Expediente Nº : 04135-2017-0-1706-JR-LA-01

Escrito Nº : 06
Especialista : Dra. María Isabel Valderrama Saña
Materia : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
Sumilla :
ALCANZA RECIBO POR HONORARIO – PAGO COSTOS
PROCESALES

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO LABORAL DE CHICLAYO

Abog. JOSE ANTONIO VELIZ NARBAIZA, en los seguidos por

JOSE CABREJOS YOVERA contra la UNIVERSIDAD PRIVADA
SEÑOR DE SIPAN SAC, sobre PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES en EJECUCION DE SENTENCIA, a usted digo:
PRIMERO. –
Que, mediante RESOLUCION N° DIEZ de fecha 20 de agosto del año 2019 – SENTENCIA DE
VISTA, La Segunda Sala Laboral de Lambayeque Resuelve [5] FIJARON los costos en la suma de
S/.1,500.00 soles, más el cinco por ciento para el Colegio de Abogados de Lambayeque. Y requerido
por su despacho mediante Resolución N° DOCE de fecha 09 de diciembre del 2019.

SEGUNDO.-
Que, a efectos de proceder conforme lo señala los artículos 418° del Código Procesal Civil y
siguientes para que proceda el pago de costos ordenados por su despacho, CUMPLO SEÑOR JUEZ
CON PRESENTAR RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES GIRADO A NOMBRE DE LA
ENTIDAD DEMANDADA, con el importe condenado de S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100
Soles) por concepto de costos procesales.

ADJUNTO.-
a. Recibo por Honorario Electrónico N° E001-96 por el importe de S/. 1,500.00
b. Constancia de Suspensión de 4ta Categoría.

POR LO TANTO. -
Pido a usted señora juez, aprobar lo solicitado tomando un criterio de equidad y justicia por mi labor
desplegada en el presente proceso a favor del demandante.
Lambayeque, setiembre del 2020

Bolívar N° 669 - A - Lambayeque

Casilla Electrónica N° 5541 - Apartado Judicial N° 1114
971482811 – veliz_abogados@hotmail.com
 Expediente Nº : 04135-2017-0-1706-JR-LA-01
Escrito Nº : 05
Especialista : Dr. Luis Alberto Barrantes Vargas
Materia : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
Sumilla :
ALCANZA PROPUESTA DE LIQUIDACION DE
INTERESES LEGALES

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO LABORAL DE CHICLAYO

JOSE LEOPOLDO CABREJOS YOVERA, en los seguidos

contra la UNIVERSIDAD PRIVADA SEÑOR DE SIPAN
SAC, sobre PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES en
EJECUCION DE SENTENCIS, a usted digo:
PRIMERO. –
Que, su despacho mediante Resolución N° 13 de fecha 06 de marzo del presente,
en relación a mi pedido de cálculo de intereses legales cumpla la parte actora con
efectuar su propuesta de liquidación de intereses, de conformidad con lo dispuesto
por el artículo 63 de la Ley número 29497, que señala que los intereses se "liquidan
por la parte vencedora", utilizando para ello los programas informáticos de cálculo
de derechos laborales del MTPE, BCR, y del Poder Judicial, ejemplo el INTERLEG, la
cual puede solicitar el auxilio del perito contable adscrito al Juzgado o recurrir a los
programas informáticos de cálculo de intereses implementados por el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, y en caso que la liquidación propuesta sea
manifiestamente ilegal se impondrá una multa conforme a las reglas del artículo 15
de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

SEGUNDO. -
Que, conforme lo ordenado por su despacho y en aplicación de los dispuesto por
el artículo 63° de la Ley N° 29497, cumplo con alcanzar mi propuesta de
Liquidación, habiendo utilizado el Programa Informático para el Cálculo de
Intereses legales, la Calculadores de Intereses Legales del BCRP, y que conforme al
importe total adeudado, ha resultado un total de Intereses Legales a la fecha de
cálculo el importe de S/. 6,194.03, el cual solicito sea puesto de conocimiento a la
parte demandada y vencida en el presente proceso para que cumpla con cancelar,
adicional a la deuda ya ordenada su pago.

TERCERO.-
Que, adicionalmente al pago de intereses legales, se deberá reiterar a la entidad
demandada CUMPLA con lo ejecutoriado por el Superior Jerárquico, requiérase a la
parte demandada UNIVERSIDAD PRIVADA SEÑOR DE SIPAN SAC para que en el
plazo de cinco días cumpla con pagar a la parte demandante la suma de
S/.14,617.67 Soles por los conceptos señalados en la sentencia, la suma
S/.1,500.00 Soles por concepto de costos procesales, más el cinco por ciento para
el Colegio de Abogados de Lambayeque, y el importe de S/. 6,194.03 por Intereses
Legales, bajo apercibimiento de ejecución forzada en caso de incumplimiento.

