás instancias del Poder Judicial.
Declaración De La Política Institucional
OBJETIVO N° 1
Brindar un servicio de justicia que garantice el derecho de las personas, en el

marco de la Constitución Política y el ordenamiento jurídico.
5
OBJETIVO N° 2
Impulsar la modernización y la calidad en la administración de justicia.
OBJETIVO N° 3
Consolidar la independencia y autonomía del Poder Judicial.
OBJETIVO N°4
Fortalecer la integridad y la transparencia en el ámbito jurisdiccional y
administrativo del Poder Judicial.
Fuente: Plan Estratégico Institucional PEI 2020 – 2030.
1.2.2. OBJETIVOS DE LA POLÍTICA GENERAL DEL PODER JUDICIAL

A. El Poder Judicial es una institución independiente en la función
jurisdiccional, autónoma en lo político, económico, administrativo y
disciplinario.
B. El Poder Judicial tiene por propósito afianzarse como un poder del Estado
confiable, democrático y legitimado ante la comunidad.
C. El Poder Judicial está comprometido en servir a la comunidad en el
contexto de un Estado democrático y constitucional de derecho,
considerando: i. Garantizar la protección de los derechos fundamentales,
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y no discriminación;
ii. Optimizar la calidad del servicio y acceso a la justicia con perspectiva
de género y énfasis en las poblaciones vulnerables.
D. El Poder Judicial está comprometido en erradicar la corrupción en todas
sus instancias, y asimismo, en ordenar e integrar las decisiones
adoptadas en materia de prevención, detección y sanción de la
corrupción.
E. El Poder Judicial promueve una cultura de integridad y ética pública en
sus servidores/as y en la ciudadanía, y una cultura de transparencia y
acceso a la información pública y rendición de cuentas.
F. El Poder Judicial orienta sus acciones en materia ambiental en el uso
sostenible de los recursos en la cadena del servicio de justicia, y en
6
ofrecer una mayor y mejor cobertura de la tutela jurisdiccional efectiva de

órganos jurisdiccionales especializados en materia ambiental.
Fuente: Plan Operativo Institucional POI 2020 – 2030.
1.3. ESTRUCTURA ORGANICA
La estructura orgánica del Poder Judicial es la siguiente:
1.3.1. ÓRGANOS JURISDICCIONALES

A. Corte Suprema de Justicia de la República
Tiene competencia en todo el territorio de la República, siendo su sede
Lima, la ciudad Capital.
B. Cortes Superiores de Justicia
7
Tiene competencia en el distrito judicial correspondiente.

C. Juzgados Especializados y Mixtos
En cada provincia del distrito judicial hay cuando menos un Juzgado
Especializado o Mixto. Su sede es la capital de la provincia y su
competencia es fijada por la ley Orgánica del Poder Judicial
D. Juzgados de paz Letrados
Para atender asuntos civiles, penales y laborales en los distritos o unidos
a otros alcanzan los volúmenes demográficos rurales y urbanos
E. Juzgados de Paz
Son órganos integrantes del Poder Judicial cuyos operadores solucionan
conflictos y controversias preferentemente mediante la conciliación a
través de decisiones de carácter jurisdiccional conforme a los criterios
propios de justicia de la comunidad.
1.3.2. ÓRGANOS DE GESTIÓN

A. Presidencia de la Corte Suprema
Es el órgano de gobierno del Poder Judicial que dirige a la Corte Suprema
y al Poder Judicial.
El Presidente de la Corte Suprema lo es también del Poder Judicial y
como tal corresponde la categoría de titular de este Poder del Estado.
B. Sala plena de la Corte Suprema
Es el Órgano Supremo de deliberación, que debidamente convocado
decide sobre la marcha institucional y sobre todos los asuntos que no
sean de exclusiva competencia de otros órganos.
C. Concejo Ejecutivo del Poder Judicial
Es el órgano de dirección y gestión del Poder Judicial, cuya estructura
orgánica, así como las funciones de las unidades orgánicas se regulan
por la Ley del Poder Judicial y su Reglamento.
D. Presidencia de la Corte Superior
Es el órgano de gobierno que dirige un distrito judicial determinado, el
Presidente de la Corte Superior es elegido por la Sala Plena, conforme a
lo regulado por el artículo 88° de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
E. Sala plena de la Corte Superior
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Está conformada por toso los Jueces Superiores Titulares y provisionales

que ocupen cargo vacante. Los Jueces Superiores de la OCMA y del
Concejo Ejecutivo no intervienen.
F. Concejo Ejecutivo Distrital
En los distritos judiciales donde haya 06 o más salas especializadas, se
compone de 05 miembros cuyos integrantes son:
a) El Presidente de la Corte Superior es quien lo preside.
b) El Juez Superior Jefe de la Oficina Distrital de Control de la
Magistratura.
c) Un Juez Superior Designado por la Sala Plena de la Corte Superior.
d) UN Juez Especializado o Mixto elegido por los Jueces
Especializados o Mixtos del respectivo distrito judicial
e) Una Persona de reconocida experiencia en la Gerencia Pública o
Privada, designada por el Colegio de Abogados de la Localidad.
1.3.3. ÓRGANOS DE CONTROL

A. Oficina de Control de la Magistratura
Es el órgano de Control que tiene por función investigar la conducta de
los magistrados y auxiliares jurisdiccionales, con excepción de los Jueces
Supremos.
B. Órgano de Control Institucional
Es el encargado de llevar el control gubernamental en la entidad, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica del Sistema Nacional de
Control y de la Contraloría General de la República.
1.3.4. ÓRGANOS DE DEFENSA
1. Procuraduría Pública
Es el órgano de defensa encargado de representar y defender
jurídicamente los derechos e intereses del Poder Judicial conforme a lo
dispuesto por las normas del Sistema de Defensa Jurídica del Estado.
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1.4 NORMAS APROBADAS DE ACUERDO A LA PIRAMIDE DE KELSEN
Con fecha 15 de marzo de 2020 el ex presidente de la República Martin Alberto

Vizcarra Cornejo, declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19 con el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM.
Donde establece se establece una serie de indicaciones para su cumplimiento:
 Aislamiento social obligatorio de 15 días (cuarentena) por el brote del

COVID-19.
 Garantiza el abastecimiento de alimentos, medicinas y la continuidad de
servicios básicos.
 Suspensión del ejercicio de los derechos constitucionales.
 Restricción de la libertad de tránsito de las personas.
 Restricción de actividades comerciales, culturales, recreativas, etc.
10
 Cierre temporal de fronteras entre otros.
DECRETO SUPREMO Nº 045-2020-PCM
 Medidas de protección para personas peruanas y extranjeras.

 Aislamiento social obligatorio para personas que retornen al país.
DECRETO DE URGENCIA Nº 025-2020
 Reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria frente al grave

peligro de la propagación causada por el coronavirus COVID-19.
 Rectoría del Ministerio de Salud, encargado de planificar, dictar, dirigir,
coordinar, supervisar y evaluar todas las acciones orientadas a la
prevención, protección y control del coronavirus COVID-19.
 Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el
Año Fiscal 2020, hasta por la suma de S/ 100 000 000,00, para financiar
las acciones de prevención, control, vigilancia y respuesta sanitaria ante
la introducción causada por el coronavirus COVID-19, del MEF al Minsa.
Con diversos Decretos Supremos el Ministerio de Economía y Finanzas

transfiere partidas presupuestales a diferentes sectores para afrontar la lucha
contra el COVID-19, entre el Poder Judicial.
El Ministerio de Economía y Finanzas con el objetivo de seguir facilitando el

acceso de la sociedad civil a información fundamental sobre la asignación
presupuestal en el marco de la emergencia nacional.
GOBIERNO CENTRAL – SECTOR PODER JUDICIAL
AÑO 2020 S/
Aseo, Limpieza y Cocina 3,065,975.00
Material, Instrumental y accesorios Médicos 2,682,936.00
Productos Farmacéuticos 2,401,746.00
Repuestos y Accesorios 1,284,751.00
Otros Servicios 1,253,635.00
Servicios de salud 553,996.00
Compra de Otros Bienes 376,505.00
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Servicio de Consultorías Personas Naturales 355,600.00

Vestuario, Zapatería y Materiales 328,047.00
Alquiler de muebles e inmuebles 206,500.00
Adquisición de Maquinaria y Equipos 164,235.00
Suministros para Mantenimiento 144,015.00
Enseres 119,561.00
De Edificaciones, Oficinas y Estructuras 74,966.00
Adquisición de Equipos Informáticos 74,200.00
Para oficina 31,825.00
Adquisición de Mobiliario y Equipo 10,000.00
Materiales y Útiles de Enseñanza 759.00
13,129,252.00
Para el año 2021 las instituciones públicas ya se incorporaron partidas

presupuestales para afrontar los gastos diversos para afrontar la lucha contra el
COVID-19.
12
2. MEDIDAS INSTITUCIONALES ADOPTADAS POR EL PODER

JUDICIAL FRENTE AL COVID-19
Frente al COVID-19 el Poder Judicial a través de su máximo órgano institucional

dispuso diversas medidas institucionales, ello a fin de salvaguardar la salud y el
bienestar de jueces, funcionarios y personal auxiliar, siendo así dispuso
implementar medidas administrativas pertinentes al haberse confirmado diversos
casos de infección por Coronavirus (COVID-19) en el país.
Entre las medidas impuestas figuran la suspensión de todas las ceremonias,

reuniones, congresos, seminarios y otras actividades similares a nivel nacional,
organizadas por los equipos técnicos y/o comisiones del Poder Judicial, así como
por las cortes superiores de justicia, con excepción de las realizadas por
videoconferencia.
Asimismo, la resolución administrativa del CEPJ establece la suspensión de los

viajes al extranjero de jueces, funcionarios y personal auxiliar en comisión de
servicios.
También, la institución judicial aplazó los viajes al interior del país de jueces,
funcionarios y personal auxiliar en comisión de servicios, salvo que sean
indispensables a criterio del responsable del área.
Es preciso señalar que el Poder Judicial internamente ha emitido más de cien

resoluciones administrativas desde 12 de marzo del 2020 hasta la actualidad,
siendo así a continuación detallaremos las principales disposiciones internas
adoptadas por el Poder Judicial frente alCOVID-19.
2.1 NORMAS DEL AÑO 2020
1) Resolución Administrativa N° 102-2020-CE-PJ, de fecha 12 de marzo del

2020 donde Disponen la suspensión de todas las ceremonias reuniones
congresos seminarios y otras actividades similares a nivel nacional organizadas
por los Equipos Técnicos y/o Comisiones del Poder Judicial y aprueban otras
disposiciones.
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2020 donde Aprueban el Plan de Prevención del Coronavirus (COVID-19) en el
Poder Judicial.

2020 donde Suspenden las labores del Poder Judicial en acatamiento al Estado
de Emergencia Nacional establecido por Decreto Supremo N° 044-2020-PCM.
4) Resolución Administrativa N° 000051-2020-CE-PJ, de fecha 21 de abril

del 2020 donde Autorizan a los presidentes de las Salas Permanentes y
Transitorias de la Corte Suprema de Justicia no mencionadas en la Resolución
Administrativa n.° 115- 2020-CE-PJ a desarrollar las labores jurisdiccionales en
la forma que se considere más eficaz incluyendo el uso de medios tecnológicos
y dictan otras disposiciones.
5) Resolución Administrativa N° 0000118-2020-CE-PJ, de fecha 21 de abril

del 2020, donde Prorrogan la suspensión de las labores del Poder Judicial y los
plazos procesales y administrativos y dictan otras disposiciones.
6) Resolución Administrativa N° 000053-2020-P-CE-PJ, de fecha 22 de abril

del 2020, Autorizan a los Presidentes de las Cortes Superiores de Justicia del
país en cuyos Distritos Judiciales funcionan órganos jurisdiccionales tramitando
procesos con el Expediente Judicial Electrónico (EJE) que dispongan las
medidas necesarias para tramitar de forma remota los expedientes que su
naturaleza lo permita durante el período de emergencia nacional.

del 2020, Aprueban el proyecto denominado Digitalización de Expedientes de la
Corte Suprema de Justicia de la República e Implementación de Trabajo Remoto
ante la Emergencia por COVID-19.

del 2020, Prorrogan suspensión de las labores del Poder Judicial y los plazos
procesales y administrativos; asimismo dictan diversas disposiciones.

del 2020, Autorizan el uso de Google Hangouts Meet para las comunicaciones
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de abogados y litigantes con los jueces y/o administradores de los módulos

básicos de justicia y módulos corporativos de las Cortes Superiores de Justicia
del país.

del 2020, Aprueban la implementación masiva de la Solución de Conexión VPN
para los usuarios jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial.
11) Resolución Administrativa N° 000128-2020-P-CE-PJ, de fecha 01 de

mayo del 2020, Disponen durante el Estado de Emergencia Nacional habilitar a
los Jueces Especializados de Familia y/o Mixtos competentes para conocer los
casos de internamiento preventivo variación de medida socioeducativa de
internación; y beneficio de semilibertad.

mayo del 2020, donde Prorrogan la suspensión de las labores del Poder Judicial
y los plazos procesales y administrativos por el término de 14 días calendario a
partir del 11 al 24 de mayo de 2020.

mayo del 2020, donde Aprueban la propuesta denominada Facilidad de Acceso
a Información Pública y Virtual de los Procesos Judiciales.

mayo del 2020, Aprueban la Directiva de Medidas Urgentes con motivo de la
Pandemia del COVID-19 para evaluar y dictar si correspondiere la reforma o
cesación de la prisión preventiva y los Lineamientos para su operatividad.

mayo del 2020, donde Autorizan en forma excepcional y durante el Estado de
Emergencia Nacional a los jueces de paz de los Distritos Judiciales del país a
percibir la suma de cinco Soles por concepto de certificación de firmas de cartas
poder otorgadas para el cobro de subsidios monetarios (Pensión 65).

mayo del 2020, donde Disponen el uso de las cuentas de correo institucionales
15
para la recepción de denuncias por violencia contra la mujer y los integrantes del
grupo familiar y aprueban otras disposiciones.

mayo del 2020, donde Aprueban la implementación del Procedimiento para el
uso del Sistema de Mesa de Partes Virtual para la Especialidad Penal - Primera
Etapa y aprueban otras disposiciones.

mayo del 2020, donde Aprueban el Plan Actualizado para la Vigilancia
Prevención y Control del COVID-19 en el Poder Judicial.
19) Resolución Administrativa N° 000155-2020-P-CE-PJ, de fecha 04 de junio

del 2020, donde Disponen que los jueces de paz que están en condición de
vulnerabilidad por encontrarse en el grupo de riesgo sean reemplazados
temporalmente por los accesitarios o en caso que el accesitario también esté
comprendido dentro del grupo de riesgo se encargue el despacho al juez del
juzgado de paz más cercano.

del 2020, donde Establecen la validez de los actos procesales que realizan los
órganos jurisdiccionales de los Distritos Judiciales del país distintos a los órganos
jurisdiccionales de emergencia por acceso remoto; y solo por excepción de forma
física los cuales tienen plena eficacia.

del 2020, donde Prorrogan la suspensión de las labores del Poder Judicial y los
plazos procesales y administrativos a partir del 25 de mayo al 30 de junio de
2020.

del 2020, donde Disponen que la Gerencia General del Poder Judicial mediante
las Gerencias respectivas atienda los requerimientos que presenten los
presidentes de las Cortes Superiores de Justicia del país en el marco de la
pandemia del COVID-19.
16
23) Resolución Administrativa N° 000170-2020-P-CE-PJ, de fecha 09 de julio

del 2020, donde Aprueban la Directiva. N° 008-2020-CE-PJ denominada
Medidas excepcionales en cumplimiento de las disposiciones criterios y
lineamientos contenidos en el Decreto Legislativo Nº 1513 para la especialidad
penal y dictan diversas disposiciones (medidas excepcionales para la población
penitenciaria: cesación de prisión preventiva, impugnación y revocatoria de
prisión preventiva, remisión condicional de pena)

del 2020, donde Aprueban el Protocolo Temporal para Audiencias Judiciales
Virtuales durante el Período de Emergencia Sanitaria.

del 2020, donde Prorrogan suspensión de labores del Poder Judicial y los plazos
procesales y administrativos a partir del 1 al 31 de julio de 2020 en los Distritos
Judiciales ubicados dentro de la jurisdicción de los Departamentos de Arequipa
Ica Junín Huánuco San Martín Madre de Dios y Áncash y dictan otras
disposiciones.
26) Resolución Administrativa N° 000180-2020-CE-PJ 10/07/2020 Modifican el

Reglamento Trabajo remoto en los órganos jurisdiccionales y administrativos del
Poder Judicial. Es sobre la jornada diaria de trabajo en la modalidad presencial
en ningún caso podrá ser inferior a cinco (5) horas; y en la modalidad remota
será no menor a ocho (8) horas.
27) Resolución Administrativa N° 000185-2020-CE-PJ 21/07/2020 Aprobar el

“Protocolo de Entrega de Depósitos Judiciales en el Módulo Corporativo Laboral
(MCL) adecuado al tiempo de pandemia ocasionado por el COVID-19” y el
“Proyecto de Implantación del Sistema de Embargo Electrónico Bancario (SEEB)
en las Cortes Superiores de Justicia que aplican la Nueva Ley Procesal del
Trabajo bajo el Modelo Corporativo”.
28) Resolución Administrativa N° 000186-2020-CE-PJ 21/07/2020 Aprueban el

Plan denominado “Acciones para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-
19 en la ejecución de Obras del Poder Judicial”.
17
29) Resolución Administrativa N° 000090-2020-CE-PJ 31/07/2020 Amplían

suspensión de labores del Poder Judicial y los plazos procesales y
administrativos en los órganos jurisdiccionales y administrativos ubicados en las
provincias de Cajamarca, Jaén y San Ignacio del Departamento de Cajamarca;
y en la provincia de La Convención del Departamento de Cusco.
30) Resolución Administrativa N° 000199-2020-CE-PJ 01/08/2020 Modifican

artículo primero de la Resolución Administrativa N° 000191-2020-CE-PJ en
extremo referido a la jornada y horario de trabajo, y dictan otras disposiciones.
(…) la jornada y horario de trabajo es el siguiente:
a) Del 17 al 31 de julio de 2020, el trabajo presencial interdiario es de

09:00 a 14.00 horas. El trabajo remoto se efectivizará en el horario de
ocho horas diarias;
b) Del 1 al 31 de agosto de 2020, trabajo presencial diario, en dos grupos:
Área jurisdiccional:
Primer turno: de 07:00 a 13:00 horas
Segundo turno: 14:00 a 20:00 horas
31) Resolución Administrativa N° 000205-2020-CE-PJ 05/08/2020 Suspenden

labores del Poder Judicial, así como los plazos procesales y administrativos en
diversos órganos jurisdiccionales y administrativos ubicados en los
departamentos de Arequipa, Ica, Junín, Huánuco y San Martín, Madre de Dios,
Ancash, Moquegua, Tacna, Cusco, Puno, Huancavelica, Cajamarca, Amazonas
y Apurímac, en concordancia con D.S. Nº 135-2020-PCM

Procedimiento denominado “Control Virtual Penal de Procesados y
Sentenciados Libres”
(…) Que, mediante Informe Nº 026-2020-SSJ-GSJR-GG-PJ, la

Subgerencia de Servicios Judiciales sustenta la propuesta de
procedimiento alternativo al Servicio de Registro y Control Biométrico de
procesados y sentenciados libres. Al respecto, señala que “...mediante
18
Resolución Administrativa Nº 213-2008-CE-PJ, se crea el Servicio de

