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UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN
COMERCIAL Y DERECHO
CARRERA: TRABAJO SOCIAL EN LÍNEA
SEPTIMO NIVEL – C1
ASIGNATURA:

LEGISLACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL

TEMA:

INTERVENCIÓN DE TRABAJO SOCIAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

AUTORES

MILDRE BEATRIZ OCHOA MONTENEGRO

ZULAY LIZBETH REYES COSIOS
ERIKA WENDY RODRÍGUEZ REYNO
SUE NATALY SALINAS GOMEZ
DENISSE FERNANDA TINOCO ALCIVAR

TRABAJO: ENSAYO

DOCENTE: MUÑOZ SANCHEZ CHRISTOPHER FERNANDO

FECHA DE ENTREGA:

11/09/2022

RMATO CONTROLADO: FR0012/ v1.1 / 11-05-2020

 INTERVENCIÓN DE TRABAJO SOCIAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

INTRODUCCIÓN

El presente ensayo está basado en la revisión bibliográfica haciendo referencia a “La intervención del
trabajo social en salud ocupacional y en seguridad industrial” ante lo descrito se puede entender al trabajo
social como aquella práctica que promueve el cambio y desarrollo social, orientado hacia la salud y
seguridad ocupacional para el desarrollo organizacional, donde subyacen tanto principios como valores
de respeto, solidaridad, confianza, cooperación, reciprocidad y empoderamiento. En este contexto de
análisis se menciona que el trabajo social es importante porque participa en la búsqueda de alternativas
de solución a los problemas que afectan al individuo y al desarrollo humano social. Mediante su accionar
busca favorecer el desarrollo de vínculos humanos saludables y fomentar cambios sociales que deriven
en un mayor bienestar para las personas.

El proceso de intervención se enfoca mediante la utilización de una metodología propia del Trabajo
Social que crea, innova o implementa estrategias que fortalezcan el mejor desempeño del empleado, así
mismo el trabajo social garantiza en su totalidad los derechos de cada trabajador, de acuerdo con la
normativa legal como: la Constitución de la República, Código del trabajo, LOSEP, Normativa de Riesgos
de Trabajo, entre otros., instrumentos que son enfocados a proteger la integridad de cada uno de los
trabajadores. La organización está obligada con sus colaboradores a proporcionar los beneficios
establecidos en la ley y los instrumentos y herramientas necesarias que se utilizan en la actividad diaria
de la profesión. La intervención del trabajo social en la salud ocupacional y en la seguridad industrial, se
basa en mejorar la calidad de vida laboral, brindándole al trabajador todas las facilidades para una atención
médica antes de que ocurra un accidente de trabajo. Por ello es notable la intervención de cómo es
abordado el Trabajo Social en el área laboral para proteger la integridad del trabajador, dando
cumplimiento de todos los derechos que son esenciales e irrenunciables a cada empleado.

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 DESARROLLO
La intervención de Trabajo social en salud ocupacional y seguridad industrial

Historia del trabajo social

El trabajo social nació de la actividad de grupos y organizaciones que pretendían proporcionar respuesta
a los grandes problemas sociales que aparecieron durante el siglo XIX en efecto de las transformaciones
de la sociedad derivadas del proceso de industrialización (Bueno, 2017)

“En las sociedades primitivas el amparo a los necesitados y vulnerables lo asumían las
personas de las tribus o del clan, como un aspecto de apoyo mutuo que se presentaba entre sí.
No cabe duda de que los vínculos de parentesco que unía a un linaje, clan o tribu constituían
un fuerte impulso para el apoyo mutuo. Luego, los hombres se motivaron por los impulsos
humanitarios y religiosos que los llevaban a amparar a quienes no pertenecían a un círculo
inmediato. Y muchísimo más adelante en la historia de la humanidad, es cuando los hombres
establecen normas y reglas morales o religiosas, en la que se encuentran las primeras y más
rudimentarias maneras de ayuda y asistencia social” (Ander-Egg, 1998, pág. 30).

En la historia de la humanidad, siempre existió gente desamparada. En los sistemas culturales que
hasta ahora más nos han influenciado existieron ricos y pobres, sanos y enfermos, amparados y
desamparados, en cada época existieron individuos vulnerables y siempre la organización social
imperante ideó métodos de atender de alguna forma aquellas situaciones de necesidad, es decir, siempre
ideó formas de acción social.

Definición de Trabajo social

La Federación Internacional de trabajadores sociales (IFSW), define al trabajo social

“Como una profesión sostenida en la práctica y una doctrina académica que impulsa el cambio
y el desarrollo social, el fortalecimiento, liberación de los individuos y la cohesión social. Los
principios de la justicia social, la responsabilidad colectiva, los derechos humanos y el respeto
a la diversidad son primordiales para el trabajo social. Resguardado por las teorías del trabajo
social, las ciencias sociales, las humanidades y los conocimientos. El trabajo social involucra
a los individuos y las estructuras para afrontar a desafíos de la vida y aumentar el bienestar”
(IFSW, 2019).