ADJUNTO. -
a. Cuadro Anexo de Cálculo de Intereses Legales – BCR

POR LO TANTO. -
Pido a usted señor juez, proveer conforme a sus atribuciones.
Chiclayo, marzo del 2020
 ANEXO
Cálculo de Intereses Legales
 Expediente Nº : 4135 - 2017
Escrito Nº : 04
Especialista : Dr. Luis Alberto Barrantes Vargas
Materia : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
Sumilla :
REQUIERE CALCULO DE INTERESES LEGALES
ACLARADOS EN SENTENCIA DE VISTA y SOLICITA
SE REQUIERA SU PAGO

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO LABORAL DE CHICLAYO

JOSE LEOPOLDO CABREJOS YOVERA, en los seguidos

contra la UNIVERSIDAD PRIVADA SEÑOR DE SIPAN
SAC, sobre PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES en
EJECUCION DE SENTENCIS, a usted digo:
PRIMERO. –
Que, mediante Resolución N° DOCE de fecha 09 de diciembre, su despacho
requiere a la entidad demandada, CUMPLASE con lo ejecutoriado por el Superior
Jerárquico, requiérase a la parte demandada UNIVERSIDAD PRIVADA SEÑOR DE
SIPAN SAC para que en el plazo de cinco días cumpla con pagar a la parte
demandante la suma de S/.14,617.67 Soles por los conceptos señalados en la
sentencia, la suma S/.1,500.00 Soles por concepto de costos procesales, más el
cinco por ciento para el Colegio de Abogados de Lambayeque, bajo apercibimiento
de ejecución forzada en caso de incumplimiento. HABIENDO OBVIADO EL
CALCULO DE LOS INTERESES LEGALES ORDENADOS EN SENTENCIA DE VISTA
y ACLARADOS POR LA SALA SUPERIOR .

SEGUNDO. -
Que, sin embargo, dentro de mi petitorio se encuentra también el PAGO DE
INTERESES LEGALES, el cual la Sala superior mediante Resolución N° ONCE de
fecha 27 de setiembre del 2019, ante el pedido solicitado por el recurrente sobre
INTEGRACION DE SENTENCIA RELACIONADO AL CALCULO DE LOS INTERESES
LEGALES, emite la fundamentación en su considerando CUARTO: En cuanto al pago
de intereses cabe señalar que su exigibilidad deriva de la obligación determinada en
las sentencias de mérito en observancia de los artículos 1° y 3° del Decreto Ley 25920,
los cuales son liquidad os de acuerdo a ley en la etapa de ejecución de sentencia . Y
toma la siguiente DECISIÓN: Por estos fundamentos, se resuelve: 1) Precisar la
resolución número diez, de veinte de agosto del dos mil diecinueve, conforme al
considerando cuarto de la presente resolución.

TERCERO. -
Que, siendo así y habiendo ya la Sala Superior precisado corresponde el pago de los
Intereses Legales, SOLICITO A SU DESPACHO, ORDENE se derive el presente
expediente al Perito Liquidador para el cálculo de los intereses legales solicitados en mi
demanda y aclarados por la Sala Superior, los cuales deberá cancelar la parte
demandada conforme corresponde.

POR LO TANTO. -
Pido a usted señor juez, proveer conforme a lo ordenado por la Sala Superior.
Chiclayo, diciembre del 2019
Expediente Nº : 4135 - 2017
Escrito Nº : 03
Especialista : Dra. Claudia Cubas López
Materia : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
Sumilla : SOLICITA INTEGRACION DE
SENTENCIA

SEÑOR PRESIDENTE DE LA SEGUNDA SALA LABORAL DE LAMBAYEQUE

JOSE LEOPOLDO CABREJOS YOVERA, en los

seguidos contra la UNIVERSIDAD PRIVADA SEÑOR
DE SIPAN SAC, sobre PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES, a usted digo:
PRIMERO. -
Que, mediante RESOLUCION N° DIEZ de fecha 20 de agosto del presente, la Sala
presidida por su persona, RESOLVIO : [1] REVOCARON la sentencia, que declaró
infundada la demanda en el extremo de pago de vacaciones no gozadas, asignación familiar
y el consiguiente reintegro de gratificaciones y utilidades por incidencia de dicho beneficio;
[2] REFORMÁNDOLA: declararon FUNDADA dicho extremo. [3]ORDENARON el
pago de la suma de S/.14, 617.67 (catorce mil seiscientos diecisiete y 67/100 soles) por los
referidos conceptos. SIN CONSIDERAR EL CALCULO y PAGO DE INTERESES
LEGALES SOLICITADOS EN MI PRETENSION.

