Trabajo en clase

Anotar un ejemplo de cada uno de los SESGOS Y ERRORES comunes:

1. Exceso de confianza: los jefes por momentos se tienen mucha confianza en si mismos ya sea en
sus propios criterios, habilidades o sobre sus experiencias y capacidades. Creería que los jefes
deben de tener un equilibrio sobre la confianza de sus decisiones.
Siempre hay que buscar segundas o demás opiniones ya sea con sus paralelos o subordinados
para saber la decisión que está tomando.

2. Por anclaje: se debe a que nuestra mente parece dar una cantidad excesiva a la primera
información que recibe y nunca va a ser para bien.

3. Por confirmación: es lo que queremos escuchar, es la frase “ver para creer” lamentablemente
estamos acostumbrados o la gran mayoría está acostumbrada a esto.

4. Por disponibilidad: es la primera información que se encuentra o dispone con facilidad y no

siempre es lo correcto.

5. Aumento por compromiso: es mantener una decisión aun cuando hay evidencias de que la
persona esta equivocada. Por lo general hay algo que te compromete a no aceptarlo.

6. Error de aleatoriedad: esto en su gran parte afecta cuando tratamos de extraer un significado de
los eventos aleatorios.

7. Maldición del ganador: esto se debe a que la maldición del ganador es más fuerte de acuerdo a
la cantidad de competidores. Por ejemplos bingos, subastas.

Luis Fernando Piedra Heredia