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 Objetivos del trabajo social

Para (Rossell & Rodriguez , 2017), el trabajo social tiene por objetivos:

• Mejorar las condiciones y la calidad de vida de la sociedad, en especial de los grupos que por
diferentes razones ocupan una posición de desventaja en la sociedad.
• Promover y preservar los derechos humanos y el derecho a la diferencia, en especial de
personas y grupos minoristas que son víctimas de un trato discriminatorio por tener alguna
cualidad que no es propia de los grupos sociales dominantes o mayoristas.
• Impulsar la construcción de recursos sociales y personales para utilizarlos de manera creativa
y específica según las necesidades de cada individuo o colectivo.
• Estructurar conocimientos y maneras de atención para proporcionar respuesta específica a las
necesidades psicosociales de los usuarios de los servicios sociales.
• Procurar que la ayuda e intervención de los servicios y profesionales no cree dependencia ni
inhibe las posibilidades de los usuarios, si no que impulse el desarrollo de los diferentes
aspectos de sus capacidades.
• Estimular la colaboración, la solidaridad, la responsabilidad y protagonismo del usuario en la
resolución de conflictos, el diseño de programas y actividades sociales y en su gestión y
evaluación (Rossell & Rodriguez , 2017).

¿Para qué sirve el trabajo social?

Según (Requena, 2020), el trabajo social sirve para mejorar la calidad de vida de la sociedad, según lo
describe en las siguientes definiciones:

• Intervenir en atención directa a personas, familias y grupos que se encuentran en situaciones

de vulnerabilidad social, o que requieren de la intervención para resolver sus conflictos. Esto
en cualquier instante del ciclo vital: a partir de la infancia hasta la vejez.
• Identificar necesidades de la población con la finalidad de orientar las políticas sociales. En
este sentido, labora en red con otros profesionales como juristas, educadores sociales,
economistas, psicólogos, personal sanitario o maestros, para mejorar el bienestar de la
sociedad.
• Realizar dinamización comunitaria, es decir, impulsa actividades surgidas en nuestra
sociedad que tiene como finalidad la mejora de cualquier aspecto de la vida colectiva y de la
región.

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 • Participar en planes de intervención y en proyectos de investigación con el objetivo de
mejorar el bienestar de personas, grupos y sociedades.

Salud ocupacional

La salud ocupacional es el conjunto de disciplinas que tiene como finalidad la promoción de la salud
del trabajador mediante el fomento y mantenimiento del más alto nivel de bienestar en los trabajadores
en todas las áreas, intentando prevenir alternativas en la salud de la población trabajadora debido a las
condiciones laborales. (OIT, 2017)

La salud ocupacional es la condición física, psíquica y social que se da en el trabajador como resultado
de los riesgos a que se presentan, derivados de su modo de integración en el desarrollo productivo en una
sociedad históricamente determinada. (Cataño, 2005)

Objetivo

La salud ocupacional tiene como finalidad prevenir, controlar y reducir las pérdidas de la organización
representadas en lesiones a los trabajadores, daños materiales e interrupción de los procesos productivos,
originados en los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales y que a la postre, se reflejan en
los resultados de la organización a nivel de la productividad, la calidad del producto o del servicio y la
rentabilidad.

Beneficios

Para la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), la salud ocupacional tiene los siguientes
beneficios:

• Detectar, evaluar y controlar los posibles agentes de riesgo que existan en la organización y
que sean potenciales fuentes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Fomentar dentro de la empresa el trabajo sano y seguro, por medios de acciones preventivas.
• Impulsar sistemas de organización que favorezcan la salud y seguridad en el área de trabajo.
Lo cual sirve para incrementar la confianza y por ende la productividad.
• Mejorar la salud y capacidad de todos los empleados, a través de condiciones óptimas de
trabajo.
• Reducir las lesiones derivadas del trabajo.

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 • Minimizar el absentismo laboral y a la vez las pérdidas económicas y de producción ligadas
a accidentes y enfermedades (UNIR, 2021).

Seguridad industrial

La seguridad industrial se define como un conjunto de reglas y procedimientos para crear un ambiente
seguro de trabajo, para evitar pérdidas individuales y materiales. (OSHA, 1988)

Es la disciplina que determina las reglas y técnicas para la prevención de riesgos de trabajo, que afectan
el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitantes y cualquier otra persona en
el lugar de trabajo (IESS, 2005)

Importancia.