SEGUNDO. -
Sin embargo, es de verse de mi escrito postulatorio, que mis pretensiones el pago de
beneficios sociales tales como: vacaciones no gozadas, asignación familiar, utilidades,
gratificaciones por fiestas patrias y navidad. Asimismo, solicita el pago de una
indemnización por despido arbitrario e indemnización por daño moral, con costas y costos
del proceso e intereses legales,

TERCERO.-
Que, en la Sentencia de Vista que revoca la Sentencia de Primera Instancia, su Sala NO SE
HA PRONUNCIADO RESPECTO DEL PAGO DE INTERESES LEGALES, y A
EFECTOS DE NO VERNOS PERJUDICADOS AL MOMENTO DE LA EJECUCION,
ES QUE REQUERIMOS LA INTEGRACION DE LA MISMA RESPECTO DEL PAGO
DE INTERESES LEGALES y SE PUEDA REQUERIR EN EJECUCION DE
SENTENCIA EL CALCULO DE LOS MISMOS, por formar parte de mi pretensión.
POR LO TANTO.-
Pido a usted señor Presidente, proveer conforme a lo solicitado.
Chiclayo, agosto del 2019
Expediente Nº : 4135 - 2017
Escrito Nº : 03
Especialista : Dra. Claudia Cubas López
Materia : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
Sumilla : APELA SENTENCIA

SEÑOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO DE TRABAJO TRANSITORIO DE CHICLAYO

JOSE LEOPOLDO CABREJOS YOVERA, en los seguidos contra la

UNIVERSIDAD PRIVADA SEÑOR DE SIPAN SAC, sobre PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES, a usted digo:

I. PETITORIO. -
Que, dentro del plazo contemplado en el artículo 32° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497, el
cual contempla el plazo del recurso de apelación de sentencia, la misma que dirigimos contra la
RESOLUCION N° CINCO – SENTENCIA de fecha 28 de diciembre del 2018, la cual RESUELVE:
INFUNDADA LA DEMANDA interpuesta por don CABREJOS YOVERA JOSE LEOPOLDO contra LA
UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN sobre PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES. Y que al no encontrarla
arreglada a ley solicito sea concedido dicho recurso y sea elevado al superior en grado, quien con mejor
criterio deberá evaluar de manera objetiva los medios probatorios presentados y argumentados en mi
presente demanda, la misma que sustento bajo los siguientes fundamentos:

II. NATURALEZA DEL AGRAVIO

PRIMERO. –
Que, a lo largo de la presente sentencia el Aquo NO HA VALORADO en ninguna parte lo expuesto y
acreditado en la audiencia de juzgamiento que es lo relacionado al VÍNCULO LABORAL habido con la
entidad demandada, pues resulta que hemos acreditado que el entroncamiento laboral está al amparo de
los contratos suscritos bajo el régimen de la Actividad Privada – Decreto Legislativo N° 728.

SEGUNDO. –
Que, al haber acreditado, el régimen laboral en la que se encontraba el demandante, que el régimen de la
actividad privada, pues se trata de una entidad sujeta al régimen de la actividad privada – Decreto
Legislativo N° 728.

TERCERO. -
De lo señalado precedentemente y de lo acreditado en el proceso y audiencias respectivas, el Aquo no se
ha pronunciado en ninguna parte de la sentencia respecto de ello, muy por el contrario, ha tratado de
hacer ver que la presente demanda, versa de una de reincorporación y de determinar la categoría del
suscrito como docente universitario, desarrollando una teoría distinta a la requerida y probada por el
suscrito.

CUARTO. -
Que, el agravio es ECONÓMICO por cuanto la declaración de infundada de mi demanda motiva el no
reconocimiento de reintegro de beneficios sociales que me correspondían. Asimismo, existe el agravio
es MORAL por cuanto la declaración de infundada de mi demanda motiva una falta de confianza en la
correcta administración de justicia laboral que debe proteger al trabajador.

III. SUSTENTO DE LA PRETENSIÓN IMPUGNATORIA

Antes de indicar los errores y vicios incurridos, consideramos necesario sustentar nuestra apelación en lo
siguiente:

PRIMERO. -
Que, está acreditado y aceptado por la entidad demandada, que el suscrito inicio sus labores académicas
en el mes de Setiembre del año 2003, mediante la cual se me asigna una plaza de profesor Principal a
Tiempo Parcial de la Escuela Profesional de Contabilidad.

SEGUNDO. -
Que desde dicho año -2003- he venido siendo contratado por más de 15 años consecutivos, siendo que
para el ciclo académico 2017-II he reiterado mediante OFICIO N° 001-2017-JC de fecha 21 de agosto del
presente la ASIGNACION DE CARGA ACADEMICAS y que al no obtener respuesta alguna, SE PUEDE
ENTENDER ELLO COMO UN DESPIDO ARBITRARIO, puesto que al no tener carga lectiva no tendría
vínculo laboral con la entidad demandada, dando arbitrariamente por finalizada mis funciones como
docente sin ninguna comunicación, lo cual amerita también indemnización por haber sido despedido de
manera intempestiva y/o arbitraria.

TERCERO.-
Por lo tanto, no está en discusión la categoría docente del suscrito, sino los beneficios dejados de percibir
producto de la relación laboral habida con la entidad demandada en base a mi última remuneración
percibida, al encontrarme laborando bajo el régimen laboral del régimen privado N° 728, debiendo la sala
superior revisar de manera objetiva la pretensión principal de mi presente demanda y los medios
probatorios anexados al presente, así como debe ser tomado por cierto lo aceptado por la propia entidad
al reconocer mi vínculo laboral por más de 13 años en su entidad.
IV. VICIOS O ERRORES DE HECHO. -
PRIMERO. -
La presente sentencia incurre en error a lo largo de la misma desde el considerando Sexto al Décimo
Primero. Pues, trata de discriminar el tema del régimen de los docentes contratados de las universidades
privadas, cuando el tema central esta enfocarse si existió vínculo laboral –lo cual fue aceptado por la
entidad demandada- y si por dicha relación laboral se cumplió con cancelarme los beneficios laborales
que me corresponden al encontrarme en el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, durante el
período de mi vínculo laboral con la entidad demandada.