Registro y Control Biométrico de Procesados y Sentenciados Libres, con
el objeto de utilizar el sistema biométrico para garantizar la identificación
de quienes tienen la obligación de asistir periódicamente a registrar su
presencia como regla de conducta impuestas por mandato judicial; al
respecto y, dada la situación de pandemia generada por la propagación
del virus SARS CoV2 que produce la enfermedad COVID-19; es necesario
expresar nuestra preocupación respecto de los usuarios externos del
mencionado servicio, debido a que el procedimiento de atención podría
generar contagio entre usuarios y los Encargados de Ventanilla de
Atención, (...) más aún, si tuviéramos que dejar el protocolo de
desinfección de los dedos de los usuarios y el vidrio de reconocimiento de
la huella dactilar de la Lectora de Huellas Dactilares”. Se establecer el
procedimiento de control virtual para el registro de los procesados y
sentenciados que gozan de libertad, sujetas al cumplimiento de reglas de
conducta, mediante el uso del aplicativo Informático “Control Virtual
Penal”; durante el Estado de Emergencia Nacional debido a las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19, y su aplicación es obligatoria para el personal responsable del
Registro y Control Biométrico de Procesados y Sentenciados Libres a
nivel nacional, desde el empadronamiento hasta el registro del
cumplimiento de la regla de conducta impuesta en el Sistema Integrado
Judicial.
33) Resolución Administrativa N° 000212-2020-CE-PJ 15/08/2020 Disponen

obligatoriamente la priorización del trabajo remoto en el ámbito jurisdiccional y
administrativo del Poder Judicial.
Disponer obligatoriamente la priorización del trabajo remoto en el ámbito

jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial, siempre y cuando las
capacidades tecnológicas y logísticas lo permitan; concurriendo los
trabajadores en forma presencial en los casos en que el trabajo remoto no
sea posible.
19
34) Resolución Administrativa N° 000218-2020-CE-PJ 21/08/2020 Establecen

jornada y horario de trabajo del Poder Judicial.
Artículo Primero. - Establecer que la jornada y horario de trabajo del

Poder Judicial, será la siguiente:
• Del 17 al 31 de agosto de 2020, el trabajo presencial interdiario es de

09:00 a 14:00 horas. El trabajo remoto se efectivizará en el horario de
ocho horas diarias.
Esta disposición no se aplica a los órganos jurisdiccionales y

administrativos ubicados en la jurisdicción de los departamentos y
provincias, que se encuentran en cuarentena focalizada por la pandemia
del COVID-19.
35) Resolución Administrativa N° 000234-2020-CE-PJ 18/09/2020 Prorrogan

vigencia del Protocolo denominado “Medidas de reactivación de los órganos
jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, posterior al levantamiento
del aislamiento social obligatorio establecido por el Decreto Supremo N° 044-
2020-PCM y prorrogado por los Decretos Supremos N 051 y 064-2020-PCM”,
excepto en órganos jurisdiccionales de provincias y departamentos en los que
se mantiene la cuarentena focalizada.
Artículo Primero.- Prorrogar hasta el 30 de setiembre de 2020 la vigencia

del Protocolo denominado “Medidas de reactivación de los órganos
jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, posterior al
levantamiento del aislamiento social obligatorio establecido por el Decreto
Supremo N° 044-2020-PCM y prorrogado por los Decretos Supremos Nº
051 y 064-2020-PCM”, aprobado mediante Resolución Administrativa N°
000129-2020-CE-PJ, y modificado por Resolución Administrativa N°
000146-2020-CE-PJ; excepto en los órganos jurisdiccionales de las
provincias y departamentos en los que se mantiene la cuarentena
focalizada.
La jornada y horario de trabajo será el siguiente:
20
Del 1 al 30 de setiembre de 2020, el trabajo presencial interdiario es de

09:00 a 14.00 horas. El trabajo remoto se efectivizará en el horario de
ocho horas diarias.
Artículo Segundo.- Suspender las labores del Poder Judicial; así como los
plazos procesales y administrativos, a partir del 1 al 30 de setiembre de
2020, en concordancia con el Decreto Supremo N° 146-2020-PCM, en los
órganos jurisdiccionales y administrativos de los Distritos Judiciales que
se encuentran ubicados en las jurisdicciones de los departamentos de
Cusco, Moquegua, Puno y Tacna; así como en las jurisdicciones de las
provincias de Bagua, Chachapoyas, Condorcanqui y Utcubamba del
departamento de Amazonas; las provincias de Santa, Casma, Huaraz y
Huarmey del departamento de Ancash; la provincia de Abancay del
departamento de Apurímac; las provincias de Camaná, Islay, Cailloma y
Castilla del departamento de Arequipa; las provincias de Huamanga,
Huanta, Lucanas y Parinacochas del departamento de Ayacucho; las
provincias de Cajamarca y Jaén del departamento de Cajamarca; las
provincias de Huancavelica, Angaraes y Tayacaja del departamento de
Huancavelica; las provincias de Huánuco, Leoncio Prado, Puerto Inca y
Humalíes del departamento de Huánuco; las provincias de Ica, Pisco,
Nasca y Palpa del departamento de Ica; las provincias de Huancayo,
Satipo y Chanchamayo del departamento de Junín; las provincias de
Trujillo, Pacasmayo, Chepén, Ascope, Sánchez Carrión y Virú del
departamento de La Libertad; las provincias de Barranca, Cañete, Huaura
y Huaral del departamento de Lima; la provincia de Tambopata del
departamento de Madre de Dios; y las provincias de Pasco y Oxapampa
del departamento de Pasco.

Reglamento denominado “Ejecución de los Procedimientos para la Contratación
de Trabajadores bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1057, que regula
el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el
Poder Judicial a nivel nacional y en todas las instancias”
21
Artículo Primero. - Aprobar el Reglamento denominado “Ejecución de los

Procedimientos para la Contratación de Trabajadores bajo los alcances
del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Poder Judicial a nivel
nacional y en todas las instancias”, con las precisiones efectuadas por el
señor Consejero Javier Arévalo Vela; que en anexo forma parte integrante
de la presente resolución.
Artículo Segundo. - Dejar sin efecto las resoluciones administrativas que

se opongan a la presente resolución.
Artículo Tercero. - Disponer que la Gerencia de Informática de la Gerencia

General del Poder Judicial, adecúe el Sistema de Postulación Selección y
Evaluación de Personal - PSEP, a lo dispuesto en el presente Reglamento
aprobado, para lo cual la Gerencia General del Poder Judicial, a través de
su órgano de línea, Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la
Gerencia General del Poder Judicial, solicitará los cambios y mejoras
respectivos.

artículo primero de la Resolución Administrativa N° 000258-2020-CE-PJ, sobre
recomendaciones a personas que tienen más de 65 años de edad respecto a
asistencia física a los locales del Poder Judicial.
Artículo Primero. - Modificar el artículo primero de la Resolución

Administrativa N° 000258-2020-CE-PJ, cuyo texto será el siguiente:
“Recomendar a las personas que tienen más de 65 años de edad o

presenten comorbilidades, conforme lo señala el artículo 8° del Decreto
Supremo N° 083-2020-PCM y el artículo 6° del Decreto Supremo N° 146-
2020-PCM, a no asistir físicamente a los locales del Poder Judicial. Sin
embargo, si el usuario judicial decide concurrir, a pesar de lo
anteriormente indicado, lo hará bajo su exclusiva responsabilidad”.
22
Artículo Segundo. - Facultar a los Presidentes de las Cortes Superiores

de Justicia del país; así como a la Gerencia General del Poder Judicial,
en cuanto sea de su competencia, adoptar las acciones que sean
necesarias para el adecuado cumplimiento de la presente decisión.
38) Resolución Administrativa N° 000117-2020-P-CE-PJ 02/10/2020 Prorrogan

2020-PCM y prorrogado por los Decretos Supremos Nº 051 y 064-2020-PCM”
Artículo Primero. - Prorrogar hasta el 31 de octubre de 2020 la vigencia

Supremo N° 044-2020-PCM y prorrogado por los Decretos Supremos Nº
051 y 064-2020-PCM”, aprobado mediante Resolución Administrativa N°
000129-2020-CE-PJ, y modificado por Resolución Administrativa N°
000146-2020-CE-PJ; excepto en los órganos jurisdiccionales de las
provincias y departamentos en los que se mantiene la cuarentena
focalizada.
La jornada y horario de trabajo será el siguiente:
Del 1 al 31 de octubre de 2020, el trabajo presencial interdiario es de 09:00

a 14:00 horas. El trabajo remoto se efectivizará en el horario de ocho
horas diarias.
Artículo Segundo. - Suspender las labores del Poder Judicial; así como
los plazos procesales y administrativos, a partir del 1 al 31 de octubre de
2020, en concordancia con el Decreto Supremo N° 156-2020-PCM, en los
órganos jurisdiccionales y administrativos de los Distritos Judiciales que
se encuentran ubicados en las jurisdicciones de las provincias de Abancay
23
del departamento de Apurímac; Huamanga del departamento de

Ayacucho; y, Huánuco del departamento de Huánuco.
En los referidos órganos jurisdiccionales se mantienen las medidas

administrativas establecidas mediante Resolución Administrativa N° 115-
2020-CE-PJ, Acuerdos Nº 480 y 481-2020 del Consejo Ejecutivo del
Poder Judicial; así como la Resolución Administrativa N° 000156-2020-
CE-PJ y la Resolución Corrida N° 000031-2020-CE-PJ, que dispone la
obligatoriedad del retiro de expedientes físicos de los despachos
judiciales.
Los órganos jurisdiccionales de emergencia designados y que se

designen funcionarán del 1 al 31 de octubre del año en curso; para lo cual
los Presidentes de las Cortes Superiores de Justicia podrán disponer la
alternancia de los jueces y servidores jurisdiccionales que los integran,
para un adecuado servicio de administración de justicia.
39) Resolución Administrativa N° 000118-2020-P-CE-PJ 06/10/2020 Disponen

el reinicio de labores; así como de los plazos procesales y administrativos, en los
órganos jurisdiccionales y administrativos de los Distritos Judiciales ubicados en
las provincias que se encontraban en aislamiento social obligatorio (cuarentena)
según lo dispuesto en la Resolución Administrativa N° 000117-2020-CE-P-PJ
Artículo Primero. - Disponer, a partir del 5 de octubre de 2020, el reinicio

de las labores; así como de los plazos procesales y administrativos en los
órganos jurisdiccionales y administrativos de los Distritos Judiciales
ubicados en las jurisdicciones de las provincias que se encontraban en
aislamiento social obligatorio (cuarentena) según lo dispuesto en el
artículo segundo de la Resolución Administrativa N° 000117-2020-CE-P-
PJ. Los referidos órganos jurisdiccionales y administrativos deberán
observar la jornada y horario de trabajo, establecido en el artículo primero
de la mencionada resolución.
24
40) Resolución Administrativa N° 000294-2020-CE-PJ 03/11/2020 Aprueban la

Directiva N° 016-2020-CE-PJ, denominada “Atención de Depósitos Judiciales,
Emisión y Entrega de Orden de Pago Virtual en materia de Alimentos”
Sexto. Que, el presente procedimiento facilitará el trámite de atención de

los depósitos judiciales electrónicos y la entrega de las órdenes de pago
por concepto de Alimentos, lo cual permitirá: a) Reducir el tiempo que
conlleva la atención y entrega de los depósitos judiciales en materia de
alimentos, b) Evitar que los beneficiarios inviertan tiempo y costos de
traslado hacia las sedes judiciales, y c) Evitar la concurrencia y
aglomeración de los mismos en las sedes judiciales.

documento denominado “Protocolo de actuación ante el COVID-19, en el marco
del Estado de Emergencia Sanitaria”
En ese contexto, el señor Presidente del Comité de Seguridad y Salud en

el Trabajo del Poder Judicial remite a este Órgano de Gobierno el
documento denominado “Protocolo de actuación ante el COVID-19, en el
marco del Estado de Emergencia Sanitaria”, que tiene el objetivo de
establecer las pautas de acción para reducir los riesgos asociados a la
pandemia, de los trabajadores y magistrados durante el cumplimiento de
sus labores, en concordancia con las medidas emitidas por el Gobierno
Central durante la Emergencia Sanitaria Nacional. Asimismo, garantizar
el control y las medidas para la evaluación continua de la efectividad de
los lineamientos de prevención, adoptadas para evitar la propagación del
COVID-19.

“Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Poder Judicial”,
aprobado por Res. Adm. N° 000192-2020-CE-PJ
Artículo Primero.- Modificar el inciso “p”, del punto 7.5 LINEAMIENTO 5:

MEDIDAS COLECTIVAS, del “Plan para la Vigilancia, Prevención y
25
Control del COVID-19 en el Poder Judicial”, aprobado por Resolución

Administrativa Nº 000192-2020-CE-PJ, cuyo texto será el siguiente:
“(...)
p. Conforme a lo establecido en los párrafos tercero y cuarto de la Ley Nº

31051, publicada el 8 de octubre de 2020, Ley que amplía las medidas de
protección laboral para mujeres gestantes y madres lactantes en casos de
emergencia nacional sanitaria y modifica el artículo 1º de la Ley Nº 28048,
Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante que realiza labores que
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto:
Durante la vigencia del estado de emergencia nacional sanitaria, los

administradores y gerentes de las Cortes Superiores de Justicia y
dependencias del Poder Judicial, a través de los profesionales de la salud,
deberán identificar a las trabajadoras y magistradas gestantes y en
periodo de lactancia materna (un año posterior al parto), a efectos de
aplicar de manera obligatoria el trabajo remoto para el cumplimiento de
sus actividades laborales (Anexo 6).
Asimismo, cuando la naturaleza de las labores no sea compatible con el

trabajo remoto y mientras dure la emergencia sanitaria, los jefes de áreas
deberán asignar labores compatibles con las funciones que originalmente
realizaban, o en su defecto los administradores y gerentes de las Cortes
Superiores de Justicia y dependencias del Poder Judicial otorgarán
preferentemente licencia con goce de haber sujeta a compensación
posterior.

2020-PCM y prorrogado por los Decretos Supremos Nros. 051 y 064-2020-PCM”
y dictan diversas disposiciones
26
Artículo Primero.- Prorrogar hasta el 30 de noviembre de 2020 la vigencia

Supremo N° 044-2020-PCM y prorrogado por los Decretos Supremos
Nros. 051 y 064-2020-PCM”, aprobado mediante Resolución
Administrativa N° 000129-2020-CE-PJ, y modificado por Resolución
Administrativa N° 000146-2020-CE-PJ.
La jornada y horario de trabajo del 1 al 30 de noviembre de 2020, será el

siguiente:
 El trabajo presencial interdiario de 09:00 a 14:00 horas.

 El trabajo remoto se efectivizará en el horario de ocho horas
diarias; el mismo que será coordinado con el jefe inmediato.
44) Resolución Administrativa N° 000316-2020-CE-PJ 07/11/2020 Aprueban la

Directiva N° 018-2020-CE-PJ, denominada “Desplazamiento de personal
contratado bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, N° 728 y N°
1057 durante la vigencia de la declaratoria de emergencia sanitaria producida
por el Covid-19 en el Poder Judicial”

hasta el 31 de diciembre de 2020 la vigencia del Protocolo denominado “Medidas
de reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder
Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio establecido
por el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, y prorrogado por los Decretos
Supremos Nros. 051 y 064-2020-PCM”
“Medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos

del Poder Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social
obligatorio establecido por el Decreto Supremo N° 044- 2020-PCM, y
prorrogado por los Decretos Supremos Nº. 051 y 064-2020-PCM”,
aprobado mediante Resolución Administrativa N° 000129-2020-CEPJ, y
modificado por Resolución Administrativa N° 000146-2020-CE-PJ. La
jornada y horario de trabajo del 1 al 31 de diciembre de 2020, será el
27
siguiente: - El trabajo presencial interdiario de 09:00 a 16:45 horas. El

refrigerio será en el horario de 13:00 a 13:45 horas. - El trabajo remoto se
efectivizará en el horario de ocho horas diarias; el mismo que será
coordinado con el jefe inmediato.
2.2 NORMAS DEL AÑO 2021
46) RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000025-2021-CE-PJ, 29 de enero del

2021.
Artículo Primero.- Prorrogar hasta el 28 de febrero de 2021, la vigencia

Supremo N° 044-2020-PCM, y prorrogado por los Decretos Supremos
Administrativa N° 000146-2020-CE-PJ.
Artículo Segundo.- Disponer que a partir del 1 al 14 de febrero de 2021

los órganos jurisdiccionales y administrativos que se encuentran ubicados
en las jurisdicciones de los Departamentos de Lima, Ancash, Pasco,
Huánuco, Junín, Huancavelica, Ica y Apurímac; así como en la Provincia
Constitucional del Callao, considerados en el nivel de alerta extremo por
Decreto Supremo N° 008-2021-PCM, cumplan con las siguientes
medidas:
 Suspender el trabajo presencial.
47) Resolución Administrativa N° 000014-2021-P-CE-PJ del 13 de febrero de

2021 se dispuso la suspensión de plazos procesales y administrativos en las
jurisdicciones de las provincias de Utcubamba, Santa, Arequipa, Camaná, Islay,
Caylloma, Abancay, Huamanga, Cutervo, Canchis, La Convención,
Huancavelica, Huánuco, Ica, Pisco, Chincha, Huancayo, Tarma, Yauli,
Chanchamayo, Lima Metropolitana, Huaura, Cañete, Barranca, Huaral, Maynas,
Ramón Castilla, Ilo, Pasco, Puno, Tacna, y la Provincia Constitucional del Callao,
desde el 15 hasta el 28 de febrero de 2021.
28

2021 ha dispuesto que, a partir del 1 de marzo del año en curso se reinicie el
cómputo de plazos procesales y administrativos en los órganos jurisdiccionales
que se encontraban suspendidos según lo dispuesto en la Resolución
Administrativa N° 000014-2021-P-CE-PJ.
Artículo Primero. - Prorrogar hasta el 31 de marzo de 2021, la vigencia del

Protocolo denominado “Medidas de reactivación de los órganos
Supremo N° 044-2020-PCM, y prorrogado por los Decretos Supremos
Administrativa N° 000146-2020-CE-PJ

2021. Delegar facultades a los/as Presidentes/as de las Cortes Superiores de
Justicia del país para que en el marco normativo establecido en la Resolución
Administrativa N° 000025-2021-CE-PJ, dispongan las medidas sanitarias
necesarias; así como de los recursos humanos y logísticos para el adecuado
funcionamiento de órganos jurisdiccionales del 1 al 14 de febrero de 2021.
Asimismo, dispone, que, a partir del 1 al 31 de marzo del 2021, la

Presidencia de la Corte Suprema de Justicia de la República y las
Presidencias de las Cortes Superiores de Justicia del país deberán
cumplir ciertas medidas de prevención. Entre ellas, las siguientes:
 Mantener las dos modalidades de trabajo implementadas en el

Poder Judicial: Presencial interdiario y remoto en los días no
presenciales.
 Adoptar medidas para priorizar el trabajo remoto en el ámbito
jurisdiccional y administrativo, siempre y cuando las capacidades
tecnológicas y logísticas lo permitan.
 Autorizar a los jueces/zas a retirar los expedientes de sus
respectivos despachos con la finalidad de realizar el trabajo
29
remoto, estableciendo las medidas sanitarias para efectos del

retiro.
 La recepción documentaria continuará siendo mediante la Mesa de
Partes Electrónica, para todas las especialidades o materias,
pudiendo realizarse estos ingresos con documentos firmados
digitalmente o con firma gráfica escaneada.
 Los/las presidentes/as de las Salas de la Corte Suprema de
Justicia de la República y de las Cortes Superiores de Justicia,
deberán implementar las mesas de partes físicas necesarias,
acorde al flujo de litigantes.
 Todas las audiencias continuarán siendo virtuales, aplicándose la
normativa impartida para tal efecto. Cuando no se cuente con las
condiciones tecnológicas o de conectividad indispensables,
excepcionalmente podrán realizarse de modo presencial.
 Todas las notificaciones deberán continuar siendo electrónicas a
través del SINOE, pudiendo realizarse las notificaciones físicas que
establece la ley si esto no pone en riesgo la salud de los/as
notificadores/as.
2.3 PLANES Y MEDIDAS
A. PLAN DE PREVENCIÓN DEL CORONAVIRUS (COVID-19) EN EL

