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https://desarrollo-humano45.webnode.es/desarrollo-humano/
Las aproximaciones teóricas intentan explicar cómo se da el desarrollo
humano y la importancia que tienen en la vida de los individuos
Explora por si solo y aprende por ensayo- error, deduce que a distinta
edad se piensa de modo diferente.
Nivel de principios
Etapa 5: Contrato social y mantenimiento de sistemas.
Podemos definir entonces la personalidad como los rasgos psicológicos
internos que determinan la forma en que el individuo se comporta en disti
ntas situaciones.
El individuo no nace con una personalidad, nace con cierta dotación que c
ondicionará en desarrollo posterior.
Estructura de personalidad según Eysenck
La estructura de personalidad es, según Hans Jürgen Eysenck, el
conjunto de características personales de un sujeto humano. Estas
características, en parte innatas, en parte adquiridas, constituyen
el comportamiento de todo individuo humano haciéndole único e
irrepetible.
Partes
Factores biológicos
.Referencia: significa los determinantes genéticos que están en el trabajo
cuando un individuo es concebido.
También se afirma que ciertas áreas del cerebro se asocian con el dolor
y el placer que afectan a la personalidad del individuo.
Factores no biológicos
Ambiente social: relaciones e interacciones diferentes con la sociedad
desde una edad temprana afectan fuertemente la personalidad.
Los factores culturales y regionales: el país o región donde un individuo es
educado, las costumbres culturales que la persona sigue también
determinan su personalidad.
Situational / experiencia determinantes: situacionales respuestas o
experiencias de vida también cambiar y determinar la personalidad de un
individuo.
Después de estudiar las raíces del comportamiento humano es más fácil
entender las razones de la conducta de un individuo y también ayuda en
la comprensión de conceptos de personalidad en profundidad.
1.3 Teoria de las necesidades.
Abraham Maslow diseño una teoría psicológica sobre la motivación
humana que explicó mediante una jerarquía de necesidades o
motivaciones que afectan a todos los sujetos y que organizó
estructuralmente como una pirámide.
Necesidad de seguridad
Tendencia a sentirse seguro y protegido frente a situaciones de peligro
físico y/o psicológico. Su objetivo es la protección contra el peligro,
amenazas, privaciones, etc. Esta necesidad prevalece sobre los bienes
materiales o la propiedad privada (si una persona es amenazada
físicamente mientras saca dinero del cajero, lo más probable es que le de
el dinero al atracador sin preocuparse de la pérdida económica puesto
que el objetivo sería proteger su integridad física).
Necesidad de afiliación
Desarrollo afectivo y de interacción entre las personas, con la necesidad
de amistad, afecto y aceptación social. El ser humano tiene una
tendencia natural a agruparse, siente la necesidad de pertenecer a
distintos grupos. Cuando esta necesidad no se cubre (no recibir afecto,
dificultades en la comunicación con otras personas de alrededor, no estar
integrado en ningún grupo, etc.) estas personas desarrollarán a corto o
medio plazo problemas psicológicos.
Necesidad de estima o reconocimiento
Necesidad de todo ser humano de sentirse valorado por sí mismo y por
los demás. Cuando estas necesidades están cubiertas el sujeto se siente
seguro de sí mismo, mientras que si no están cubiertas el sujeto sufre
desajustes que se expresan en sentimientos de inferioridad, inestabilidad
emocional, depresión, etc.
Necesidad de autorrealización
Para Maslow es el ideal al que todo ser humano desea llegar. Su objetivo
es desarrollar todo el potencial y talento disponible y progresar en la vida
al máximo para alcanzar la perfección o autorrealización. Cuando
alcanzamos este estrato significa que el resto de necesidades están
cubiertas.
Cualidades y capacidades
Capacidades visuales
Capacidad de memoria y correlación
Idiomas
Control emocional y físico
Factores:
Herencia
Vida de experiencias
Calidad de relaciones
Capacidades físicas
Educación
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