SEGUNDO. -
Que es preciso manifestar, que tal y conforme señala nuestro ordenamiento laboral, el Contrato de
Trabajo es un Contrato Realidad por la forma y condiciones bajo las cuales se ha prestado el servicio y
por aplicación del Principio de Primacía de la Realidad y Veracidad, el que delimita que el juzgador en
caso de discordia entre lo ocurrido en la práctica y lo que surge de los documentos debe preferir lo que
ocurre en el terreno de los hechos, consecuentemente, se debe hacer prevalecer, los mismos que
acreditan la percepción permanente de una remuneración ordinaria por el servicio prestado de modo
personal y directo, en cuya prestación se ha cumplido con los requisitos esenciales del contrato, como
son: Prestación Personal, Percepción de Remuneración y Subordinación, debiéndose merituarlos previsto
por el artículo 4° y 5° del D.S Nº 003-97-TR, que disponen que en toda prestación personal de servicios
remunerados y subordinados se presume la existencia de un Contrato de Trabajo y los servicios por ser
de naturaleza laboral deben prestarse en forma personal y directa por el trabajador y el hecho de no
haberme cancelados conforme a lo que se ha determinado en mis contratos, así como la falta de pago de
los beneficios reconocidos por ley constituye una violación a lo normado por el D.S. Nº 001-98TR, por
cuya razón acudo a su despacho para que se ordene a la entidad demandada SE ME RECONOZCA LOS
BENEFICIOS SOCIALES y REINTEGROS REMUNERATIVOS LABORALES que son materia de mi
pretensión.

CUARTO. -
Que en virtud del Principio de irrenunciabilidad de los derechos del trabajador que establece el inciso 2)
del artículo 26° de la Constitución Política del Perú y como queda plenamente demostrado que mi
relación de trabajo ha sido de naturaleza laboral, en observancia a la normatividad prevista en el D.S. Nº
003-97-TR que tiene carácter imperativo, la demandada está obligada a reconocer al suscrito todos los
derechos sociales que por ley me corresponden como son: Compensación por Tiempo de Servicios,
Indemnización por Despido Arbitrario, Vacaciones Insolutas e Indemnización por no gozar del descanso
vacacional – Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, Intereses Legales, Costas y Costos que
comprenden mi demanda.
V. PAGO DE TASA JUDICIAL
Conforme al art. 367 del CPC al recurso de apelación se debe acompañar el recibo de la tasa judicial
respectiva cuando esta fuera exigible. Por otro lado, el artículo 24 del TUO de la LOPJ establece que “Se
encuentran exonerados del pago de tasas judiciales: (…) i) Los trabajadores, ex trabajadores y sus
herederos en los procesos laborales y previsionales, cuyo petitorio no exceda de 70 (setenta) Unidades
de Referencia Procesal.”

Asimismo, el artículo 8, segundo párrafo, del Reglamento de Aranceles Judiciales aprobado por la
Resolución Administrativa 012-2017-CE-PJ, establece que “Asimismo, en los procesos laborales y
previsionales, los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos, cuyo petitorio exceda del mínimo
señalado en el literal i) del artículo 24° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial
(70 URP), se sujetarán al pago dispuesto en el Cuadro de Valores de Aranceles Judiciales, reducidos en
un cincuenta por ciento (50%).”

De esta manera, estando al monto del petitorio en el presente proceso, cumplo con el pago del 50% del
arancel judicial por apelación de sentencia.

POR LO EXPUESTO. -
A usted pido emitir resolución que concede recurso de apelación y eleve conforme a ley.
Chiclayo, 04 de enero de 2019.
 Expediente Nº : 4135 - 2017
Escrito Nº : 02
Especialista : Dr. Luis sosa Torres
Materia : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
Sumilla : SUBSANA OMISION

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO LABORAL DE CHICLAYO

JOSE LEOPOLDO CABREJOS YOVERA, en los seguidos

contra la UNIVERSIDAD PRIVADA SEÑOR DE SIPAN
SAC, sobre PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES, a
usted digo:
PRIMERO.-
Que, mediante RESOLUCION N° UNO de fecha 29 de setiembre del presente,
notificado a nuestra casilla electrónica con fecha 06 de noviembre, su
despacho advierte que i) Habiéndose solicitado el pago de una
indemnización de daños y perjuicios, referida a daño moral, deberá
desarrollar los elementos de antijuridicidad, relación de causalidad y
factor de atribución, otorgándome el plazo de 5 días.