PODER JUDICIAL
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N. °103-2020-CE-PJ (13/03/2020)
Delegar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Poder Judicial,

a tomar las medidas complementarias que sean necesarias a nivel
nacional.
• Verificación del uso de EPP, de acuerdo al riesgo de exposición en

el centro de labores de cada trabajador.
30
• Verificar la base de datos de los servidores vulnerables para

ratificar o cambiar su condición a fin de determinar la modalidad de trabajo
que pueden realizar.
• Establecer frecuencia y procedimiento para la limpieza y

desinfección de los centros de trabajo.
• Aplicar a cada trabajador, al regreso o reincorporación, la ficha de

sintomatología COVID-19 que debe ser respondida en su totalidad.
• Identificar los puntos de acceso para lavado de manos o el uso de

alcohol en gel para el uso de los trabajadores.
• Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el

contagio COVID 19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el
hogar.
• Mantener la vigilancia de salud de los trabajadores y magistrados

durante el estado de emergencia sanitaria nacional.
B. PLAN DE ACTIVIDADES DE LA COMISIÓN DE TRABAJO DEL

EXPEDIENTE JUDICIAL ELECTRÓNICO (EJE) PARA EL PERIODO
2020
RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 000152-2020-CE-PJ (21/05/2020)
Plan de Actividades de la Comisión de Trabajo del Expediente Judicial

Electrónico (EJE) para el Periodo 2020
Mediante Decreto de Urgencia Nº 025-2020, (11.03.2020) se dictaron

medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de
Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio
nacional, a efectos de establecer mecanismos inmediatos para la
protección de la salud de la población
Ejemplo: Elaborar propuesta de incorporación del repositorio digital de

Sentencias y Autos finales
31
C. MEDIDAS DE REACTIVACIÓN DE LOS ÓRGANOS

JURISDICCIONALES Y ADMINISTRATIVOS DEL PODER JUDICIAL,
POSTERIOR AL LEVANTAMIENTO DEL AISLAMIENTO SOCIAL
OBLIGATORIO ESTABLECIDO POR EL DECRETO SUPREMO N°
044-2020PCM Y PRORROGADO POR LOS DECRETOS SUPREMOS
NROS. 051 Y 064-2020-PCM
Medidas inmediatas para la reactivación de funciones del

órgano jurisdiccional de manera gradual y progresiva
El horario de la jornada laboral por el período que señala el será de 09.00

a.m. a 2.00 p.m.
Conforme el Artículo 16 del Decreto de Urgencia 026-2020, el trabajo

remoto se caracteriza por la prestación del servicio subordinada
con la presencia física del trabajador en su domicilio o lugar de
aislamiento domiciliario, utilizando cualquier medio o mecanismo que
posibilite realizar las labores fuere del centro de trabajo siempre que
la naturaleza de las labores lo permita, también establece que los
trabajadores que se encuentren confirmados como portadores del
COVID-19, no aplican trabajo remoto, así como los que se encuentren
con descanso médico , que en cuyo caso opera la suspensión
perfecta de contrato (descanso con goce de haber).
Existe un grupo de riesgo y que el empleador debe identificar y priorizar

a los trabajadores considerados dentro de este grupo por edad y
factores clínicos establecidos en la R.M. 084-2020-MINSA
Los expedientes serán presentado a través de MPE (Mesa de Partes

Electrónica), ya sea un expediente EJE con firma electrónica u expediente
NO-EJE con firma gráfica escaneada.
32
De manera excepcional se recibirán escritos de forma física en las mesas

de partes de los órganos jurisdiccionales, en el horario de 09.00a.m.a
2.00 p.m.
D. PROTOCOLO TEMPORAL PARA AUDIENCIAS JUDICIALES

VIRTUALES DURANTE EL PERIODODE EMERGENCIASANITARIA
El presente Protocolo busca servir de guía para la realización de

audiencias judiciales en el entorno virtual mediante el uso de
herramientas tecnológicas, y con ello asegurar la continuidad de los
procesos judiciales, respetando las medidas de distanciamiento social
decretadas con motivo dela emergencia sanitaria a consecuencia del
brote del COVID-19
Requisitos técnicos mínimos
 Para participar en la audiencia virtual el órgano jurisdiccional y

las partes deberán garantizar poder contar con el siguiente equipo
tecnológico
 Una PC, laptop o cualquier otro dispositivo similar con cámara y
con accesos a internet (procesador Intel i3, i5 o i7 de segunda
generación de 2,2GHz o un procesador AMD equivalente o
superior que admita vídeo de alta definición.)
 Una conexión de banda ancha a Internet (velocidad de descarga
recomendada: entre 4 a 8 Mbps / velocidad de carga
recomendada: 512 kbps.)
 Una cámara de que permita una definición nítida en la transmisión.
Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el Trabajo
del Poder Judicial (V.03)
 Un micrófono integrado o conectado que permita el
reconocimiento de voz preciso en la transmisión
33
 En caso de utilizar un dispositivo móvil, previamente se deberá

descargar el aplicativo Google Meet. En el caso del órgano
jurisdiccional está deberá ser descargada por el personal
técnico informático de cada dependencia, y en el caso de las
partes bajo su responsabilidad
 Tener un ambiente iluminado, sin tránsito de personas ajenas
a la audiencia y con el menor ruido posible
 Las Cortes deberán elaborar un plan de capacitación a
jueces y auxiliares jurisdiccionales en el manejo y dirección de
audiencias virtuales, así como en el uso de las herramientas
tecnológicas disponibles, en coordinación con la Gerencia de
Informática de la Gerencia General del Poder Judicial
E. PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

EN EL TRABAJO DEL PODER JUDICIAL (V.03)
RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 000375-2020-CE-PJ (22 de

Diciembre del 2020)
El Poder Judicial reanuda sus actividades presenciales en forma gradual

y progresiva a efectos de prevenir y evitar la propagación del COVID-19
entre sus trabajadores y magistrados, así como atender la carga
procesal acumulada por la suspensión parcial de funcionamiento de
este Poder del Estado.
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico probable de la

COVID-19, el alta epidemiológica se dará catorce (14) días después de la
prueba confirmatoria positiva.
En el caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID-19 que

presenten síntomas, el alta se dará catorce (14) días después del
inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse según criterio del médico tratante.
34
En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con

diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico
tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación
realizada por profesional de la Salud al servicio de la Corte Suprema.
VULNERABILIDAD
 Mayores de sesenta y cinco (65) años.

 Hipertensión arterial refractaria.
 Enfermedades cardiovasculares.
 Cáncer.
 Diabetes.
 Obesidad con IMC de 40 a más.
 Enfermedad pulmonar crónica.
 Otros estados de inmunosupresión.
De comprobarse que un magistrado ha incurrido en falsedad en

el llenado de la declaración jurada (Anexo N° 02), se procederá
de inmediato a comunicar este hecho al órgano responsable del
control disciplinario de los magistrados para que proceda conforme
a sus atribuciones.
35
3. CONCLUSIONES
Con relación a las normas emitidas por el gobierno del Perú, en relación al
COVID19 y de acuerdo a la pirámide Kelsen debo mencionar lo siguiente:
D.U. Nº 025-2020 (11MAR2020) Dictan medidas urgentes y excepcionales

destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
COVID-19 en el territorio nacional.
D.U. Nº 026-2020 (15MAR2020) Decreto de urgencia que establece diversas

medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
coronavirus (covid-19) en el territorio Nación.
Los Decretos de Urgencia están en el 2do. nivel del Ordenamiento Jurídico

Peruano.
D.S. Nº 044-2020-PCM (15MAR2020), Decreto Supremo que declara Estado de

Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
población de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
36
D.S. Nº 046-2020-PCM (18MAR2020), Decreto Supremo que precisa el Decreto

Supremo N° 044-2020-PCM, que declara el Estado de Emergencia Nacional, por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID 19.
D.S. Nº 008-2020-SA (18MAR2020), Declárese en Emergencia Sanitaria a nivel

nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario, por la existencia del
COVID-19, conforme a las razones expuestas en la parte considerativa del
presente Decreto Supremo.
Resolución Administrativa N° 102-2020-CE-PJ (12MAR2020) Dictan medidas

urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y
Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio Nacional.
Resolución Administrativa N° 103-2020-CE-PJ (13MAR2020) Aprueban el Plan

de Prevención del Coronavirus (COVID-19) en el Poder Judicial.
Resolución Administrativa N° 115-2020-CE-PJ (17MAR2020) Suspenden las

labores del Poder Judicial en acatamiento al Estado de Emergencia Nacional
establecido por Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM.
Los Decretos Supremos y las Resoluciones Administrativas están en el 3er. nivel

del Ordenamiento Jurídico Peruano.
El Poder Judicial, uno de los principales actores de justicia en el Perú, debe

enfrentarse al COVID-19. Entre las medidas tomadas en el Perú a nivel judicial
se han aprobado disposiciones:
1. RESGUARDAR LA SALUD DE LOS OPERADORES JUDICIALES.

[Mediante la Resolución Administrativa N° 103-2020-CE-PJ Aprueban el Plan de
Prevención del Coronavirus (COVID-19) en el Poder Judicial, la Resolución
Administrativa N° 115-2020-CE-PJ Suspenden las labores del Poder Judicial en
acatamiento al Estado de Emergencia Nacional establecido por Decreto
Supremo N° 044- 2020-PCM, entre otras].
2. GARANTIZAR EL DERECHO AL ACCESO A LA JUSTICIA DE LOS

PERUANOS. Se dispuso la suspensión de las labores del Poder Judicial y los
plazos procesales y administrativos hasta el 10 de mayo del 2020 [Resolución
37
Administrativa N° 115-2020-CE-PJ y Resolución Administrativa 000061-2020-P-

CE-PJ; y en los Acuerdos Nº 480 y 481-2020, del Consejo Ejecutivo del Poder
Judicial].
3. HABILITACION DE MESAS DE PARTE ELECTRONICA PARA

PRESENTAR ESCRITOS, DEMANDAS Y MEDIDAS CAUTELARES DE
MANERA VIRTUAL [Resolución Administrativa N° 000150-2020-P-CSJLI-PJ
Autorizan a órganos jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Lima que
tramitan procesos con el Expediente Judicial Electrónico (EJE) el trabajo remoto
mientras dure el Estado de Emergencia con aislamiento social.].
4. LA CORTE SUPREMA VIENE REALIZANDO LABORES

JURISDICCIONALES HACIENDO USO DE MEDIO TECNOLÓGICOS PARA
PROGRAMAR Y RESOLVER PROCESOS JUDICIALES [Resolución
Administrativa N° 000051-2020-P-CE-PJ. Autorizar a los Presidentes de las
Salas Permanentes y Transitorias de la Corte Suprema de Justicia, no
mencionadas en la Res. Adm. N° 115-2020-CE-PJ, a desarrollar las labores
jurisdiccionales en la forma que se considere más eficaz, incluyendo el uso de
medios tecnológicos, y dictan otras disposiciones.].
5. EN MATERIA PENAL, LA SALA PENAL TRANSITORIA, SALA PENAL

ESPECIAL Y JUZGADO SUPREMO DE INVESTIGACIÓN PREPARATORIA,
SOLO ATIENDEN ASUNTOS CON REQUISITORIADOS Y DETENIDOS, ASÍ
COMO OTRAS MEDIDAS URGENTES [Resolución Administrativa N° 115-2020-
CE-PJ Suspenden las labores del Poder Judicial en acatamiento al Estado de
Emergencia Nacional establecido por Decreto Supremo N° 044- 2020-PCM].
38
6. PARA CUMPLIR CON ESTAS LABORES, EL PODER JUDICIAL SE HA

VALIDO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS A FIN DE VIRTUALIZAR EL
ACCESO A LA JUSTICIA. ESTAS HERRAMIENTAS SON: BUZONES
VIRTUALES, LÍNEAS TELEFÓNICAS Y CORREOS ELECTRÓNICOS PARA
PRESENTACIÓN DE CASOS, IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE
REQUERIMIENTOS JUDICIALES DIGITAL, AUDIENCIAS POR
VIDEOLLAMADAS, ENTRE OTRAS. [Resolución Administrativa N° Aprueban y
Oficializan el uso y aplicación de la plataforma virtual de atención al usuario
denominada Sistema de Requerimientos Judiciales Digital – SIREJUD],
En nuestra conclusión, el Poder Judicial y todo el sistema de justicia, de manera

conjunta con Estado peruano desde el inicio de la pandemia se han dispuesto el
resguardo, protección de la salud de los operadores judiciales, además de
garantizar el derecho al acceso a la justicia de los peruanos mediante la
utilización de herramientas tecnológicas a fin de virtualizar y garantizar el acceso
a la justicia.
El COVID-19 debe representar una oportunidad para volver a poner la

transformación de nuestro sistema de justicia.
39
BIBLIOGRAFIA
 Constitución Política del Perú

 Plan Estratégico Institucional – PEI del Poder Judicial
 Plan Operativo Institucional – POI del Poder Judicial
 Manual de Organización y Funciones – MOF del Poder Judicial
 Reglamento de Organización y Funciones – ROF del Poder Judicial
 Tablero de control de seguimiento del presupuesto covid-19
40
ANEXOS
41
NORMAS RELEVANTES ADOPTADAS POR EL PODER JUDICIAL FRENTE AL COVID-19
PODER JUDICIAL
Fecha de
N.° Norma Publicación Disposición Archivo
Prorrogan hasta el 31 de diciembre de 2020 la vigencia

del Protocolo denominado Medidas de reactivación de los https://busquedas.elperuano.pe/
órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder download/url/prorrogan-hastael-
Resolución Administrativa Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social 31-de-diciembre-de-2020-
1 27/11/2020
n.° 000344-2020-CE-PJ obligatorio establecido en el DS N° 044-2020-PCM y lavigencia-del-p-
prorrogado por los DS N° 51 y 64-2020-PCM” aprobado resolucionadministrativa-no-
mediante Res. Adm. n.° 000129-2020-CE-PJ y
000344-2020ce-pj-1906797-4
modificado mediante Res. Adm. n.° 000146-2020-CE-PJ
Disponen cierre de turno ordinario por un plazo máximo https://busquedas.elperuano.pe/n

de tres meses del Juzgado Penal Colegiado ormaslegales/disponen-cierre-
Resolución Administrativa Supraprovincial Permanente distrito y provincia de deturno-ordinario-por-un-
2 14/11/2020
n.° 000330-2020-CE-PJ Cajamarca; asimismo abrir el turno para Juzgado Penal plazomaximo-de-tr-
Colegiado Supraprovincial Conformado y dictan diversas resolucionadministrativa-no-
disposiciones. 000330-2020ce-pj-1903010-3/
https://busquedas.elperuano.pe/n
Aprueban la Directiva n.° 018-2020-CE-PJ denominada
ormaslegales/aprueban-
Desplazamiento de personal contratado bajo el régimen
Resolución Administrativa ladirectiva-n-018-2020-ce-
3 07/11/2020 laboral del Decreto Legislativo n.° 276 n.° 728 y n.° 1057
n.° 000316-2020-CE-PJ pjdenominada-desplaz-
durante la vigencia de la declaratoria de emergencia
resolucionadministrativa-no-
sanitaria producida por el Covid-19 en el Poder Judicial.
000316-2020ce-pj-1900940-2/
Prorrogan vigencia del Protocolo denominado Medidas

de reactivación de los órganos jurisdiccionales y
ormaslegales/prorrogan-
administrativos del Poder Judicial posterior al
Resolución Administrativa vigenciadel-protocolo-
4 04/11/2020 levantamiento del aislamiento social obligatorio
n.° 000312-2020-CE-PJ denominadomedidas-de-reac-
establecido por el Decreto Supremo n.° 044-2020-PCM y
prorrogado por los Decretos Supremos n.° 051 y n.°
000312-2020ce-pj-1899341-5/
0642020-PCM y dictan diversas disposiciones.
ormaslegales/modifican-el-
Modifican el Plan para la Vigilancia Prevención y Control planpara-la-vigilancia-prevencion-
Resolución Administrativa
5 03/11/2020 del COVID-19 en el Poder Judicial aprobado por ycontrol-resolucion-
n.° 000304-2020-CE-PJ
Resolución Administrativa n.° 000192-2020-CE-PJ. administrativano-000304-2020-ce-
pj-1899348-
9/
Aprueban el documento denominado Protocolo de eldocumento-
6 03/11/2020 actuación ante el COVID-19 en el marco del Estado de denominadoprotocolo-de-
n.° 000303-2020-CE-PJ
Emergencia Sanitaria. actuacion-antresolucion-
administrativa-no000303-2020-ce-
pj-1899348-8/
43
Aprueban la Directiva n.° 016-2020-CE-PJ denominada
Resolución Administrativa ladirectiva-n-016-2020-ce-
7 03/11/2020 Atención de Depósitos Judiciales Emisión y Entrega de
n.° 000294-2020-CE-PJ pjdenominada-atencio-
Orden de Pago Virtual en materia de Alimentos.
000294-2020ce-pj-1899348-2/
Suspenden con efectividad al 13 de octubre y hasta el 23 ormaslegales/suspenden-
Resolución Administrativa de octubre de 2020 plazos procesales y administrativos conefectividad-al-13-de-octubre-
8 03/11/2020
n.° 000120-2020-P-CE-PJ en órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder yhasta-el-23-de-
Judicial y dictan diversas disposiciones. resolucionadministrativa-no-
000120-2020-pce-pj-1899348-11/
Disponen el reinicio de labores; así como de los plazos

procesales y administrativos en los órganos https://busquedas.elperuano.pe/n
jurisdiccionales y administrativos de los Distritos ormaslegales/disponen-elreinicio-
9 06/10/2020 Judiciales ubicados en las provincias que se encontraban de-labores-asi-como-delos-plazos-
n.° 000118-2020-P-CE-PJ
en aislamiento social obligatorio (cuarentena) según lo proc-resolucionadministrativa-no-
dispuesto en la Resolución Administrativa n.° 000118-2020-pce-pj-1890466-1/
0001172020-CE-P-PJ.
Modifican el artículo primero de la Resolución
ormaslegales/modifican-elarticulo-
Administrativa n.° 000258-2020-CE-PJ sobre
Resolución Administrativa primero-de-la-
10 02/10/2020 recomendaciones a personas que tienen más de 65 años
n.° 000280-2020-CE-PJ resolucionadministrativ-
de edad respecto a asistencia física a los locales del
Poder Judicial.
000280-2020ce-pj-1889563-6/
44
Prorrogan funcionamiento del Juzgado de Paz
ormaslegales/prorroganfuncionamiento-
Resolución Administrativa Letrado Laboral Transitorio del Distrito de
11 02/10/2020 del-juzgado-depaz-letrado-laboral-
n.° 000274-2020-CE-PJ Independencia Corte Superior de Justicia de Lima
resolucionadministrativa-no-000274-
Norte y dictan otras disposiciones.
2020ce-pj-1889563-3/
Resolución Administrativa Prorrogan funcionamiento de órganos jurisdiccionales
12 02/10/2020 de-organosjurisdiccionales-transit-
n.° 000273-2020-CE-PJ transitorios de diversas Cortes Superiores de Justicia.
2020ce-pj-1889563-2/
Amplían itinerancia de diversos juzgados de las ormaslegales/amplian-itineranciade-
13 02/10/2020 Cortes Superiores de Justicia de Apurímac Ayacucho diversos-juzgados-de-lascortes-super-
n.° 000272-2020-CE-PJ
Cajamarca y Moquegua. resolucionadministrativa-no-000272-
2020ce-pj-1889563-1/
Prorrogan vigencia del Protocolo denominado

Medidas de reactivación de los órganos https://busquedas.elperuano.pe/n
jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial ormaslegales/prorrogan-vigenciadel-
14 02/10/2020 posterior al levantamiento del aislamiento social protocolo-denominadomedidas-de-
n.° 000117-2020-P-CE-PJ
obligatorio establecido por el Decreto Supremo n.° reac-resolucionadministrativa-no-
044-2020-PCM y prorrogado por los Decretos 000117-2020-pce-pj-1889563-8/
Supremos n.° 051 y n.° 0642020-PCM.
45
Disponen se mantengan las medidas establecidas en el https://busquedas.elperuano.pe/n

artículo primero de la Resolución Administrativa n.° ormaslegales/disponen-
Resolución Administrativa 000181-2020-CE-PJ en juzgados de paz ubicados en las semantengan-las-
15 01/10/2020
n.° 000277-2020-CE-PJ jurisdicciones de los departamentos de Cusco Moquegua medidasestablecidas-en-el-
Puno y Tacna; así como en jurisdicciones de diversas articulresolucion-administrativa-
provincias del país. no000277-2020-ce-pj-1888828-4/
Aprueban el Procedimiento para el Trámite Remoto de
Resolución Administrativa elprocedimiento-para-el-
16 30/09/2020 Expedición de Certificados de Antecedentes Penales
n.° 000268-2020-CE-PJ tramiteremoto-de-expedic-
para Ciudadanos Extranjeros.
000268-2020ce-pj-1888827-3/
Dejan sin efecto los Acuerdos n.° 943 y n.° 944-2020-

