EL LIDERAZGO DEL

R.S.G.
 LA IMPORTANCIA DEL GRUPO
• Para la mayoría de los a.a. tener un grupo base
es uno de los factores clave para mantener su
sobriedad. En su grupo base, los a.a. asumen
las responsabilidades de servicio y aprenden a
cultivar amistades.
• El servicio de grupo (desde cafetero hasta el
secretario, el tesorero o el coordinador, etc.)
suele ser el medio por el que los miembros
conocen por primera vez la alegría y el progreso
que se puede obtener del servicio de A.A.
Manual de Servicio de Alcohólicos Anónimos páginas.40 y 41
 EL RSG Y EL GRUPO

• Al R.S.G. le corresponde el trabajo de vincular a

su Grupo con A.A., en su totalidad. Representa
la voz de la conciencia del Grupo, comunica las
ideas y opiniones del Grupo a los M.C.D. y al
Delegado, quien las comunica a la Conferencia.
 ¿ POR QUE SE

LLUVIA AFIRMA QUE EL

DE
IDEAS R.S.G. ES QUIZAS

EL SERVICIO MAS

IMPORTANTE ?
SU MÁS ALTA RESPONSABILIDAD

Al representante de servicios

generales le corresponde el
Trabajo de vincular a su grupo
Con alcohólicos anónimos en su
Totalidad.
¿ QUE REQUIERE PARA CUMPLIR CON SU SERVICIO ?
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La confianza de su grupo.

 Saber escuchar.

 La ayuda económica de su
Grupo.
OTRAS DOS GRANDES RESPONSABILIDADES

El R.S.G. Es responsable de informar al grupo

De las acciones de la conferencia relacionadas
Con la unidad, la salud y el desarrollo de A.A.

 Para que la conferencia actúe por A.A. En su

Totalidad, es imprescindible que el R.S.G.
Mantenga informado a su grupo.
 ¿POR QUÉ ES DESEABLE QUE PARA

PRESTAR EL SERVICIO DE R.S.G.

SE TENGA DOS AÑOS DE SOBRIEDAD,

LLUVIA (POR LO MENOS)
DE EXPERIENCIA EN SERVICIOS DE
IDEAS GRUPO, Y UNA COMPRENSIÓN DE

NUESTROS PRINCIPIOS EN LOS TRES

LEGADOS?
 ¿QUE ES DETERMINANTE PARA SU LIDERAZGO?

En servicios prestados anteriormente, han cultivado un deseo

De servir y se han enfrentado a circunstancias en las que para
Solucionar problemas ha sido necesario recurrir a las doce
Tradiciones.

Disponen de tiempo suficiente para asistir a las reuniones de

Distrito y a las asambleas de área.

Tienen la capacidad para considerar todos los diversos

Puntos de vista.
 ¿Que le impide ejercer su
liderazgo?
• Comodidad
• Resentimientos
• Dependencias
• Miedos
• Ego
• Desconocimiento d su servicio
• Falta de Apadrinamiento
• Otros (Lluvia de ideas)
LA BASE DE NUESTRA ESTRUCTURA
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“RECORDEMOS PRIMERO QUE LA BASE DE

NUESTRA ESTRUCTURA DE SERVICIO
REPOSA EN LA DEDICACION Y
HABILIDAD DE VARIOS MILES DE
REPRESENTANTES DE SERVICIOS
GENERALES, ...”
IX CONCEPTO PARA EL SERVICIO MUNDIAL, PAGINA 52
DELEGANDO LA AUTORIDAD
• *Desde el Grupo

• *En el Distrito

• *En el Área

• *En la Conferencia Mexicana

 CÓMO TRABAJAR CON UN
MINIMO DE FRICCIÓN
• En el Grupo (Viejos sangrantes-ancianos
estadistas hazte amigo de todos)
• En el Distrito (Resentimientos a la
autoridad, mejor trabaja en equipo)
• En el Área (¿Solo autoridad-ninguna
responsabilidad?)
• En la Conferencia (¿Servidores de
Confianza?, ¿Realmente confiamos en
ellos?)
 MANEJANDO LA
INFORMACIÓN
• Lluvia de ideas

• Informando o enfermando

• Libres de vanidad

• Un alegre obrero del Señor

• Otras ideas
 LOS DERECHOS DEL R.S.G
• *Lluvia de ideas

• *Decisión

• *Participación

• *Apelación

• *Otras ideas
 LAS HERRAMIENTASDEL
R.S.G.
• *Lluvia de ideas
• * Dios, la oración
• * Los principios
• * Espíritu de Servicio
• *Padrino de Servicio
• *Literatura
• *Otras ideas
 ¿QUÉ SE

ESPERA DEL SERVICIO

LLUVIA DEL
DE
REPRESENTANTE
IDEAS
DE

SERVICIOS

GENERALES?
 UNA REFLEXION FINAL
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“ Un R.S.G. Activo y dedicado, haciendo

el trabajo lo mejor que puede, es la

llave del éxito de la estructura de

nuestra conferencia mexicana y de

la unidad de A.A. como un todo”.

Manual de servicio de Alcohólicos Anónimos

¿Qué calidad de servidores somos ahora,

que calidad de servidores seremos en el futuro?

Tú puedes ser el futuro MCD, Delegado o

Custodio , en tus manos está el futuro de la
comunidad.