SEGUNDO.-
Que, al respecto señor Juez, a continuación cumplo con desarrollad los
siguiente: elementos de antijuridicidad, relación de causalidad y
factor de atribución.

 SOBRE LA ANTIJURICIDAD
Siendo que el requisito respecto a la antijuricidad, se advierte
en mis recaudos y de lo expuesto en mi demanda, que la conducta
desplegada por la demandada UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN, resulta
antijurídica, al haberse puesto término a la relación laboral
sin un debido procedimiento; por lo que este primer presupuesto
se encuentra corroborado.

TERCERO.-
 SOBRE EL DAÑO CAUSADO
 o Que al hablar de daño moral no basta una lesión de
cualquier sentimiento, pues, este debe ser considerado
totalmente digno y legítimo, es decir, aprobado por la
conciencia social, en el sentido de la opinión común
predominante en una determinada sociedad en un momento
histórico determinado y por ene considerarlo digno de
tutela legal; este daño se encuentra debidamente
acreditado por cuanto el recurrente goza de una conducta
moral intachable como docente universitario, dentro de la
comunidad universitaria de la Universidad demandada en
donde por más de 14 años vengo ejerciendo la docencia en
dicha casa superior de estudios, siendo conocido por
profesionales y alumnos que hoy gracias al despido
arbitrario sufrido se ha puesto en tela de juicio mi
prestigio, hecho que debe ser objeto de una indemnización
hasta por el monto solicitado en mi petitorio en función a
la identidad y escala de valores dentro de la sociedad.

Que, en cuanto al daño; teniendo en cuenta lo expuesto y en relación a

la pretensión indemnizatoria respecto del daño moral, "esto es el
dolor, pena o sufrimiento del suscrito, o sea, el quebrantamiento de
la paz o tranquilidad de espíritu. El daño moral afecta la vida
sentimental del ser humano, por consiguiente, es también una modalidad
de daño a la persona". Y que en relación al suscrito ha causado una
disminución de mi tranquilidad al ver disminuido mis ingresos, a
sabiendas la entidad demandada que el suscrito tiene carga familiar
que aún siguen dependiendo del suscrito y que se encuentran en etapa
de educación superior, por lo que a tenor de lo establecido en el
artículo 281° del Código Procesal civil, resulta innegable que los
daños resultan ser evidentes y notorios, ya que debido a la privación
de manera arbitraria, inesperada e injusta de la fuente de ingresos
que me permitía obtener medios de subsistencia para el suscrito y mi
familia, viene causando angustia y desesperación por la difícil
situación generada.

CUARTO.-
  LA RELACION DE CAUSALIDAD
Que, respecto al nexo causal; se tiene que conforme al artículo
1985 del Código Civil establece que la indemnización comprende
las consecuencias que deriven de la acción u omisión generadora
del daño, incluyendo el lucro cesante, el daño a la persona y el
daño moral, debiendo existir una relación de causalidad adecuada
entre el hecho y el daño producido; que, respecto de la
necesidad de que el daño sea consecuencia de la conducta del
agente, lo que constituye el nexo causal (referida a la relación
causa-efecto entre la conducta típica o atípica y el daño
producido en la víctima); tal como lo vengo señalando en los
fundamentos y medios de prueba de mi demanda, se ha acreditado
el daño a consecuencia de la conducta, del demandado, se
encuentra acreditada por cuanto el suscrito ha dejado de
percibir sus remuneraciones como consecuencia de la
arbitrariedad en el cese de sus funciones causando un daño al
suscrito, así mismo la angustia, sufrimiento y padecimiento por
la consecuencia de dicho despido, lo que acredita la
responsabilidad de la demandada.

QUINTO.-
 FACTOR DE ATRIBUCION
El factor de atribución es aquel que determina la
responsabilidad civil, por lo que en este caso concreto,
los requisitos mencionados de la antijuricidad, el daño
producido y la relación de causalidad, también se
encuentra acreditado EL DOLO, la cual ha sido cometida por
el demandado, sin considerar el nexo laboral que nos une,
pues el demandado tiene la condición de ex empleador.

Que, en cuanto al factor de atribución; que para el presente caso

constituye el dolo, al disponer el cese laboral del recurrente de
manera contraria a ley, lo que constituye a todas luces una acción
intencional, por tanto dolosa, existiendo responsabilidad; que en el
presente caso como se reitera el daño resulta acreditado con la falta
de ingresos remunerados por parte del demandante y el sufrimiento que
con ello conlleva como consecuencia de la conducta ilícita de la
entidad demandada, debiendo su despacho amparar mis pretensiones.