CEPJ autorizan ejecución del Plan de descarga y https://busquedas.elperuano.pe/n
liquidación procesal por emergencia en órganos ormaslegales/dejan-sin-efectolos-
17 30/09/2020 jurisdiccionales penales del Código Procesal Penal y acuerdos-nros-943-y-9442020-ce-
n.° 000264-2020-CE-PJ
Código de Procedimientos Penales de 1940 - Año 2020 pj-au-resolucionadministrativa-no-
en diversos Distritos Judiciales y dictan diversas 000264-2020ce-pj-1888827-1/
disposiciones.
Aprueban ampliación de implantación del Expediente https://busquedas.elperuano.pe/n

Judicial Electrónico-EJE Piloto en la especialidad laboral ormaslegales/apruebanampliacion-
18 29/09/2020 - Nueva Ley Procesal del Trabajo en las Cortes de-implantacion-delexpediente-
n.° 000262-2020-CE-PJ
Superiores de Justicia de La Libertad Puno Lambayeque judicial-resolucionadministrativa-
Lima Este Piura Santa e Ica. no-000262-2020ce-pj-1888557-11/
46
Disponen que para la presentación física de escritos ormaslegales/disponen-que-parala-
Resolución Administrativa presentacion-fisica-de-escritosno-podr-
19 29/09/2020 no podrán ingresar personas mayores de 65 años de
n.° 000258-2020-CE-PJ resolucion-administrativano-000258-
edad. 2020-ce-pj-1888557-
7/
Aprueban el Reglamento denominado Ejecución de

los Procedimientos para la Contratación de https://busquedas.elperuano.pe/n
Trabajadores bajo los alcances del Decreto ormaslegales/aprueban-elreglamento-
20 29/09/2020 Legislativo n.° 1057 que regula el Régimen Especial denominadoejecucion-de-los-
n.° 000257-2020-CE-PJ
de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en procedimresolucion-administrativa-
el Poder Judicial a nivel nacional y en todas las no000257-2020-ce-pj-1888557-6/
instancias.
Disponen se mantengan las medidas establecidas en
ormaslegales/disponen-semantengan-
Resolución Administrativa la Resolución Administrativa n.° 000181-2020-CE-PJ
21 29/09/2020 las-medidasestablecidas-en-la-res-
n.° 000256-2020-CE-PJ en juzgados de paz de diversos Distritos Judiciales y
adresolucion-administrativa-no000256-
dictan otras disposiciones.
2020-ce-pj-1888557-5/
Prorrogan funcionamiento de diversos órganos ormaslegales/prorroganfuncionamiento-
Resolución Administrativa de-diversosorganos-
22 28/09/2020 jurisdiccionales transitorios de descarga procesal y
n.° 000250-2020-CE-PJ jurisdiccionaleresolucion-administrativa-
no000250-2020-ce-pj-1888009-5/
47
Disponen cierre del turno ordinario y apertura de turno ormaslegales/disponen-cierre-delturno-
23 27/09/2020 de diversos juzgados del Distrito Judicial de Lima ordinario-y-apertura-deturno-de-d-
n.° 000243-2020-CE-PJ
Este y dictan otras disposiciones. resolucionadministrativa-no-000243-
2020ce-pj-1888006-4/
Resolución Administrativa Prorrogan funcionamiento de órganos jurisdiccionales
24 27/09/2020 de-organosjurisdiccionales-transit-
n.° 000241-2020-CE-PJ transitorios en diversos Distritos Judiciales.
2020ce-pj-1888006-2/
Prorrogan funcionamiento de diversos órganos ormaslegales/prorroganfuncionamiento-
25 23/09/2020 jurisdiccionales transitorios y dictan otras de-diversosorganos-
n.° 000237-2020-CE-PJ
disposiciones. jurisdiccionaleresolucion-administrativa-
no000237-2020-ce-pj-1886948-3/
48
Prorrogan vigencia del Protocolo denominado Medidas

de reactivación de los órganos jurisdiccionales y
levantamiento del aislamiento social obligatorio
Resolución Administrativa vigenciadel-protocolo-
26 18/09/2020 establecido por el Decreto Supremo n.° 044-2020-PCM y
n.° 000234-2020-CE-PJ denominadomedidas-de-reac-
0642020-PCM excepto en órganos jurisdiccionales de
000234-2020ce-pj-1885720-3/
provincias y departamentos en los que se mantiene la
cuarentena focalizada.
ormaslegales/establecen-
jornaday-horario-de-trabajo-del-
Resolución Administrativa Establecen jornada y horario de trabajo del Poder
27 21/08/2020 poderjudicial-resolucion-
n.° 000218-2020-CE-PJ Judicial.
administrativano-000218-2020-ce-
pj-1878686-
2/
ormaslegales/disponen-
Disponen se mantengan las medidas establecidas en el semantengan-las-
Resolución Administrativa artículo primero de la Resolución Administrativa n.°
28 21/08/2020 medidasestablecidas-en-el-
n.° 000099-2020-P-CE-PJ 000181-2020-CE-PJ en los juzgados de paz de diversos articulresolucion-administrativa-
Distritos Judiciales. no000099-2020-p-ce-pj-1878686-
1/
49
Disponen que jueces de juzgados de paz letrado

emitan sentencias de declaración judicial de
paternidad o maternidad extramatrimonial mediante
ormaslegales/disponen-quejueces-de-
Resolución Administrativa resolución que contenga las firmas digitales
29 15/08/2020 juzgados-de-pazletrado-emitan-senten-
n.° 000216-2020-CE-PJ correspondientes y que efectúen la tramitación
electrónica de inscripción de la declaración judicial de
2020ce-pj-1877653-9/
paternidad o maternidad extramatrimonial ante la
Mesa de Partes Virtual del RENIEC.
Disponen se mantengan las medidas establecidas en ormaslegales/disponen-semantengan-
Resolución Administrativa el artículo primero de la Resolución Administrativa n.° las-medidasestablecidas-en-el-
30 15/08/2020
n.° 000215-2020-CE-PJ 000181-2020-CE-PJ en juzgados de paz de diversos articulresolucion-administrativa-
Distritos Judiciales; y dictan otras disposiciones. no000215-2020-ce-pj-1877653-8/
Disponen obligatoriamente la priorización del trabajo ormaslegales/disponenobligatoriamente-
31 15/08/2020 remoto en el ámbito jurisdiccional y administrativo del la-priorizaciondel-trabajo-remoto-
n.° 000212-2020-CE-PJ
Poder Judicial. resolucionadministrativa-no-000212-
2020ce-pj-1877653-6/
Modifican el artículo 22° del Reglamento Trabajo ormaslegales/modifican-elarticulo-22-
32 15/08/2020 remoto en los órganos jurisdiccionales y del-reglamentotrabajo-remoto-en-
n.° 000211-2020-CE-PJ
administrativos del Poder Judicial. resolucionadministrativa-no-000211-
2020ce-pj-1877653-5/
50
Establecen que lo dispuesto en la Resolución https://busquedas.elperuano.pe/n

Administrativa n.° 000205-2020-CE-PJ se aplicará en
ormaslegales/establecen-que-
diversos órganos jurisdiccionales y administrativos de los
Resolución Administrativa lodispuesto-en-la-res-adm-
33 15/08/2020 Distritos Judiciales que se encuentran en las
n.° 000098-2020-P-CE-PJ n000205-2020-c-
jurisdicciones de los departamentos de Madre de Dios
Pasco Ayacucho Cusco Lima La Libertad y resolucionadministrativa-no-
Huancavelica. 000098-2020-pce-pj-1877653-4/
Resolución Administrativa Aprueban el Procedimiento denominado Control Virtual elprocedimiento-
34 11/08/2020
n.° 000209-2020-CE-PJ Penal de Procesados y Sentenciados Libres. denominadocontrol-virtual-penal-
000209-2020ce-pj-1876333-3/
Suspenden labores del Poder Judicial, así como los

plazos procesales y administrativos en diversos órganos https://busquedas.elperuano.pe/n
ormaslegales/suspenden-
jurisdiccionales y administrativos ubicados en los
Resolución Administrativa laboresdel-poder-judicial-asi-
35 05/08/2020 departamentos de Arequipa Ica Junín Huánuco y San
n.° 000205-2020-CE-PJ como-losplazos-pro-resolucion-
Martín Madre de Dios Ancash Moquegua Tacna Cusco administrativa-n-000205-2020-
Puno Huancavelica Cajamarca Amazonas y Apurímac en cepj-1875130-1/
concordancia con D.S. n.° 135-2020-PCM.
ormaslegales/disponen-cierre-
Disponen cierre de turno ordinario de diversos órganos
Resolución Administrativa deturno-ordinario-de-
36 02/08/2020 jurisdiccionales del Distrito Judicial de Lima Norte y dictan
n.° 000202-2020-CE-PJ diversosorganos-juris-
otras disposiciones.
000202-2020ce-pj-1874502-3/
51
Modifican artículo primero de la Resolución ormaslegales/modifican-
Resolución Administrativa Administrativa n.° 000191-2020-CE-PJ en extremo articuloprimero-de-la-
37 01/08/2020
n.° 000199-2020-CE-PJ referido a la jornada y horario de trabajo y dictan otras resolucionadministrativa-n-
disposiciones. resolucionadministrativa-no-
000199-2020ce-pj-1874495-5/
Amplían suspensión de labores del Poder Judicial y los https://busquedas.elperuano.pe/n

plazos procesales y administrativos en los órganos ormaslegales/ampliansuspension-
Resolución Administrativa jurisdiccionales y administrativos ubicados en las de-labores-del-poderjudicial-y-los-
38 31/07/2020
n.° 000090-2020-P-CE-PJ provincias de Cajamarca Jaén y San Ignacio del plazo-resolucionadministrativa-no-
Departamento de Cajamarca; y en la provincia de La 000090-2020-pce-pj-1874289-2/
Convención del Departamento de Cusco.
ormaslegales/aprueban-el-
Aprueban el Plan para la Vigilancia Prevención y Control
Resolución Administrativa planpara-la-vigilancia-prevencion-
39 21/07/2020 del COVID-19 en el Poder Judicial y dejan sin efecto la
n.° 000192-2020-CE-PJ ycontrol-d-resolucion-
Resolución Administrativa n.º 000147-2020-CE-PJ. administrativa-no-000192-2020ce-
pj-1872082-6/
Aprueban el Protocolo de adecuación de los ormaslegales/aprueban-
Resolución Administrativa procedimientos del Módulo Corporativo Laboral (MCL) y elprotocolo-de-adecuacion-de-
40 21/07/2020
n.° 000190-2020-CE-PJ Sala Superior al tiempo de pandemia ocasionada por el losprocedimientos-d-
Covid-19. resolucionadministrativa-no-
000190-2020ce-pj-1872082-5/
52
Aprueban el Plan denominado Acciones para la
Resolución Administrativa plandenominado-acciones-para-
41 21/07/2020 Vigilancia Prevención y Control del COVID-19 en la
n.° 000186-2020-CE-PJ lavigilancia-pr-
ejecución de Obras del Poder Judicial.
000186-2020ce-pj-1872082-3/
Aprueban el Protocolo de Entrega de Depósitos

Judiciales en el Módulo Corporativo Laboral (MCL)
adecuado al tiempo de pandemia ocasionado por el
Resolución Administrativa elprotocolo-de-entrega-
42 21/07/2020 COVID-19 y el Proyecto de Implantación del Sistema de
n.° 000185-2020-CE-PJ dedepositos-judiciales-
Embargo Electrónico Bancario (SEEB) en las Cortes
enresolucion-administrativa-
Superiores de Justicia que aplican la Nueva Ley Procesal
no000185-2020-ce-pj-1872082-2/
del Trabajo bajo el Modelo Corporativo.
Prorrogan vigencia de Protocolo denominado Medidas de

reactivación de los órganos jurisdiccionales y
levantamiento del aislamiento social obligatorio
Resolución Administrativa vigenciade-protocolo-
43 17/07/2020 establecido por el Decreto Supremo n.° 044-2020PCM y
n.° 000191-2020-CE-PJ denominadomedidas-de-react-
0642020-PCM excepto en Distritos Judiciales que
000191-2020ce-pj-1871592-9/
mantienen cuarentena focalizada y dictan diversas
disposiciones.
53
Prorrogan vigencia de la primera fase del Protocolo

Reinicio de Actividades de los Jueces de Paz en
Aplicación de lo Dispuesto en el Decreto Supremo n.° https://busquedas.elperuano.pe/n
094-2020-PCM hasta el 31 de julio en los Distritos ormaslegales/prorrogan-
vigenciade-la-primera-fase-del-
Resolución Administrativa Judiciales ubicados en los departamentos de Arequipa
44 10/07/2020 protocoloreinici-resolucion-
n.° 000181-2020-CE-PJ Ica Junín Huánuco San Martín Madre de Dios y Áncash
administrativan-000181-2020-ce-pj-
y disponen implementar la segunda y tercera fase del 1870265-
referido Protocolo en los demás distritos judiciales del 11/
país habilitando la competencia de los jueces de paz a
partir del 1 hasta el 31 de julio de 2020.
ormaslegales/modifican-
Resolución Administrativa Modifican el Reglamento Trabajo remoto en los órganos elreglamento-trabajo-remoto-enlos-
45 10/07/2020
n.° 000180-2020-CE-PJ jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial. organos-juri-
resolucionadministrativa-n-000180-
2020-cepj-1870265-10/
Prorrogan suspensión de labores del Poder Judicial y los

plazos procesales y administrativos a partir del 1 al 31
ormaslegales/prorrogansuspension-
Resolución Administrativa de julio de 2020 en los Distritos Judiciales ubicados
46 10/07/2020 de-labores-del-poderjudicial-y-los-
n.° 000179-2020-CE-PJ dentro de la jurisdicción de los Departamentos de
pla-resolucionadministrativa-n-
Arequipa Ica Junín Huánuco San Martín Madre de Dios
000179-2020-cepj-1870265-9/
y Áncash y dictan otras disposiciones.
54
Establecen que los presidentes de las Cortes Superiores https://busquedas.elperuano.pe/n

de Justicia del país están facultados para dictar en casos ormaslegales/establecen-que-
Resolución Administrativa excepcionales las medidas pertinentes de acuerdo a la lospresidentes-de-las-
47 10/07/2020
n.° 000178-2020-CE-PJ realidad de cada sede judicial respecto a la cortessuperiores-de-j-
implementación de la segunda etapa del protocolo y resolucionadministrativa-n-
reglamento del retorno a las labores en el Poder Judicial. 000178-2020-cepj-1870265-8/
Precisan suspensión de plazos procesales establecida ormaslegales/precisansuspension-
Resolución Administrativa en diversas resoluciones administrativas la presentación de-plazosprocesales-establecida-
48 10/07/2020
n.° 000177-2020-CE-PJ de escritos o demandas a través de la Mesa de Partes en-diveresolucion-administrativa-
Electrónica y emiten otras disposiciones. n-
000177-2020-ce-pj-1870265-7/
Modifican el Reglamento denominado Trabajo remoto en
Resolución Administrativa elreglamento-denominado-
49 10/07/2020 los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder
n.° 000174-2020-CE-PJ trabajoremoto-en-los-or-
Judicial.
resolucionadministrativa-n-
000174-2020-cepj-1870265-4/
Aprueban el Protocolo Temporal para Audiencias
Resolución Administrativa elprotocolo-temporal-
50 10/07/2020 Judiciales Virtuales durante el Período de Emergencia
n.° 000173-2020-CE-PJ paraaudiencias-judiciales-
Sanitaria. viresolucion-administrativa-n-
000173-2020-ce-pj-1870265-3/
55
Aprobar el Plan de Capacitación Virtual - 2020 de la
ormaslegales/aprobar-el-plan-
Resolución Administrativa Comisión Permanente de Acceso a la Justicia de
51 10/07/2020 decapacitacion-virtual-2020-de-
n.° 000171-2020-CE-PJ Personas en Condición de Vulnerabilidad y Justicia
lacomisio-resolucion-administrativan-
en tu Comunidad.
000171-2020-ce-pj-1870265-1/
Prorrogan funcionamiento de diversos órganos
Resolución Administrativa de-diversosorganos-
52 09/07/2020 jurisdiccionales permanentes y dictan otras
n.° 000073-2020-P-CE-PJ jurisdiccionaleresolucion-administrativa-
disposiciones. n-
000073-2020-p-ce-pj-1870262-2/
Prorrogan funcionamiento de diversos ormaslegales/prorroganfuncionamiento-
Resolución Administrativa órganos de-diversosorganos-
53 09/07/2020
n.° 000074-2020-P-CE-PJ jurisdiccionales transitorios y dictan otras jurisdiccionaleresolucion-administrativa-
disposiciones n-
000074-2020-p-ce-pj-1870262-3/
Aprueban la Directiva n.° 008-2020-CE-PJ https://busquedas.elperuano.pe/n

denominada Medidas excepcionales en cumplimiento ormaslegales/aprueban-ladirectiva-n-
54 09/07/2020 de las disposiciones criterios y lineamientos 008-2020-ce-pjdenominada-medidas-
n.° 000170-2020-CE-PJ
contenidos en el Decreto Legislativo n.º 1513 para la resolucionadministrativa-n-000170-
especialidad penal y dictan diversas disposiciones. 2020-cepj-1870262-7/
56
ormaslegales/aprueban-el-plande-
Aprueban el Plan de Capacitación del Programa
Resolución Administrativa capacitacion-del-
55 18/06/2020 Presupuestal n.° 0067 Celeridad en los Procesos
n.° 000169-2020-CE-PJ programapresupuestal-n-
Judiciales de Familia - Año 2020.
000169-2020-cepj-1868185-5/
Resolución Administrativa Prorrogan el funcionamiento de diversos órganos elfuncionamiento-de-
56 05/06/2020
n.° 000160-2020-CE-PJ jurisdiccionales transitorios. diversosorganos-jurisdiccion-
000160-2020-cepj-1867237-1/
Amplían a partir del 1 hasta el 30 de junio de 2020 la
permanencia del 3° Juzgado de Paz Letrado del Distrito ormaslegales/amplian-a-partirdel-
Resolución Administrativa 1-hasta-el-30-de-junio-de2020-la-
57 04/06/2020 y Provincia de Huaraz Corte Superior de Justicia de
n.° 000159-2020-CE-PJ perma-resolucionadministrativa-n-
Ancash con turno cerrado cuya sede de origen es el
Distrito de Chacas Provincia de Asunción 000159-2020-cepj-1867236-6/
Disponen que la Gerencia General del Poder Judicial https://busquedas.elperuano.pe/n

mediante las Gerencias respectivas atienda los ormaslegales/disponen-que-
58 04/06/2020 requerimientos que presenten los presidentes de las lagerencia-general-del-
n.° 000158-2020-CE-PJ
Cortes Superiores de Justicia del país en el marco de la poderjudicial-mediant-
pandemia del COVID-19. resolucionadministrativa-n-
000158-2020-cepj-1867236-5/
57
Prorrogan la suspensión de las labores del Poder Judicial
Resolución Administrativa lasuspension-de-las-labores-
59 04/06/2020 y los plazos procesales y administrativos a partir del 25
n.° 000157-2020-CE-PJ delpoder-judicial-y-
de mayo al 30 de junio de 2020.
000157-2020-cepj-1867236-4/
Establecen la validez de los actos procesales que
ormaslegales/establecen-
realizan los órganos jurisdiccionales de los Distritos
Resolución Administrativa lavalidez-de-los-actos-
60 04/06/2020 Judiciales del país distintos a los órganos jurisdiccionales
n.° 000156-2020-CE-PJ procesalesque-realizan-l-
de emergencia por acceso remoto; y solo por excepción
de forma física los cuales tienen plena eficacia
000156-2020-cepj-1867236-3/
Disponen que los jueces de paz que están en condición https://busquedas.elperuano.pe/n

de vulnerabilidad por encontrarse en el grupo de riesgo ormaslegales/disponen-que-
Resolución Administrativa sean reemplazados temporalmente por los accesitarios o losjueces-de-paz-que-estan-
61 04/06/2020
n.° 000155-2020-CE-PJ en caso que el accesitario también esté comprendido encondicion-de-vul-
dentro del grupo de riesgo se encargue el despacho al resolucionadministrativa-n-
juez del juzgado de paz más cercano. 000155-2020-cepj-1867236-2/
Aprueban la reformulación del Plan de Trabajo del
Resolución Administrativa lareformulacion-del-plan-de-
62 04/06/2020 Programa Presupuestal 0067 Celeridad en los Procesos
n.° 000154-2020-CE-PJ trabajodel-programa-p-
Judiciales de Familia - Año 2020.
000154-2020-cepj-1867236-1/
58
Resolución Administrativa Prorrogan el funcionamiento de diversos órganos elfuncionamiento-de-
63 04/06/2020
n.° 000065-2020-P-CE-PJ jurisdiccionales transitorios. diversosorganos-jurisdiccion-
000065-2020-pce-pj-1867236-7/
Disponen que las conversiones y/o reubicaciones de

