UNIVERSIDAD ESAN

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

DERECHO CORPORATIVO

Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el Título Profesional de Abogada

Informe sobre el Expediente Nº 30783-2013-0-1801-JR-LA-02

Autora:
Kelly Yessenia Tapia Hidalgo

Código:
11100751

Asesor:
Dr. Carlos González Palacios
ORCID: 0001-6218-9687

Lima, 2022
 RESUMEN

En el presente expediente materia de análisis, se demandó el haber sido despedido

de manera fraudulenta por haberse inventado pruebas respecto a la comisión de una
falta grave; sin embargo, la demandada señala que el demandante habría cometido
las siguientes faltas graves: el incumplimiento de las normas establecidas en el
Reglamento Interno de Trabajo; la participación en actos de restricción de libertad,
grave violencia e indisciplina, actos de injuria, violencia física y psicológica y
faltamiento de palabra. De acuerdo a ello, y a los instrumentos probatorios
contribuidos al proceso, se tiene que, en primera instancia, se declaró fundada la
demanda sobre reposición; en consecuencia, se ordenó que la demandada,
Compañía De Minas Buenaventura S.A.A., cumpla con reponer al demandante,
Bacilio Machano Toribio Alejandro, en el mismo puesto de trabajo ostentado hasta
la fecha de su despido, o en uno de similar naturaleza y categoría, con costas y
costos que han de ser liquidados en ejecución de sentencia; sin embargo, no estando
de acuerdo con lo resuelto, la demandada interpuso recurso de apelación, donde la
cuarta sala laboral permanente de Lima resolvió el medio impugnatorio interpuesto,
revocando la sentencia apelada, y reformándola, desestimó la demanda en todos sus
extremos.

Palabras claves: Despido, fraude, falta grave, Buena fe, sindicato,

proporcionalidad.