POR LO TANTO.-
Pido a usted señor Juez, tener por cumplido lo ordenado y por
SUBSANADO las observaciones, debiendo admitir a trámite la presente
demanda.
Chiclayo, noviembre del 2017
 Expediente Nº : - 2017
Escrito Nº : 01
Especialista :
Materia : BENEFICIOS SOCIALES
Sumilla :
INTERPONE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS
SOCIALES

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE CHICLAYO

JOSE LEOPOLDO CABREJOS YOVERA, identificado

con DNI Nº 16486287, con domicilio real y
procesal sito en la calle JORGE BASADRE Nº 250
– Pueblo Joven Micaela Bastidas, distrito,
provincia Chiclayo, departamento de
Lambayeque, CASILLA ELECTRONICA N° 5541, a
usted digo:

I. PETITORIO.-
Que recurro a su despacho con la finalidad de interponer DEMANDA DE
PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES y OTROS CONCEPTOS REMUNERATIVOS LABORALES,
contra la entidad demandada, tales como:
a. Indemnización por Despido Arbitrario.
b. Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).
c. Vacaciones No Gozadas.
d. Asignación Familiar
e. Gratificación por Fiestas Patrias.
f. Gratificaciones por Navidad.
g. Utilidades.
h. Intereses Legales.
i. Costas y Costos del Proceso.
Conceptos que ascienden al importe total de S/. 345,011.11
(Trescientos Cuarenta y cinco Mil y once con 11/100 Soles), más los
intereses legales, costas y costos del presente proceso.
II. NOMBRE y DIRECCION DE LA ENTIDAD DEMANDADA.

La presente acción la Dirijo contra la UNIVERSIDAD PRIVADA SEÑOR DE

SIPAN S.A.C. representada por su PRESIDENTA DE LA JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS DE LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN CARMEN ROSA NUÑEZ CAMPOS;
a quien se le notificara en KM N° 5 – CARRETERA A PIMENTEL - CHICLAYO.

III. SITUACION LABORAL.

Fecha de Ingreso : 01 de Setiembre del 2003
Fecha de Cese : 28 de Agosto del 2017
Cargo : DOCENTE PRINCIPALTIEMPO PARCIAL
Última Remuneración : S/. 1 585.00

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO.

PRIMERO.-
Que, el suscrito inicio sus labores académicas en el mes de Setiembre
del año 2003, mediante la cual se me asigna una plaza de profesor
Principal a Tiempo Parcial de la Escuela Profesional de Contabilidad.

SEGUNDO.-
Que desde dicho año -2003- he venido siendo contratado por más de 15
años consecutivos, siendo que para el ciclo académico 2017-II he
reiterado mediante OFICIO N° 001-2017-JC de fecha 21 de agosto del
presente la ASIGNACION DE CARGA ACADEMICAS y que al no obtener
respuesta alguna, SE PUEDE ENTENDER ELLO COMO UN DESPIDO ARBITRARIO,
puesto que al no tener carga lectiva no tendría vínculo laboral con la
entidad demandada, dando arbitrariamente por finalizada mis funciones
como docente sin ninguna comunicación, lo cual amerita también
indemnización por haber sido despedido de manera intempestiva y/o
arbitraria.

TERCERO.-
Que es preciso manifestar, que tal y conforme señala nuestro
ordenamiento laboral, el Contrato de Trabajo es un Contrato Realidad
por la forma y condiciones bajo las cuales se ha prestado el servicio
y por aplicación del Principio de Primacía de la Realidad y Veracidad,
el que delimita que el juzgador en caso de discordia entre lo ocurrido
en la práctica y lo que surge de los documentos debe preferir lo que
ocurre en el terreno de los hechos, consecuentemente, se debe hacer
prevalecer, los mismos que acreditan la percepción permanente de una
remuneración ordinaria por el servicio prestado de modo personal y
directo, en cuya prestación se ha cumplido con los requisitos
esenciales del contrato, como son: Prestación Personal, Percepción de
Remuneración y Subordinación, debiéndose merituarlos previsto por el
artículo 4° y 5° del D.S Nº 003-97-TR, que disponen que en toda
prestación personal de servicios remunerados y subordinados se presume
la existencia de un Contrato de Trabajo y los servicios por ser de
naturaleza laboral deben prestarse en forma personal y directa por el
trabajador y el hecho de no haberme cancelados conforme a lo que se ha
determinado en mis contratos, así como la falta de pago de los
beneficios reconocidos por ley constituye una violación a lo normado
por el D.S. Nº 001-98TR, por cuya razón acudo a su despacho para que
se ordene a la entidad demandada SE ME RECONOZCA LOS BENEFICIOS
SOCIALES y REINTEGROS REMUNERATIVOS LABORALES que son materia de mi
pretensión.

CUARTO.-
Que en virtud del Principio de irrenunciabilidad de los derechos del
trabajador que establece el inciso 2) del artículo 26° de la
Constitución Política del Perú y como queda plenamente demostrado que
mi relación de trabajo ha sido de naturaleza laboral, en observancia a
la normatividad prevista en el D.S. Nº 003-97-TR que tiene carácter
imperativo, la demandada está obligada a reconocer al suscrito todos
los derechos sociales que por ley me corresponden como son:
Compensación por Tiempo de Servicios, Indemnización por Despido
Arbitrario, Vacaciones Insolutas e Indemnización por no gozar del
descanso vacacional – Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad,
Intereses Legales, Costas y Costos que comprenden mi demanda.