órganos jurisdiccionales transitorios dispuestas a partir
ormaslegales/disponen-que-
del mes de mayo de 2020 se efectivizarán a partir del
Resolución Administrativa lasconversiones-yo-
64 24/05/2020 primer día hábil del mes siguiente al mes en el que se
n.° 000153-2020-CE-PJ reubicacionesde-organos-j-
reinicien las labores en el Poder Judicial; siempre y
cuando transcurra 15 días calendario y aprueban otras
000153-2020-cepj-1866669-6/
disposiciones.
Resolución Administrativa Aprueban el Plan Actualizado para la Vigilancia planactualizado-para-la-
65 24/05/2020
n.° 000147-2020-CE-PJ Prevención y Control del COVID-19 en el Poder Judicial. vigilanciaprevencion-
000147-2020-cepj-1866669-1/
Modifican el Protocolo denominado Medidas de
Resolución Administrativa elprotocolo-denominado-
n.° 000146-2020-CE-PJ medidasde-reactivacion-d-
establecido por el Decreto Supremo N.° 044-2020PCM y
prorrogado por los Decretos Supremos Nros. 051 y
000146-2020-cepj-1866666-7/
0642020-PCM
59
Aprueban la implementación del Procedimiento para el ormaslegales/aprueban-
Resolución Administrativa uso del Sistema de Mesa de Partes Virtual para la laimplementacion-
67 23/05/2020
n.° 000145-2020-CE-PJ Especialidad Penal - Primera Etapa y aprueban otras delprocedimiento-para-el-uso-
disposiciones. delresolucion-administrativa-n-
000145-2020-ce-pj-1866666-6/
Precisan que las Ejecutorias emitidas en el ejercicio de la https://busquedas.elperuano.pe/n

función jurisdiccional desarrollada por las Salas ormaslegales/precisan-que-
Resolución Administrativa Permanentes y Transitorias de la Corte Suprema de lasejecutorias-emitidas-en-
68 23/05/2020
n.° 000144-2020-CE-PJ Justicia de la República gozan de plena eficacia; y una elejercicio-de-la-
vez suscritas las respectivas resoluciones deberán ser resolucionadministrativa-n-
notificadas a las partes en el modo y forma de ley. 000144-2020-cepj-1866666-5/
Aprueban la ampliación del proyecto Expediente Judicial
Electrónico-EJE Piloto en el área laboral a las Cortes
Resolución Administrativa laampliacion-del-
69 23/05/2020 Superiores de Justicia de Arequipa Cusco Callao Junín y
n.° 000142-2020-CE-PJ proyectoexpediente-judicial-
Lima Sur por tener mayor volumen de atención al
elecresolucion-administrativa-n-
público.
000142-2020-ce-pj-1866666-4/
Dejan en suspenso las resoluciones administrativas ormaslegales/dejan-en-
expedidas por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial suspensolas-resoluciones-
70 23/05/2020 que dispusieron reubicación y/o conversión de órganos administrativasexpedidas-
n.° 000141-2020-CE-PJ
jurisdiccionales a nivel nacional hasta el reinicio de las resolucion-
labores en el Poder Judicial. administrativa-n-000141-2020-
cepj-1866666-3/
60
Disponen el uso de las cuentas de correo institucionales ormaslegales/disponen-el-uso-
Resolución Administrativa para la recepción de denuncias por violencia contra la delas-cuentas-de-
71 23/05/2020
n.° 000140-2020-CE-PJ mujer y los integrantes del grupo familiar y aprueban correoinstitucionales-par-
otras disposiciones. resolucionadministrativa-n-
000140-2020-cepj-1866666-2/
Autorizan en forma excepcional y durante el Estado de https://busquedas.elperuano.pe/n

Emergencia Nacional a los jueces de paz de los Distritos ormaslegales/autorizan-en-
Resolución Administrativa Judiciales del país a percibir la suma de cinco Soles por formaexcepcional-y-durante-el-
72 23/05/2020
n.° 000139-2020-CE-PJ concepto de certificación de firmas de cartas poder estadode-emerg-resolucion-
otorgadas para el cobro de subsidios monetarios administrativa-n-000139-2020-
(Pensión 65). cepj-1866666-1/
Aprueban la Directiva de Medidas Urgentes con motivo ormaslegales/aprueban-
Resolución Administrativa de la Pandemia del COVID-19 para evaluar y dictar si ladirectiva-de-medidas-
73 13/05/2020
n.° 000138-2020-CE-PJ correspondiere la reforma o cesación de la prisión urgentescon-motivo-de-la-
preventiva y los Lineamientos para su operatividad. resolucionadministrativa-n-
000138-2020-cepj-1866238-9/
Resolución Administrativa Aprueban la propuesta denominada Facilidad de Acceso lapropuesta-denominada-
74 13/05/2020
n.° 000137-2020-CE-PJ a Información Pública y Virtual de los Procesos Judiciales facilidadde-acceso-a-info-
resolucion74administrativa-n-
000137-2020ce-pj-1866238-8/
61
Aprueban la propuesta denominada Proyecto de
Resolución Administrativa lapropuesta-denominada-
75 13/05/2020 Implementación del Expediente Judicial Electrónico-EJE
n.° 000136-2020-CE-PJ proyectode-implementacion-
a la Oralidad Civil.
000136-2020-cepj-1866238-7/
Aprueban la propuesta denominada Proyecto de
Resolución Administrativa lapropuesta-denominada-
76 13/05/2020 Elevación Digital de Procesos no-EJE a la Corte
n.° 000135-2020-CE-PJ proyectode-elevacion-digi-
Suprema de Justicia de la República.
000135-2020-cepj-1866238-6/
Aprobar la propuesta denominada Proyecto Descargo de ormaslegales/aprobar-
Resolución Administrativa Resoluciones vía Web y la propuesta para que los lapropuesta-denominada-
77 13/05/2020
n.° 000134-2020-CE-PJ expedientes digitalizados subidos al Sistema Integrado proyectodescargo-de-resolu-
Judicial-SIJ se visualicen por vía web. resolucionadministrativa-n-
000134-2020-cepj-1866238-5/
Aprueban la propuesta denominada Proyecto de Mesa https://busquedas.elperuano.pe/n

de Partes Electrónicas y Digitalización de Expedientes ormaslegales/aprueban-
Resolución Administrativa Físicos y el Protocolo para el Uso de la Mesa de Partes lapropuesta-denominada-
78 13/05/2020
n.° 000133-2020-CE-PJ Electrónica del Poder Judicial y Digitalización o Escaneo proyectode-mesa-de-partes-
de Expedientes Físicos para el Período de Reinicio de resolucionadministrativa-n-
Actividades. 000133-2020-cepj-1866238-4/
62
Habilitan a Jueces Especializados de Familia y/o Mixtos https://busquedas.elperuano.pe/n

competentes para dictar medidas de protección y/o ormaslegales/habilitan-a-
Resolución Administrativa cautelares regulado por la Ley n.° 30364 - Ley para juecesespecializados-de-familia-
79 13/05/2020
n.° 000131-2020-CE-PJ prevenir sancionar y erradicar la violencia contra las yomixtos-comp-
mujeres y los integrantes del grupo familiar; y dictan otras resolucionadministrativa-n-
disposiciones. 000131-2020-cepj-1866238-2/
Prorrogan la suspensión de las labores del Poder Judicial ormaslegales/prorrogan-
Resolución Administrativa y los plazos procesales y administrativos por el término lasuspension-de-las-labores-
80 12/05/2020
n.° 000062-2020-P-CE-PJ de 14 días calendario a partir del 11 al 24 de mayo de delpoder-judicial-y-
2020. resolucionadministrativa-n-
000062-2020-pce-pj-1866236-9/
Aprueban el Protocolo denominado Medidas de

Resolución Administrativa elprotocolo-denominado-
n.° 000129-2020-CE-PJ medidasde-reactivacion-de-
establecido por el Decreto Supremo n.° 044-2020-PCM y
000129-2020-cepj-1865883-2/
0642020-PCM.
Disponen durante el Estado de Emergencia Nacional https://busquedas.elperuano.pe/n

habilitar a los Jueces Especializados de Familia y/o ormaslegales/disponen-duranteel-
82 01/05/2020 Mixtos competentes para conocer los casos de estado-de-emergencianacional-
n.° 000128-2020-CE-PJ
internamiento preventivo variación de medida habilitar-resolucionadministrativa-
socioeducativa de internación; y beneficio de n-000128-2020-cepj-1865883-1/
semilibertad.
63
Habilitan a los jueces de paz para que en el período del ormaslegales/habilitan-a-
Resolución Administrativa Estado de Emergencia Nacional continúen con la función losjueces-de-paz-para-que-en-
83 30/04/2020
n.° 000127-2020-CE-PJ notarial en el ámbito de su competencia territorial y dictan elperiodo-del-est-
diversas disposiciones. resolucionadministrativa-no-
000127-2020ce-pj-1865887-7/
ormaslegales/modifican-la-
Modifican la fecha de entrada en vigencia de nuevos
Resolución Administrativa fechade-entrada-en-vigencia-
84 30/04/2020 órganos jurisdiccionales en los Distritos Judiciales de
n.° 000125-2020-CE-PJ denuevos-organos-
Lima Norte y Lima Este.
000125-2020ce-pj-1865887-5/
Aprueban la implementación masiva de la Solución de
Resolución Administrativa laimplementacion-masiva-de-
85 30/04/2020 Conexión VPN para los usuarios jurisdiccionales y
n.° 000124-2020-CE-PJ lasolucion-de-conexion-
administrativos del Poder Judicial.
000124-2020ce-pj-1865887-4/
Autorizan el uso de Google Hangouts Meet para las ormaslegales/autorizan-el-uso-
comunicaciones de abogados y litigantes con los jueces
Resolución Administrativa degoogle-hangouts-meet-para-
86 30/04/2020 y/o administradores de los módulos básicos de justicia y
n.° 000123-2020-CE-PJ lascomunica-
módulos corporativos de las Cortes Superiores de
Justicia del país. resolucionadministrativa-no-
000123-2020ce-pj-1865887-3/
64
Prorrogan suspensión de las labores del Poder Judicial ormaslegales/prorrogansuspension-
87 30/04/2020 y los plazos procesales y administrativos; asimismo de-las-labores-delpoder-judicial-y-
n.° 000061-2020-P-CE-PJ
dictan diversas disposiciones. los-resolucionadministrativa-no-
000061-2020-pce-pj-1865887-2/
Aprueban el proyecto denominado Plan de Capacitación
ormaslegales/aprueban-elproyecto-
Resolución Administrativa y Difusión en Forma Virtual dirigido a los Operadores de
88 30/04/2020 denominado-plan-decapacitacion-y-
n.° 000060-2020-P-CE-PJ Justicia que vienen aplicando el Expediente Judicial
difu-resolucionadministrativa-no-
Electrónico (EJE).
000060-2020-pce-pj-1865887-1/
Aprueban el proyecto denominado Digitalización de ormaslegales/apueban-elproyecto-
Resolución Administrativa Expedientes de la Corte Suprema de Justicia de la denominadodigitalizacion-de-
89 22/04/2020
n.° 000055-2020-P-CE-PJ República e Implementación de Trabajo Remoto ante la expedienteresolucion-
Emergencia por COVID-19. administrativa-n-
000055-2020-p-ce-pj-1865643-6/
Autorizan a los Presidentes de las Cortes Superiores de

Justicia del país en cuyos Distritos Judiciales funcionan
ormaslegales/autorizan-a-
órganos jurisdiccionales tramitando procesos con el
Resolución Administrativa lospresidentes-de-las-
90 22/04/2020 Expediente Judicial Electrónico (EJE) que dispongan las
n.° 000053-2020-P-CE-PJ cortessuperiores-de-just-
medidas necesarias para tramitar de forma remota los
expedientes que su naturaleza lo permita durante el
2020-pce-pj-1865643-4/
período de emergencia nacional.
65
Establecen que la suspensión de plazos procesales y

administrativos dispuesta como consecuencia del
Estado de Emergencia Nacional no se aplica para el https://busquedas.elperuano.pe/n
cómputo del plazo de detenciones preliminares y ormaslegales/establecen-que-
91 21/04/2020 prisiones preventivas u otra medida similar emitidas por lasuspension-de-plazosprocesales-
n.° 000121-2020-CE-PJ
los órganos jurisdiccionales a nivel nacional; y medidas y-administ-resolucionadministrativa-
cautelares de suspensión preventiva y de medidas n-000121-2020-cepj-1865641-4/
disciplinarias de suspensión impuestas por los Órganos
de Control de la Magistratura del Poder Judicial.
Habilitan competencia a los órganos jurisdiccionales de

emergencia de los Distritos Judiciales del país para
tramitar solicitudes de conversión automática de penas https://busquedas.elperuano.pe/n
ormaslegales/habilitancompetencia-
Resolución Administrativa que presenten las personas condenadas por el delito de
92 21/04/2020 a-los-organosjurisdiccionales-de-
n.° 000119-2020-CE-PJ omisión a la asistencia familiar y tramitar solicitudes de
emerresolucion-administrativa-n-
beneficios penitenciarios (Semilibertad y Liberación 000119-2020-ce-pj-1865641-2/
Condicional); las cuales se resolverán mediante
audiencias virtuales.
Prorrogan la suspensión de las labores del Poder
Resolución Administrativa lasuspension-de-las-labores-
93 21/04/2020 Judicial y los plazos procesales y administrativos y
n.° 000118-2020-CE-PJ delpoder-judicial-y-
dictan otras disposiciones
2020-cepj-1865641-1/
66
Autorizar a los presidentes de las Salas Permanentes

y Transitorias de la Corte Suprema de Justicia no
ormaslegales/autorizar-a-
mencionadas en la Resolución Administrativa n.°
Resolución Administrativa lospresidentes-de-las-
94 21/04/2020 1152020-CE-PJ a desarrollar las labores
n.° 000051-2020-CE-PJ salaspermanentes-y-trans-
jurisdiccionales en la forma que se considere más
eficaz incluyendo el uso de medios tecnológicos y
2020-cepj-1865641-6/
Suspenden las labores del Poder Judicial en ormaslegales/suspenden-laslabores-
95 17/03/2020 acatamiento al Estado de Emergencia Nacional del-poder-judicial-enacatamiento-al-e-
n.° 115-2020-CE-PJ
establecido por Decreto Supremo n.° 044-2020-PCM. resolucionadministrativa-no-115-2020-
ce-pj1864973-1/
Declaran fundada solicitud de Juez Superior titular de
ormaslegales/declaran-
la Corte Superior de Justicia de Junín y prorrogan su
Resolución Administrativa fundadasolicitud-de-juez-superior-
96 15/03/2020 destaque en la sede de la Corte Superior de Justicia
n.° 106-2020-CE-PJ titularde-la-co-resolucion-
de
administrativa-no-106-2020-ce-
Lima.
pj1864859-3/
Establecen disposiciones aplicables en caso de existir https://busquedas.elperuano.pe/n

impedimento legal en los jueces que se encargan de ormaslegales/establecendisposiciones-
97 15/03/2020 la Investigación Preparatoria y la Etapa Intermedia en aplicables-en-casode-existir-imped-
n.° 027-2020-CE-PJ
cualquiera de los Sistemas Especializados Crimen resolucionadministrativa-no-027-2020-
Organizado o Corrupción de Funcionarios. ce-pj1864859-1/
67
ormaslegales/aprueban-el-plande-
Resolución Administrativa Aprueban el Plan de Prevención del Coronavirus prevencion-del-coronaviruscovid-
98 13/03/2020
n.° 103-2020-CE-PJ (COVID-19) en el Poder Judicial. 19-e-resolucion-
administrativa-no-103-2020-ce-
pj1864256-1/
Disponen la suspensión de todas las ceremonias https://busquedas.elperuano.pe/n

ormaslegales/disponen-
reuniones congresos seminarios y otras actividades
Resolución Administrativa lasuspension-de-todas-
99 12/03/2020 similares a nivel nacional organizadas por los Equipos
n.° 102-2020-CE-PJ lasceremonias-reuniones-c-
Técnicos y/o Comisiones del Poder Judicial y aprueban resolucion-administrativa-no-
otras disposiciones. 1022020-ce-pj-1863979-4/
68
Consejo Ejecutivo
"Año de la Universalización de la S alud"

Firmado digitalmente por LECAROS
CORNEJO Jose Luis FAU
Lima, 22 de diciembre de 2020 20159981216 soft
Lima, 22 de Diciembre del 2020 Cargo: Presidente De C.E.
Motivo: Soy el autor del documento

Fecha: 22.12.2020 17:42:01 +01:00
RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° -2020-CE-PJ
RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 000375-2020-CE-
PJ
VISTO:
El Oficio Nº 000063-JAV-PCSST-CE-PJ, cursado por encargo del

señor Javier Arévalo Vela, Consejero Representante ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo del Poder Judicial, por el cual se remite el “Plan de vigilancia,
prevención y control del COVID-19 en el Trabajo del Poder Judicial (V.03)”.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, por Decreto Supremo Nº 008-2020-SA se declaró la

emergencia sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa días calendarios,
dictándose medidas para la prevención y control a fin de evitar la propagación del
COVID-19, la cual fue prorrogada por los Decretos Supremos Nros. 020-2020-SA,
027-2020-SA, y 031-2020-SA, siendo este último a partir del 7 de diciembre por el
plazo de noventa días calendario.
Segundo. Que, mediante Decreto Supremo N° 184-2020-PCM se

prorrogó el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan
la vida de las personas a consecuencia del COVID-19; y establece las medidas
que debe seguir la ciudadanía en la nueva convivencia social.
Tercero. Que, la Resolución Administrativa N° 000344-2020-CE-PJ,

del 25 de noviembre de 2020, prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2020 la vigencia
del Protocolo denominado “Medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y
Firmado digitalmente por MERA

CASAS Luis Alberto FAU
20159981216 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 22.12.2020 13:32:18 -05:00

Consejo Ejecutivo
administrativos del Poder Judicial posterior al levantamiento del aislamiento social
obligatorio establecido por los Decretos Supremos Nros. 051-2020 y 064-2020- PCM”,
aprobado mediante resolución administrativa N° 000146-2020-CE-PJ.
Cuarto. Que, por Resolución Ministerial Nº 972-2020-MINSA, del 27

de noviembre de 2020, se derogó el artículo 1° y el anexo de la Resolución Ministerial
N° 448-2020-MINSA, y aprobó el Documento Técnico: “Lineamientos para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a SARS-CoV-2”.
Quinto. Que, a través de la Resolución Administrativa Nº 000192-

2020-CE-PJ del 16 de julio de 2020, se aprobó el “Plan de vigilancia, prevención y
control del COVID-19 en el Trabajo del Poder Judicial”, conforme a lo establecido
por la Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA; que a su vez dejo sin efecto la
Resolución Administrativa N° 000147-2020-CE-PJ, del 16 de mayo de 2020.