La importancia de la seguridad industrial es defender a todos los empleados e invitados de la fábrica

que logren estar presentes para que nadie resulte herido o muera en el peor de los casos. (Hernández ,
2021)

Beneficios

Para Hernández (2021), los beneficios de la seguridad industrial son:

• Se mejora la salud y la calidad de vida de los trabajadores, incrementando de esta forma el

compromiso con la organización.
• El ámbito de trabajo adecuado y el cuidado de los individuos crean una atmósfera de
confianza que optimiza la motivación y la satisfacción de los empleados.
• Una cultura de prevención mejora la imagen de la organización, cuyo beneficio se manifiesta
en las relaciones de la empresa con los clientes, proveedores y la sociedad en general.
• Afirmar que la compañía cumpla con las leyes aplicables en temas de prevención de riesgos
de trabajo.
• Minimizar el número de accidentes laborales.
• Genera una mayor productividad para la empresa que lo adopta.
• Mejora la interacción entre los empleados (Hernández , 2021).

Intervención del trabajo social

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 Para Barranco (2007) define a la intervención del trabajo social

Como la acción organizada y desarrollada por los trabajadores sociales con los individuos,
grupos y sociedades. Está dirigida a acompañar, ayudar y capacitar a las personas en sus
procesos vitales para ser responsables, para ser libres de escoger y ejercer la participación,
así como a facilitar los cambios de las situaciones que supongan un obstáculo para el desarrollo
humano y la justicia social, promoviendo los recursos de la política social, las respuestas
innovadoras y la creación de recursos (Barranco, 2007)

Intervención de trabajo social en salud ocupacional y seguridad industrial

El trabajador social aporta a la organización y a la salud ocupacional y seguridad industrial la

concepción de ser integral, y tiene la capacidad de dar una solución basada en los derechos que tiene como
persona y como trabajador, así mismo tiene la capacidad de intervenir cuando existan riesgos
psicosociales ya que conoce la teorías que le permiten, encontrar cuáles son esos factores que
desestabilizan al empleado y lo ponen en situación de riesgo, además, al estar encargado de la parte de
salud ocupacional y seguridad industrial asume el papel de un intermediario entre el empleado y el
empleador. Velando por los derechos de los empleados para que estos sean respetados y para que el capital
humano de la empresa sea eficaz, eficiente, con el mínimo de costos y riesgos.

La intervención profesional del trabajo social en el campo de seguridad industrial y de salud

ocupacional se ha orientado desde sus inicios hacia el bienestar social laboral, mediante la oferta, de
programas, proyectos debido a que las, políticas sociales dirigidas al desarrollo del recurso o talento
humano y sus familias, incluyen la proyección organizacional a través de programas de responsabilidad
con el entorno social, comunitario y ambiental.

En la salud ocupacional y seguridad industrial ha habido amplio desarrollo en la intervención social

referidos a la formulación, ejecución y evaluación de políticas y programas de prevención de
enfermedades profesionales, así como de accidentes de trabajo, control de riesgo, desarrollo de
habilidades y capacidades físicas, sociales y psicológicas del personal, así como también, la elaboración
de mapas de riesgo, planes de acción y coordinación.

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 CONCLUSIONES

El Trabajo Social es aquella disciplina que busca constantemente el avance del ser humano sin importar
su status de vida, de tal manera que pueda alcanzar las metas que se propongan en los diferentes ámbitos
del diario vivir y por ende conseguir una sociedad más justa y equitativa en la vida.

La salud ocupacional es el conjunto de estrategias dirigidas a preservar y mantener el bienestar físico,

mental y social del trabajador en su medio ambiente laboral, mediante normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles en el trabajo que desarrollan.

La intervención del trabajo social en la salud ocupacional y seguridad industrial está encaminado por
el bienestar del empleado y la optimización del tiempo y los recursos, los cuales están mediatizados por
la calidad de vida de este; para eso se ejecutan programas que pretenden reducir los factores de riesgos,
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como una mayor motivación del personal para
desenvolverse en el cargo; esperando como resultado empleados más satisfechos y dispuestos a realizar
su labor.

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 BIBLIOGRAFÍA

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Barranco, C. (2007). LA INTERVENCIÓN EN TRABAJO SOCIAL DESDE LA CALIDAD INTEGRADA.
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Bueno, A. (2017). Reflexiones históricas sobre el Desarrollo del Trabajo Social. Universidad Nacional
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Cataño, P. (2005). Seguridad Industrial y salud ocupacional en la industria de la construcción.
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v2.pdf?Expires=1662498487&Signature=CN8Ys5LN6djks68HjGthxD9jXpQNuupZPIqPUi0a
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IESS. (2005). Conceptos aplicables a los riesgos de trabajo. Boletin informativo . Quito : Instituto
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Requena, E. (2020). ¿Por qué es necesario el Trabajo Social en la sociedad? FUNDACIÓN PERE
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Rossell, T., & Rodriguez , P. (2017). La entrevista en el trabajo social. Herder.
https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=2ASIDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT3&dq=trabaj
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UNIR. (15 de Abril de 2021). Universidad Internacional de La Rioja. ¿Qué es la salud ocupacional y
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 ocupacional/#:~:text=Mejorar%20la%20salud%20y%20capacidad,ligadas%20a%20accidentes
%20y%20enfermedades.

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