V. CONDICION LABORAL.
Que el recurrente ha prestado labores de servicios personales para la
entidad demandada desde el 01 de Setiembre del año 2003 hasta el día
21 de Agosto del año 2017, en mi calidad de DOCENTE PRINCIPAL A TIEMPO
PARCIAL DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, conforme lo puedo
acreditar con los medios probatorios que adjunto al presente, así como
los contratos suscritos con la entidad demandada.

VI. SOBRE LAS PRETENSIONES DE MI DEMANDA.

a. Compensación por Tiempo de Servicios - CTS.
Conforme lo establece el artículo Nº 01 del Decreto Supremo Nº 001-97-
TR, la CTS tiene la calidad de beneficio social de previsión de la
contingencia que origina el cese del trabajador y comprende a los
servidores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a razón
de 30 días por cada año de servicios y teniendo en cuenta que la
remuneración percibida por los años de servicios prestados corresponde
por dicho concepto el importe de S/. 22,190.00 (Veintidós Mil Ciento
Noventa con 00/100 Soles).

b. De las Vacaciones.
Según lo señala el artículo 10° del Decreto Legislativo Nº 713 y el
artículo 11° del Decreto Supremo Nº 012-92-TR, el trabajador tiene
derecho a 30 días calendarios de descanso remunerado vacacional por
cada año completo de servicios y en razón al record laboral, me
corresponde por dicho concepto de Vacaciones el importe de S/.
22,190.00 (Veintidós Mil Ciento Noventa con 00/100 Soles).

c. Respecto de la Indemnización por no Disfrutar del Descanso

Vacacional.
Conforme lo señala el artículo 23° del Decreto Legislativo Nº 713, en
caso de que el trabajador no disfrute de Descanso vacacional dentro
del año siguiente en que adquiere el derecho, percibirá una
INDEMNIZACION equivalente a una remuneración por no gozar del
descanso, siendo esto así en virtud de ello por los siete primeros
años y teniendo en cuenta mi remuneración percibida, me corresponde
percibir por dicho beneficio el importe de S/. 22,190.00 (Veintidós
Mil Ciento Noventa con 00/100 Soles).

d. Sobre las Gratificaciones.

Por este beneficio, según lo establece el artículo 1° de la Ley Nº
27735 y los artículos 1° y 2° del Decreto Supremo Nº 005-2002-TR, los
trabajadores tiene derecho a percibir 2 (dos) gratificaciones durante
el año con motivo por Fiestas Patrias y con ocasión de Navidad,
siempre que se encuentren laborando durante las quincenas de Julio y
Diciembre, por lo que en aplicación de éstas normas me corresponde
percibir por dichos conceptos el importe de S/. 44,380.00 (Cuarenta y
Cuatro Mil Trescientos Ochenta y 00/100 Soles).

e. UTILIDADES.-
UTILIDADES DE LOS AÑOS 2004 AL AÑO 2016
Año Utilidades Recibido según Saldo por
según hoja de regularizar
contrato liquidación
2004 0
2005 0
2006 0
2007 0
2008 0
2009 0
2010 0
2011 0
TOTAL 00

f. ASIGNACION FAMILIAR.- La entidad demandada comenzó a cancelar al

recurrente el beneficio de asignación familia a partir desde el
mes de octubre del año 2014, sin haberme cancelado desde el
inicio de mi relación laboral, esto es a partir de Setiembre del
año 2003 a Setiembre del año 2014, la misma que corresponde al
10% de mi remuneración, la cual asciende a la suma de S/. 1
743.50 (Un mil Setecientos Cuarenta y Tres con 50/100 Soles),
por el período de Setiembre 2003 a Setiembre el 2014 – once
años.
g. INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO.-
Que, conforme lo dispone nuestra legislación laboral aplicable
al sector privado: Un Trabajado debe recibir como ÙNICA
REPARACION POR EL DAÑO SUFRIDO POR UN DESPIDO ARBITRARIO, EL
PAGO DE UNA INEMNIZACION EQUIVALENTE A UN SUELDO y MEDIO POR AÑO
LABORADO CON UN TOPE MÀXIMO DE DOCE SUELDOS. Debiendo
 corresponderme el importe de S/. 19 020.00 (Diecinueve Mil
Veinte y 00/100 Soles).

h. INDEMNIZACION POR DAÑO MORAL.- Que, a la fecha la entidad

demandada ha causado daño moral al suscrito, en el menoscabo de
mi salud emocional al haberme quedado sin el ingreso que
percibía con el propósito de sostener a mi familia, ha originado
sufrimiento y aflicción, lo cual ha generado reacción negativa
en la disminución de mi canasta familiar, en los ingresos que
percibía por el trabajo realizado, dejar de cumplir metas y
proyectos programados, viéndome privado así como mi familia de
concretar nuestros proyectos que hubiéramos realizado de haber
seguido laborando para la entidad demandada pues me he dedicado
a lo largo de 15 años laborando para dicha institución y me
someto a cualquier evaluación psicológica que su despacho
disponga con el efecto de poder acreditar el daño originado.
Debiendo corresponderme el importe de S/. 19 020.00 (Diecinueve
Mil Veinte y 00/100 Soles).