20159981216 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 22.12.2020 13:32:18 -05:00

Consejo Ejecutivo
Consejo Ejecutivo
Sexto. Que, conforme a lo establecido en la Ley N° 31051, publicada

en el 8 de octubre de 2020, “Ley que amplía las medidas de protección laboral para
mujeres gestantes y madres lactantes en casos de emergencia nacional sanitaria”,
que modifica el artículo 1° de la Ley Nº 28048, “Ley de Protección a favor de la
Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo
normal del embrión y el feto”, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial modificó el
“Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el Trabajo del Poder
Judicial” por Resolución Administrativa N° 000304-2020-CE-PJ, del 26 de octubre de
2020.
Sétimo. Que, en ese contexto, a fin de tomar las medidas de

prevención pertinentes, y considerando que este Poder del Estado tiene como política
institucional adoptar medidas en aras de un óptimo servicio de impartición de justicia;
este Órgano de Gobierno considera pertinente dejar sin efecto el “Plan de vigilancia,
prevención y control del COVID-19 en el Trabajo del Poder Judicial”, aprobado
por Resolución Administrativa Nº 192-2020-CE-PJ; y expedir un plan que se
encuentre acorde a las nuevas medidas sanitarias y de prevención emitidas por el
Ministerio de Salud, conforme a la propuesta presentada por el señor Javier
Arévalo Vela, Consejero Representante ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Poder Judicial.
Octavo. Que el artículo 82°, numeral 26 del Texto Único Ordenado de

la Ley Orgánica del Poder Judicial establece que es atribución del Consejo Ejecutivo
del Poder Judicial, adoptar acuerdos y demás medidas necesarias para que las
dependencias del Poder Judicial funcionen con celeridad y eficacia.
Por estos fundamentos; en mérito al Acuerdo N° 1550-2020 de la

septuagésima cuarta sesión del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, de fecha 16 de
diciembre de 2020, realizada en forma virtual con la participación de los señores
Lecaros Cornejo, Arévalo Vela, Lama More, Álvarez Trujillo, Pareja Centeno y Castillo
Venegas; en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 82° del Texto Único
Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por unanimidad,
SE RESUELVE:
20159981216 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 22.12.2020 13:32:18 -05:00

Artículo Primero.- Dejar sin efecto la Resolución Administrativa N°
000192-2020-CE-PJ, emitida por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, que aprobó
el “Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el Trabajo del Poder
Judicial” y su modificatoria emitida porConsejo
la Resolución Administrativa N° 000304-2020-
Ejecutivo
CE-PJ.
Artículo Segundo.- Aprobar el “Plan de vigilancia, prevención y control

del COVID-19 en el Trabajo del Poder Judicial (V.03)”; que como anexo forma
parte integrante de la presente decisión.

20159981216 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 22.12.2020 13:32:18 -05:00

Consejo Ejecutivo
Artículo Tercero.- Disponer que los Presidentes de las Cortes

Superiores de Justicia del país, emitan las disposiciones complementarias que se
requiera para su difusión y cumplimiento.
Artículo Cuarto.- Disponer la publicación de la presente resolución y

el documento adjunto en el Portal Institucional del Poder Judicial, para su debida
difusión y cumplimiento.
Artículo Quinto.- Transcribir la presente resolución a la Presidencia

del Poder Judicial, Oficina de Control de la Magistratura, Presidentes de las Salas
Especializadas de la Corte Suprema de Justicia de la República, Presidentes de las
Cortes Superiores de Justicia del País, Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
del Poder Judicial; y a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento
y fines pertinentes
Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase
JLC/erm

20159981216 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 22.12.2020 13:32:18 -05:00

Consejo Ejecutivo
PLAN PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCIÓN
Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO DEL
PODER JUDICIAL
(V.03)

20159981216 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 22.12.2020 13:32:18 -05:00

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PODER JUDICIAL
ÍNDICE
I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA ............................................................................................................. 3
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO ............................................................................................................... 3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ................................... …………………3
IV. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................. 3
V. OBJETIVOS ........................................................................................................................................ 4
VI. DEFINICIONES OPERATIVAS .............................................................................................................. 4
VII. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 ENEL TRABAJO ....... 7
7.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos, frecuencia de
realización) ....................................................................................................................................... 7
7.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO
O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO .................................................................................. 9
7.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO....................... ………………………12
7.3.1. Número de lavabos ........................................................................................................ 12
7.3.2. Medidas adecuadas para un correcto lavado de manos .................................................. 12
7.4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
(material a utilizar) .......................................................................................................................... 13
7.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ..................................................................... 13
7.6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.................................................................... 15
7.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
EN EL CONTEXTO COVID-19 ....................................................................................................................... 15
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO . ………………….17
8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO POST CUARENTENA.................................... ………………………17
8.1.1. Disposiciones Generales ................................................................................................. 17
8.1.2. Implementación ............................................................................................................. 17
8.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ...................................................... 18
8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO
CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO .................................................................................................. 19
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES
DE RIESGO PARA COVID-19 ............................................................................................................. 19
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ............................................................................... 22
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................ 22
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................. 22
XII. ANEXOS .............................................................................................................................................. 23
PODER JUDICIAL
I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

PODER JUDICIAL DEL PERÚ – RUC 20159981216, Av. Paseo de la República s/n – Lima
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO

Palacio de Justicia y Corte Suprema de Justicia de la República.
Sedes de la Gerencia General.
Sedes de las Cortes Superiores de Justicia a nivel nacional.
Dependencias del Poder Judicial.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOSTRABAJADORES
a) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Poder Judicial
Mg. Javier Arévalo Vela – Presidente

Sr. Carlos Dall’ Orto de la Peña – Secretario
Sr. Gilberto Saravia Munayco– Miembro
Sr. W. Alejandro Vilchez Peralta – Miembro
Sr. Antonio Tanco Tapia – Miembro
Sra. Liliana Núñez Ramírez – Miembro
Sr. Jubal Trujillo Loli – Miembro
Sra. Geraldine Ramos Inga – Observador
b) Oficina Técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo del Poder Judicial
Ing. W. Alejandro Vilchez Peralta – Coordinador

Abog. Roberto Rodriguez Lino
Abog. Ana María Naupari Saldivar
Médico Claudia Elizabeth Ochoa Medina
Lic. Enfermería Leslie Belleza Arana
c) Sub comités de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Cortes Superiores de

Justicia y dependencias del Poder Judicial a nivel nacional.
IV. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de Coronavirus que afecta a los seres humanos, reportado
por primera vez en China, en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan. La epidemia de
COVID-19 se extendió por el mundo, siendo declarada pandemia por la Organización
Mundial de la Salud (OMS) el 11 de marzo de 2020.
El 6 de marzo del presente año se reportó el primer caso en nuestro país, esto originó
que el Gobierno, mediante diversas normas legales, declare la Emergencia Sanitaria
PODER JUDICIAL
Nacional, siendo la más reciente, la prórroga por noventa días calendario a partir del 7
de diciembre 2020, indicado mediante Decreto Supremo N° 031-2020-SA.
Asimismo, con fecha 27 de noviembre 2020, mediante Resolución Ministerial N° 972-

PODER JUDICIAL
2020/MINSA, se aprobó el Documento Técnico: “LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A SARS-CoV-2”, con la finalidad de establecer lineamientos para la
vigilancia de salud de trabajadores, considerando criterios generales a cumplir durante
el periodo de Emergencia Sanitaria y posterior al mismo. Dicha norma, deroga a su vez,
el anterior documento técnico anexado a la Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA.
Con fecha 09 de diciembre 2020, el Ministerio de Salud publicó en su portal
institucional, Fe de Erratas respecto a la norma en mención.
En ese sentido, el Poder Judicial no es ajeno a la problemática nacional y mundial a

causa de la pandemia COVID-19, razón por la cual, ante los cambios normativos
dispuestos por el ente rector de la salud pública en el país, se ha considerado actualizar
el presente Plan, con la finalidad de contribuir con la vigilancia, prevención y control del
contagio en el ámbito laboral y de las relaciones conexas que deriven de ello, buscando
el bienestar de los trabajadores y magistrados con medidas alternativas para el
desarrollo de sus funciones. Cabe indicar que las disposiciones contenidas en el
presente documento se sujetan a los lineamientos que las autoridades competentes
emitan.
V. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores y magistrados con riesgo de exposición a SARS-CoV2 (COVID-19).
OBJETIVO ESPECÍFICO
Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
servidores del Poder Judicial, que realizan actividades durante la pandemia por la
COVID-19
Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo de los
servidores.
Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control para
reducir el riesgo de transmisión de SARS-CoV2 (COVID-19) en los distintos centros de
trabajo del Poder Judicial.
VI. DEFINICIONES OPERATIVAS
De acuerdo a lo indicado en el documento técnico adjunto a la Resolución Ministerial

N° 972-2020/MINSA, y según Fe de Erratas publicado el 09 de diciembre en el portal
institucional del MINSA, se indican a continuación algunas definiciones operativas
6.1. Alta epidemiológica: Transcurrido 14 días para el caso de COVID-19 leve, luego del
inicio de sintomatología, el caso estará en condiciones de alta desde el punto de vista
epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya recuperado (por lo menos 4
días asintomático). Considerando la evaluación clínica, el médico tratante podrá
indicar pruebas diagnostica adicionales y postergar el alta del caso.
6.2. Caso sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de las siguientes criterios
PODER JUDICIAL
clínicos:
a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos
y/o dolor de garganta, y además uno o más de los siguientes signos
/síntomas:
• Malestar general
• Fiebre
• Cefalea
• Congestión nasal
• Diarrea
• Dificultad para respirar (señal de alarma)
• Perdida del gusto (ageusia)
• Perdida del olfato (anosmia)
b. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección
respiratoria aguda con fiebre o temperatura actual mayor o igual a 38 C°;
y tos; con inicio dentro de los 10 días y que requiere de hospitalización).
6.3. Caso probable: quienes cumpla con cualquiera de los siguientes criterios:
a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo, con
un caso probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un
conglomerado de casos, los cuales han tenido al menos un caso
confirmado dentro de ese conglomerado 14 días previos al inicio de los
síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos a
radiológicos sugestivos a COVID-19, en:
i. Radiografía de tórax: opacidades nebulosas de morfología a
menudo redondeadas, con distribución pulmonar periférica e
inferior.
ii. Ecografía pulmonar; líneas pleurales engrosadas, líneas B
(multifocales, discretas o confluentes), patrones de consolidación
con o sin broncogramas aéreos.
c. Persona con inicio reciente de anosmia (perdida del olfato) o ageusia
(perdida del gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.
6.4. Caso confirmado:
a. Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección
por COVID -19, mediante prueba molecular para SARS-CoV-2 positiva.
b. Caso sospechoso o probable con prueba antígena positiva para infección
SARS-CoV-2.
c. Caso sospechoso o probable con prueba serológica (Elisa,
inmunoflorescencia, quimioluminiscencia y electroquimioluminiscencia)
reactiva a IgM o IgM/IgG para infección SARS-CoV-2.
6.5. Contacto directo: incluye cualquiera de las siguientes situaciones:
a. Persona que estuvo a menos de 1 metro de distancia de un caso
sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19 durante al durante al
PODER JUDICIAL
menos 15 minutos en un periodo que abarca desde días antes del inicio
de síntomas (o, para casos de infección asintomática, desde dos días antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso inicia
aislamiento.
b. Persona de la salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP)
o no ha aplicado el protocolo para ponerse, quitarse y desechar el EPP
durante la evaluación de un caso confirmado por la COVID-19.
6.6. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos
físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el
ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
6.7. Grupos de riesgo: Conjunto de personas que presentan características
individuales, asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones
por la COVID-19. La autoridad sanitaria define los factores de riesgo como
criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para
definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener
complicaciones por la COVID-19, los cuales son: edad mayor de 65 años,
comorbilidades de como hipertensión arterial refractaria, diabetes, obesidad
con IMC mayor igual a 40, enfermedades cardiovasculares, enfermedades
pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros
establecidos en el documento normativo vigente del Centro Nacional de
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades.
6.8. Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y
desarrollan su labor o donde tienen que acudir para desarrollarlo.
6.9. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando
agua, jabón, detergente o sustancia química.
6.10. Mascarilla quirúrgica descartable: dispositivo medico desechable que cuenta
con una capa filtrante para evitar la diseminación de microorganismos
normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación y propagación de enfermedades transmisibles.
6.11. Mascarilla comunitaria: equipo de barrera, generalmente de tela y
reutilizable que cubre boca y nariz y cumple con las especificaciones
descritas en la Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA, se emplean como
medidas de protección respiratoria para reducir el riesgo de transmisión de
enfermedades por gotas de saliva o por aerosoles.
6.12. Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo:
Documento quía para establecer las medidas que se deben adoptar para la
vigilar el riesgo de exposición a la COVID-19 en el lugar de trabajo.
6.13. Profesional de salud: es aquel que cumple la función de gestionar o realizar
la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición a la COVID-19.
6.14. Protector respiratorio o respirador descartable: EPP destinado
fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo
de exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de
características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos
indicados en la Norma Técnica Peruana Nº 329.201-2020 del Instituto de
Calidad (INACAL), ejemplos:
- N95 (United States NIOSH-42-CFR84) o equivalentes
PODER JUDICIAL
- FFP2 (Europe EN 149-2001)

6.15. Puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19): son
aquellos puestos con diferentes niveles nivel de riesgo, que dependen del
tipo de actividad que realiza. Los niveles de riesgos de los puestos de trabajo
se clasifican en:
- Riesgo bajo de exposición: los trabajos con un riesgo de exposición bajo
son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que esta infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se
tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia
con el público en general; o en el que se pueda usar o establecer barreras
físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
- Riesgo mediano de exposición: los trabajos con riesgo mediano de
exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que por las
condiciones en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras
físicas para el trabajo.
- Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a
casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe
ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID- 19,
pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de
trabajo.
6.16. Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: el
profesional de salud u otro, que cumple la función de gestionar o realizar el
Plan la vigilancia de Salud en el Trabajo.
VII. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

EN ELTRABAJO
7.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

(insumos, frecuencia de realización)
Como una medida para eliminar el virus SARS-CoV2 (COVID-19), se dispone

realizar la desinfección en cada uno de los ambientes del Poder Judicial y sus
dependencias a nivel nacional.
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de SARS-CoV2, por lo que el

proceso de limpieza y desinfección aplica a todos los ambientes, mobiliario,
herramientas, útiles de escritorio, vehículos; con la metodología y los
procedimientos adecuados.
El responsable de la limpieza y desinfección será la Oficina de Administración

o quien haga sus veces, de cada sede del Poder Judicial.
7.1.1. Limpieza
PODER JUDICIAL
La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales indeseables
PODER JUDICIAL
(suciedad, mugre, grasa, entre otros) y con ellos por arrastre, los
microorganismos adheridos a las superficies. Para garantizar la eficacia de este
procedimiento se debe determinar:
el tipo y la cantidad de material a eliminar;

el producto de limpieza a utilizar;
el tiempo adecuado que necesita la limpieza de una superficie o
material.
La frecuencia con la que se realizará la limpieza será como mínimo de dos (2)
veces al día, siendo la primera antes del inicio de labores, efectuando
mantenimiento constante a lo largo de la jornada, dando prioridad las áreas
de atención alpúblico.
La Gerencia General, la Administración de la Corte Suprema de Justicia de la

República, los Administradores de las Sedes de las Cortes Superiores de
Justicia, son responsables de supervisar que la empresa encargada de brindar
el servicio de limpieza, cumpla con sus obligaciones contractuales.
7.1.2. Desinfección
La desinfección busca reducir por medio de productos químicos y/o métodos

físicos la cantidad de microorganismos presentes en una superficie o
ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
En el caso de desinfección por productos químicos, los más utilizados son el

cloro y sus compuestos, el alcohol al 60 % (como mínimo) y el peróxido de
hidrógeno.
Para obtener una desinfección eficaz se debe realizar una limpieza efectiva,
para ello el desinfectante debe:
Tener un efecto antimicrobiano suficiente para destruir a los

microorganismos presentes, en el tiempo disponible, para asegurar
una buena penetración en poros y grietas, esto último en
superficies inertes;
No ser peligroso para el usuario;
Ser fácilmente soluble en agua;
Ser estable durante su almacenamiento; Cumplir con los requisitos
legales con respecto a la inocuidad y salubridad, así como a la
biodegradabilidad; y
Ser de uso razonablemente económico.
Los desinfectantes más utilizados y de fácil disponibilidad son:
El cloro, es uno de los desinfectantes más eficaces y utilizados. Se

presenta en varias formas como hipoclorito de sodio (lejía), dióxido de
PODER JUDICIAL
cloro, entre otros. En presencia de materia orgánica pierde su
actividad.
PODER JUDICIAL
El peróxido de hidrógeno o agua oxigenada, es un desinfectante eficaz

que actúa por oxidación y tiene amplio efecto antimicrobiano. Puede
utilizarse para la desinfección de superficies limpias. En presencia de
sustancias orgánicas y con el tiempo pierde su actividad más fácilmente
que otros desinfectantes.
El alcohol ataca y destruye la cápside vírica que rodea a algunos virus,
entre los que se encuentran los coronavirus. Se trata de una proteína
fundamental para la supervivencia y la multiplicación del virus. Para
que un desinfectante de manos acabe con gran parte de los virus,
debe tener al menos un 60 % de alcohol.
Los coronavirus infecciosos (como el COVID-19) pueden ser inactivados de las
superficies de forma eficaz con una solución de etanol (alcohol al 62 % - 71 %),
peróxido de hidrógeno (agua oxigenada al 0,5 %) o hipoclorito sódico (lejía al
0,1 %), en solo un minuto.
La Oficina Técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo del Poder Judicial,
coordinará con las dependencias, a fin que se exija a la empresa contratista de
servicios de limpieza, que tome las medidas de protección y capacitación para
su personal, así como el respectivo procedimiento de desinfección que deba
aplicarse en todas las sedes, de acuerdo a la normativa vigente.
Para la desinfección de superficies inertes existen 3 opciones de

desinfectantes adecuados contra el COVID-19:
Opción 1 – Hipoclorito de Sodio al 0,1 %
El Hipoclorito de Sodio (lejía), viene comercialmente al 5 %.
Preparación de 1L de solución:
a. Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5 %;

b. Y completar con agua hasta llegar al 1L de solución.
Medidas de seguridad:
Hacer la dilución en un lugar ventilado.

Tomar la precaución de no inhalar la solución.
Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con otros productos de
limpieza.
La lejía que no esté vencida será eficaz contra los coronavirus si se
diluye adecuadamente.
Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito de sodio es alta
para tener contacto directo con la piel, se debe utilizar guantes para
aplicarla.
Opción 2 – Solución de alcohol al 70 %
El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones: alcohol al 70 % (el cual

estaría listo para usarse) y alcohol puro rectificado al 96 %.
Preparación de solución con alcohol al 96%:

PODER JUDICIAL
a. Medir 70 ml de alcohol al 96 %;
b. y Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.

Opción 3 – Peróxido de hidrógeno (agua oxigenada a concentración de 0,5
% de peróxido de hidrógeno)
El agua oxigenada viene comercialmente a una concentración de 3 % de peróxido

de hidrógeno:
Preparación de 100 ml de solución:
Medir 17 ml de Agua oxigenada al 3 %;

y Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml de agua.

