¡Pamparomás cada día te quiero más!

RUC: 20146925848

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS NO PERSONALES COMO SUB GERENTE (A) DE

RECURSOS HUMANOS PARA LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PAMPOAROMAS

I. GENERALIDADES
I.1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un SUB GERENTE
(A) DE RECURSOS HUMANOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PAMPAROMAS.

I.2. CANTIDAD: Uno (01).

I.3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia Municipal de

la Municipalidad Distrital de Pamparomas.

I.4. Base Legal:

a) Constitución Política del Estado.

b) Decreto legislativo N° 295 – ley del Código Civil.
c) Ley N° 31638 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2023
d) Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e) Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
f) Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado, donde en su Art. 5°
Supuestos excluidos de ámbito de aplicación sujetos a supervisión
señala en el ítem a) las contrataciones cuyos montos sean iguales o
inferiores a ocho (8) unidades impositivas tributarias vigentes al momento
de la transacción.
g) Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas
anteriormente mencionadas.
h) Manual de perfiles aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 004-
2019-MDP.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título profesional de Administrador,
Grado académico y/o Abogado, Ciencias Sociales y a fines.
Nivel de estudio
 Conocimientos en gestión o
administración pública.
Conocimientos  Conocimientos y manejo de
sistemas informáticos.

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Experiencia Laboral  Alguna experiencia en la gestión y/o

administración de personas.
- Tener aptitudes y actitudes
para desempeñar el cargo
asignado con calidad y
eficiencia.
Competencias - Orientación a resultados
- Organización y planificación
- Trabajo en equipo
- Iniciativa
- Proactividad
- Orientación de servicio al
ciudadano
- Comunicación efectiva
- Resolución de problemas

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El Contratado prestará servicios como Sub Gerente de Recursos Humanos de la

Municipalidad Distrital de Pamparomas, de acuerdo a las funciones específicas
del cargo de acuerdo al manual de Perfil de Puestos, que son las siguientes
actividades:

1. Conducir el proceso de administración de personal en etapas de selección,

evaluación, control, remuneración, retribución, estimular y promoverle el
desarrollo como técnico, social, cultural y humano de los trabajadores de la
Municipalidad.
2. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del sistema de
personal de la Municipalidad.
3. Prepara el Plan Operativo Anual correspondiente a su unidad
4. Elaborar los respectivos contratos para el personal de la entidad.
5. Preparar el Plan de Desarrollo de personas d la institución, que comprende
diagnóstico, políticas, objetivos, metas y programación de actividades de
capacitación del personal.
6. Programar y ejecutar los procedimientos de reclutamiento, selección y
calificación, evaluación, promoción, ascenso, reasignación y rotación del
personal en concordancia con las técnicas y dispositivos legales vigentes.
7. Organizar y actualizar la información de los legajos del persona, escalafón y
registro de funcionarios, servidores y cesantes de la Municipalidad.
8. Implementar un sistema de evaluación de personal, velando por su ejecución
en forma semestral de conformidad con la legislación vigente.
9. Elaborar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), solicitando apoyo a la
asesoría jurídica.
10. Participar en los procesos administrativos que genera la Municipalidad.
11. Formular anualmente el presupuesto de personal de la Municipalidad por
niveles y tipo de gasto.

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12. Formular, actualizar en forma permanente, distribuir y verificar el cumplimiento
del Reglamento Interno de Servidores (RIS)
13. Ejecutar los procesos de registro y control de asistencia, puntualidad y
permanencia del personal, así como establecer el rol de goce de vacaciones de
conformidad con las normas establecidas.
14. Conducir y supervisar las actividades relacionadas con la confección de
planillas y remuneraciones y liquidaciones de beneficios sociales de acuerdo a
Ley.
15. Ejecutar la política de remuneraciones e incentivos de acuerdo a los
lineamientos aprobados por la autoridad.
16. Organizar, dirigir las acciones relacionadas con el bienestar social del personal
y sus familiares, desarrollando acciones de asistencia y prevención de salud,
recreación e integración.
17. Mantener los registros estadísticos del sistema de personal.
18. Controlar la presentación de las declaraciones juradas de bienes y rentas del
personal.
19. Preparar la información sobre el movimiento del personal de la Municipalidad.
20. Evaluar y procesar la documentación referente al otorgamiento de licencias por
enfermedad, maternidad, lactancia, sepelio, y por motivos personales.
21. Tratar con las organizaciones de los trabajadores de los trabajadores los
problemas laborales sean estas individuales o colectivas.
22. Fomentar y establecer pautas para fortalecer la disciplina de los funcionarios y
servidores de la Municipalidad.
23. Otras funciones que le delegue el superior jerárquico.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio Sub Gerencia de Recursos Humanos de la
Municipalidad Distrital de Pamparomas.
Duración del Contrato Enero del 2023 a diciembre del 2023. Los
contratos serán renovables a requerimiento
de la Entidad y previa disponibilidad
presupuestal.
Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100
soles).
Otras condiciones esenciales No tener impedimentos para contratar con
el Estado.
No tener sanción por falta administrativa
vigente.

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