VII. MONTO DEL PETITORIO.-

a. Compensación por Tiempo de Servicio – CTS
 Desde el 2004 al 2017 S/. 22,190.00 (Veintidós Mil
Ciento Noventa y 00/100 Soles)
b. Vacaciones.
 Desde el 2004 al 2017 S/. 22,190.00 (Veintidós Mil
Ciento Noventa y 00/100 Soles).
c. Indemnización por no Gozar del Descanso Vacacional anual.-
 Desde el 2004 al 2017 S/. 22,190.00 (Veintidós Mil
Ciento Noventa y 00/100 Soles)
d. Gratificaciones.-
 Desde el 2003 al 2017 a razón de Dos Gratificaciones
por año, tomando como base mi última remuneración - S/.
44,380.00 (Cuarenta y Cuatro Mil Trescientos Ochenta y
00/100 Soles).

e. Utilidades.-
  Desde el 2003 al 2017 -
f. Asignación Familiar.
 El importe del 10% de mi remuneración, ascendente a S/.
1 743.50 (Un mil Setecientos Cuarenta y Tres con 50/100
Soles), por el período de Setiembre 2003 a Setiembre el
2014 – once años.
g. Indemnización por Despido Arbitrario
 El Importe de S/. 19 020.00 (Diecinueve Mil Veinte y
00/100 Soles), por despido arbitrario desde Setiembre
2003 a Setiembre 2017.
h. Indemnización por Daño Moral producido por el Despido
Arbitrario.
 El Importe de S/. 19 020.00 (Diecinueve Mil Veinte y
00/100 Soles), por daño moral originado por despido
arbitrario desde Setiembre 2003 a Setiembre 2017.

Asimismo, hago extensiva mi demanda al pago de INTERESES LEGALES,

COSTAS Y COSTOS DEL PROCESO que se fijarán en ejecución de sentencia.

VIII. MONTO DEL PETITORIO.-

Por el importe S/. 150,733.00 (Ciento Cincuenta Mil Setecientos

Treinta y Tres con 00/100 Soles) por tales conceptos, más interés
moratorios y legales correspondientes a la fecha de pago y el pago de
costas y costos.

IX. VIA PROCEDIMENTAL.-

Corresponde tramitarse en la vía del Proceso Ordinario, conforme
lo estipula el artículo 42° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo
Nº 29497.

X. FUNDAMENTOS DE DERECHO.-
 Ley Nº 2949 – Ley Procesal del Trabajo que regula el
procedimiento de las acciones laborales.
 Decreto Legislativo Nº 650.
  Decreto Supremo Nº 001-97-TR que establece el derecho al
goce de la Compensación por tiempo de Servicios.
 Decreto Legislativo Nº 713 y Decreto Supremo Nº 012-92-TR,
disposiciones que regulan el derecho a las vacaciones
anuales para los trabajadores.
 Ley Nº 27735 y Decreto Supremo Nº 005-2002-TR, normas que
establecen el goce de gratificaciones.
 Decreto Legislativo Nº 728 y Decreto Supremo Nº 003-97-TR,
que regulan y unifican los derechos laborales de los
trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
 Decreto Ley Nº 25920, que dispone el pago de los intereses
legales que devenguen de los adeudos laborales.

XI. MEDIOS PROBATORIOS y ANEXOS

1-A Copia DNI

EXHIBICIONAL
1-W De las Planillas de Pago que presentará la entidad demandada
desde el período de inicio de mi vínculo laboral, esto es
desde el 01 de Setiembre del 2003 al 21 de Agosto del año
2017, con la finalidad de acreditar que mi empleador no ha
cumplido con pagarme los conceptos demandados desde mi fecha
de ingreso, bajo apercibimiento en su rebeldía, de tenerse
por cierto los hechos expuestos en mi demanda.
1-X De la Constancia de Depósito y/o pago de CTS en entidad
bancaria a favor del demandante, que deberá exhibir la
entidad demandada durante los períodos de 01 Setiembre 2003 a
21 de Agosto del 2017.
1-Y Tasa Judicial y Cédulas de Notificación.

OTROSI DIGO:
Conforme a Lo dispuesto por el artículo 80° del código Procesal Civil,
confiero al abogado JOSÉ ANTONIO VÉLIZ NARBAIZA CON ICAL Nº 3847 las
facultades generales de representación procesal a que se refiere el
artículo 74° del mismo cuerpo legal, declarando estar instruida de la
delegación que le otorgo y de sus alcances, reiterando como domicilio
el fijado en el encabezado del presente.
SEGUNDO OTROSI DIGO:
Igualmente, a tenor e lo dispuesto por el artículo 13° de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo, consigno como correo veliz_abogados@hotmail.com,
así como señalo mi casilla electrónica Nº 5541 de este distrito
judicial para las notificaciones del caso.

POR LO TANTO.
A usted señor juez, pido ADMITIR la presente demanda y en su momento
procesal declararla FUNDADA EN TODOS SUS EXTREMOS.
Chiclayo, Setiembre del año 2017