Al aplicarse cualquiera de las 3 opciones de solución, se deberá:
a. Aplicarse con guantes si se usan guantes reutilizables, esos guantes

deben estar dedicados a la limpieza y desinfección de superficies y no
deben usarse para otros fines; y
b. Lavarse las manos luego de retirarse los guantes.
En el caso de la desinfección, esta debe ser:
a. Antes del inicio de labores;

b. Cuando haya un caso sospechoso o posible contagio de COVID-19; y
c. Cuando la Administración o el Servicio de SST lo indique o recomiende.
La frecuencia será determinada por la administración o gerencia de las

dependencias y Cortes Superiores de Justicia del Poder Judicial.
7.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE
TRABAJO
El Comité y la Oficina Técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) del

Poder Judicial, a través de los integrantes de los Subcomités de SST, gestiona y
supervisa la ejecución que realice el equipo responsable de cada Corte
PODER JUDICIAL
Superior de Justicia y dependencias del Poder Judicial, mediante los siguientes
pasos:
a. Se procederá a identificar los riesgos de exposición a SARS-Cov2 (COVID-
PODER JUDICIAL
19) de los servidores según las características y funciones de cada puesto

de trabajo, teniendo en cuenta lo siguiente:
Grupo de Riesgo Alto de Exposición:
Personal de Salud (médicos y/o enfermeras) que realiza labor asistencial

al servicio del Poder Judicial, a los cuales se les brindará el equipo de
protección personal de mascarilla N95 o equivalentes, careta facial o gafas
de protección, guantes para la protección biológica y traje para
protección biológica, conforme al anexo 3 de la Resolución Ministerial Nº
972-2020-MINSA.
Grupo de Riesgo Medio de Exposición:
Está conformado por los trabajadores y magistrados que requieren un

contacto frecuente y/o cercano con el público, se considera especialmente
a los siguientes puestos de trabajo:
Salas y Juzgados (magistrados y trabajadores en caso tengan

contacto con el público)
Seguridad física (personal de vigilancia)
Atención al público (personal de orientación al usuario y similares)
Mesa de Partes (personal que atiende en esta área)
Otros similares.
A quienes se les brindará mascarilla quirúrgica, y careta facial de

ser el caso, conforme al anexo 3 de la Resolución Ministerial Nº 972-
2020-MINSA.
Grupo de Riesgo Bajo de Exposición:
Está conformado por los trabajadores y magistrados que no tienen

contacto cercano frecuente a menos de dos metros de distancia con el
público en general. Todos los trabajadores y magistrados que no están
considerados dentro del Grupo de Riesgo Alto y Medio, deberán ser
incluidos en el grupo de bajo riesgo, a quienes se les brindará
mascarilla quirúrgica conforme al anexo 3 de la Resolución Ministerial
Nº 972-2020-MINSA.
b. Cada trabajador o magistrado de manera previa a su regreso o

reincorporación a sus labores presenciales en el Poder Judicial, deberá
completar la Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo N° 01), que podrá
ser entregada por la entidad a través de medios digitales, así como su
recepción, la cual tiene carácter de declaración jurada; dicha información
PODER JUDICIAL
relacionada con el estado de salud tiene carácter de reservado y
confidencial.
PODER JUDICIAL
La ficha de sintomatología debe reportar si en los últimos 14 días

calendario ha tenido síntomas dentro de los que se encuentran: sensación
de alza térmica o fiebre; tos, estornudos o dificultad para respirar;
expectoración o flema amarilla o verdosa; pérdida del gusto y/o del olfato;
contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19 y consumo
de alguna medicación (detallar cuál o cuáles son). La entrega de esta ficha
de sintomatología es fundamental para que el trabajador pueda regresar
al trabajo presencial en el Poder Judicial. Esta ficha será revisada por un
profesional de la salud al servicio de la Corte Suprema de Justicia, Gerencia
General y cada Corte Superior de Justicia.
Si alguna de las 5 preguntas formuladas es respondida en forma

afirmativa, el profesional de salud realizará la evaluación y seguimiento
del trabajador o magistrado para determinar si es un caso sospechoso o
no de COVID-19, o si este pueda regresar o reincorporarse al centro de
trabajo.
La frecuencia del llenado de la ficha de sintomatología estará a cargo del

profesional de la salud al servicio de la Corte Suprema de Justicia,
Gerencia General y cada Corte Superior de Justicia, según las
disposiciones que pueda emitir la Autoridad Nacional de Salud.
c. Los profesionales de la salud al servicio de la Corte Suprema de Justicia,
Gerencia General y cada Corte Superior de Justicia, coordinarán para que
se realice el control de temperatura a cada trabajador o magistrado al
ingreso del centro de trabajo.
d. Todo trabajador o magistrado del Poder Judicial que cumpla los criterios
de caso sospechoso, deberá ser manejado de acuerdo al Documento
Técnico: “Atención y manejo Clínico de casos de COVID-19” del MINSA.
e. Se realizará la aplicación de pruebas de diagnóstico y para la vigilancia de
la infección por SARS-CoV-2, a aquellos trabajadores considerados con
alto riesgo de exposición; no obstante, por indicación expresa de los
profesionales de la salud al servicio del Poder Judicial en la Corte
Suprema de Justicia, Gerencia General y cada Corte Superior de Justicia o
la Autoridad Sanitaria de Salud, se podrá aplicar estas pruebas a los
trabajadores y magistrados que laboran en los puestos de trabajo de
mediano y bajo riesgo de exposición al COVID-19.
El costo de los procedimientos será asumido de manera íntegra por la
entidad.
f. Si se identifica un caso sospechoso o se toma conocimiento de ser
contacto directo con un caso sospechoso se procederá de la siguiente
manera:
i) Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de

acuerdo a lo establecido en la Resolución Ministerial N° 193- 2020-
MINSA, Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú” y
PODER JUDICIAL
sus modificatorias, y la Resolución Ministerial Nº 947-

2020/MINSA, “Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de
Personas Afectadas por la COVID en el Perú” o el que haga sus
veces.
ii) Evaluar los casos sospechosos por el responsable de la salud en el
trabajo, para identificar potenciales contactos.
iii) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del
trabajador para el seguimiento de casos correspondiente.
iv) Brindar material de información sobre la prevención del contagio
de la COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en
casa.
La Oficina Técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo, elabora y
distribuye material e información sobre la prevención del
contagio, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
Esto será remitido por medios digitales a todas las sedes, a fin de
su distribución a los servidores.
g. En el caso de trabajadores con sospecha o con diagnóstico de COVID-19

que estén cumpliendo la cuarentena obligatoria, se realizará el
seguimiento clínico a distancia mediante llamadas telefónicas o uso de
diferentes medios virtuales, con una frecuencia diaria o interdiaria,
debidamente registrado en el SISCOVID-19 del Ministerio de Salud. Todo
profesional de salud del Poder Judicial, debe contar con acceso al
SISCOVID-19, quien al registrar el seguimiento, permitirá al médico o
profesional de la Salud al servicio de la Corte Suprema de Justicia,
Gerencia General y cada Corte Superior de Justicia, determinar si el
trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo de
manera presencial.
Se debe tener en cuenta que todo trabajador identificado como caso

sospechoso, en el que se confirma el diagnóstico de COVID-19 o que
constituya un contacto directo de un caso confirmado; durante 14 días
calendario de aislamiento o cuarentena y antes del regreso al trabajador;
el empleador, a través del profesional de salud, gestiona o realiza la
evaluación clínica respectiva para completar el aislamiento o cuarentena
y fecha probable de alta respectiva.
El profesional de la Salud al servicio de la Corte Suprema de Justicia,

Gerencia General y cada Corte Superior de Justicia, es quien realiza la
evaluación clínica respectiva, para autorizar su retorno al trabajo. De
ninguna manera y sin excepciones un trabajador o magistrado podrá
omitir el mencionado proceso.
Ante un caso sospechoso de COVID-19 o contacto con un caso confirmado,
se procederá con otorgar el descanso medico respectivo con la firma del
médico tratante o medico a cargo de la vigilancia de la salud en la Corte
Suprema de Justicia, Gerencia General y cada Corte Superior
PODER JUDICIAL
de Justicia, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para proteger y

resguardar la salud e integridad del trabajador o magistrado.
7.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
7.3.1. Número de lavabos

En cada dependencia del Poder Judicial en todo el país, se asegura la
cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño
con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y
papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado o desinfección
de los trabajadores.
Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá

ubicarse al ingreso del centro de trabajo, estableciéndose el lavado de
manos o desinfección previo al inicio de sus actividades laborales, en
lo que sea posible con mecanismos que eviten el contacto de las manos
con grifos o manijas.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá

indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del método de
lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.
Incidiendo en que el lavado de manos no es remplazado por el alcohol
en gel.
7.3.2. Medidas adecuadas para un correcto lavado de manos
a. Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos

20 segundos, especialmente:
Antes de ingresar a las instalaciones del Poder Judicial;
Después de sonarse la nariz, toser o estornudar;
Antes y después de usar el baño;
Antes y después de comer o preparar comida;
Después de manipular desechos;
Antes y después de brindar atención de rutina a otra persona
que necesita asistencia.
b. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse
con agua y jabón siempre será más efectivo que utilizar
desinfectantes de manos con alcohol. El efecto detergente del
jabón, unido a la fricción, basta para reducir la cantidad de
microbios que alojamos en nuestras manos, así como para
eliminar la suciedad y los restos de materiales orgánicos.
PODER JUDICIAL
Considerar que al estornudar o toser en la mano se necesita algo

PODER JUDICIAL
más que un poco de alcohol en gel para desinfectarla. Esto se

debe a que en el momento en el que las manos se contaminan
con mucosa, esta actúa como un protector de los microbios y el
desinfectante pierde eficacia en esas condiciones.
La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de
enfermedades virales y de minimizar el riesgo de contraerlo, es
lavarse las manos con agua y jabón, además de evitar tocarse la
cara en la medida de lo posible.
Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos,

incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el
dorso y las uñas, y frotarse las manos durante al menos 20
segundos. Para obtener una limpieza integral, incluir el lavado
hasta los codos; el lavado de manos frecuente con agua y jabón
es la manera más eficaz de evitar el contagio.
Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar

a otro, por lo que el lavado de las manos es muy importante.
Para lavarse las manos se deberá:
i. Mojar las manos con agua corriente potable;

ii. Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; y
iii. Enjuagarse las manos con agua corriente y secarse las
manos completamente con una toalla seca y limpia,
preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de uso
personal y dejar secar en un lugar ventilado.
La negativa a cumplir con el lavado de manos será considerada
como una falta disciplinaria.
7.4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19,

profesional de la Salud al servicio de la Corte Suprema de Justicia, Gerencia
General y cada Corte Superior de Justicia, asegura las siguientes actividades
para la sensibilización a los trabajadores:
a. Difundir información sobre el coronavirus (COVID-19) y su prevención

mediante capacitaciones virtuales, como también en carteles en lugares
visibles y otros medios existentes.
b. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
c. El uso de mascarilla obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de
mascarilla o respirador de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de
trabajo.
d. Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia
de sintomatología COVID-19.
e. Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores
PODER JUDICIAL
respecto a COVID-19.
f. Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el
contagio por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y
en el hogar.
g. Educar sobre la importancia de prevenir formas de estigmatización.
Las horas de capacitación, relacionadas con este lineamiento, que se hayan

realizado fuera del horario de trabajo, serán consideradas como una forma de
compensación de acuerdo a lo previsto por el artículo 4 del Decreto Legislativo
Nº 1505. Esta regla solo rige para eventos realizados a partir de la entrada en
vigencia del Decreto Legislativo Nº 1505.
7.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente
de trabajo, las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
a. El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando la nariz y boca, es

de carácter obligatorio.
b. Antes o durante el retorno, asegurar la capacitación de los
trabajadores en medidas preventivas contra la COVID-19.
c. Ambientes adecuadamente ventilados, cuando sea posible, se
recomienda mantener las puertas de las oficinas abiertas para evitar el
contacto con las perillas o manijas de las puertas.
d. Distanciamiento social de 1.5 m entre trabajadores, a la hora de
ingreso y salida de personal.
e. Mantener el distanciamiento social de 1.5 m respectivo entre los
trabajadores en las diferentes áreas de las sedes judiciales.
f. Reuniones de trabajo y/o capacitación, deben ser preferentemente
virtuales mientras dure el Estado de Emergencia Sanitaria o
posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.
g. Se debe favorecer las reuniones de trabajo virtuales como regla.
Excepcionalmente, de ser necesarias las reuniones de trabajo
presenciales, se deberá respetar el distanciamiento respectivo, el uso
obligatorio de mascarillas, además de una adecuada ventilación.
h. Protección de trabajadores en puestos de atención al usuario
(informes, mesa de partes, seguridad y personal que realice funciones
fuera de las instalaciones del Poder Judicial) mediante el empleo de
barreras físicas, por ejemplo, caretas para protección facial, además
de la mascarilla correspondiente.
i. Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a las
instalaciones del Poder Judicial.
j. Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de
Protección Personal usados (guantes, mascarillas u otros), para el
manejo adecuado como material contaminado.
k. Difundir medidas preventivas para el uso correcto de las máquinas
PODER JUDICIAL
expendedoras y teléfonos públicos debido a que pueden ser focos

infecciosos.
l. Evitar saludarse con apretones de mano, besos en las mejillas o
cualquier otra forma de contacto físico.
m. El Poder Judicial promueve sistemas de marcación de asistencia que
evite el marcado de contacto directo (biométrico).
n. El Poder Judicial promueve el uso de bicicleta por los trabajadores,
mediante la realización de campañas de difusión y habilitación de
espacios de aparcamiento
o. Se recomienda el uso de ascensores en las sedes del Poder Judicial
para distancias mayores de dos pisos, debiendo en todos los casos
mantener la distancia respectiva. El Comité SST impulsa el uso de
escaleras, por ser un hábito de vida saludable. Esta medida no es
aplicable a las personas con discapacidad, adultos mayores y mujeres
gestantes.
p. En el caso de comedores (en razón al no uso de mascarilla) el
distanciamiento mínimo de 2 metros y/o hacer turnos para el
personal, o facilitar la ingesta de sus alimentos en las oficinas si las
condiciones lo permiten.
q. Conforme a lo establecido en los párrafos tercero y cuarto de la Ley N°
31051, publicada el 8 de octubre de 2020, “Ley que amplía las
medidas de protección laboral para mujeres gestantes y madres
lactantes en casos de emergencia nacional sanitaria” se debe realizar
lo siguiente:
Durante la vigencia del estado de emergencia nacional sanitaria,
los administradores y gerentes de las Cortes Superiores de Justicia
y dependencias del Poder Judicial, a través de los profesionales de
la salud, deberán identificar (anexo 02) a las trabajadoras y
magistradas gestantes y en periodo de lactancia materna (un año
posterior al parto), a efectos de aplicar de manera obligatoria el
trabajo remoto para el cumplimiento de sus actividades laborales.
Asimismo, cuando la naturaleza de las labores no sea compatible
con el trabajo remoto y mientras dure la emergencia sanitaria, los
jefes de áreas deberán asignar labores compatibles con las
funciones que originalmente realizaban, o en su defecto los
administradores y gerentes de las Cortes Superiores de Justicia y
dependencias del Poder Judicial otorgarán preferentemente
licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior.
7.6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El Poder Judicial asegura la disponibilidad de los equipos de protección

personal correspondiente según el tipo de riesgo laboral, además la Oficina
Técnica de SST implementará y ejecutará las medidas correspondientes como
PODER JUDICIAL
capacitaciones virtuales, asegurando que el trabajador cuente con el

conocimiento para el uso correcto del EPP entregado por la entidad, además
se concientizará en el compromiso obligatorio de utilizarlo en las instalaciones
del Poder Judicial y según lo determine la Oficina Técnica de Seguridad y Salud
en el Trabajo, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales.
El uso de equipo de protección respiratoria en la entidad consta de dos tipos,

los cuales son:
- El respirador FFP2, N95 o equivalentes, solo debe ser usada por el personal
de salud del Poder Judicial, debido a que tienen un nivel alto de exposición
al COVID-19
- Las mascarillas quirúrgicas descartables, deben ser usadas por los
trabajadores y magistrados con un mediano y bajo riesgo de exposición al COVID-
19.
La negativa a utilizar los EPP será considerada como una falta disciplinaria.
Los residuos biológicos como los EPP usados por los servidores del Poder
Judicial, serán desechados de manera diaria y en tachos especiales con bolsa
de color rojo el cual corresponde al tipo de desecho contaminado, estos serán
ubicados en puntos estratégicos con medios visuales que refuercen la
necesidad de desecharlos necesariamente en el lugar correspondiente.
7.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES

RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
Se debe mantener la vigilancia de salud de los trabajadores y magistrados

durante el Estado de Emergencia Sanitaria Nacional, para la cual se deberá
tener en cuenta lo siguiente:
a. La vigilancia de la salud de los trabajadores y magistrados del Poder

Judicial, es una actividad necesaria ante el riesgo de exposición al COVID-
19 y se realiza de forma permanente.
b. El control de temperatura corporal, obligatoriamente se realizará de
manera estricta a todos los trabajadores y magistrados sin excepción, al
momento de ingreso, la cual debe ser tomada en la zona frontal o
temporal de cada servidor.
El profesional de la salud al servicio de la Corte Suprema de Justicia,
Gerencia General o cada Corte Superior de Justicia coordina la realización
de la toma de la temperatura y del seguimiento de cada trabajador
PODER JUDICIAL
con temperatura mayor a 37.5°C. o con síntomas respiratorios;
debiendo retornar a su domicilio para el tratamiento y
PODER JUDICIAL
seguimiento correspondiente.
La negativa a la toma de temperatura será considerada falta
disciplinaria.

Gerencia General y cada Corte Superior de Justicia continuarán con la
vigilancia médico ocupacional a los trabajadores y magistrados que
realicen labor remota o presencial, incidiendo en los factores de riesgo
ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos
repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental,
carga de trabajo, doble presencia y otros), así como las medidas de
salud mental, que se generen como consecuencia de trabajar en el
contexto de la Pandemia COVID-19. De ser necesario se establecerán las
medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo
determine la Oficina Técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Poder Judicial.
d. Durante la emergencia sanitaria, y para garantizar la vigilancia

epidemiológica del trabajador en el contexto de la COVID-19, las sedes
que continúen realizando labor de tamizaje para la infección por SARS-
CoV-2 en sus trabajadores con los insumos directamente adquiridos por
el Poder Judicial en sus respectivos tópicos de medicina, salud
ocupacional, entre otros, deberán notificarse mediante el SISCOVID-19.
e. Se debe prestar particular atención a la protección de los trabajadores y
magistrados que tengan alguna discapacidad mientras realicen el
trabajo remoto y en su reincorporación al trabajo presencial en la
entidad.
f. La Administración de la Corte Suprema, Gerencia General y Cortes
Superiores de Justicia a través de las oficinas de Bienestar Social
deberán elaborar el Plan de Salud Mental con la finalidad de conservar
un adecuado clima laboral en el contexto COVID-19, el cual se
desarrollará en las siguientes etapas:
Prevención: (charlas, seminarios, talleres de técnicas

psicoterapéuticas, etc.), las cuales se realizarán de manera
virtual.
Intervención: Apoyo psicológico a los trabajadores o
magistrados que lo soliciten y atención personalizada para los
casos sospechosos o confirmados de COVID-19. (vía telefónica,
medios digitales, etc.)
g. El personal a cargo del seguimiento clínico remoto a los pacientes

sospechosos o confirmados del COVID-19, deben registrarlo en la ficha
F300 del SISCOVID, donde también generarán el alta de los
trabajadores.
h. En caso de presentarse casos positivos en una sede del Poder Judicial,
se comunicará de forma inmediata al Presidente de la Corte Superior de
PODER JUDICIAL
Justicia para que proceda a disponer la suspensión inmediata de labores

y la desinfección de ambientes. Cumplidas las medidas sanitarias antes
indicadas se reanudarán las funciones.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO
8.1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO POST CUARENTENA
Este proceso incluye al trabajador y/o magistrado que estuvieron en cuarentena

social y que no presentaron sintomatología de la COVID-19, ni son actualmente
caso sospechoso ni confirmado. En estos casos, el regreso es automático,
según lo disponga la entidad.
8.1.1. Disposiciones Generales

a. Durante la emergencia sanitaria se autoriza al personal y magistrados a
asistir al centro de trabajo con vestimenta semi-formal conforme a la
Resolución Corrida N° 000022-2020-CE-PJ. Se considera como
vestimenta semi-formal los pantalones oscuros y las camisas o blusas
blancas (preferentemente); en temporada de invierno se podrá usar
además casacas o abrigos de colores oscuros.
b. Durante la emergencia sanitaria, suspender actividades como:
ceremonias, reuniones, congresos, plenos, inauguraciones y todo tipo
de acto público que implique la reunión masiva del personal.
c. Limitar todos los viajes al interior del país por comisión de servicios,
visitas de monitoreo e inspecciones organizados por los Equipos
Técnicos y/o comisiones del Poder Judicial, así como cualquier tipo de
viaje relacionado a sus funciones. Sin embargo, de manera excepcional,
evaluar la relevancia y necesidad de que los magistrados y/o
trabajadores realicen viajes, en cuyo caso el Poder Judicial deberá
brindar la información reciente sobre las alertas epidemiológicas
reportadas por la Autoridad Sanitaria y las correspondientes
recomendaciones sobre su prevención.
d. Limitar los viajes al exterior del país de los magistrados y/o trabajadores
por cualquier motivo relacionado a sus funciones, teniendo en
consideración la información reciente sobre las alertas epidemiológicas
reportadas por la Autoridad Sanitaria y las correspondientes
recomendaciones sobre su prevención.
e. Todas las presentes medidas podrán ser prorrogadas de acuerdo a la
normativa emitida por el Ministerio de Salud y el Gobierno Central.
8.1.2. Implementación
El Poder Judicial reanuda sus actividades presenciales en forma gradual
y progresiva a efectos de prevenir y evitar la propagación del COVID-19
entre sus trabajadores y magistrados, así como atender la carga
PODER JUDICIAL
procesal acumulada por la suspensión parcial de funcionamiento de este

Poder del Estado.
a. El personal autorizado será el que señale el correspondiente

Protocolo para la Reactivación de los Órganos Jurisdiccionales y
Administrativos del Poder Judicial.
b. Se establecerá un plan de control de asistencia, que busque evitar
aglomeraciones y uso constante de equipos de marcación.
c. La Gerencia General, Administración de la Corte Suprema de

Justicia de la República, los Gerentes y Administradores de sedes
de las Cortes Superiores de Justicia con la colaboración de la Oficina
de Seguridad Integral serán responsables de:
i. Supervisar el aforo y señalización en cada una de las

instalaciones del Poder Judicial, referente a la atención al
público. Teniendo como referencia los siguientes parámetros:
Aforo no mayor al 50% de capacidad del lugar.
Distanciamiento social del público en las colas de 1.5 metros.
Implementación y difusión de planes de ingreso y salida
tanto de los trabajadores y público.
ii. Coordinar y promover los diversos canales de atención al
público, priorizando la adopción de canales alternativos como:
telefónico, correo electrónico y medios digitales.
8.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido
por el Ministerio de Salud, IAFAS EPS, médico tratante o medico ocupacional,
luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o
confirmado de la COVID-19, o haber sido contacto directo de un caso y
cumplido el aislamiento respectivo.
Consideraciones:
- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico probable de la

COVID-19, el alta epidemiológica se dará catorce (14) días después de la
prueba confirmatoria positiva.
- En el caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID-19 que
presenten síntomas, el alta se dará catorce (14) días después del inicio
de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede
extenderse según criterio del médico tratante.
- En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con
diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico
tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación
realizada por profesional de la Salud al servicio de la Corte Suprema de
PODER JUDICIAL
Justicia, Gerencia General y cada Corte Superior de Justicia.

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de
determinar su estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta
evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19.
8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de

generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia
de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social
obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión,
actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o
virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de
ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas
peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable
para los trabajadores con dichas características que se encuentran en el
proceso de regreso y reincorporación al trabajo, según indicación del
responsable de la salud de los trabajadores.
8.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
8.4.1. Conforme a lo establecido por el Ministerio de Salud mediante la

Resolución Ministerial No. 972-2020-MINSA, del 27 de noviembre de 2020,
aprobando el Documento Técnico: “LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19”, se consideran
como factores de riesgo a los trabajadores y magistrados que presentan
características individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones
por COVID-19.
8.4.2. Se consideran trabajadores y magistrados con factores de riesgo, los que
tienen las características o padecen las afecciones siguientes:
- Mayores de sesenta y cinco (65) años

- Hipertensión arterial refractaria,
- Enfermedades cardiovasculares,
- Cáncer,
- Diabetes,
- Obesidad con IMC de 40 a más,
- Enfermedad pulmonar crónica,
- Otros estados de inmunosupresión, y
- Otros establecidos en el documento normativo vigente del CFentro
Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades.
PODER JUDICIAL
8.4.3. Ante los factores de riesgo descritos, se deberá tener en cuenta lo

siguiente:
a. Todo trabajador o magistrado que considere encontrarse comprendido

dentro del grupo de riesgo deberá llenar una declaración jurada (Anexo
N° 02) comunicando tal situación, la cual tiene carácter de declaración
jurada. Los datos contenidos en la Ficha podrán ser verificados por el
órgano competente en materia de Recursos Humanos teniendo en
cuenta la información existente relativa a exámenes ocupacionales
anteriormente realizados o comunicaciones documentadas presentadas
por el trabajador o magistrado sobre su estado de salud.
En el llenado de esta ficha debe tenerse en consideración que de
conformidad con la Norma III de la Ley General de Salud No. 26842, el
derecho a la protección de la salud es irrenunciable.
La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data
médica) debe ser valorada por el médico a cargo de la vigilancia de la
salud de los trabajadores para precisar el estado de salud y riesgo laboral
individual de cada a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto,
semipresencial o presencial).
b. Los trabajadores que presenten factores de riesgo para COVID-19 y
aquellos que establezca los profesionales de la salud al servicio de la
Corte Suprema de Justicia, Gerencia General o cada Corte Superior de
Justicia, mantendrán la cuarentena hasta el término de la emergencia
sanitaria; ellos deberán realizar trabajo remoto, según lo establezca la
normatividad correspondiente.
De conformidad con las normas legales vigentes, de no ser posible la
realización de trabajo remoto, se otorgará la correspondiente licencia
con goce de haber con cargo a compensación al concluir la emergencia
sanitaria ocasionada por el COVID-19. Esta compensación podrá
realizarse incluso durante el Año Judicial 2021, por aplicación de lo
previsto por el artículo 4 numeral 4.1 del Decreto Legislativo No. 1505.
Los trabajadores que no puedan realizar trabajo remoto, podrán
solicitar como medio compensatorio alternativo el goce de sus
vacaciones pendientes o el adelanto de las mismas. En todos los casos
se deberá contar con el acuerdo del jefe directo.
Las compensaciones de horas que no se lleguen a realizar o completar
por desvinculación del trabajador con la entidad pública, se sujetarán a
las disposiciones contenidas en el Decreto de Urgencia No.078-2020
Gerencia General y cada Corte Superior de Justicia, determinarán el
seguimiento clínico que corresponda.
d. Los informes clínicos, deberán ser valorados por los profesionales de la
salud de la Corte Suprema de Justicia, Gerencia General y cada Corte
Superior de Justicia, para determinar la reincorporación o regreso al
trabajo.
e. Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto,
PODER JUDICIAL
deben cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa

vigente.
f. De comprobarse que un trabajador ha incurrido en falsedad en el
llenado de la declaración jurada (Anexo N° 02), se procederá de
inmediato a iniciar el proceso administrativo respectivo, sin perjuicio de
las responsabilidades de otra naturaleza que pudieran existir.
g. De comprobarse que un magistrado ha incurrido en falsedad en el
llenado de la declaración jurada (Anexo N° 02), se procederá de
inmediato a comunicar este hecho al órgano responsable del control
disciplinario de los magistrados para que proceda conforme a sus
atribuciones.
h. De conformidad con el artículo 4 numeral 4.7 del Decreto Legislativo
No. 1468, los trabajadores con discapacidad tienen derecho al acceso al
trabajo remoto cuando sea compatible con las labores del puesto que
desempeñan. En caso la naturaleza de las labores del puesto de trabajo
no sea compatibles con el trabajo remoto, se les otorgará una licencia
remunerada con cargo a compensación al culminar la emergencia
sanitaria ocasionada por el COVID-19. La compensación, en caso se
otorgue licencia remunerada, no debe afectar las condiciones de salud
de los trabajadores con discapacidad ni los cuidados que requiera de
parte de sus familiares.
Tratándose de magistrados con discapacidad se aplicarán las reglas antes
indicadas en lo que resulten compatibles.
8.4.4. Si un trabajador o magistrado está a cargo del cuidado y sostén de un

familiar directo no hospitalizado con diagnóstico confirmado de COVID-19
o que se encuentra en el grupo de riesgo de un posible contagio de
COVID-19, podrá acceder a las facilidades laborales reguladas en el
artículo 16° del Decreto Legislativo No. 1499, pudiendo ser concurrentes
dichas facilidades.
Las facilidades a otorgar son las siguientes:
Licencia con goce de haber, sujeta a compensación posterior.

Reducción de la jornada de trabajo, sujeta a compensación posterior.
Reorganización de horarios de trabajo, trabajo por turnos o trabajo
remoto.
Permisos temporales durante la jornada de trabajo, sujetos a
compensación posterior de horas.
Cualquier otra facilidad laboral que resulte pertinente, atendiendo a
los criterios de razonabilidad y proporcionalidad y considerando los
enfoques de género, interculturalidad, interseccionalidad y derechos
humanos.
Estas facilidades laborales deberán ser pactadas entre la Administración

de la Corte Suprema, Gerencia General y Administraciones de las Cortes
Superiores de Justicia, según corresponda, con los trabajadores o
PODER JUDICIAL
magistrados; a falta de acuerdo decide el empleador. El otorgamiento de

las facilidades no implica la reducción de la remuneración ni de los
beneficios sociales de los trabajadores o magistrados.
En el caso de los trabajadores y magistrados que están a cargo del cuidado

y sostén de familiares directos no hospitalizados que cuentan con
diagnóstico confirmado de COVID-19, deberán comunicar al empleador
dentro de las cuarenta y ocho (48) horas previas al ejercicio de las
facilidades laborales, adjuntando la constancia o certificado médico
suscrito por el personal médico autorizado, en la cual se confirme la
condición de dicho familiar directo; también deberá adjuntar la
Declaración Jurada en la que afirme ser el único familiar a cargo del
cuidado y sostén de dicho familiar directo.
Asimismo, en el caso de los trabajadores y magistrados que están a cargo

del cuidado y sostén de familiares directos que forman parte del grupo de
riesgo ante un posible contagio de COVID-19 y que no se encuentran
hospitalizados, deberán comunicar al empleador dentro de las cuarenta y
ocho (48) horas previas al ejercicio: el grupo de riesgo en el que se
encuentra el familiar directo, el documento que lo acredita y las razones
que justifican su pedido para ejercer algunas de las facilidades laborales;
también deberá adjuntar la Declaración Jurada en la que afirme ser el
único familiar a cargo del cuidado y sostén de dicho familiar directo.
De comprobarse que un trabajador ha incurrido en falsedad en la

presentación de alguno de los documentos, se procederá de inmediato a
iniciar el proceso administrativo respectivo, sin perjuicio de las
responsabilidades de otra naturaleza que pudieran existir.
De comprobarse que un magistrado ha incurrido en falsedad en la

presentación de alguno de los documentos, se procederá de inmediato a
comunicar este hecho al órgano responsable del control disciplinario de
los magistrados para que proceda conforme a sus atribuciones.
8.4.5. En el caso de los trabajadores y magistrados que tengan factores de
riesgo y deseen concurrir de manera voluntaria a las instalaciones del
Poder Judicial para prestar sus servicios, se sujetarán a las disposiciones
contenidas en el Resolución Ministerial N° 099-2020-TR del 26 de mayo
de 2020.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PRESIDENTES DE LAS CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA DEL PODER JUDICIAL
Los Presidentes de las Cortes Superiores de Justicia del Poder Judicial son
responsables de adoptar las medidas necesarias para ejecutar lo dispuesto
PODER JUDICIAL
en el presente Plan.
GERENTE GENERAL, GERENTES, ADMINISTRADOR DE LA CORTE SUPREMA Y

ADMINISTRADORES DE LAS CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA
Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en el presente Plan.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y OFICINA TÉCNICA DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Desarrollar actividades para prevenir casos de Coronavirus.
Brindar disposiciones guía para la implementación del presente documento, en
las sedes a nivel nacional.
Asesorar a la Corte Suprema, Cortes Superiores de Justicia a nivel nacional y a
la Gerencia General para ejecutar lo dispuesto en el presente plan.
SUB COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Supervisar el cumplimiento del presente plan de prevención en las diferentes

sedes del Poder Judicial.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Con el presupuesto Institucional asignado a Gerencia General, Corte Suprema y

Cortes Superiores de Justicia, y el presupuesto asignado por el Comité SST a
través de la Gerencia de Planificación – Gerencia General.
Las Cortes Superiores de Justicia y dependencias del Poder Judicial deberán

detallar la adquisición de insumos conforme al anexo Nº 04 del presente plan,
debidamente visado por el Gerente o quien haga sus veces. Asimismo, la Oficina
Técnica de Seguridad y Salud solicitará la información para los fines pertinentes.
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Acta de Sesión N° 15-2020-CSST del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del

Poder Judicial del 07 de diciembre de 2020 llevada a cabo a horas 09:00 a.m.
PODER JUDICIAL
XII. ANEXOS
ANEXO N° 01
Ficha de sintomatología COVID-19 para Regreso al Trabajo

Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
PODER JUDICIAL
RUC:
SEDE:
Apellidos y nombres:
Área de trabajo: DNI:
Dirección: Número (celular):
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los

síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Pérdida del gusto y/o del olfato
5. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
6. Está tomando alguna medicación (detallar
cuál o cuáles):
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: / / 2020
Firma
PODER JUDICIAL
ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo, , identificado con número de DNI

N° , adscrito a la (lugar donde labora)
, del régimen laboral (728, 1057, 276) ,
ocupando el cargo de: _ _ cuyas funciones las desarrollo en (indicar
la Sede de trabajo) _, bajo el irrestricto respeto del derecho a
la intimidad que la ley me confiere y con carácter de confidencialidad, declaro ante usted las siguientes
respuestas:
¿Usted se encuentra en alguno(s) de los siguientes factores de riesgo?
Factor de Riesgo Marcar

Edad mayor de 65 años.
Hipertensión arterial refractaria
Enfermedades cardiovasculares
Cáncer.
Obesidad con IMC>=40
Diabetes
Enfermedad pulmonar crónica.
Estados de inmunosupresión.
NINGUNO
En el caso que se encuentre incurso en alguna de las enfermedades que se indica en el cuadro
anterior, indicar la medicación que se encuentra recibiendo.
------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------
Solo para las trabajadoras y magistradas ¿Usted se encuentra en alguno de los siguientes
supuestos?
Supuestos Marcar
Embarazada
Lactante
NINGUNO
¿Estaría usted de acuerdo en desarrollar trabajo remoto para evitar poner en riesgo su salud?
NO ( ) SÍ ( )
Todos los datos expresados en el presente documento constituyen declaración jurada de mi parte,
aceptando las responsabilidades que puedan derivarse si algún dato declarado fuese falso.
PODER JUDICIAL
Asimismo, autorizo a mi empleador, el uso confidencial de la información brindada, solo y

exclusivamente para los fines de salvaguardar la salud y bienestar de los trabajadores que pudieran
encontrarse dentro de los grupos de riesgos establecidos por la norma.
Lima, _ de ………..… del 20…
FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS y

DNI DEL TRABAJADOR
COMITÉJUDICIAL
PODER DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PODER JUDICIAL
ANEXO N° 03
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19*
DETALLES/PENDIENTES/POR
ELEMENTO CUMPLE (Si/No)
MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)

Desinfección del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
2. Ficha de sintomatología de la COVID-19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimientos de casos correspondiente
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol para el ingreso de centro de trabajo
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de
lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 2 metros entre trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras
físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre primeros auxilios psicológicos, apoyo emocional,
difusión de información sobre la COVID-19
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente temperatura corporal mayor a 38°
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médica por un tiempo no menor a 14 días a aquellos
trabajadores diagnosticados con la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o haber
estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena
*EstaPODER
lista deJUDICIAL
chequeo de vigilancia de la covid-19 deberá ser realizado por el Subcomité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, o quien brinde el apoyo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, en forma
mensual.
PODER JUDICIAL
ANEXO N° 04
Articulo Unidad Presupuesto Disponibilid Fecha de Fecha de

requeridas aproximado ad actual compra entrega de
(aprobadas) articulo
Jabón líquido Unidades S/ si/no dd/mm dd/mm
Papel Toalla
Alcohol en gel
Tachos de basura
Mascarilla quirúrgicas
Lejía
Detergente
Trapeadores
Paños de limpieza
desechables
Guantes impermeables
Bolsas plásticas de
basura
Termómetro digital u
otro (detallar)
Indicar otro artículo que
se considere necesario

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UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

MAESTRIA EN GESTIÓN PÚBLICA

TEMA: PODER JUDICIAL

 ALVAREZ FÉLIX ALI VIRGILIO

1. Organización, funcionamiento y estructura ........................................................... 3

 RELACION DE NORMAS ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS AL COVID

1. ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y ESTRUCTURA

1.1. ORGANIGRAMA DEL PODER JUDICIAL

El poder judicial se estructura según el organigrama en la portal transparencia

Fuente: Página web de Transparencia del Poder Judicial

Descripción Del Poder Judicial

Es el órgano del Estado encargado de ejercer y administrar justicia en el país de

Actúa a través de sus órganos jurisdiccionales como la Corte Suprema de

luego los Juzgados de Primera Instancia y, finalmente, los Juzgados de Paz

De este modo se resuelven litigios, protegen los derechos de los ciudadanos y

El Poder Judicial es un organismo autónomo de la República del Perú constituido

Según el Capítulo VIII, artículo 138° de la Constitución Política del Perú.

La potestad de administrar justicia emana del pueblo y se ejerce por el Poder

En todo proceso, de existir incompatibilidad entre una norma constitucional y una

1.2. FUNCIONES DEL PODER JUDICIAL

El Poder Judicial en el marco de sus competencias y funciones asignadas

Fuente: Plan Estratégico Institucional PEI 2020 – 2030.

De acuerdo a la estructura del estado peruano el poder judicial se ubica como

1.2.1. AMBITO DE COMPETENCIA

La competencia del poder judicial se extiende a todo el territorio de la República,

No existe ni puede establecer jurisdicción alguna independiente, con excepción

Artículo 149°.- Las autoridades de las Comunidades Campesinas y Nativas, con

Declaración De La Política Institucional

Brindar un servicio de justicia que garantice el derecho de las personas, en el

Consolidar la independencia y autonomía del Poder Judicial.

Fuente: Plan Estratégico Institucional PEI 2020 – 2030.

1.2.2. OBJETIVOS DE LA POLÍTICA GENERAL DEL PODER JUDICIAL

ofrecer una mayor y mejor cobertura de la tutela jurisdiccional efectiva de

Fuente: Plan Operativo Institucional POI 2020 – 2030.

1.3. ESTRUCTURA ORGANICA

La estructura orgánica del Poder Judicial es la siguiente:

1.3.1. ÓRGANOS JURISDICCIONALES

Tiene competencia en el distrito judicial correspondiente.

1.3.2. ÓRGANOS DE GESTIÓN

Está conformada por toso los Jueces Superiores Titulares y provisionales

1.3.3. ÓRGANOS DE CONTROL

1.4 NORMAS APROBADAS DE ACUERDO A LA PIRAMIDE DE KELSEN

Con fecha 15 de marzo de 2020 el ex presidente de la República Martin Alberto

Donde establece se establece una serie de indicaciones para su cumplimiento:

 Aislamiento social obligatorio de 15 días (cuarentena) por el brote del

 Cierre temporal de fronteras entre otros.

DECRETO SUPREMO Nº 045-2020-PCM

 Medidas de protección para personas peruanas y extranjeras.

DECRETO DE URGENCIA Nº 025-2020

 Reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria frente al grave

Con diversos Decretos Supremos el Ministerio de Economía y Finanzas

El Ministerio de Economía y Finanzas con el objetivo de seguir facilitando el

GOBIERNO CENTRAL – SECTOR PODER JUDICIAL

Servicio de Consultorías Personas Naturales 355,600.00

Para el año 2021 las instituciones públicas ya se incorporaron partidas

2. MEDIDAS INSTITUCIONALES ADOPTADAS POR EL PODER

Frente al COVID-19 el Poder Judicial a través de su máximo órgano institucional

Entre las medidas impuestas figuran la suspensión de todas las ceremonias,

Asimismo, la resolución administrativa del CEPJ establece la suspensión de los

Es preciso señalar que el Poder Judicial internamente ha emitido más de cien

2.1 NORMAS DEL AÑO 2020

1) Resolución Administrativa N° 102-2020-CE-PJ, de fecha 12 de marzo del